강원도의회 기획행정위원회

2022년도 행정사무감사

업  무  보  고

	강원인재육성평생교육진흥원

					목 차
Ⅰ. 일반현황 3 Ⅱ. 비전 2025 경영전략 7 Ⅲ. 2022년 주요성과 8 Ⅳ. 2022년 주요업무 추진현황 12 1. 장학금 지원 13 2. 미래인재 육성 22 3. 강원학사 운영 30 4. 평 생 교 육 40 5. 경 영 지 원 48 참고자료 52

Ⅰ. 일  반  현  황

□ 설립목적

❍ 장학금 지원을 통한 고른 기회제공 및 수혜확대로 공익적 인재 육성

❍ 우수한 재능과 자질을 갖추고 있는 미래인재를 발굴·지원하여 국가와 지역

발전을 위한 글로벌 인재육성

❍ 강원도 출신 재경 대학생들에게 수학 상의 편의 제공 및 학사 출신 인재들의        재능나눔과 후원을 통한 선순환체제 구축

❍ 평생학습생태계를 구축하여 도민에게 평생학습 기회 및 정보제공

□ 설립·운영근거

❍ 공익법인 설립 및 운영에 관한 법률

❍ 평생교육법

❍ 지방 출자·출연기관 설립 및 운영에 관한 법률

❍ 강원인재육성평생교육진흥원 설립 및 운영지원 조례

□ 연    혁

❍ 1974. 09. 21  재단법인「새강원장학회」설립

❍ 1975. 06. 20  재단산하 장학시설「새강원의숙」건립(전국최초)(100명 규모)

❍ 1988. 04. 01 「새강원의숙」을「강원학사」로 명칭변경

❍ 1989. 02. 28 「강원학사」이전‧신축(현 관악구 난곡동, 222명 규모)

❍ 2001. 10. 17 「새강원장학회」를「강원인재육성재단」으로 개편

❍ 2009. 09. 25 「강원도 평생교육 진흥 조례」제정

❍ 2014. 03. 25 「강원도 평생교육진흥원」설립

❍ 2016. 08. 31 「도봉학사」준공(204명 규모)

❍ 2021. 02. 01  1처3팀에서 2국4팀으로 직제개편 및 주사무소 춘천 이전

❍ 2021. 07. 30 「강원인재육성평생교육진흥원 설립 및 운영지원 조례」제정

❍ 2022. 01. 01 「강원인재육성평생교육진흥원」으로 명칭 변경

□ 시설현황

구 분		관악학사	도봉학사
위 치		서울 관악구 난곡로30길 61	서울 도봉구 도봉로110라길 50
규모	대지	10,039㎡	1,292㎡
	건평	6,694.69㎡(지하1,지상5)	6,050.07㎡(지하1,지상10)
수용인원		276명(남130, 여146)	204명(남92, 여 112)

□ 임직원 현황

❍ 임    원 : 13명(이사장, 상임이사(원장), 비상임 이사 9, 감사 2)

❍ 직    원 : 47명(국장 3, 팀장 6, 직원 23, 강원학사 전담 15)

□ 기구 및 인력

❍ 기    구

					이사장(도지사)
					상임이사(원 장)
	사무국 (11명)				학사운영국 (11명)					평생교육국 (10명)
경영지원팀 (6명)		인재육성팀 (4명)		관악학사팀 (6명)		도봉학사팀 (4명)		교육기획팀 (4명)		교육운영팀 (5명)
										문해교육센터

❍ 정·현원

구 분	계	4급 (국 장)	5급 (팀 장)	6급 (차 장)	7급 (대 리)	8 ~ 9급 (사 원)
정 원	32	3	6	7	11	5
현 원	32	3	6	1	8	14

※ 원장과 전담직(강원학사 시설관리원 5명, 조리원 10명) 정원 외 별도운영,

임금피크제 1명 및 도 파견 공무원 4명 정원 포함

기 구	분 장 사 무
사무국	1. 인평원의 전반적 경영지원 및 사무국 운영 2. 회계 및 재산관리, 수익사업장 운영 3. 직원 인사 및 복무관리 4. 지도감독 및 감사, 평가 업무 등 5. 각종 기금의 운영 및 장학금 사업 6. 미래인재 선발 및 육성 7. 그룹웨어(전자결재)·예산회계시스템·홈페이지 관리 8. 기타 인평원 사무 전반에 관한 사항
학 사 운영국	1. 강원학사 사생선발 및 생활관리, 시설관리 2. 강원학사 전담 근로자 채용 및 복무관리 3. 강원학사 숙우회 운영지원 4. 사업관리시스템 관리 5. 강원학사 홍보 등 운영 전반에 관한 사항(소식지, 달력 발간 등)
평 생 교육국	1. 강원도민 평생교육 기회 및 정보의 제공 2. 평생교육 상담 및 평생교육 프로그램 운영 3. 장애인 대상 평생교육 프로그램 운영 4. 평생교육 진흥을 위한 프로그램 개발ㆍ조사ㆍ컨설팅 5. 평생교육 종사자 역량강화 지원 6. 평생교육기관 간 연계 체제 구축 7. 그 밖에 도지사가 필요하다고 인정하는 평생교육 진흥사업

□ 사무분장

□ 기금현황

구 분	조성액(천 원)	조성기간	비 고
계	17,473,629
재단 운영기금	2,492,902	1990 ~ 2022
인재 육성기금	14,980,727	2001 ~ 2022

(2022. 10. 21. 기준)

□ 예산현황

❍ 총 예산규모

(단위 : 천 원)

예 산 액	전년도(최종)	증 감	비 고
9,019,740	7,169,824	1,849,916	25.8%

(단위 : 천 원)

❍ 세입현황

구 분	2022년도		2021년도		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	9,019,740	100	7,169,824	100	1,849,916	25.8
이 월 금	452,959	5.0	724,810	10.1	△271,851	△37.5
시설 수익	863,800	9.6	672,988	9.4	190,812	28.4
보조금 수익	85,000	0.9	948,324	13.2	△863,324	△91.0
기부금 수익	12,500	0.1	0	0.0	12,500	0
출 연 금	7,072,350	78.5	4,279,400	59.7	2,792,950	65.2
이자 수익	279,004	3.1	219,536	3.1	59,468	27
임대 수익	56,604	0.6	57,262	0.8	△658	△1.2
기타 수익	197,523	2.2	267,504	3.7	△69,981	△26.1

(단위 : 천 원)

❍ 세출현황

구 분	2022년도		2021년도		증 △ 감
	금 액	%	금 액	%	금 액	%
합 계	9,019,740	100	7,169,824	100	1,849,916	25.8
경영지원운영	2,627,390	29.1	2,226,096	31.0	401,294	18.0
장 학 금 운 영	3,027,300	33.6	1,937,700	27.0	1,089,600	56.2
미래인재육성	354,150	3.9	349,750	4.9	4,400	1.3
관악학사운영	1,113,605	12.3	959,647	13.4	153,958	16.0
도봉학사운영	795,235	8.8	720,484	10.0	74,751	10.4
평생교육운영	1,062,060	11.8	948,324	13.2	113,736	12.0
예 비 비	40,000	0.5	27,823	0.5	12,177	43.8

Ⅱ. 비전 2025 경영전략

미 션	강원도의 미래를 열어나갈 인재육성, 도민의 삶의 질 향상을 위한 평생교육진흥

비 전	강원의 꿈과 행복을 실현하는 인재육성과 평생교육의 허브

핵심가치	공정과 투명 · 소통과 나눔 · 변화와 혁신

분야별		인재육성		학사운영				평생교육				경영지원
추 진 전 략		지역인재 육성확대 핵심인재 집중육성 사업추진 기반강화		사생 중심의 학사운영 쾌적·안전한 시설운영 인적교류 플랫폼 활성화				평생교육 기반강화 평생학습 문화확산 평생학습 기회확대				윤리경영 실천 건전재정 강화 상생경영 확대
전 략 목 표		장학금 수혜자 확대 (’21년 4천명 ⇒ ’25년 5천명) 미래인재 지원 확대 (’21년 2.5억원⇒’25년 3억원) 미래인재 성취활동 연 100건 지역사회 연계 연 3건		고객만족도 88% 이상 유지 노후시설 개선율 제고 (21년 41% ⇒ 25년 85%) 숙우회 사회공헌활동 확대 (21년 16회, 90명⇒25년 30회, 200명) 학사생 사회공헌활동 확대 (21년 8회, 96명⇒25년 16회, 200명)				평생학습 참여율 제고 (’22년 15%⇒’25년 30%) 평생교육 만족도 제고 (’22년 85%⇒’25년 91%) 관계자 역량 강화 (’22년 5천명⇒’25년 7천명) 취약계층 참여 확대 (’22년 7천명⇒’25년 21천명)				청렴도 평가지수 제고 (’21년 88%⇒’25년 92%) 자체수입 확대 (’21년 10억원⇒’25년 16억원) 경영평가 A등급 이상 유지 직원 만족도 90% 이상 유지
추 진 과 제		배려계층 장학사업 강화 지역소멸대응 강화 성장 맞춤형 지원 강화 미래인재 활동 지원강화 네트워크 프로그램 확대 기금 확대 및 효율적 운용 지역사회 협력 모델 발굴 뉴노멀 홍보 매체 활성화 사업관리 시스템 고도화		사생 맞춤형 프로그램 확대 급식재료비 점진적 증액 학사운영 홍보활동 다각화 노후시설 점진적 교체 감각상각 적립금 확대 감염병 대응역량 강화 숙우회 D/B 구축 강화 도내 학교 교류활동 확대 지역사회 공헌활동 확대				협력 네트워크 활성화 정책연구 조사기능 강화 시민참여교육 활성화 맞춤형 프로그램 지원확대 관계자 연수 및 교강사 양성 취약계층 학습 지원 확대 문해교육 확대 지원 평생교육 홍보 다각화				채용관리 고도화 4대 폭력사고 제로화 인권경영 확산 기금의 수익적 운용 퇴직연금제도 도입 인사관리의 공정성 제고 연가사용율 제고 직원 복리후생 강화 노사협의회 활성화

Ⅲ. 2022년 주요성과

재단 통합법인 출범

□ 추진배경 : 강원도 평생교육진흥원 운영체계의 다각적 검토

〇 당 초 :“(재)강원도평생교육진흥원”설립 추진(2019. 11)

〇 변 경 :“(재)강원인재육성재단”과 통합 추진(2021. 04)

□ 추진경과

〇 관련 조례 개정(2021. 07)

-「강원인재육성재단 설립 및 지원조례」 ⇒

「강원인재육성평생교육진흥원 설립 및 운영지원 조례」

〇 조례개정에 따른 재단 정관 및 규정 개정(2021. 10)

〇 통합 법인「강원인재육성평생교육진흥원」출범(2022. 01)

- 상근 임직원 27명 ⇒ 32명(경영지원 2, 평생교육 3 충원)

〇 비전2025 중기발전계획 수립(2022. 06)

- 미션, 비전, 핵심가치, 전략목표 설정 등 비전체계 재설정

- 사업분야별 전략적 발전지표 설정

□ 통합결과

〇 별도 법인 설립 대비 경상비용 연간 2억 원 이상 절감

〇 인재육성과 평생교육의 유기적 연계에 따른 시너지 창출 기대

〇 기존 평생교육사(5명)의 정규직 전환으로 고용안정 강화

비전선포 퍼포먼스	비전구현 결의

강원도 출자·출연기관 경영평가 S등급, 전체 1위 달성

□ 평가개요

〇 (평가목적) 평가를 통한 사업추진의 효율성 제고 및 책임경영 체제 확립

〇 (평가기간) 2022년 5월~7월

〇 (평가대상) 16개 기관

〇 (평가부문) 관리역량(42점), 경영성과(58점)

□ 평가결과

〇 획득점수 93.65점(S등급), 기관 전체 1위 달성

구 분	2020년	2021년	2022년
기관(점수)	A (90.90)	A (91.36)	S (93.65)

〇 연도별 등급 및 점수 현황

※ 2020~2021년은 1위 기관만 S등급 부여

혁신 최우수 지방공공기관 선정

□ 공모개요

〇 (주    최) 행정안전부, 지방공기업평가원

〇 (추진목적) 효율적인 지방공공기관 혁신사례 발굴 및 공유

〇 (접수결과) 총 524건

□ 공모결과

〇 구조개혁 분야 최우수상 수상

- 구조개혁과 기관통합을 통한 강원인재육성재단 리스트럭처링

※ 행정안전부 장관상 및 부상금 1,000천 원

□ 향후일정

〇 시상식 및 지방공기업 CEO포럼 우수사례 발표 : 2022년 11월 말

〇 혁신 우수사례집 발간·배포 : 2022년 12월

장학사업 확대 및 제도 개선

□ 취약계층 장학금 확대

〇 장애 저소득층 청소년 지원 「손길더함 장학금」 신규 운영

- 54명, 27,000천 원

〇 저소득층 대학생 「숙우회 보은 장학금」 36명, 25,200천 원

〇 산불, 수해지역 이재민 자녀 「희망나눔 장학금」 운영

- 동해안 산불 피해 이재민 자녀 12명, 12,500천 원

〇 농·상업계 특성화 인재 148명, 22,050천 원

□ 도내 대학 육성을 위한 「등록금 장학금」 개선

- 장학금 지원대상 (학자금지원 4구간 ⇒ 5구간) 확대

- 1인당 지원 한도액 (50만 원 ⇒ 100만 원) 상향 조정

유관기관과의 협력강화 및 민간후원금 확충

□ 유관기관과의 협력 강화

〇 지역인재 육성 및 평생교육 활성화를 위해 11개 기관과 업무협약 체결

* MOU 체결 : ’19년 4건 ⇒ ’20년 3건 ⇒ ’21년 9건 ⇒ ’22년 11건

□ 민간후원금 확충

〇 강원도 연고 기업 및 단체 후원 확보

- 정기후원(3건) : 매년 17,500천 원

- 수시후원(1건) : 5,000천 원

〇 강원학사 출신 모임인 숙우회 후원 82,500천 원

연 도 별	2020년	2021년	2022년	비 고
후원금(천 원)	68,030	91,120	123,560	전년 대비 26% 증가

광역 평생교육 허브기관으로서 인평원 역할 강화

□ 평생교육 네트워크 체계 구축 및 연계ㆍ협력기관(단체) 지속 발굴

〇 도-도교육청-시군 정책설명회(1회), 시도 진흥원협의회 참여(3회)

〇 업무협약(4건), 평생교육 진흥협의회, 자문위원회, 실무회의 등 구축ㆍ운영

〇 강원-충북진흥원 간 협력기반 구축(공동워크숍ㆍ포럼 개최)  ※ `23년 MOU 체결 예정

〇 문해교육 광역거점기관 선정(강원도문해교육센터 지정, 국비 85백만 원 확보)

□ 평생교육 통계조사 체계 전면 개편 및 확대 시행

〇 도-시군-인평원 공동조사 및 연 단위 정례조사 체계 마련

〇 도민 참여실태 표본조사(814명⇒1,400명), 기관 현황조사(1,275개⇒1,892개)

지역ㆍ세대ㆍ계층별 도민 맞춤형 평생학습 지원

□ 맞춤형 지원으로 도민의 평생학습 참여 활성화

〇 일상에서 참여가능한 평생학습 환경 조성 지원

- 일터 평생학습(8직장), 평생학습의 날 운영(3시군, 27기관, 1,680명), 유튜브 활용 온라인콘텐츠 개발(3과정, 900명)

〇 평생학습마을(6개) 조성을 통한 근거리 평생학습망 구축

□ 취약계층 평생학습 기회 확대

〇 장애인 평생학습 활성화 지원 확대

- 장애인 평생교육과정 운영지원(3기관 6백만 원⇒5기관 10백만 원)

- 장애인 경제교육 지원(16기관 386명⇒30기관, 818명)

〇 고령화 대응 노인 평생교육 지원을 위한 신규사업 추진

- 행복한 나이듦 평생학습 지원(8기관)

〇 성인 문해교육 활성화 지원(기초문해에서 생활문해로 확장)

- 문해교육기관 운영지원(15기관, 832명, 93백만 원), 찾아가는 디지털 세상(6기관)

Ⅳ. 2022년 주요업무 추진현황

	【총 5개 분야 26개 시책】
□「장학금 지원」 / 5개 시책 □「미래인재 육성」 / 3개 시책 □「강원학사 운영」 / 8개 시책 □「평생교육」 / 7개 시책 □「경영지원」 / 3개 시책

장학금 지원

1. 지역인재 육성을 위한 장학사업 확대 추진 / 14

2. 도내 대학 경쟁력 제고를 위한 장학금 지원 / 15

3. 사회적 배려계층을 위한 장학금 지원 / 18

4. 지정기탁 장학금을 통한 지역인재 공동육성 / 19

5. 지속적인 장학사업 홍보 및 관심 제고 / 21

1		지역인재 육성을 위한 장학사업 확대 추진

◦ 장학사업별 분석을 통해 향후 사업 발굴 발전 방향 모색

◦ 수혜대상 확대를 위한 신규사업 개발로 사업의 효과성 제고

□ 추진방향

〇 도내 대학 경쟁력 제고 및 장학금 수혜 범위 확대

〇 사회적 배려계층 장학금을 통한 교육평등기회 제공

〇 지정기탁 장학사업을 통한 지역인재 공동육성 및 지역소멸 대응

□ 추진현황

〇 2020년 도내 대학생 월세‘주거비지원 장학금’신설

〇 2020년 코로나19, 수해 등 특별‘생활비지원 장학금’신설

〇 2021년 북이탈주민‘평화 장학금’쉼터, 및 학교밖청소년‘희망누리 장학금’신설

〇 2022년 장애 청소년‘손길더함 장학금’, 지역인재 공동육성‘브랜드

장학금’신설, 이재민 자녀‘희망나눔 장학금’, 저소득층 학사생       ‘숙우회 보은 장학금’운영

~2019년(1종)	2020년(2종)	2021년(5종)	2022년(9종)
등록금 장학금	등록금 장학금	등록금 장학금	등록금 장학금	희망누리 장학금
		주거비 장학금	주거비 장학금	브랜드 장학금
		생활비 장학금	생활비 장학금	손길더함 장학금
	주거비 장학금
		평화 장학금	평화 장학금	희망나눔 장학금
		희망누리 장학금	숙우회 보은 장학금

※ 2023년 한국장학재단 학자금대출 이자지원 사업 신규 운영

2		도내 대학 경쟁력 제고를 위한 장학금 지원

가. 등록금 장학금 지원

◦ 도 출신 대학생 장학금 지원사업 확대를 통한 도내 대학 진학률 및 경쟁력 제고

◦ 도내 대학생 등록금 지원으로 경제적 부담 경감, 학업 전념 기회 제공

□ 사업개요

〇 (사업대상) 도내 고교출신 도내 대학 재학생(학자금지원구간 5구간 이내)

〇 (추진방법) 도 ↔ 인평원 ↔ 대학 간 연계지원(업무협약 ’15. 10월)

지원대상자 선발		장학금 지급		정산결과 보고
대학⇄인평원→도		도→인평원→대학→학생		대학→인평원→도

〇 (사업내용) 학생 개인별로 학기당 10만 원~100만 원까지 지원

〇 (개선사항) 수혜범위 및 지원 한도액 확대

구 분	2021년	2022년	비 고
대상분위	- 0 ~ 4구간	- 기초 ~ 5구간	- 지원구간 확대
수혜범위	- 기초 ~ 4구간 10만원 ~ 50만원	- 기초 ~ 2구간 10만원 ~ 100만원 - 3구간 ~ 5구간 10만원 ~ 50만원	- 최대 지원액 상향 조정 - 저소득층 지원 강화

〇 (지원근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항의 1호, 제5조 제1항의 1호

□ 추진실적

〇 (지원누계) 35,137명 / 15,007백만 원(’15년~’22년 1학기)

〇 (2022-1학기) 13개 대학 / 1,546명 / 757,160천 원(1인 평균 489천 원)

※ 국․공립 4개교(강릉원주대, 강원대, 도립대, 춘천교대)는 지원 대상자 없음

➔ 국가장학금으로 등록금 전액 충당

나. 주거비 장학금 지원

◦ 실질적 혜택이 없던 도내 국·공립대 등 재학생들의 수혜 기회 확대

◦ 직접적인 생활비 지원으로 수혜 체감형 장학금 추진 도모

□ 사업개요

〇 (사업대상) 도내 고교출신으로 주소지 이외 도내 대학 재학생

〇 (선발인원) 300명(학기당 150명)

〇 (사업내용) 학생 개인별로 학기당 1백만 원 지원

〇 (선발기준) 한국장학재단 학자금지원구간 낮은 순(5구간 이하)

〇 (개선사항) 장학생 선발기준 개선(건보료 납부액⇒학자금 지원구간)으로 장학사업 경제상황 지표 단일화, 제출 서류 및 선발 절차 간소화

〇 (지원근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항의 1호, 제5조 제1항의 1호

□ 추진실적

〇 (지원누계) 654명 / 654,000천 원(’20년~’22년 1학기)

〇 (시군별)                                              (단위: 명)

계	춘천	원주	강릉	동해	태백	속초	삼척	홍천	횡성
654	69	103	69	44	14	75	25	91	34
	영월	평창	정선	철원	화천	양구	인제	고성	양양
	17	37	10	12	2	16	9	12	15

〇 (대학별)                                              (단위: 명)

계	가톨릭관동	강릉영동	강릉원주	강원	경동	상지(영서)
654	72	31	115	172	40	33
	연세 (미래)	춘천교육	한라	한림	한림 성심
	7	20	5	116	43

다. 생활비 장학금 지원

◦ 코로나19 등의 영향으로 아르바이트 등 대학생 일자리 감소

◦ 형편이 어려운 도내 대학생의 생활안정과 학업정진 도모

□ 사업개요

〇 (사업대상) 도내 고교출신 도내 대학생 중 학자금 지원구간 3구간 이하

〇 (선발인원) 446명(학기당 223명)

〇 (사업내용) 학생 개인별로 학기당 50만 원 지원

〇 (선발기준) 학자금 지원구간 낮은 순 및 가산점 평가 고득점 순

- 가산점 : 다자녀, 한부모, 가정위탁, 장애인 자녀(중복 가능)

- 동점자 발생 시 학자금 지원구간 낮은 순, 다자녀 순으로 선발

〇 (개선사항) 전년 대비 수혜 인원 확대(2021년 대비 123% 증가)

〇 (지원근거) 장학금 지급규정 제3조 제1항의 1호, 제5조 제1항의 1~2호

□ 추진실적

〇 (지원누계) 425명 / 212,500천 원(’21년~’22년 1학기)

〇 (시군별)                                              (단위: 명)

계	춘천	원주	강릉	동해	태백	속초	삼척	홍천	횡성
425	119	112	63	9	15	15	9	21	11
	영월	평창	정선	철원	화천	양구	인제	고성	양양
	8	2	8	7	5	5	4	7	5

〇 (대학별)                                              (단위: 명)

계	가톨릭관동	강릉영동	강릉원주	강원관광	강원	강원도립	경동	상지 (영서)	세경
425	32	15	53	3	78	10	8	44	2
	송곡	송호	연세	춘천 교육	한국골프	한라	한림	한림성심	강릉 폴리텍
	1	11	11	3	3	40	26	84	1

3		사회적 배려계층을 위한 장학금 지원

□ 평화 장학금 지원

〇 (사업대상) 탈북 도내 대학생(제3국 출생자 포함)

※ 제3국 출생 : 중국 등에서 출생한 탈북인의 자녀

〇 (사업내용) 1인당 학기별 50~100만 원

〇 (선발절차) 해솔직업사관학교장 추천 ⇒ 인평원 심사 ⇒ 개별 지급

〇 (지원누계) 19명 / 18,000천 원(’21년~’22년 1학기)

□ 희망누리 장학금 지원

〇 (사업대상) 학교 밖 및 쉼터 거주 청소년

※ 학교 밖 청소년 : 학교 진학을 포기하거나 자퇴 및 제적‧퇴학 처분을 받은

청소년으로 학업중단 숙려 대상

※ 쉼터 : 가정폭력‧학대 등으로 가출한 청소년의 탈선방지를 위해 의식주 제공

〇 (사업내용) 1인당 50만 원

〇 (선발절차) 대상자 추천(협약기관) ⇒ 인평원 심사 ⇒ 개별 지급

〇 (지원누계) 100명 / 50,000천 원(’21년~’22년 1학기)

□ 손길더함 장학금 신설

〇 (사업대상) 장애를 가진 도내 거주 저소득층 청소년

〇 (선발인원) 80명(연 1회)

〇 (사업내용) 1인당 50만 원

〇 (선발절차) 특수학교 추천⇒인평원, 특수학급⇒시군 교육지원청 추천⇒인평원

〇 (지원누계) 54명 / 27,000천 원(2022년 신규)

4		지정기탁 장학금을 통한 지역인재 공동육성

◦ 도내 우수기업과 인평원의 협약을 통해 기업브랜드로 네이밍한 장학금 조성

◦ 기업 수요에 부합하는 지역인재를 공동으로 육성하는 강원도만의 특화 장학사업

가. 강원도 브랜드 장학금 신설

□ 추진배경

〇 지역 향토기업․기관을 연계한 브랜드 장학금을 통해 민관 상생의 지역 발전 장학모델로 지역소멸 및 기업의 인력 미스매칭 공동 대응

〇 기업 수요의 맞춤형 인재 공동육성으로 사회적 가치 실현

□ 추진절차

업무협약 체결		사업비 매칭		장학생 선발 및 장학금 지급		해당 기업·기관 인턴십 지원 등
업무협약식 기업 ↔ 인평원		참여 기업·기관 지정기부금 기탁		참여 기업·기관 수요와 인재상에 부합 장학생 선발		참여 기업·기관 탐방 및 인턴십 프로그램 참여

□ 추진실적

〇 강원도 예맥의 힘 장학금(5,000천 원) : 도 출신 우수 인재 지원

- 2022년 8명, 5,000천 원 지원

〇 강원도 한돈 장학금(20,000천 원) : 강원도 축산인재 육성

- 2022년 11월 장학금 지급 예정

〇 강원도 디피코 장학금(10,000천 원) : 강원도 전기자동차 인재 육성

- 2022년 11월 업무협약식 예정

□ 향후계획

〇 지속적인 도내 참여 기업·협회 등 제안 및 발굴

나. 숙우회 보은 장학금 운영

□ 사업개요

〇 (사업대상) 강원 학사생 중 저소득층 대학생

〇 (사업내용) 1인당 70만 원 지원

〇 (선발절차) 강원학사 숙우회 후원금 기탁, 인평원 선발 및 지급

	(사)강원학사 숙우회
〇 의 미 : 강원학사(前 강원의숙) 졸업생들의 모임 〇 구 성 일 : 1981. 4. 18.(사단법인 허가 2017. 1. 5) 〇 1975년 이후 입사 인원 : 6,085명 ※ DB관리 인원 : 994명 〇 후원현황 : 총 5억 원

□ 추진실적

〇 2022년 9월 강원 학사생 36명, 25,200천 원 지원

다. 숙우회 희망나눔 장학금 운영

□ 사업개요

〇 (사업대상) 강원도 이재민 가구 자녀(초, 중, 고, 대학생)

〇 (사업내용) 초등 50만 원, 중·고등 100만 원, 대학 150만 원

〇 (선발절차) 강원학사 숙우회 후원금 기탁, 인평원 선발 및 지급

□ 추진실적

〇 2022년 3월 동해안 산불피해 이재민 자녀 7명, 6,000천 원 지원

〇 2022년 8월 수해 피해 이재민 자녀 5명, 6,500천 원 지원

5		지속적인 장학사업 홍보 및 관심 제고

◦ 인평원 장학사업의 접근성 확대와 맞춤형 홍보 추진

◦ 다양한 홍보매체를 활용, 시기 적절한 사업홍보를 통한 관심 제고

□ 강원도 장학금 사업 홍보

〇 (홍보내용) 인평원 장학사업 현황, 장학금 지원대상 및 신청 절차

〇 (홍보방법) 인쇄물 제작·배포 및 TV광고

- 홍보브로셔 400부·장학금 수기집 50부

- G1 강원민방 TV 자막 광고 시행(총 35회)

□ 강원도 장학금 공모전 개최

〇 (공모기간) 2022년 8월 17일~9월 16일

〇 (공모자격) 장학금 수혜자 및 학부모

〇 (공모분야) 장학금 수혜 수기 및 한줄평

〇 (시상내역) 총 10명(분야별 5명 : 각각 최우수 1, 우수 2, 장려 2)

〇 (심사방법) 심사위원 평가

〇 (향후계획) 입상작품을 활용한 장학사업 홍보 추진

□ 장학금 수혜자 인식 및 만족도 조사 실시

〇 (조사기간) 2022년 9월 15일~10월 7일

〇 (설문대상) 등록금, 주거비, 생활비 장학금 수혜자 중 2,780명

〇 (조사방법) URL 문자발송⇒온라인 설문조사

〇 (조사항목) 기본정보, 인식정도, 도입성과, 만족도 등

〇 (조사결과) 응답자 771명, 만족도 97.2%

미 래 인 재 육 성

1. 글로벌 핵심 인재 발굴 및 집중 육성 / 23

2. 미래인재 플랫폼 활성화 / 26

3. 지속가능한 미래인재 양성 기반 구축 / 28

1		글로벌 핵심 인재 발굴 및 집중 육성

◦ 재능과 실력을 검증받고 강원발전에 핵심인재로 성장가능한 인재육성

◦ 지원에 따른 활동실적을 바탕으로 잠재력과 장래성 있는 인재 검증

□ 미래인재 선발

〇 (사업목적) 특정 분야에 국제적 경쟁력을 갖춘 인재 조기발굴 육성

〇 (선발인원) 10명 이내(기금 운용수익금에 따라 탄력적 운영)

〇 (선발기준)

- 초등학교 4학년~대학교 4학년

- 강원도내 3년 이상 계속 거주자 또는 5년 이상 거주 출향도민

- 국내·외 대회 3위 이상 등 잠재력을 검증받은 우수 인재 선발

〇 (선발현황) 총 194명 선발(2005년~2022년)

- 지원구분별 : 지원계속 43, 지원중단 12, 성취인재배출 139

- 분야별 : 자연과학 54, 인문사회 24, 문화예술 46, 체육 47, 기술기능 23

〇 (선발일정)

- 신청서 접수 : 2022년 10월 1일~10월 17일

- 선발위원회 개최 : 2022년 11월(이사회 확정 2022년 12월)

□ 미래인재 평가

〇 (사업목적) 미래인재 목표달성 여부 평가를 통한 성취 독려(매년)

〇 (평가내용) 활동계획의 이행여부, 자기계발, 수상, 자격증, 봉사 등

〇 (평가대상) 총 194명 중 49명(계속지원, 지원중단, 신규선발자 대상)

〇 (평가방법) 실적자료제출 ⇒ 평가위원회 심의 ⇒ 이사회 확정

〇 (추진일정) 4월 접수, 5월 평가위원회 개최 , 6월 이사회 확정

〇 (평가결과) 49명 중 계속지원 30, 지원중단 12, 지원종료 7

〇 (조치내용) 계속지원, 지원중단, 지원종료 결정

□ 미래인재 지원금 지급

〇 (사업목적) 미래인재 자기계발, 성취활동 독려를 위한 지원금 지급

〇 (사업개요)

- 지원시기 : 연2회(3월, 9월)

- 지원인원 : 미래인재 평가 결과, 계속지원으로 평가된 자

- 지원기준 : 직전학기 학업성적 85% 이상 또는 전국대회 3위 이상

- 지원내용

구 분	2017년 이전 선발		2018년 이후 선발
	대 상	금액	대 상	금액
초등학생	1~6학년	3백만 원	4~6학년	3백만 원
중ㆍ고생	1~3학년		1~3학년
대학생	1~4학년	6백만 원	1~4학년	5백만 원
대학원생	석ㆍ박사 1~4학기		석ㆍ박사 1~4학기	-
유학생	대학 1~4학년	20백만 원	대학 1~4학년	10백만 원
	석ㆍ박사 1~4학기		석ㆍ박사 1~4학기	-

〇 (추진실적) 총 43명, 188,000천 원 지급

- 상반기 : 37명, 107,000천 원, 하반기 : 34명, 81,000천 원

※ 총 지원금 지급현황(2005~2022) : 총 735명, 4,608,022천 원

□ 특성화인재 지원금 지급

〇 (사업목적) 농·상업계 특성화인재 발굴·육성

〇 (사업개요) 상업·농업경진대회(도·전국단위) 입상자 포상금 지원

※ 강원도교육청과 ‘특성화 인재 육성’ 업무협약 체결(2021. 5.)

〇 (지원금액) 도대회 최고 30만 원, 전국대회 최고 100만 원

〇 (추진상황) 도대회 격려활동 5. 26, 6. 8, / 도대회 포상금 지급 6. 21.

〇 (추진실적) 도대회 포상금 148명 22,050천 원 지급

※ 총 지원금 지급현황(2021~2022) : 총 352명, 59,200천 원

〇 (향후계획) 전국대회 포상금 지급 및 수여식 11월 중 개최

□ 미래인재 격려·포상

〇 (사업목적) 미래인재 우수 성취활동 독려 및 자긍심 고취

〇 (사업개요) 국내외 대회 참가 격려 및 3위 이상 입상자 포상

〇 (지원내용)

지 급 대 상	포 상 금	격 려 금
올림픽 등 국제대회 출전 및 1위 입상자	최고 5,000천 원	1,000천 원
아시안게임 등 출전 및 입상자	최고 3,000천 원	500천 원
박사 학위 취득자	2,000천 원	-
원장이 인정하는 대회 입상자	최고1,000천 원	-
전국(소년)체전 등 전국대회 출전자	-	300천 원
기타 대회 및 공연 등 성취활동	-	최고 100천 원

〇 (추진실적)

- 포상 총2명, 5,000천원 지원 ※ 누계 지급현황(2005 ~ 2022) : 49명, 158,000천원

- 격려 총30명, 3,684천원 지원 ※ 누계 지급현황(2005 ~ 2022) : 286명, 69,053천원

□ 만족도 조사

〇 (사업목적) 수혜자 만족도 조사를 통한 성과 분석 및 개선방안 고찰

〇 (사업개요)

- 조사대상 : 미래인재 194명, 특성화인재 148명

- 조사방법 : 모바일 설문

- 조사기간 : 미래인재 5월 4일~5월 11일

특성화인재 6월 29일~7월 10일

〇 (추진실적) 미래인재 만족100% ※  2년 연속  만점 , 특성화인재 만족83%

- 성과분석 및 개선계획 수립·이행

【만족도 변화 추이】

2		미래인재 플랫폼 활성화

◦ 미래인재간 네트워크 구축을 통한 동반 시너지 상승 도모

◦ 보은활동을 통한 미래인재로서의 책임과 역할 정립

□ 미래인재 성장지원 프로그램

〇 (사업목적) 재정지원 외 다양한 대외활동 및 네트워크 활동 지원

〇 (추진실적)

- 인증서 수여식 및 선배와의 대화 : 35명 참여(3월)

- 강원특별자치도 심포지엄 학생대표 참가 : 3명 참여(6월)

- 소규모 네트워크 정담회 : 4명 참여(6월)

- 평창대관령음악제 저명연주자 앙상블 협연 : 2명 참여(7월)

- 미래인재 선배 교수님과의 만남 : 5명 참석(8월)

- 평창대관령음악제 미래인재 영아티스트 콘서트 : 3명 참여(9월)

- 미래인재와 함께하는 강릉시향 협연 : 3명 참여(11월)

- 미래인재 네트워크 카카오톡 채널 개설·운영 : 96명 참여(연중)

인증서 수여식 및 선배와의 대화	강원특별자치도 심포지엄 학생 대표 참가
미래인재 출신, 교수님과의 만남	평창대관령음악제, 영아티스트 콘서트

□ 미래인재 보은활동

〇 (사업목적) 미래인재의 공익활동 및 봉사활동으로 사회적 책임 및                  수혜와 보은의 선순환 구축

〇 (추진실적)

- 공익활동 : 미래인재‘친환경 GOGO챌린지’캠페인 운영(총 7회)

- 후원활동 : 도 출신 대상 여행장학금 300만 원 기탁

- 봉사활동

· 음악회 등 재능기부 연주활동 : 4회 10명

· 취약계층 1:1 멘토링 교육봉사활동 : 6회 6시간

· 도내 환경정화 봉사활동 : 7회 32시간

· 도내 체육분야 대학생 멘토링 및 강연 : 2회 105명

· 강원도 공공디자인진흥위원, 경관위원, 건축물 미술작품 심의위원 참여

미래인재 친환경 GOGO챌린지 캠페인
미래인재 출신 건축가의 ‘도내 대학생을 위한 여행장학금 기탁’

3		지속가능한 미래인재 양성 기반 구축

□ 안전성과 수익성을 고려한 기금 운용

〇 (사업목적) 미래인재 육성사업의 지속발전을 위한 재원의 안정적 확보

〇 (운용원칙) 안전성과 수익을 고려한 상품 예치(어음A3이상, 회사채A이상)

〇 (기금현황)                                       (단위 : 천 원)

총 계	도비출연금	일반후원금	자체적립
14,980,727	6,550,000	4,416,725	4,014,002

〇 (운용현황) 5개 금융사, 8개 계좌, 1년 내외 상품 분산 예치

※ 한투(3계좌 75억), 농협(2계좌 40억), 국민(1계좌 25억), 기업(1계좌 5억), 신한(1계좌 4억)

〇 (추진실적)

- 조성실적 : 117,596천 원 조성(후원금 25,200천 원, 재단출연 92,396천 원)

※ 전년(19,000천 원) 조성금 대비, 98,596천 원 증가(518%)

- 운용실적 : 예상 수익액 약236,000천 원(평균 금리 3.3%)

※ 전년 수익금(183,000천 원)대비 53,000천 원 증가(28%)

연 번	구 분	홍 보 내 용
1	카카오톡 채널 개설·운영 (신규)	- 1.27. 개설, 참여 인원 96명, 포스트 업로드 25건
2	드림스폰(장학정보 플랫폼) 홍보 (신규)	국내 최대 장학정보 플랫폼 ‘드림스폰‘ 업무협약 체결
3	웹진 ‘이루다’ 기사 개제 (신규)	3월 봄호, 6월 여름호, 9월 가을호 미래인재 소식 개제
4	방송 자막광고 송출	미래인재 선발 안내 자막광고 송출 39회
5	라디오 토막광고 송출	미래인재 선발 안내 토막광고 송출 30회
6	교육청 연계 홍보	학교알림장 어플 및 교육청 SNS 연계 홍보
7	구글애드 키워드 광고	연중 구글 애드 키워드 광고 노출
8	신문 지면 광고	강원일보/강원도민일보 미래인재 선발 광고 게재
9	유관기관 홈페이지 배너 홍보	강원도체육회, 18개 시군, 학교 등 선발 배너 게재
10	유튜브 컨텐츠 제작 홍보	드림스폰 유튜브 장학사업 안내 (구독자 159천 명)
11	보도자료 배포 및 뉴스 방송	- 미래인재 관련 기사 22건 보도
12	홈페이지 소식 업로드	- 미래인재 소식 19회, 포토갤러리 34회
13	진흥원 뉴스레터 기사 게제	- 7월 상반기 소식 및 신규 인재 소개( 약1,000부 배포)

□ 홍보활동

참고사항		미래인재 주요 성과(2018년~현재)

⚪ 자연과학

- 조새한 : 2018 WSDM(ACM국제컨퍼런스 주관) 논문 게재

- 심규진 : 2019 대한전자공학회 우수학생 논문상

- 하동헌 : 2021 바이오스타트업 중소벤처기업부 팁스 선정

2022 대한민국 산업대상 바이오프린팅 퍼스크클래스 2년 연속 수상

- 김지환 : 2019 국제천문올림피아드 금메달

2021 astronomy competition certificate of merit 1st

⚪ 인문사회

- 이하은 : 2019 미국 CSIS(국제전략문제연구소) 입사

- 장유나 : 2019 최명희(장편소설 “혼불” 작가) 청년소설문학상 1위

- 안상화 : 2021 산업안전보건 논문경진대회 대상

- 변유정 : 2022 모건스탠리 서울지점 입사

⚪ 문화예술

- 손열음 : 2022 대관령국제음악제 예술감독

- 한재민 : 2020 루마니아 에네스쿠국제콩쿨 최연소 우승

2022 스위스 제네바 국제 콩쿠르 최연소 3위

- 오연택 : 2022 브라질 리우 국제 피아노 페스티벌 콩쿠르 1위

- 김유신 : 2022 스페인 바르셀로나 모데른 음악제 작곡 위촉

⚪ 체   육

- 진종오 : 2021 도쿄올림픽 출전(사격)

- 박재명 : 2021 한국체육대학교 교수 임용

- 홍효림 : 2022 세계주니어선수권대회 1위(태권도)

- 이상호 : 2018 제23회 평창 동계올림픽 은메달(스노보드)

2022 베이징 동계올림픽 출전

- 임희정 : 2018 제18회 자카르타 팔렘방 아시안게임 금메달(골프)

2022 한국여자오픈 우승

- 김민지,김민선 : 2022 전국체전 다관왕(배드민턴 복식, 단체 금메달)

강 원 학 사  운 영

1. 입사기회의 형평성 확보를 위한 선발제도 개선 / 31

2. 사생 역량강화 및 힐링 프로그램 운영 / 32

3. 소통과 교류, 참여를 통한 사생 중심의 학사운영 / 34

4. 봉사활동 참여를 통한 사회적 기여 인성함양 / 35

5. 숙우회 활동 기반조성 및 보은활동 확대 / 36

6. 유튜브 등 SNS를 활용한 온·오프라인 홍보 / 37

7. 사생안전을 위한 시설점검 및 코로나 대응 / 38

8. 위드코로나 시대에 대응하는 안심 급식운영 / 39

1		입사기회의 형평성 확보를 위한 선발제도 개선

◦ 고른기회 제공을 위해 사생 선발 시 국가인권위 권고 및 타 학사

추세 부응

◦ 사회적 약자에 대한 배려를 강화하는 사회적 분위기 반영

□ 신입사생 선발제도 개선

구 분	개선 전	개선 후
선발기준	학업성적(50%) + 가정형편(50%)	학업성적(30%) + 가정형편(70%)
입사비	입사시(100천 원/1인) 전원납부	사회적 배려계층 전액 감면

□ 2022년도 신입사생 선발

〇 (선발시기) 연 2회

- (정기) 2022년 1월 10일~ 1월 20일, (수시) 2022년 7월 26일~ 8월 4일

〇 (자격기준) 강원도에 연고ㆍ거주기반을 두고 있는 자

- 학교기준 : 서울, 인천, 경기 소재 2년제 이상 대학교 및 대학원 석사과정

〇 (선발기준) 학업성적(30%) + 가정형편(70%) + 가산점

- 가 산 점(5점) : 국가유공자·다자녀·장애인·다문화 가정의 자녀

〇 (선발결과) 237명

- 1학기 : 195명(관악 115, 도봉 80)

- 2학기 :  42명(관악  32, 도봉 10)

□ 2022년도 재입사생 선발

〇 (평가기간) 2022년 1월 17일~1월 18일

〇 (선발기준) 학업성적(100%) ± 상·벌점(10%)

〇 (선발결과) 290명(관악 166, 도봉 124)

2		사생 역량강화 및 힐링 프로그램 운영

◦ 취업난으로 고민하는 사생들의 요구충족 및 구직활동 지원

◦ 다양한 프로그램 모색을 통해 재사생 인성함양 및 만족도 제도

□ 취업지원 프로그램 운영

〇 (추진실적)

구 분	일 자	주요내용	참가사생
이력서 사진 지원이벤트	5. 1.~31.	학사 인근 사진관과 연계하여 이력서 사진 촬영지원	36명
퍼스널컬러	6. 20.	이미지 메이킹 특강	30명
진로 멘토링	7. 12.	분야별(교육,행정,금융 등) 소규모 멘토링	22명
도내기업 채용설명회	8. 26.	도내기업 인사팀 주관하여 채용설명회&모의면접 진행	16명
일자리 박람회	9. 23.	강원도 일자리 박람회 체험	24명

〇 (향후계획)

- 취업특강 : 2022년 10월 27일

- AI「모의면접」실시 : 2022년 11월 20일

- 강원랜드와 함께하는 취업설명회 : 2022년 12월

□ 숙우초청「진로탐색 멘토링」운영

분 야		멘토	출신고교	직 장/직 책	진행일
산업	직무
건설	설계	이O호	원주고05	현대제뉴인 선임엔지니어	7. 12.
공공	기록	윤O연	대성고12	국가기록원	7. 12.
IT	영업	최O근	강원과학고01	메타(페이스북) 마케팅팀장	7. 12.
제조	연구	김O연	강원과학고98	삼성전자 선임연구원	7. 14.

□ 외부 전문강사 초청 사생 힐링 프로그램 운영

〇 (추진실적)

구 분	관악학사				도봉학사
프로 그램	사생 마음치유 프로그램	생명 지키미 양성교육	자살 예방의날 캠페인	원데이 클래스 (힐링)	내마음 알아보기 (마음건강검진)	마음 레시피 (전문가특강)
지원 기관	서울 심리지원 서남센터	관악구 정신건강센터			서울심리지원 동북센터 서울시정신건강 복지센터	서울심리지원 동북센터
실시 일정	4. 29.	5. 20.	9. 1.~13.	9. 26.	5. 17.	5. 20.
참여 인원	18명 (사생14, 직원4)	31명 (사생26, 직원5)	100명 (사생80, 직원20)	20명 (사생15, 직원5)	51명 (사생46, 직원5)	사생 6명

〇 (사진자료)

□ 사생 인권감수성 향상 교육

〇 (이수인원) 168명(관악 85, 도봉 83)

※ 학사운영국 직원 전원(15명) 인권교육 수강완료

〇 (주요내용) 인권감수성 향상 및 상담 교육

※ 성인지 관련 게시물 게시 : 카드뉴스, 포스터 등

3		소통과 교류, 참여를 통한 사생 중심의 학사운영

◦ 사생들의 목소리가 반영되는 사생 중심의 학사운영 지향

◦ 코로나 시대 다양한 비대면 소통창구 확보

□ 2022년도 고객만족도 설문조사

〇 (조사기간) 2022년 5월 22일~26일(5일간)

〇 (조사대상) 총 916명(사생 460, 부모 456)

〇 (조사결과) 사생 대상 87.4%, 부모 대상 88.8%

□ 소통을 위한 다양한 대화의 시간 운영

〇 (유    형) 5종

- 방장·졸업생·자치회·소모임·호실간담회

〇 (운영기간) 연중

〇 (참여인원) 479명(관악 222, 도봉 257)

□ 사생 간 화합의 장, 학사 열음제·문화제 개최

〇 (개 최 일) 열음제⇒5월 21일, 문화제⇒9월 17일

〇 (참여대상) 강원학사생, 임직원, 숙우회 등

〇 (참여인원) 291명(관악 110, 도봉 154, 임직원 18, 숙우회 9)

〇 (주요내용) 개회식, 타임캡슐 매설식, 부스운영, 친선행사 등

□ 강원학사 근로 장학생 운영

〇 (활동기간) 연중

〇 (선발인원) 총 20명(관악 10, 도봉 10) 선발, 12,466천 원 지급

〇 (업무내용) 당직사감 지원, 학사 방역관리, 도서 대출관리 등

4		봉사활동 참여를 통한 사회적 기여 인성함양

◦ 사생중심의 봉사활동을 통해 지역사회와 유대 강화

◦ 학사 주변 정기적인 봉사활동을 통해 기관 이미지 제고

□ 학사 인근 환경정화 활동 전개

〇 (시 행 일) 관악⇒4월 3일, 도봉⇒4월 16일

〇 (참여인원) 34명(관악 18, 도봉 16)

〇 (주요내용) 학사 인근 통학길 주변 청소 및 쓰레기 분리수거

□ 도내 고교방문 전공 탐색 멘토링 운영

〇 (대상인원) 598명(진광고 270, 유봉여고 188, 철원고 140)

〇 (참여멘토) 29명

〇 (주요내용) 도내 고교방문을 통한 대학 학과 안내, 강원학사 홍보 등

□‘효 영양꾸러미 나눔’행사 개최

〇 (시 행 일) 관악⇒9월 27일, 도봉⇒6월 9일

〇 (장    소) 학사 일원

〇 (지원대상) 학사 인근 취약계층 100세대

〇 (주요내용) 소외계층을 위한 영양꾸러미 제공, 도내 제품 구매

활성화를 위해 중앙시장(MOU 체결기관) 제품 활용

HCN 관악방송 화면	영양 꾸러미 전달식

5		숙우회 활동 기반조성 및 보은활동 확대

◦ 코로나19 상황에도 숙우회의 학사에 대한 후원활동 지속 추진

◦ 후배들에 대한 후원을 통한「보은의 선순환」체계 구축

□ 숙우회원 명부정비

〇 (기    간) 2021년 10월 5일~2022년 2월 28일(약 5개월)

〇 (정비대상) 4,644명(1975~2019년 강원학사 졸업생)

〇 (정비결과)   994명(관악 903, 도봉 91)

□ 숙우회 네트워크 조성을 위한 임원진 회의

〇 (일    시)

- 상반기 : 5월 26일 18:00~21:00, 하반기 : 10월 12일 18:00~21:00

〇 (인    원) 8명(숙우회 임원 5, 직원 3)

〇 (주요내용)

- 숙우회 활동계획 논의(차기 모임추진, 봉사활동 등)

- 강원학사 후원방안 및 숙우회 활성화 모색

□ 강원학사 축제 열음제&문화제 후원

구 분	열음제(관악학사)	문화제(도봉학사)
행사일	5. 21.	9. 17.
후원금	2,250천 원	1,430천 원
후원물품	무선키보드, 영화관람권, 블루투스스피커, 스팀다리미 등	텀블러, 영화관람권, 뷰티세트 등

□ 숙우회 장학금 지원

〇 동해안 산불피해 및 수해 이재민 자녀 12명, 12,500천 원 지원

〇 저소득층 강원학사생 36명, 25,200천 원 지원

6		유튜브 등 SNS를 활용한 온·오프라인 홍보

◦ 지속적이고 꾸준한 도내 홍보활동 전개

◦ 다양한 수혜대상에 적합한 홍보활동 전개

□ 사업 홍보관련 온라인 광고 시행

〇 (추진배경) 다매체 온라인 광고로 학사 및 전체사업 홍보 극대화

〇 (사업대상) 학사 및 인평원 고객

〇 (사업기간) 연중 계속

〇 (주요내용) 온라인 광고확대를 통한 사업홍보 및 인지도 제고

〇 (추진상황)

- 인평원 통합출범 :  11,182건 노출(도내 및 수도권)

- 신입사생 선발 :  12,092건 노출(도내 및 수도권)

- 강원학사 유튜브 : 703,000건 노출(도내 지역)

□ 인평원 소식지 배포를 통한 오프라인 홍보

〇 (주요내용) 종이매체 선호 감안, 오프라인 홍보 병행

〇 (제작시기) 2022년 7월

〇 (제작부수) 1,300부

〇 (배 부 처)

- 도내 교고 114개교(228) 숙우회(500), 미래인재(200), 18개 시군

민원 담당(324), 도 교육청·지역 평생 학습관 외(48부)

□ 강원학사생 홍보단 운영

〇 (추진배경) 학사 이용자별 맞춤형 홍보활동 필요

〇 (주요역할) 유튜브 및 학사소식지 콘텐츠 제작 참여(기획, 편집 등)

〇 (선발인원) 7명(관악 5, 도봉 2)

※ 홍보단 선발 시 활동장려비 지원 및 상점 부여

7		사생안전을 위한 시설점검 및 코로나 대응

◦ 학사시설 특별점검을 통한 안전사고 예방 및 선제관리

◦ 코로나19 대비 안전하고 쾌적한 학사관리

□ 2022년 강원학사 시설물 특별 안전점검

〇 (추진근거)「2022년 강원학사 시설물 안전관리 계획」

〇 (점검대상) 강원학사(관악, 도봉) 시설물 전체

〇 (점 검 일) 2022년 6월 22일

□ 화재예방을 위한 소방 안전교육 및 시설점검

〇 (운영목적) 화재로부터 안전한 학사운영

〇 (추진내용) 소방계획 수립, 소방시설 일제점검, 화재예방 및 대피교육

〇 (점검시기) 2022년 3월~6월

※ 신입사생 OT 및 간담회 개최 시 소방교육 실시

□ 도봉학사 지하 주차장 환경 개선

〇 (운영목적) 지하 공간의 쾌적한 환경 조성 및 시설 활용도 제고

〇 (사업기간) 2022년 1월~2월

〇 (주요내용) 지하 주차장 바닥 방수 코팅, 도색 및 연주실 환경개선

□ 코로나19에 대응하는 학사운영

〇 (추진방향) 정부 방역수칙에 의거한 학사운영 계획 수립·시행

〇 (주요내용) 격리실 운영, 비대면 출입기기를 통한 발열체크, 식당                 칸막이 설치, 공용시설 이용 및 출입시간 제한, 확진자

7일간 귀향조치 등

8		위드코로나 시대에 대응하는 안심 급식운영

◦ 사생 의견을 적극 수렴함으로써 급식 만족도 제고

◦ 질 높은 영양급식 제공을 통한 사생 체력보강에 이바지

□ 정부정책에 부응하는「사생감동 급식」운영

구 분	내 용	비 고
정부정책 참 여	삼삼급식소 운영(식약처)	저염·저당 식단
	건강한 급식소 운영(서울시)	저나트륨 식단
	음식물쓰레기 감량 경진대회 참여(환경부)
삼색충족 운 영	생일상, 식단의 날(강원도, 세계, 사생희망)	월 1회 제공
	MZ세대 기호충족을 위한 조식 카페테리아	도봉학사운영
	중간·기말고사 야식 지급	학기별 2회
조 리 원 관 리	조리원 위생·안전 교육 실시	매월 1회 2시간
	위생 중점 관리사항 등 자체 교육(건의사항 수렴)	분기별

□ 코로나19 감염예방 급식 운영

〇 (추진목적) 지속적인 손 씻기 및 개인 위생관리로 감염병 예방도모

〇 (추진상황) 연중

- 식당 내 전 좌석 칸막이 설치

- 철저한 식당 방역소독 및 관리

- 유증상자 발생 시 도시락 및 간식 제공

- 납품업체 및 방문자 출입관리

□ 주 52시간 근무에 따른 조리원 근무여건 개선

〇 (추진배경) 개정 근로기준법 적용(’18. 7. 1. 시행)에 따른 근로환경 변화

〇 (주요내용) 인력충원을 통한 주 52시간 준수

- 학사별 신입조리원 1명(4명⇒5명) 추가 채용, 연장근로의 최소화

〇 (시 행 월) 2022년 1월부터

평 생 교 육

1. 평생교육 기반 강화 / 41

2. 평생교육 관계자 역량 강화 / 42

3. 도민 맞춤형 평생학습 지원 / 43

4. 성인 문해교육 지원 / 44

5. 취약계층 평생학습 기회 제공 / 45

6. 지속가능 발전을 위한 도민 참여교육 추진 / 46

7. 평생학습 문화 확산 / 47

1		평생교육 기반 강화

◦ 지속가능한 평생교육 체계 확립 및 관련 기관·단체 간 협력 활성화

◦ 광역 평생교육 허브기관으로서 정책방향 제시 및 정보 제공

□ 사업개요

〇 (연계협력 체계 운영) 도내 관련기관ㆍ단체 정보교류 및 소통협력

- 도-시군-교육청 협의회, 전국 진흥원협의회, 협력사업 발굴 등

〇 (통계조사/ 2건) 도민 학습참여 표본조사, 기관별 평생교육 현황조사(42백만 원)

〇 (정책포럼/ 1회) 평생교육 현안에 대한 전문가ㆍ관계자 토론 및 공유

〇 (홈페이지 구축) 기존 평생교육 + 인재육성 홈페이지 통합(102백만 원)

□ 추진실적

〇 평생교육 정책설명회(2월, 도ㆍ시군ㆍ교육청ㆍ인평원), 업무협약(4건),

전국 진흥원협의회 참여(11회) 등

〇 도민 평생학습 참여실태 표본조사(1,400명, 7~10월, 35백만 원, 갤럽)

〇 도내 기관ㆍ단체별 평생교육 현황조사(1,892개소, 7~10월)

- 종류별 교육프로그램, 학습자 수, 종자자 등 기관ㆍ단체 현황

〇 강원ㆍ충북 공동 평생교육 정책포럼 개최(11.16, 원주, 100명, 16백만 원)

- 학습도시 지정, 장애인 평생교육 활성화, 대학-지역 간 평생학습 상생방안

〇 평생교육 + 인재육성 통합 홈페이지 구축(12월, 84백만 원) 등

□ 향후계획

〇 통계조사 결과를 분석하여 정책자료로 제공(’23. 2월)

〇 평생교육 기관ㆍ단체 간 정보교류 및 협력 활성화 방안 보완

- 시군, 교육청, 대학교, 문화원, 도서관, 복지시설 등 데이터베이스 구축

2		평생교육 관계자 역량 강화

◦ 평생교육 관계자 맞춤형 전문성 강화로 실무역량 증진

◦ 기관·단체 컨설팅을 통한 평생교육 현안해결 등 전문성 제고

□ 사업개요

〇 (관계자 역량 강화) 관계자 실무교육 및 연수, 교ㆍ강사 양성 및 보수

교육, 사업성과 공유회, 교육자료 공모 등(87백만 원)

〇 (평생교육 컨설팅) 시군 평생교육 실행력 및 전문성 확보

- 18개 시군, 평생학습도시 지정ㆍ운영 지원(9백만 원)

□ 추진실적

〇 강원ㆍ충북 관계자 동행 워크숍 개최(6월, 48명, 강릉)

〇 초등과정 문해교원 양성(22명), 문해 교ㆍ강사 보수교육(2회, 80명)

〇 평생교육 관계자 실무교육 및 연수(40명, 11월 예정)

〇 평생교육 기관ㆍ단체 사업성과 공유회 개최(120명, 12월 예정)

- 사업 성과, 문제점, 개선사항, 발전 방향 등 토론 및 공유

〇 평생학습도시 재지정평가 및 운영 컨설팅(4개 시군/동해, 속초, 화천, 양양)

〇 장애인 평생교육 관계자 연수(40명, 온라인, 11월 예정)

□ 향후계획

〇 학력인정 문해교육을 중학교 과정으로 확대하기 위해「중학 문해교원」

양성(20명, ’23. 4월)

〇 관계자 교육 및 연수는 교육 현장에서 필요한 실무중심으로 마련

〇 컨설팅을 관련기관ㆍ단체 등으로 확대하여 교육 프로그램 및 기관

운영, 사업추진 역량 제고

3		도민 맞춤형 평생학습 지원

◦ 도민의 삶과 생활에 필요한 평생학습 참여 기회 제공

◦ 지역 특성과 도민의 수요를 반영한 강원형 평생학습 프로그램 지원

□ 사업개요

〇 (평생학습마을 선정·지원) 마을 특성을 반영한 주민자치 교육과정 운영

- 6개 마을, 주민 역량강화 및 학습체계 구축(47백만 원)

〇 (강원도 특화 평생교육) 강원형 평생교육 프로그램 발굴ㆍ운영 지원

- 도내 평생교육기관ㆍ단체, 교육운영 지원(8개소당 5백만 원)

〇 (일터 평생학습 지원) 직장인 맞춤교육 지원(8개 직장, 20백만 원)

〇 (온라인 콘텐츠 개발) 코로나19로 유튜브 체험학습 프로그램 운영(17백만 원)

〇 (학습동아리 활성화) 경연대회 개최, 현황조사 등(10백만 원)

〇 (학습한 DAY 운영) 매월‘평생학습의 날’을 지정, 학습강좌 지원(30백만 원)

□ 추진실적

〇 평생학습 마을 선정ㆍ지원(6개 마을)

- 문막읍(원주), 지상마을(동해), 풍암2리(홍천), 대화5리(평창), 하추리ㆍ용대2리(인제)

〇 지역특성과 도민수요가 반영된 평생교육 프로그램 지원(8개소)

〇 직장 평생교육 강좌 운영 지원(4개소 98명) 및 맞춤강좌 보급(4개소 61명)

〇 유튜브 체험프로그램「LAN선생님」보급(3개, 학습꾸러미 제공 900명)

〇 학습동아리 지원: 현황조사(546개), 경연대회 개최(18팀, 230명)

〇 평생학습의 날 운영: 3개 시군(27개 기관ㆍ단체), 도민 1,680명 참여

□ 향후계획

〇 평생학습마을 확대 및 활동가 양성으로 마을 공동체 자생력 확보

〇 도민 학습요구에 맞춰 평생학습 프로그램 발굴 및 보완(일몰)

4		성인 문해교육 지원

◦ 일상생활에서 문자 및 디지털 등으로 어려움이 없도록 도민 교육지원

◦ 시대변화에 맞는 문해 프로그램 보급으로 도민의 삶의 질 향상

□ 사업개요

〇 (네트워크 구축) 관계자 연수ㆍ워크숍, 정보교류, 기관 현황조사 등

〇 (교육기관 및 학습자 지원) 문해교육과정 운영 지원, 학습자 글쓰기

공모, 문해교육 홍보 등(140백만 원)

〇 (문해의 달 행사) 학습자 시화전 및 순회전시, 문해자랑대잔치「청춘만개」,

토론회 등(53백만 원)

〇 (찾아가는 디지털 세상) 디지털 취약계층 교육지원, 교ㆍ강사 디지털

역량강화 과정 운영 등(비예산/ 기업과 연계 추진)

□ 추진실적

〇「강원도 문해교육센터」지정(1월, 강원도)

〇 문해 광역거점기관 선정 및 사업공모 확정(3월, 국비 85백만원 확보)

〇 기초문해(8개 기관 472명) 및 생활문해(7개 기관 360명) 강좌 운영지원

〇 문해학습자 글쓰기 공모전 개최(7기관 16개 작품 선정)

〇 문해시화전(시화 60점, 엽서 51점 선정, 전국시화전 9점 선정) 및 순회전시(18회),

청춘만개 개최(500명, 9. 23.)

〇 디지털 교육 업무협약(SLI평생교육그룹) 및 디지털 문해교육(6개 경로당) 등

□ 향후계획

〇 시대변화에 맞게 디지털, 금융, 교통법규 등 생활 문해교육 확대

〇 기초문해가 어려운 고령층 등 사각지대에 있는 도민의 참여 활성화

방안 마련

5		취약계층 평생학습 기회 제공

◦ 평생학습에서 소외되는 도민이 없도록 취약계층 맞춤형 프로그램 운영

◦ 장애인 및 노인 등의 일상에 도움을 주는 실용적인 평생학습 지원

□ 사업개요

〇 (장애인 평생교육 거점기관 운영) 장애인 참여 확대 및 자립심 고취 지원

- 장애인 평생교육 과정 지원(기관ㆍ단체 5개소, 10백만 원)

- 장애인 경제교육 지원 :「강원경제교육센터」와 공동 운영

〇 (행복한 나이듦 평생학습 지원) 노인 맞춤형 평생학습 운영

- 교육ㆍ복지ㆍ문화 관련기관(단체), 교육운영 지원(8개소, 40백만 원)

□ 추진실적

〇 장애인 평생교육과정 운영 지원(5개소, 기관당 2백만 원)

- 바리스타, 요리, 발달장애인 건강, 중증장애인 문화예술 프로그램 등

〇 장애인 경제교육 운영 지원(30개소, 818명 참여)

- 물건 사기, 거스름돈 계산하기, 은행 업무, 금융사기 예방 등

〇 장애인 평생교육 현황조사(262개): 프로그램 및 학습자 수, 기관 현황 등

〇 행복한 나이듦 평생학습 지원(8개소, 기관당 5백만 원)

- 한궁지도자 양성, 스마트폰 사용, 제과ㆍ제빵, 가드닝, 자수 등

□ 향후계획

〇 장애인 평생교육 수요가 늘어남에 따라 맞춤형 교육 확대ㆍ운영

〇 급속한 고령화에 따른 강원형 노인 평생교육 방안 마련 등

6		지속가능 발전을 위한 도민 참여교육 추진

◦ 사회가 직면한 공동체 과제에 대한 도민 참여교육으로 사회변혁

◦ 도민이 지녀야 할 지속가능한 도민의식 함양과 확산

□ 사업개요

〇 (지속가능발전 시민참여교육) UN 지속가능발전목표와 연계(20백만 원)

- 환경, 인권, 에너지, 빈곤, 기후변화, 일자리, 건강 등 17개 목표

〇 (청년리빙랩‘청년실험단’) 청년들이 지역문제의 창의적 해결방안 모색

- 3인 이상 청년팀 대상 프로젝트 공모(5개팀, 15백만 원)

※ (리빙랩) 사회적 문제를 해결하고자 주민, 전문가 등이 참여하여 실험을 통해 해결

방안을 마련하는 공간 또는 공동체

〇 (청년지도자 과정) 지역발전을 선도할 20~40대 지도자 양성

- 자치역량 배양 및 인성ㆍ소양 함양교육 운영(10차시, 20백만 원)

□ 추진실적

〇 강원대 지속가능혁신센터 업무협약(8. 3.), 관련기관 협의(6회)

〇 지속가능발전 교육 운영지원(10개, 프로그램당 2백만 원)

- 기후변화, 에너지전환, 지속가능한 밥상, 장애인 인식개선 등

〇 청년리빙랩 활성화를 위한 다자간 업무협약(4개 기관, 7. 12.)

〇 청년실험단 선정 및 실험비 지원(5개팀, 팀당 3백만 원, 6~12월)

- 노인 공동돌봄, 농촌 폐목재 활용, 소외지역 음악교실 등 5개 과제

〇 청년지도자과정 운영(10회차, 신청 24명 ⇒ 수료 13명, 한국여성수련원, 5~9월)

□ 향후계획

〇 강원특별자치시대를 맞아 지속가능 도민 참여교육 확대

〇 지역이 당면한 현안과제 중심으로 참여교육 프로그램 발굴 등

7		평생학습 문화 확산

◦ 평생학습 참여문화 조성 및 관련기관·관계자 정보소통 지원

◦ 홍보를 통한 도민 평생학습 이해증진으로 활성화 계기 마련

□ 사업개요

〇 (제6회 강원도 평생학습박람회 개최) 관련기관 교류 및 참여문화 조성

- 평생학습 정보마당, 홍보체험마당, 전시마당, 동아리 경연 등

〇 (평생학습 일상화를 위한 홍보) 도민 참여 및 관심 제고

- 웹진 발행(분기별), 사진공모전, 다양한 홍보채널 운영 등(28백만 원)

□ 추진실적

〇 박람회 개최 : 9월 23일~25일, 횡성문화체육공원

- 119개 기관ㆍ단체, 도민 등 2만 명 참여, 215백만 원(인평원 125, 횡성 90)

〇 웹진「이루다」발행(온라인 3회-6,700명, 책자 1회-기관ㆍ단체 1,000부)

- 신규구독자 발굴 이벤트(2회, 370명), 홈페이지 게시(e-book)

〇 홍보채널 다각화: 언론, 평생교육 정보망 및 SNS 홍보 등

- 인스타그램(41건), 페이스북(34건), 유튜브(2건), 홈페이지ㆍ정보망(35건)

〇 평생학습 사진공모전 개최(21점), UCC 공모전 개최(5점)

〇 찾아가는 정책홍보관 운영(4회, 시군 평생학습축제 등)

□ 향후계획

〇 웹진의 전문성 및 시의성 갖춘 정보교류ㆍ소통 참여 기능 강화

〇 다양한 홍보 채널 운영으로 도민 관심 제고 및 참여 지원

〇 박람회 성과분석을 통해 효율화 및 내실화 방안 마련

경 영 지 원

1. 직원 역량강화 및 조직문화 활성화 / 49

2. 직원 후생복지 증진을 위한 다양한 시책 운영 / 50

3. 사회적 가치창출을 위한 지역사회 공헌 / 51

1		직원 역량강화 및 조직문화 활성화

◦ 다양한 교육을 통한 임직원의 직무역량 강화 및 조직발전 도모

◦ 일·생활균형을 중시하는 시대변화 부응 및 상호 존중의 조직문화 구축

□ 인적성검사 도입 및 지역인재 채용

〇 (대    상) 일반직 직원(9급) 신규 채용자

〇 (응시과목) 인성검사(275문항) + 직무능력검사(55문항)

〇 (채용실적) 5명(지역인재)

□ 직원역량 강화를 위한 교육관리

〇 (내부교육) 586시간(평균 15시간 이수, 51.4% 달성)

〇 (외부교육) 982시간(평균 25시간 이수, 129% 달성)

□ BSC 성과평가 도입

〇 (추진배경) 조직확대에 따른 성과평가의 객관화 필요

〇 (추진근거) 2022년 성과평가 추진계획

〇 (주요내용) BSC 성과지표 발굴 및 품질평가를 통한 성과지표 확정

□ 임직원 워크숍 및 노사협의회 개최

〇 (개최실적) 5회(워크숍 2, 노사협의회 3)

〇 (주요내용)

- 워크숍 : 비전 2025 중기 경영전략 토의, 기관장 경영목표 공유

- 노사협의회 : 보고사항 3건 및 협의사항 5건

□ 직원만족도 설문조사 시행

〇 (분    야) 8개 분야 33개 문항

〇 (결    과) 노사소통 82.6%, 교육 76.1%, 워라밸 82.6%, 인권 91.6%

□ 1인 1취미갖기 운동 전개

〇 (추진목적) 직원 활력증진 및 워라밸 만족도 제고

〇 (사 업 명) 하·하·호·호 프로젝트

2		직원 후생복지 증진을 위한 다양한 시책 운영

◦ 다양한 후생복지 수요를 효과적으로 충족시키고 활기차고 건강한

근무환경 조성을 통한 자긍심 고취

□ 퇴직연금제도 도입

〇 (사업목적) 근로자의 안정적 퇴직연금제도 마련

〇 (주요내용) 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립, 운용 관리

〇 (계약기간) 2022년 8월 1일~2023년 7월 31일(1년)

〇 (가입금액) 753,000천 원

□ 맞춤형 복지점수 인상

〇 (추진배경) 지방 공무원에 비해 낮게 책정된 맞춤형 복지점수 적용에

대한 노사협의회의 처우개선 요청

〇 (추진근거) 공무원 후생복지에 관한 규정, 공무원 보수 등의 업무 지침

〇 (주요내용) 기본점수 500점⇒900점 인상, 직급 및 연령점수 삭제,

근속 및 가족 복지점수 인상

□ 직원 건강검진비 지원

〇 (추진근거) 지방공무원법 제77조(능률증진을 위한 사항), 산업안전

보건법 제129조(일반건강진단) 등

〇 (검진기간) 2022년 4월 1일~11월 30일

〇 (검진대상) 인평원 소속 임직원(2022년 재직 기준 홀수년도 출생자)

〇 (지원주기) 격년(2년 1회)

〇 (지원금액) 1인당 250천 원

〇 (소요예산) 4,500천 원

3		사회적 가치 창출을 위한 지역사회 공헌

◦ 도내 자원봉사 및 경제활성화 등 공공기관의 사회적 역할 이행

◦ 적극적인 민관 협력활동을 통해 지역사회 발전 기여

□ 사업개요

〇 (사업목적) 공공기관의 사회적 역할 이행

〇 (사업기간) 연중

〇 (대    상) 전 임직원

〇 (주요내용) 농촌 일손돕기 자원봉사 참여, 단체헌혈, 임직원 소장

물품 기부, 릴레이 도시락 자원봉사 참여 등

□ 추진실적

〇 강원·경북 동해안 산불피해 성금 기탁 : 4월, 2,000천 원(희망브릿지)

〇 상반기 임직원 농촌 일손돕기 참여 : 5월, 14명 참여

〇‘과대포장 선물, 안받고 안사기’챌린지 동참

〇 먹고 돕고 음식주문 챌린지 참여 : 6월

-‘요셉의 집’미혼모자 공동생활가정 간식지원

〇 아름다운가게 물품 기부(의류, 잡화 등 139점) : 6월

〇 사랑의 합동 헌혈 6명 참여 : 7월

※ 강원도관광재단과 연계 협력

〇 출연기관 합동 경매행사 수익금 기부 : 10월, 1,886천 원(강원 사회

복지공동모금회)

〇 고용노동부 주관 일·경험 프로그램 참여 : 인턴 3명 채용

〇 릴레이 도시락 자원봉사 6명 참여 : 10월

참 고 자 료

1. 임 원 명 단 / 53

2. 직 원 명 단 / 54

임 원 명 단

직 명	성 명	임 기	현 직	최초취임
이사장	김진태	2022.07.01.∼재임기간 중	강원도지사	2022.07.01
상임이사 (원장)	손인주	2022.01.01.∼2023.12.31.	강원인재육성평생교육진흥원장	2022.01.01
이 사	김한수	2022.08.26.∼재임기간 중	강원도 기획조정실장	2022.08.26
이 사	김은숙	2022.09.01.∼재임기간 중	강원도교육청 교육국장	2022.09.01
이 사	김홍영	2020.11.21.∼2023.11.20.	춘천시민연대 고문	2014.11.21
이 사	박승균	2020.11.21.∼2023.11.20.	(주)새한공조 대표이사	2014.11.21
이 사	박종호	2020.11.21.∼2023.11.20.	(사)바라보기 이사	2014.11.21
이 사	신운섭	2020.11.21.∼2023.11.20.	가톨릭관동대학교 생물활성평가센터장	2014.11.21
이 사	박기남	2020.11.21.∼2023.11.20.	인구보건복지협회 사무총장	2020.11.21
이 사	최문경	2020.11.21.∼2023.11.20.	한국경영연구원 상임이사	2020.11.21
이 사	이원섭	2021.05.28.∼재임기간 중	(사)강원학사 숙우회장 공인회계사	2021.05.28
감 사	전동경	2022.01.01.∼재임기간 중	강원도 교육법무과장	2022.01.01
감 사	홍현선	2021.09.01.∼2023.08.31.	한국회계기준원 공인회계사	2021.09.01

직 원 명 단

부 서	직 위	성명	담당 업무	최초임용	현직급임용
사 무 국	사무국장	김병기	사무국 총괄	2006.01.24	2021.10.25
	경영지원팀장	남 진	경영지원팀 총괄	2001.11.01	2017.01.09
	대 리	이충민	각종감사·평가, 홍보	2016.08.10	2021.01.01
	사 원	김민수	이사회운영, 인사관리 지원	2019.04.01	2021.01.01
	사 원	노승준	규정관리, 가족친화경영	2020.10.05	2022.08.01
	사 원	신원섭	예·결산·재산관리	2021.03.01	2021.03.01
	사 원	서소현	회계관리·일반서무	2022.08.01	2022.08.01
	인재육성팀장	길원배	인재육성팀 총괄	강원도파견	-
	대 리	양현주	미래인재육성 지원	2016.04.19	2020.09.01
	사 원	윤태원	강원도장학금 지원	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	박광혁	강원도장학금 지원	2022.08.01	2022.08.01
학사운영국	학사운영국장	이병영	학사운영국 총괄	강원도파견	-
	관악학사팀장	정규문	관악학사팀 총괄	2006.06.15	2016.01.22
	차 장	김미옥	전담직 채용관리, 사생선발	2001.10.04	2019.11.01
	사 원	이한솔	학사분야 경영평가 지표관리	2020.01.20	2021.10.25
	사 원	엄윤혜	출납관리·일반서무	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	김종화	숙우회 운영지원, 시설관리	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	남명수	관악학사 급양관리	2022.02.24	2022.02.24
	도봉학사팀장	경서연	도봉학사팀 총괄	2006.02.24	2021.10.25
	대 리	정상현	도봉학사 사생선발 및 관리	2016.04.19	2020.09.01
	대 리	김나형	도봉학사 급양관리	2017.02.16	2021.03.01
	사 원	김요진	도봉학사 사생선발 및 관리	2021.03.01	2021.03.01
평생교육국	평생교육국장	조규영	평생교육국 총괄	강원도파견	-
	교육기획팀장	유현주	교육기획팀 총괄	강원도파견	-
	대 리	홍순현	평생교육 네트워크 강화	2022.01.01	2022.01.01
	대 리	정예주	웹진 발행, 시민참여교육 운영	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	노이선	평생교육 홍보, 일반서무	2022.01.01	2022.01.01
	교육운영팀장	김지원	교육운영팀 총괄	2022.04.01	2022.04.01
	대 리	이효원	평생교육 관계자 전문성 강화	2022.01.01	2022.01.01
	대 리	정슬기	강원도 문해교육센터 운영	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	장민경	장애인 평생교육 거점기관 운영	2022.01.01	2022.01.01
	사 원	이지원	강원도 특화 평생교육 지원	2022.08.16	2022.08.16