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제323회 강원특별자치도의회

강원특별자치도의회오색삭도설치특별위원회회의록

제1호

강원특별자치도의회사무처

일 시: 2023년 10월 17일 (화) 오후 4시

장 소: 사회문화위원회회의실

  1. 의사일정
  2. 1. 위원회 의사일정 결정의 건
  3. 2. 오색삭도 추진현황 보고
  1. 심사된 안건
  2. 1. 위원회 의사일정 결정의 건
  3. 2. 오색삭도 추진현황 보고

(16시 02분 개의)

○위원장 진종호  위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다.
 성원이 되었으므로 제323회 강원특별자치도의회 임시회 제1차 강원특별자치도의회오색삭도설치특별위원회를 개의하겠습니다.
 존경하는 동료 위원 및 관계관 여러분!
 2023년 첫 특별위원회 회의에 모두가 건강한 모습으로 참석해 주셔서 감사드립니다.
 설악산 오색삭도 설치 사업은 지난 2010년 삭도사업 공모, 2015년 시범사업에 최종 선정되었습니다.
 이에 따라 환경영향평가 등 사전 절차를 진행하던 중 2019년 환경부의 환경영향평가 부동의로 인해 멈추게 되었습니다.
 하지만 강원도는 굴하지 않고 행정심판을 청구하였고 다행히 2020년 행정심판 인용 결정을 받았으나 2021년 환경부의 평가서 재보완 요구, 2022년 권익위 중재 등 많은 부침을 겪었습니다.
 그럼에도 강원특별자치도와 도민들은 굴하지 않고 꿋꿋하게 힘을 합쳐 나아간 결과 드디어 2023년 2월 27일 환경부와 환경영향평가를 최종 합의하고 마침내 영광스러운 착공식만을 남겨두고 있습니다.
 강원특별자치도의회오색삭도설치특별위원회 위원장으로서 지금 이 순간을 위해 한마음 한뜻으로 열과 성을 다해 함께해 주신 도민 여러분, 격려와 도움을 아끼지 않으신 선배ㆍ동료 위원 여러분, 그리고 현장에서 고군분투하며 끝까지 노력해 주신 관계관 여러분, 여러분 모두에게 다시 한번 깊은 감사의 인사를 드리며 오늘 회의를 시작하도록 하겠습니다.
 오늘은 관광국 소관인 오색삭도 설치 지원에 관한 오색삭도 추진현황을 보고받겠습니다.
 오늘의 추진현황 보고는 착공식 전 최종 보고를 받는 중요한 안건인 만큼 여러 위원님들의 적극적이고 심도 있는 의견 개진을 부탁드립니다.
 먼저 의사일정에 대한 보고 사항을 듣도록 하겠습니다.
 의정팀장은 발언대로 나오셔서 의사일정안을 보고하여 주시기 바랍니다.
○의정팀장 조찬호  사회문화전문위원실 의정팀장 조찬호입니다.
 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 의해 의사결정 건에 대해서 보고드리겠습니다.
 이번 제323회 강원특별자치도의회 임시회 중 개의되는 오색삭도설치특별위원회는 오늘 제1차 위원회를 개의하여 먼저 의사일정을 결정하시고 이어서 관련 오색삭도 추진현황을 보고받으신 후 주요 현안 사항에 대하여 질의응답하시는 것으로 모든 일정을 마치시게 되겠습니다.
 이상으로 의사일정안에 대한 보고를 마치겠습니다.
○위원장 진종호  조찬호 의정팀장님 수고하셨습니다.
 자리로 돌아가 주시기 바랍니다.
1. 위원회 의사일정 결정의 건 

(16시 06분)

○위원장 진종호  그럼 의사일정 제1항 위원회 의사일정 결정의 건을 상정합니다.
 본건은 이번 회기 중 특별위원회에서 협의 처리하실 의사일정을 미리 결정하려는 것입니다.
 위원 여러분께서 별다른 이의가 없으시다면 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 따라 본 위원장과 부위원장이 협의하여 작성한 원안대로 위원회 의사일정을 결정하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없으십니까?

  (「없습니다」하는 위원 있음)

 그럼 가결되었음을 선포합니다.
2. 오색삭도 추진현황 보고 

(16시 07분)

○위원장 진종호  이어서 의사일정 제2항 오색삭도 추진현황 보고를 상정합니다.
 추진현황 보고를 듣기에 앞서 안내 말씀을 드리겠습니다.
 금일 보고 내용 중 오색삭도 추진 정책 결정에 대한 내용이 있어 회의를 비공개로 추진하고자 하는데 위원 여러분, 이의 없으십니까?

  (「없습니다」하는 위원 있음)

 그럼 지금부터 비공개회의로 전환하도록 하겠습니다.

(16시 07분 비공개회의개시)

(16시 40분 비공개회의종료)

(16시 40분 산회)

강원특별자치도의회 의원프로필

홍길동

학력 및 경력사항

<학력사항>
<경력사항>