○운영예결전문위원 이병승  운영예결전문위원 이병승입니다.
 오늘 의회운영위원회의 개의 사유를 보고드리겠습니다.
 오늘 회의는 제325회 강원특별자치도의회 임시회 제1차 의회운영위원회로서 지방자치법 제70조 및 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 따라 개의하게 되었습니다.
 회의자료를 간략히 설명드리겠습니다.
 회의자료 1쪽, 위원회 의사일정 결정의 건입니다.
 이번 회기 중 의회운영위원회의 의사일정을 미리 결정하려는 것으로 오늘 제1차 의회운영위원회에서는 제325회 강원특별자치도의회 임시회 의사일정 협의의 건, 제326회 강원특별자치도의회 임시회 회기 협의의 건, 강원특별자치도의회의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례 일부개정조례안, 강원특별자치도의회 주민조례발안에 관한 조례 일부개정조례안 등 총 5개 안건을 심사하시고 의회사무처 소관 2024년도 주요업무 추진계획을 보고받으시겠습니다.
 다음 2쪽, 제325회 강원특별자치도의회 임시회 의사일정 협의의 건입니다.
 회기는 지난 1월 강원특별자치도의회 의원총회에서 협의한 대로 2월 14일부터 2월23일까지 10일간이며, 이번 회기 중에는 도지사 및 교육감 신년연설과 2024년도 주요업무 추진계획 보고 등이 계획되어 있습니다.
 다음 3쪽, 제326회 강원특별자치도의회 임시회 회기 협의의 건입니다.
 회기는 3월 5일부터 3월 12일까지 8일간이며, 구체적 일정은 다음 제326회 강원특별자치도의회 임시회 제1차 의회운영위원회에서 별도 협의하도록 하겠습니다.
 다음 4쪽, 강원특별자치도의회의원 의정활동비 등 지급에 관한 조례 일부개정조례안입니다.
 2023년 12월 14일 자로 지방자치법 시행령 별표5 지방의회의원 의정활동비 지급범위가 개정ㆍ시행됨에 따라 강원특별자치도의회의원 의정비심의위원회에서 심의ㆍ결정한 의정활동비 지급기준액을 조례에 반영하고자 하는 조례 개정안입니다.
 다음 11쪽, 강원특별자치도의회 주민조례발안에 관한 조례 일부개정조례안입니다.
 2023년 8월 16일 자로 일부 개정된 주민조례발안에 관한 법률이 주민조례청구에 대한 수리 또는 각하여부 결정기간을 조례로 정하도록 위임함에 따른 조례 개정안입니다.
 기타 구체적 사항은 배부해 드린 유인물을 참조해 주시기 바라며, 이상 보고 및 회의자료 설명을 마치겠습니다.
 감사합니다.

○사무처장 김종욱  예.

○사무처장 김종욱  위원님께서 말씀하신 대로 법률에 대한 개정은 2023년 8월 16일에 됐고 시행은 2024년 2월 17일, 이렇게 됐습니다.
 그리고 거기에 위임된 범위 내에서 주민조례청구 절차 및 운영에 관한 세부적인 사항을 규정하도록 되어 있습니다.
 그래서 저희가 지금 절차를 밟는 사항이고, 이 부분에 대해서는 위원님이 말씀하신 대로 저희가 그 이전으로 절차를 당겼으면 더 좋지 않았을까…….

○사무처장 김종욱  예, 공감합니다.

○사무처장 김종욱  알겠습니다.
 저희가 연도가 바뀌는 과정에서 조금 늦은 부분이 있다고 판단되는데 앞으로는 그런 부분을 미리미리 점검해서 차질이 없도록 신중을 기하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  인사드리겠습니다.
 의회사무처장 김종욱입니다.
 업무보고를 드리기에 앞서 의회사무처 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.
 먼저 박철용 의정관입니다.

  (의정관 박철용 인사)

 강성룡 의사관입니다.

  (의사관 강성룡 인사)

 정종찬 홍보담당관입니다.

  (홍보담당관 정종찬 인사)

 김명희 입법정책담당관입니다.

  (입법정책담당관 김명희 인사)

 이병승 운영예결전문위원입니다.

  (운영예결전문위원 이병승 인사)

 허인자 기획행정전문위원입니다.

  (기획행정전문위원 허인자 인사)

 이성운 사회문화전문위원입니다.

  (사회문화전문위원 이성운 인사)

 정관용 농림수산전문위원입니다.

  (농림수산전문위원 정관용 인사)

 박형재 경제산업전문위원입니다.

  (경제산업전문위원 박형재 인사)

 박희자 안전건설전문위원입니다.

  (안전건설전문위원 박희자 인사)

 김평남 교육전문위원입니다.

  (교육전문위원 김평남 인사)

 이상으로 간부공무원 소개를 마치겠습니다.
 존경하는 심영곤 위원장님, 박관희 부위원장님을 비롯한 위원님 여러분!
 갑진년 새해 청룡의 기운을 받아 소망하시는 일이 모두 이루어지는 새로운 도약의 한 해가 되길 기원드리며, 제325회 임시회 의회운영위원회의 의회사무처 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
 특히 지난해 글로벌 경제불황에 따른 어려움 속에서도 도민의 삶 증진을 위해 열정을 다해 의정활동을 펼치신 위원장님과 위원님들께 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다.
 그리고 의회사무처에 대해 각별한 애정과 관심으로 적극적인 성원을 보내주신 데 대하여도 깊은 감사를 드립니다.
 올해는 강원특별자치도가 출범한 후 미래산업 글로벌도시로 본격적으로 나아가기 위한 실질적인 해임을 감안해서 저를 비롯한 사무처 전 직원은 강원특별법 3차 개정 등 당면한 과제들을 지혜롭게 해결하는 등 한 단계 더 도약할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
 또한 의원님들께서 의정활동을 효율적으로 하면서 집행부에 대한 견제와 감시기능을 강화할 수 있도록 모든 업무에 최선을 다하겠다는 말씀을 드리면서 의회사무처 소관 2024년 업무보고를 간략히 올리겠습니다.
 보고드릴 순서는 일반현황과 2023년 주요성과, 2024년 업무목표와 추진과제, 주요업무 추진계획 순으로 보고드리겠습니다.
 양해해 주신다면 3쪽부터 9쪽까지의 일반현황 및 2023년 주요성과, 2024년 목표와 추진과제까지는 보고서로 갈음하고 11쪽 주요업무 추진계획부터 보고드리도록 하겠습니다.
 먼저 첫 번째로 13쪽, 안정적ㆍ체계적 회기운영 및 도민과 함께하는 열린 의회 구현 분야입니다.
 15쪽, 연간 회기운영의 차질 없는 지원입니다.
 2024년 총 회기운영은 예비회기 10일 포함해 140일입니다.
 임시회는 7회 74일, 정례회는 2회 56일 운영할 계획이며, 예측 가능한 회기운영을 위해 다음 회기 예고제를 시행토록 하겠습니다.
 16쪽입니다.
 제11대 도의회 후반기 원 구성을 위해 7월 1일 제1차 본회의에서 의장ㆍ부의장ㆍ상임위원장 등을 선출하고 7월 2일에는 각 상임위원회에서 부위원장을 선임할 수 있도록 준비에 만전을 기하겠습니다.
 17쪽입니다.
 도정 및 교육행정에 대한 업무보고와 질문은 각각 연 3회 실시할 계획이며, 2023회계연도 결산검사는 오는 3월 25일부터 4월 13일까지 실시하고 결산심사 및 승인은 6월 20일까지 완료토록 하겠습니다.
 18쪽입니다.
 2024년 행정사무감사는 11월 6일부터 11월 19일까지 총 14일간 실시할 계획입니다.
 5분 자유발언은 매 회기별로 본회의 개의 시에 진행하도록 하겠습니다.
 또한 서면질문 및 답변 처리는 적기에 차질 없이 조치하고 홈페이지 서면질문시스템을 통해 철저히 관리하도록 하겠습니다.
 19쪽입니다.
 홈페이지를 통해 의안 현황 및 각종 통계 정보 등을 정확히 제공하고 전자회의록 시스템 기능 개선 등을 통해 신속ㆍ정확한 기록 및 공개가 이루어질 수 있도록 하겠습니다.
 다음은 20쪽, 도민이 참여하는 열린 의회 구현입니다.
 청소년 도의회는 3월, 어린이 도의회는 9월에 개최하여 미래세대가 지방의정을 이해하고 더욱 관심을 갖도록 하겠습니다.
 아울러 맞춤형 민원처리를 통해서 도민 고충과 숙원사항이 적극 해결될 수 있도록 하고 민원사항을 즉시 의원님들께 알려드리도록 하겠습니다.
 21쪽입니다.
 주민주권 강화 차원에서 주민조례발안 제도를 차질 없이 운영하고, 효율적인 의정활동 지원을 위해 의정 관련 법규집과 도의회 운영 총람집을 전ㆍ후반기 기간에 맞춰 각각 제작ㆍ배포토록 하겠습니다.
 22쪽입니다.
 지난해 7월부터 각계각층의 다양한 의견을 수렴하기 위해서, 또 의정에 반영하고자 강원특별자치도의회 의정모니터단을 구성해서 운영하고 있습니다.
 짧은 6개월 기간이긴 하지만 지난해 의정모니터 운영 실적이 저조하다는 평가를 반석으로 삼아서 금년에는 의견제출 의무화, 인센티브 강화, 정보제공 확대, 역량강화 교육 등을 확대해서 의정모니터단이 제 기능을 수행할 수 있도록 개선해 나가도록 하겠습니다.
 다음은 23쪽, 실질적 인사청문제도를 통한 철저한 검증 강화입니다.
 지난해 12월 29일 도 산하기관장 후보자에 대한 인사청문 운영 조례가 제정되었고 청문대상은 강원개발공사를 포함해 6개 기관장이 되겠습니다.
 올해는 11월에 임기가 만료되는 강원신용보증재단 이사장 후보자에 대한 인사청문회가 예정되어 있으며, 인사청문위원님들의 전문성 강화 보좌를 위해 정책지원관을 각각 배치 지원토록 하겠습니다.
 다음은 24쪽, 시도의회 독립성 강화 차원 자체 의정시스템 신규 구축입니다.
 인사권 독립 등에 따른 시도의회 디지털 지방의정 표준플랫폼을 11개 광역시도가 함께 한국지역정보개발원에 위탁해서 2개 연도에 걸쳐 구축하고 있으며 금년도에 1차 년도 사업을 진행하고 있습니다.
 플랫폼이 구축되면 입법ㆍ입안ㆍ의안 전 과정을 전산화 운용할 수 있게 되며, 스마트하고 디지털화한 의정서비스가 서비스가 가능해질 것으로 예상하고 있습니다.
 이어서 25쪽입니다.
 본회의장 전자회의시스템은 정기적인 유지ㆍ보수를 통해서 안정적인 의사 진행이 이루어지도록 하겠습니다.
 다음은 두 번째로 27쪽, 다양한 매체를 활용한 맞춤형 홍보 추진 분야입니다.
 먼저 29쪽, 생생하고 현장감 있는 의정소식 전달입니다.
 올해 강원의정 소식지를 회기별로 총 9회에 걸쳐 6만 3,000부를 제작ㆍ배부하고 시각장애인을 위한 점ㆍ묵자 혼용 강원의정도 함께 발간하여 도민의 알 권리 보장과 효율적인 의정홍보에 만전을 기하도록 하겠습니다.
 30쪽입니다.
 전문업체를 활용한 뉴스 스크랩을 실시간 추진, 정보를 제공토록 하겠습니다.
 이에 따라 신속한 언론정보 공유 및 대응에 만전을 기하도록 하겠습니다.
 31쪽입니다.
 지면광고, 스팟광고 등 다양한 온ㆍ오프라인 광고매체를 활용한 맞춤형 광고를 추진, 언론 홍보의 효과를 극대화시키고 특히 금년에는 회기별로 아젠다에 맞는 기획보도와 특별자치도의회 출범 1주년 및 전반기 의회 성과 등을 주제로 특별보도를 실시하고 주요 언론사는 물론 중소 언론매체 등 다양한 채널을 활용한 전략적인 홍보를 추진해서 도민과 늘 함께하는 도의회 이미지 제고에 전력을 기울이도록 하겠습니다.
 다음은 32쪽, 도민 곁으로 다가가는 의정홍보 추진입니다.
 의정중계방송시스템의 안정적인 운영과 청사 전광판을 활용해서 다양한 의정활동 정보를 제공하겠습니다.
 도의회 홈페이지는 지난해 개편 작업을 마쳤으며, 올해부터는 매 회기마다 홈페이지 정비의 날 운영 등을 통해서 다양한 신규 콘텐츠 추가는 물론, 서비스 장애가 발생하지 않도록 만전을 기하겠습니다.
 33쪽입니다.
 도의회 SNS는 올해 투 트랙(two track) 전략으로 채널을 운영하겠습니다.
 페이스북은 속보형 텍스트 콘텐츠, 인스타그램은 친근한 주제의 이미지 콘텐츠를 게시해서 차별화를 두도록 하겠습니다.
 또한 지역주민과 인플루언서 등을 활용한 의정 홍보영상을 제작해서 신규 구독자 유입에도 노력을 기울이도록 하겠습니다.
 아울러 지속적으로 SNS 특성과 최신 트렌드에 맞는 다양한 콘텐츠를 발굴ㆍ제작해서 효과적인 의정활동이 되도록 지원하겠습니다.
 34쪽입니다.
 제11대 전반기 의정성과와 후반기 의정활동 홍보를 위한 다양한 홍보물을 시기적으로 제작ㆍ배포하여 도민과 소통하는 친근한 의회 이미지 구현에 앞장서겠습니다.
 이어서 세 번째로 35쪽, 신뢰받는 의회를 위한 다양한 의정활동 지원 분야입니다.
 먼저 37쪽, 도의회 위상 제고를 위한 의정행사 추진입니다.
 지난 1월 25일 2024년도 의원총회를 개최한 바 있으며, 오는 6월 11일에는 개원 기념식을 개최하고 제26회 강원목민봉사대상 시상식을 거행하도록 하겠습니다.
 38쪽입니다.
 10월에는 의원님들과 사무처 직원이 함께 하는 강원특별자치도의회 한마음 행사를 개최하고 11월과 12월 정례회 기간 중에는 사랑의 연탄배달봉사와 대학수학능력시험 수험생 격려ㆍ응원 행사를 진행하겠습니다.
 아울러 의회사무처 직원 사기진작 및 소통을 위하여 직장화합행사를 신규로 추진할 계획입니다.
 5월에는 사무처 직원들이 한자리에 함께할 수 있는 체육행사를 개최하고 10월에는 각 부서별로 문화행사 등을 진행해서 사무처 직원 간 화합의 장을 마련토록 하겠습니다.
 39쪽, 의정역량 강화를 위한 맞춤형 교육 추진입니다.
 자체 교육은 상ㆍ하반기 연 2회 정례적으로 실시하고 청렴교육 등 필수교육에 대해서는 수시 운영토록 하겠습니다.
 전문기관 위탁교육은 국회나 지방자치인재개발원 등의 교육과정을 수시로 안내하도록 하겠으며, 상임위원회 역량강화를 위한 의정연찬회를 상임위별로 비회기 중에 추진토록 하겠습니다.
 40쪽입니다.
 강원아카데미는 그동안의 성과분석을 토대로 개최방법을 개선해서 만족도 높은 특강이 될 수 있도록 하겠습니다.
 본회의 초청연설은 오는 6월 정례회에 실시할 수 있도록 준비하고 정책지원관의 전문성 제고를 위해서 역량강화 교육을 연중 3회 이상 실시토록 하겠습니다.
 41쪽, 우호교류 협력을 통한 국제경쟁력 강화 추진입니다.
 현재 6개국 11개 지방의회를 대상으로 5월과 7월에는 일본 나가노현과 돗토리현 의회와의 교류를 진행하고 지난 1월 19일 몽골 튜브도 의회의 내방 및 교류협약 체결에 따라 상호 협의된 바 있는 4월 중에 몽골 방문을 추진토록 하겠습니다.
 아울러 베트남 바리어 붕따우성 의회와는 교류협약을 지속 협의 중에 있으며, 금년 내 체결이 이루어질 수 있도록 하겠습니다.
 42쪽입니다.
 상임위원회별 국외연수는 후반기 원 구성 후 금년에 3개 상임위가 내실 있게 추진될 수 있도록 준비하겠습니다.
 43쪽, 도민에게 신뢰받는 청렴ㆍ공정한 의회 실현입니다.
 도의회 차원의 청렴도 향상 특별대책을 추진하겠습니다.
 지난 의원총회 시 청렴결의대회를 개최한 바 있으며 전략적이고 세밀한 추진을 통해 금년에는 종합청렴도 3등급 이상을 달성토록 하겠습니다.
 의원님들의 적극적인 관심과 협조를 부탁드리겠습니다.
 2024년 정기 재산등록 및 변동신고는 안내해 드린 바와 같이 2월 말까지 신고하시면 되겠습니다.
 44쪽입니다.
 또한 병역사항 변동신고와 겸직 및 외부강의 신고도 정해진 기한 내에 신고하시면 되겠습니다.
 45쪽 의정자료실 정보서비스 강화입니다.
 의정 및 입법ㆍ정책 관련 전문도서와 정책연구자료를 지속 확충하고 디지털 정보서비스를 더욱 확대하여 시의성 있는 의정연구활동에 도움이 되도록 하겠습니다.
 아울러 올해 독서문화를 권장하고 공부하는 의회상 정립을 위해서 다독왕 선정 및 시상을 신규시책으로 추진하고자 합니다.
 다음은 46쪽, 수준 높은 의정지원을 위한 안정적 인사 운영입니다.
 인사시기를 연 2회 정례화하여 안정화를 기하고 적기 신규채용과 공정한 평가를 통해 인사관리에 만전을 기하도록 하겠습니다.
 47쪽입니다.
 의회 외연확대와 전문성 강화 차원에서 강원도 및 시도의장협의회, 국회 등과 인사교류를 전략적으로 추진하고 필요시 시군 전입시험도 검토하도록 하겠습니다.
 48쪽입니다.
 의회사무처 소속 공무원의 의정지원 역량 강화를 위해서 전문교육 및 맞춤형 교육을 효율적으로 실시하고 직원 사기진작 차원에서 국외연수도 실시토록 하겠습니다.
 이어서 49쪽, 활발한 의정활동 지원을 위한 청사환경 조성입니다.
 의정 소통 강화를 위해 지난 1월에 정책지원관 사무공간을 의원연구실 인근으로 재배치 완료했습니다.
 앞으로도 쾌적하고 안전한 근무환경을 위해서 청사관리에 만전을 기하도록 하겠습니다.
 50쪽입니다.
 신속하고 정확한 계약 체결 및 효율적인 세출예산 집행을 위해 용역 관리방식을 개선하는 등 재정집행 및 회계 처리에 만전을 기하도록 하겠습니다.
 51쪽입니다.
 공용차량은 안전하게 운행될 수 있도록 하고 부족한 운전원에 대해서는 3월 중 1명을 신규채용할 계획으로 있습니다.
 또한 강원특별자치도의회 신청사 건립과 관련해서는 의회의 독립적 위치를 고려한 시설 배치와 공간 활용이 될 수 있도록 집행부와 사전에 충분히 협의하고 효율적으로 건립되도록 조치하겠습니다.
 다음은 마지막으로 네 번째, 전문적이고 체계적인 입법ㆍ정책 활동 지원 강화 분야입니다.
 53쪽이 되겠습니다.
 55쪽, 조례 실효성 확보를 위한 입법평가 추진입니다.
 올해에는 조례 60건에 대한 입법평가를 실시할 계획이며, 입법평가 실효성 강화를 위해서 심의 횟수를 확대하고 평가위원 사전검토를 신설해서 진행토록 하겠습니다.
 56쪽, 전문적 법제심사 통한 자치입법 지원 강화입니다.
 의원님들의 완성도 높은 조례안 발의 및 심도 있는 법제심사 지원을 위해서 지난 연말 조직개편을 통해서 법제전담 조직을 확대했고 전문 인력도 함께 보강하였습니다.
 57쪽, 적극적 예산분석을 통한 건전재정 실현입니다.
 도 본청과 교육청의 예산 및 결산안에 대한 심도 있는 분석보고서 작성은 물론 금년부터는 주요 현안사업에 대하여 연중 수시로 기획분석 자료를 작성해서 의원님들께 제공할 계획이며, 타 시도 유사 사업 사례검토를 통해서 데이터베이스를 구축하는 한편, 이를 분석한 실무사례집을 발간ㆍ제공하도록 하겠습니다.
 아울러 국가와 지방재정 순기별 정보도 적기에 제공토록 하겠습니다.
 58쪽, 의원연구회의 자율적 구성 및 운영 지원입니다.
 11대 의회 전반기 8개 연구회 중에 6개 연구회가 재등록하였으며, 효율적인 운영이 될 수 있도록 적극 지원하겠습니다.
 59쪽, 최신 입법정보ㆍ동향 및 정책레터 제공입니다.
 입법정보지는 월 1회, 입법동향자료는 회기별로 제공하여 의원들의 입법활동을 지원토록 하겠습니다.
 최신 정책현안 및 정보를 담은 정책레터는 작년까지 월 2회 제공하였으나 올해는 구성의 내실화와 효율화를 위해서 월 1회로 변경 제공토록 하겠습니다.
 끝으로 61쪽, 참고자료인 2023년도 행정사무감사 시정ㆍ처리 요구조치사항 및 2024년 의원총회 건의사항 조치계획은 붙임자료를 참고해 주시면 되겠습니다.
 존경하는 심영곤 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 우리 의회사무처 전 직원은 강원특별자치도의회의 위상에 걸맞은 책임과 각오로 우리 강원특별자치도의회의 발전과 2024년도 의정활동 지원에 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리며, 이상으로 의회사무처 업무보고를 모두 마치겠습니다.
 감사합니다.

ㆍ의회사무처 소관 2024년도 주요업무 추진계획 업무보고

○사무처장 김종욱  위원님이 말씀하신 대로 저희 사무처 입장에서도 작년도에 청렴체감도 4등급, 노력도 5등급 해서 종합 5등급을 받아서 굉장히 송구하게 생각을 합니다.
 저희가 분석해 본 결과 전체 평가하는 3개 항목 중에 외부의 이해관계자에 대한 설문조사가 80%를 차지하고 있습니다.
 그래서 그 부분은 저희가 특별대책을 마련하고, 또 특별대책으로 마련된 부분을 홍보도 하고 노출도 시키면서 그 부분을 많이 보여줘야 이해관계자 설문조사가 좋게 나오지 않을까 저희는 그렇게 생각을 합니다.
 그 부분과 아울러서 저희가 지난 의원총회 때 보고드린 바와 같이 강도 높은 특별대책을 마련했습니다.
 전략적으로 저희가 8개 분야별 과제를 설정했고 그 부분은 저희가 아주 세심하고 강하게 추진하도록 하겠습니다.
 그리고 홍보와 노출은 물론이고 저희 의회사무처와 관련된 각종 행사나 모든 외부의 청렴도와 관련된 이벤트라든가 이런 부분도 같이 하겠습니다.
 그래서 저희 내부대책뿐만 아니라 80%에 해당하는 외부의 이해관계자들이 평가하는 부분에 대해서 저희가 좋은 평가를 받을 수 있도록 사무처장을 비롯한 간부공무원들이 아주 직을 건다는 각오로 열심히 하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  저희가 내부적으로 작년도를 분석해 보니까 청렴특별대책이나 이런 부분에 대한 홍보 노출하고 특별한 부분이 많이 미흡했던 것으로 나왔습니다.
 그 부분은 강화하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  올해는 의원님들의 청렴과 관련된 기고라든가 이런 부분도 저희가 준비하고 있습니다.
 일반 행사에 대한 부분 외에 우리 의원님들이 언론에 직접 기고라든가 이런 것을 통해서 직접 의견을 표명하는 그런 부분도 같이 추진하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  어떤 부분을…….

○사무처장 김종욱  위원님께서 말씀하신 대로 인사와 관련해서는 일반직이라든가 이런 부분에 대한 인사는 전보기간을 두지 않고요, 특별한 직위의 자리에 있는, 그러니까 감사라든가 법무 이런 특별한 것은 해당 기관장이 정해서 운영할 수 있도록 되어 있습니다.

○사무처장 김종욱  이 부분은 통상적으로 업무능력이라든가 이렇게 하려면 1년 정도는 그 자리에 있어야지만 업무의 효율성이라든가 안정화, 특히 예산이라든가 감사라든가 특별한 부분에 대해서는 최소 한 1년 이런 부분을 말씀드린 사항이 되겠습니다.

○사무처장 김종욱  알겠습니다.
 그렇게 하도록 하겠습니다.
 그리고 그 부분에 대해서는 운영위원장님께서도 주문을 주신 사항이 되겠습니다.
 저희 인사와 관련해서는 의회 특성상 전반기ㆍ후반기로 나눠서 의정활동이 이루어지고 있고 사실상 특별한 사항이 없다면 전문위원실 같은 경우에는 전ㆍ후반기를 같이 하는 게 가장 효율적이라고 봅니다.
 그리고 매너리즘이라든가 이런 부분에 의해서 필요에 따라 한 1년 정도 지나면 회기에 특별한 지장이 없는 한 1년 정도 기간으로 해서 일부 조정을 하는 부분이 바람직하지 않나 이렇게 봅니다.
 그리고 승진인사를 제외한 나머지 부분에 대해서는 위원님께서 말씀하신 대로 상임위원회라든가 이런 일정에 지장을 초래하지 않도록 그런 방향으로 가는 게 맞다, 저도 그렇게 공감하고 있습니다.
 그런 부분이 될 수 있도록 의정대표협의회나 의장단에 보고드려서 그렇게 운영하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  맞습니다.

○사무처장 김종욱  그것은 저희가 주의를 기울이지 못한 부분이 있는 것 같습니다.
 그 부분은 그렇게 하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  위원님께서 말씀주신 대로 금년도에는 저희가 홍보분야에 대해서 홍보 종합계획, 1년 동안 한 홍보를 분석해서 거기에 대한 개선ㆍ확대 대책을 지금 마련하고 있습니다.
 그래서 그 부분에 대한 계획이 이번 달에 다 완료될 것인데요, 그 부분이 있으면 운영위원회에 보고를 하고 또 좋은 의견을 의원님들로부터 받아가지고, 저희가 홍보예산은 한정되어 있지만 한정된 예산 범위 내에서 다양하게 할 수 있는 부분들이 많이 있습니다.
 그리고 시의성 있는 홍보라든가 특별한 콘텐츠를 가지고 활용할 수 있는 부분이 많기 때문에 저희가 그 부분은 확실하게 개선해 나가도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  그렇게 하도록 하겠습니다.
 지금 저희가 2021년도에 인사권이 독립되고, 집행부에는 봉사활동이라든가 소통이나 화합 이렇게 해서 간부 공무원들이…….

○사무처장 김종욱  알겠습니다.
 명심하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  위원님께서 말씀 주신 사항에 공감합니다.
 왜냐하면 집행부 같은 경우도 지원부서 직원과 사업부서 직원은 조금 구분해서 인사제도를 내부적으로 마련해서 운영하고 있습니다.
 그런 것에 비추어볼 때 일반 지원하는 부서, 그리고 위원회를 운영하는 상임위원회는 조금 다르다고 보고 있습니다.
 같은 직원이지만 운영하는 측면에서는 조금 그 부분을 고려해서 인사를 운영하는 게 맞지 않나.
 그래서 아까 위원님께서 사전질문을 주셔서 그 부분은 말씀드렸는데 특별한 사항이 없는 한 전ㆍ후반, 그다음에 회기에 맞춘 인사 운영이 되도록 최대한 노력하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  위원님, 그 부분은 아직 결정된 부분이 아닙니다.
 정책지원관을 채용한 이래로 6명이 상반기에 임기가 종료됩니다.
 그래서 그 부분에 대한 평가를 통한 연임 부분, 그다음에 재계약 여부, 그다음에 그런 부분을 어떻게 효율적으로 하는 게 좋을까.
 또 하나는, 두 번째는 정책지원관들도 경쟁을 해야 됩니다.
 우리 직원들도 경쟁해서 근무성적평가를 하듯이 정책지원관들도 실적을 통해서 비교경쟁이 필요하다고 봅니다.
 그래서 그런 부분을 정성적 평가와 계량적인 평가를 통해서 하고, 그때 50% 부분을 보고드린 것은 예를 들면 정책지원관이 24명이 있는데 저희가 평가하게 되면 상위 50%에 드는 분들은 인센티브를 부여하고 그다음에 하위 50%에 해당되는 분들에 대해서는 어떤 노력할 수 있는 그런 부분에 대한 걸 해야 될 필요가 있지 않냐 그런 차원에서 방안을 검토하겠다는 그 부분을 말씀드린 것입니다.

○사무처장 김종욱  그 부분은 위원님께서 말씀하신 대로 평가할 때, 지금 정책지원관들이 상임위별로 4명씩 배치가 되어 있습니다.
 그래서 거기에 대한 평가기준이나 그런 부분을 할 때 해당 상임위원회의 위원님들의 의견을 반영해서 평가를 하고 그다음에 재채용이라든가 이런 부분을 해당 상임위원회하고 협의해서 할 수 있도록 그런 제도적인 방안을 마련하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  위원님들께서 가장 밀접하게 같이 업무를 하시기 때문에 저도 그게 맞다고 봅니다.
 그런 방향으로…….

○사무처장 김종욱  지금 보고서에 있는 것처럼 전체적인 기준에 의한 규모에 의해서 하겠다는 부분만 나와 있습니다.
 그래서 그 부분을…….

○사무처장 김종욱  그래서 오늘 오후에 의정대표협의회 때 집행부에서 와서 그동안의 신청사와 관련된 추진상황을 보고토록…….

○사무처장 김종욱  알고 있습니다.
 그렇게 하지는 않을 겁니다.
 지금 위원님께서 말씀하신 대로 올해 설계공모 부분이 나오면, 형태라든가 그런 부분이 나오는 것으로 알고 있는데 2월부터 7월 기간 중에 설계공모할 때 의견들을 받아 가지고 집어넣는 기간이거든요.
 그때 저희가…….

○사무처장 김종욱  알겠습니다.
 그런 부분에 대해서는 내부적으로 별도 TF팀을 구성하고 지금 위원님께서 말씀하신 사항에 대해 우리 의회 차원에서 정확한 의견, 의회 차원에서 요구하는 사항, 이런 부분을 정리해서 보고하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예.

○사무처장 김종욱  스크랩 부분 관련은 사무처장이 검토하지는 않습니다.
 전체적인 보고는 받지만 그날그날 스크랩이 이뤄지는 최종적인 부분은 홍보담당관이 적정성 여부를 판단해서 게시하고 공유하고 있습니다.
 그런데 일부 고의적인 비판이라든가 이런 부분은 조금 하는 부분이 있는 것 같은데, 지금 물어보니까, 지금 말씀하신 대로 의원님들이 알 수 있는, 그다음에 정당한 비판이라든가 이런 부분은 다 수록돼서 공유될 수 있게 하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  그렇게 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  그렇게 하도록 하겠습니다.
 건전한 비판이나 의견 이런 부분은 누락되지 않도록, 그런데 간혹 아주 고의적, 악의적인 비판 기사가 있는데…….

○사무처장 김종욱  그렇게 하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 알겠습니다.
 위원님께서 말씀하신 사항이, 첫 번째는 아까 답변드린 대로 홍보 분석을 통한 개선대책을 마련하겠다고 했습니다.
 그 부분에 그런 부분도 포함해서 분석해서, 효율적인 홍보 운영이 될 수 있는 분석을 통한 종합 개선대책이 마련되도록 하고 그 사항을 보고드리도록 하겠습니다.
 그리고 두 번째, 정책지원관에 대한 평가운영은 조금 오해가 있는 것 같은데요, 그때 했던 취지는 상위 50%에 대해서는 인센티브를 주고 하위 50%에 대해서는 채용을 안 하겠다는 게 아니라 상위 50%라든가 이런 부분에 대해서는 인센티브를 주거나 재연장하고, 그 부분이 아직 결정된 게 아닌데 평가계획이라든가 이런 것은 저희가 해서 운영위원장님께 보고드리고 또 의장단께 보고드려서 결정을 해야 되는 부분이지 않습니까?
 그래서 하위 부분에 대해서는 어떤 방식으로 하든, 공고할 때 자기가 다시 응시를 하든 이렇게 해 가지고 잘하는 정책지원관에 대해서는 인센티브를 주는 게 맞지 않느냐, 그냥 잘하든 못하든 똑같이 대우하는 건 바람직하지 않다는 취지에서 그런 개선방안을 한번 검토해 보겠다고 보고드린 사항이다 이렇게 말씀드리고요.
 위원님들께서 오늘 여러 가지 의견을 주시고 주문을 주신 그 부분을 담아 가지고 정책지원관에 대한 평가라든가 운영계획을 만들어서 보고하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 그렇습니다.

○사무처장 김종욱  알겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 알겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 그래서 저희가 그런 방안이 있다는 부분을 운영위원장님께 보고를 드렸고 그 부분을 운영위원회에서 어떤 부분이 더 효율적일지 논의해서 결정해 주시면 저희는 그 부분을 시행하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  아직 결정한 것은 아니고요, 오늘 의정관께서 사전간담회 때 보고드린 대로…….

○사무처장 김종욱  개선이 필요해서 이런 방안이 있고 이런 방안을 마련해 봤다는 사항을 보고드리고 그런 부분을 논의해서 결정해 주시면 저희가 그 부분대로 준비해서 시행하겠다, 그런 사항을 보고드린 사항이 되겠습니다.

○사무처장 김종욱  개선방안 해서 보고드린 사항…….

○사무처장 김종욱  회기 일정상 오전ㆍ오후는 현실적으로 쉽지가 않습니다.
 그래서 할 수 있는 부분은 아침시간하고 점심시간 부분이 있는데…….

○사무처장 김종욱  예, 알겠습니다.

○사무처장 김종욱  감사합니다.
 명심해서 저희가 보다 나은 사무처로 인정받을 수 있도록 혁신한다는 생각으로 노력하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  가장 어려운 부분이 그런 부분인 것 같습니다.
 그래서 종전에 해 오던 관례대로 지역행사라든가 이런 부분을 미리 발췌해서, 미리 정보를 수집해서 가능하면 의원님들이 다 노출될 수 있도록, 많이 할 수 있도록 하고 있는데 원칙과 기준은 사실 쉬운 부분이 아닙니다.

○사무처장 김종욱  그 부분은 저희가 좀 더 확대해야 된다 그렇게 생각을 하고 있습니다.
 그래서 그 부분은 제가 지금 편집국장들하고 계속 돌아가면서 만나고 있습니다.

○사무처장 김종욱  더 폭을 넓히도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  다 포함을 하려고 저희가 준비하고 있고요.
 큰 틀에서 말씀드리면 지금 현재 1단계로 구축하는 것은 의정과 관련된 부분을 플랫폼을 만들어서 하고 2단계는 행정적인 부분도 같이 거기에 탑재해서, 저희가 행정적인 부분은 지금 집행부의 온나라 반비넷 시스템을 같이 쓰고 있거든요.
 그래서 지금 시도에서 그 부분을 다 독립해서 시도의회별 플랫폼을 구축하는 부분이다, 이렇게 보면 되겠습니다.
 그래서 필요에 따라서는 2단계, 3단계까지도 갈 수 있다.
 지금 인천ㆍ경기ㆍ광주는 자체적으로 플랫폼을 구축해서 미흡하지만 운영하고 있고 나머지 11개 시도가 지금 이 부분에 대해서 우리 시도의회 차원에서 플랫폼이 있어야 되지 않겠느냐, 왜냐하면 집행부 플랫폼을 그대로 쓰기에는 우리가 어려운 점이 많다 해서 하는 부분이라서 하여튼 의정과 관련된 부분은 저희가 다 집어넣을 겁니다.
 그리고 여기에는 플랫폼에 대한 구축내용 안을 간략하게 보고드렸는데 이 부분에 대한 세부적인 것도 보고드려서 필요한 부분을 계속 집어넣도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  그런 부분도 해야 됩니다.
 아예 없앤다는 게 아니고 만들지 않고 우리가 디지털화해서 시스템으로 운영할 수 있는 것은 여기다 하고 여기에 그 정보를 집어넣더라도 책자로 유인해서 의원님들한테 제공하거나 이런 부분은 그 부분대로 그대로 해야 됩니다.
 아예 없애지는 않을 겁니다.

○사무처장 김종욱  제가 사실 그 부분까지 정확하게 짚어보지 못했습니다.
 누락된 부분이 있다면…….

○사무처장 김종욱  이 부분은 홍보담당관이 답변해도 되겠습니까?

○홍보담당관 정종찬  이것은 별도로 보고드리겠습니다, 위원님.
 저도 봐야 돼서요.

○사무처장 김종욱  제가 짚어보겠습니다.
 아직 그 부분까지는 짚어보지 못했는데 그 부분을 해 가지고 바로 조치하도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 알겠습니다.
 그리고 점검을 해서 결과를 알려드리도록 하겠습니다.

○사무처장 김종욱  예, 없습니다.

○사무처장 김종욱  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.