도정질문
| 도정질문 | |||||
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| 질문시기 | 2023-10-19 | ||||
| 질문의원 | 김기하 | ||||
| 질문요지 | 제목 | 강원특별자치도 청렴도 평가 관련 | |||
| ∘ 강원특별자치도 소속 출자·출연기관 직원들의 비위 처벌사항을 보면 최근 5년간 78건의 징계가 발생함. 향후 이런 사항이 반복적으로 발생하지 않도록 각별히 지도·감독해야 된다고 보는데 어떻게 추진하실 것인지? ∘ 국민권익위 청렴도 평가 결과를 보면 2018년도 3등급, 2019년도 4등급, 2021년도 4등급, 2022년도는 3등급을 함. 10년 동안에 걸친 도정 운영이 잘못된 방향에서 나왔다고 생각하는데 어떠신지? ∘ 금품 수수, 인허가 특례 등의 사항은 제외하고 일을 하다 잘못했을 경우 선처는 필요함. 그래야 공직자분들이 소신껏 일할 수 있음. 그런 부분은 유예가 필요하다고 보는데 어떠신지? ∘ 새로운 도정이 들어왔으니 최소 청렴도가 2등급 이상은 받아야 함. 철저한 관리·감독과 교육을 통한 청렴도 향상으로 강원도민들이 신뢰할 수 있는 도정이 될수 있도록 각별히 신경 써 주시기 바람. |
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| 답변요지 | 소관부서 | 감사위원회 | 답변자 | 감사위원장 | |
| ∘ 강원특별자치도 소속 출자·출연기관 직원들의 비위 처벌사항을 보면 최근 5년간 78건의 징계가 발생함. 향후 이런 사항이 반복적으로 발생하지 않도록 각별히 지도·감독해야 된다고 보는데 어떻게 추진하실 것인지? → 공직자 부패 부조리 척결을 위해 연 4회 정도 정례적으로 감찰활동을 하고 사전에 특정사항 감사 활성화를 통해 부조리가 발생하지 않도록 최선을 다하겠음. ∘ 국민권익위 청렴도 평가 결과를 보면 2018년도 3등급, 2019년도 4등급, 2021년도 4등급, 2022년도는 3등급을 함. 10년 동안에 걸친 도정 운영이 잘못된 방향에서 나왔다고 생각하는데 어떠신지? → 청렴도 등급 상향을 위해 내부적으로 금품 수수 등 비리가 발생하지 않도록 공직사회 청렴문화 연수와 같은 사전 예방활동이 상당히 중요하다고 봄. 그와 관련해 청렴 체감도를 높이기 위해 노력하겠음. ∘ 금품 수수, 인허가 특례 등의 사항은 제외하고 일을 하다 잘못했을 경우 선처는 필요함. 그래야 공직자분들이 소신껏 일할 수 있음. 그런 부분은 유예가 필요하다고 보는데 어떠신지? → 적극적인 일 처리를 한 공무원 감사 시 적극행정 면책제도가 있음. 다만, 복지부동, 소극행정을 하는 공직자에게는 엄정하되 적극행정과 관련해서는 말씀에 동의함. 적극 살펴보겠음. ∘ 새로운 도정이 들어왔으니 최소 청렴도가 2등급 이상은 받아야 함. 철저한 관리·감독과 교육을 통한 청렴도 향상으로 강원도민들이 신뢰할 수 있는 도정이 될수 있도록 각별히 신경 써 주시기 바람. → 최선을 다하겠음. |
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| 추진상황 | 추진내용 및 향후계획 | ||||
| 처리구분 | 1. 처리완료 2. 계속추진 3. 임기종료(종결) 4. 본회의종결 | ||||
| 첨부 파일 | |||||
