○강원문화재단대표이사 신현상  “선서. 본인은 강원특별자치도의회가 지방자치법 제49조 및 동법 시행령 제46조와 강원특별자치도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며, 증인으로서 증언을 함에 있어서는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.”

2025년 11월 13일

ㆍ강원문화재단                    

대  표  이  사             신현상

경영기획본부장             이정길

문예 진흥 실장             최승주

평창대관령음악제운영실장  박혜영

강원도립극단운영실장      황헌중

강원영상위원회사무국장    고성은

○강원문화재단대표이사 신현상  강원문화재단 대표이사 신현상입니다.
 존경하는 사회문화위원회 원제용 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 오늘 위원님들을 모시고 2025년도 강원문화재단 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
 아울러 올해 바쁘신 의정활동 속에서도 우리 재단에서 추진하는 사업들에 대해 보여주신 각별한 애정과 관심에 깊은 감사의 말씀을 드리면서 앞으로도 더 많은 관심과 성원을 부탁드리겠습니다.
 그럼 업무보고에 앞서 강원문화재단 간부를 소개해 드리겠습니다.
 이정길 경영기획본부장입니다.
  (경영기획본부장 이정길 인사)
 최승주 문예진흥실장입니다.
  (문예진흥실장 최승주 인사)
 박혜영 평창대관령음악제운영실장입니다.
  (평창대관령음악제운영실장 박혜영 인사)
 황헌중 강원도립극단운영실장입니다.
  (강원도립극단운영실장 황헌중 인사)
 고성은 강원영상위원회사무국장입니다.
  (강원영상위원회사무국장 고성은 인사)
 이상으로 간부 소개를 마치고 이어서 업무보고를 드리겠습니다.
 보고 순서는 일반현황, 비전과 전략, 주요성과, 주요업무 추진실적 순으로 설명드리겠습니다.
 5쪽부터 9쪽까지의 일반현황은 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다.
 업무보고 10쪽입니다.
 비전과 전략입니다.
 강원문화재단은 ‘강원 예술인과 함께하고 도민과 공감하는 특별자치도 문화 중심’이라는 비전을 갖고 문화예술 혁신성장 동력 제고, 선순환적 문화예술 생태계 구축, 문화예술 콘텐츠 기반 강화, ESG 경영 강화 실현을 목표로 하고 있습니다.
 이를 위해 13개 전략과제를 수행하고 있습니다.
 업무보고서 11쪽입니다.
 2025년도 주요성과입니다.
 문화재단 주축 사업인 문화예술인 창작활동 사업은 2022년 249건에서 2025년 현재 579건으로 지원 건수를 확대하였고, 정액 지원제 및 심의ㆍ조정제도 운영을 통해 지역별ㆍ분야별 균형 있고 안정적인 창작 환경을 조성하였습니다.
 또한 2024년 2월에 신설한 강원예술인복지지원센터를 활성화하여 강원 예술인의 복지와 권리 보장을 강화하고 있습니다.
 신규 사업으로는 예술인 복지 사업으로 예술인 창업ㆍ경영자금 융자지원 사업과 예술단체 후원 매칭 지원 사업, 기초재단 협력 사업인 문화가 있는 날 구석구석 문화배달 사업, 강원 콘텐츠산업 기반 조성 및 강화를 위한 강원특별자치도 콘텐츠산업 실태조사 및 중장기 발전계획 연구를 새롭게 추진하였습니다.
 또한 공모사업으로는 지역문화진흥원의 문화가 있는 날 구석구석 문화배달 사업과 한국문화예술위원회의 문화예술기관 연수단원 지원 사업에 선정되어 총 6억 1,900만 원의 국비를 확보하였습니다.
 업무보고서 12쪽입니다.
 광역 및 기초문화재단 협력체계를 통해 협력 사업 발굴과 ESG 경영 정책 확산 등 지역 문화예술 거버넌스를 구축하였고 문화가 있는 날 공모사업, ESG 동행단 운영으로 문화예술을 통한 지역사회 현안을 해소하였습니다.
 10개의 문화예술 지원 사업에 총 57억 6,400만 원을 지원하여 도내 예술인과 단체들의 활발한 창작활동을 도모하였고, 강원형 문화예술 작품을 발굴ㆍ육성하고 우수성을 알리기 위해 다방면으로 노력하였습니다.
 업무보고서 13쪽입니다.
 수요에 맞춘 다양한 문화예술 교육 사업을 운영하고 지역 간 문화예술 교육 격차를 완화하기 위한 기초재단 협력네트워크 운영으로 문화예술 교육체계를 구축하였습니다.
 강원예술인복지지원센터 예산 확대와 예술인 창업ㆍ경영자금 융자 지원과 예술단체 후원 매칭 신규 사업 등 강원 예술인 복지서비스 강화를 위해 노력하였습니다.
 업무보고서 14쪽입니다.
 기초지자체 및 문화재단 협력을 통해 공모사업인 문화가 있는 날 구석구석 문화배달 사업과 어린이를 위한 문화공연 지원 사업 등을 추진하여 취약지역 및 지역 간 문화 격차를 해소하고 도민의 문화 기본권을 보장하기 위해 노력하였습니다.
 제22회 평창대관령음악제는 온ㆍ오프라인 3만 9,000여 명이 관람하였고 높은 만족도를 보였습니다.
 올해는 도 외 2개 지역에서 사전 공연을 진행하여 음악제 인지도 제고와 티켓 판매를 확대하였습니다.
 강원도립극단은 ‘갈매기에게 나는 법을 가르쳐준 고양이’ 등 지역특화 공연 콘텐츠 제작과 민간ㆍ공공과의 연극예술 협력체계 강화 등 연극예술을 기반으로 한 공공의 사회적 가치 확장에 집중하였습니다.
 업무보고서 15쪽입니다.
 도내 촬영유치를 통한 강원특별자치도 홍보와 지역경제 활성화를 도모하였고 지역 영상 분야 전문 인력 양성과 도민의 영상문화 향유를 위해 노력하였습니다.
 도내 콘텐츠 거점기관으로서 지역 우수 콘텐츠의 고도화와 홍보를 지원하였고 일자리 창출, 콘텐츠 창작자 육성에도 힘쓰고 있습니다.
 업무보고서 17쪽입니다.
 이후의 업무보고 세부 내용은 자료를 참고하여 주시면 고맙습니다.
 따라서 주요 골자만 간략하게 말씀드리도록 하겠습니다.
 주요업무 추진실적은 18쪽에서 19쪽을 참고해 주시면 되겠습니다.
 8개 영역으로 나누어져 있습니다.
 업무보고서 21쪽에서 26쪽입니다.
 지역문화 예술 플랫폼 역할 강화입니다.
 재단의 사회적 책임경영 실현과 광역문화재단으로서의 기능을 강화하기 위해 사업을 추진하고 있습니다.
 재단 경영전략 수립과 핵심 가치 내재화, ESG 경영전략 수립 및 운영을 하고 있습니다.
 나머지 사항들은 내용을 참고하여 주시고, 질의에 답하도록 하겠습니다.
 업무보고서 27쪽입니다.
 예술활동 지원 확대 및 선순환 지원체계 강화입니다.
 총 10개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 업무보고서 28쪽부터 48쪽입니다.
 민선 8기 새로운 도정 공약에 따라 확대된 문화예술 지원 사업이 도내 예술인들의 창작활동에 보다 효율적이고 효과적으로 전달될 수 있도록 노력하였습니다.
 세부 내용들은 자료를 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
 업무보고서 49쪽입니다.
 지역 문화예술 교육의 일상화입니다.
 총 3개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 업무보고서 50쪽~60쪽입니다.
 재단은 2013년에 강원문화예술교육지원센터로 지정되었으며 도 문화예술 교육의 발전을 위해 다양한 기획 사업을 추진하고 있습니다.
 올해는 국비 사업이 지방으로 이양된 2년 차로 강원형 문화예술 교육체계를 안정적으로 운영하고자 노력하였습니다.
 세부 내용들은 자료를 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
 업무보고서 61쪽입니다.
 강원 예술인 복지 강화 및 권리 보장입니다.
 총 6개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 업무보고서 62쪽~73쪽입니다.
 강원예술인복지지원센터 활성화를 통해 도내 예술인들의 복지 및 권리 보장을 강화하고자 노력하고 있습니다.
 세부 내용을 참고하여 주시기 바랍니다.
 업무보고서 75쪽입니다.
 문화 격차 완화 및 문화 기본권 보장입니다.
 총 4개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 내용은 참고 자료를 확인하여 주시면 감사하겠습니다.
 업무보고서 85쪽입니다.
 지역 문화예술의 명품화 및 상생입니다.
 업무보고서 86쪽~91쪽입니다.
 올해로 22회를 맞은 평창대관령음악제는 세계적인 페스티벌로 자리매김하고 있으며 지역경제 활성화에도 이바지하고 있습니다.
 올해는 인터하모니를 주제로 7월 23일부터 8월 2일까지 음악제를 개최하였으며 온ㆍ오프라인 약 3만 9,000여 명이 관람하였습니다.
 도민들과 더욱 가까운 음악제가 되기 위해 지역으로 찾아가는 기획 공연과 음악 전공생들을 위한 교육프로그램을 음악제 기간뿐만 아니라 연중 상시로 추진하고 있습니다.
 업무보고서 93쪽입니다.
 강원 연극 문화 영역 확장입니다.
 총 8개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 내용은 첨부 자료를 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
 업무보고서 111쪽입니다.
 영상산업 및 콘텐츠산업 활성화입니다.
 총 9개의 사업으로 구성되어 있습니다.
 자세한 내용은 자료를 참고하여 주시면 감사하겠습니다.
 이상으로 강원문화재단 업무보고를 마치겠습니다.
 보고드린 모든 사업들에 대해 남은 기간 동안 좋은 성과를 이룰 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
 감사합니다.

ㆍ강원문화재단 업무보고

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 서류 심사를 통하고 면접 심사를 거쳐서 저희가 선정을 하고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  심의위원은 따로 선정 절차를 거치게 됩니다.
 심의위원 선정 절차를 거쳐서, 저희가 저장하고 있는 인력풀에서 무작위로 골라내서 그렇게 하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 공모하죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 1차 서류 심사를 하게 됩니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  아, 그것도 심의위원들이 합니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  위원님들은 해당 분야의 문화예술 관계자, 전문가들…….

○강원문화재단대표이사 신현상  저는 전혀 들어가지 않습니다.
 직원들은 보조 역할만 할 뿐이지 선정에는…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  작품을 직접 볼 수는 없고요.

○강원문화재단대표이사 신현상  내용은 들어옵니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  파악하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예술인 복지 환경을 위한 사업들을 진행하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 복지와 관련, 또 예술인…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 법률 상담도 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 7월에.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, ’22년도에 그만뒀죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  저희도 7월에 언론보도를 보고 즉시 저희가 할 수 있는 일련의 조치들을 취해 왔습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그전에는 전혀 몰랐죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  저희한테 왔으면 저희가 알았겠죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  안 왔습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  센터가 그 많은 문화예술인들을 일일이 찾아서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  저희도 좀 당황스럽죠.
 추가 선정돼서 저희가 일련의 조치를 취하기는 했습니다만, 아무튼 우리가 추가 지원한 단체가 과거 그런 일들에 연루가 되어서 저희로서도 굉장히 유감입니다만…….

○강원문화재단대표이사 신현상  맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  이미 했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그런 측면이 없지 않아 있을 것 같습니다.
 그런데 재단은 공익적인 업무를 하는 데고 또 공익적으로 판단해야 되기 때문에, 지금 위원님께서 말씀하시는 부분은 그런 부분이 부도덕하기 때문에 지원하는 것이 부적절하다는 측면에서 보시는 것 같은데…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  제가 대답을 어떻게 해야 될지 잘 모르겠는데요, 하여간 선정을 한 것이 잘못이라는 얘기시잖아요?

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇죠?

○강원문화재단대표이사 신현상  그런데 선정한 당시에 저희가 하지 않아야 될 조건들이 있어야 되잖아요.

○강원문화재단대표이사 신현상  그런데 그 단원들이 지금 현재 있나요?

○강원문화재단대표이사 신현상  그러니까 지금 그 단체에 없지 않습니까?

○강원문화재단대표이사 신현상  아니, 문제가 없는 게 아니라 현재 상황이 지금 그렇게 돼 있잖아요.
 대표도 없고, 피해자라고 표현해도 되는지 모르겠는데…….

○강원문화재단대표이사 신현상  여러 가지 사업을 합니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  시군 예술박람회도 하고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  아니, 방문간담회.

○강원문화재단대표이사 신현상  상담 창구가 있죠, 상담창구가 있지 않습니까?

○강원문화재단대표이사 신현상  사칭요?

○강원문화재단대표이사 신현상  그런 문제가 직접적으로 생긴 것은…….

○강원문화재단대표이사 신현상  타 기관에서 그런 사례들이 있어서 저희도 예방 차원으로 그런 것…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  아니요, 없습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 사업이 지금 막 진행 중이니까요.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  아직까지는 발견하지 못했는데, 대체적으로 성과들을 이제 막 내고 있기 때문에 결국 정산되는 부분이나 이런 것들이 내년 초까지 진행됩니다.
 그러니까 지금 상황에서는 올해 사업에 대해서 알기가 어렵습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  전문 장애예술인하고 일반 장애예술인으로 구분해서 저희가 지원하고 있고요, 그리고 장애인 대상으로 아카데미도 지원하고 있는 등 그런 사업들을 하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  각 문화예술 분야에 다 있으십니다, 문학도 있으시고, 시각도 있으시고, 음악도 있으시고.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  단체보다는 개인이 많으십니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  조력자도 있으세요.
 그러니까 장애가 심하신 분들은 저희가 조력자한테도 지원을 좀 해 드리고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  저희가 학생은 대상이 안 됩니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  글쎄요, 지금 장애가 아닌 일반 학생들도…….

○강원문화재단대표이사 신현상  장애도 마찬가지일 겁니다.
 학교 예술은 따로 전문 기관에서 배우고 나가신 분들이 학교를 담당하고, 장애인에 대해서는 저희가 예술인들을 통해서 교육하고 이렇게 하는데, 장애인 예술입문 아카데미라는 것을 통해서 저희가 장애예술인들을 발굴하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  협의기구는 있는데요, 이것은 학생과 일반인의 비율을 보고 저희가 가능한 한 지원할 수 있는 방법을 찾을 수도 있을 것 같습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 잘 검토하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 문화소외지역이, 춘ㆍ원ㆍ강을 빼고 문화소외지역으로 보고 있고요, 문화소외지역을 대상으로 해서 공연 사업이나 지원 사업, 또…….

○강원문화재단대표이사 신현상  저희가 주로 7개 분야의 문화 장르를 가지고 선정하게 되는데 그 문화 장르 안에 어떤 경우든 포함이 될 수 있을 거라고 보이고요.

○강원문화재단대표이사 신현상  좋으신 말씀인데요, 아무튼 저희가 지원하는 체계가, 지금 위원님 말씀하신 부분들이 체계 안에 들어와 있지 않기 때문에 사실 별도의 기획 사업이나 이런 것을 통해서 해야 되는데…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 충분히 검토하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  한 달 정도.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  후보자들이 계속 있기 때문에…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.
 기관 협의 포기는 상위단체와 중복돼 가지고 그쪽으로 가게 되면 자연히 아랫단에 있는 사업을 포기하는…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 전혀 안 되는 거죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  거기가 문제입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  (고개를 끄덕임)

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  물론 득이 되는 거죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 예산 확보가 좀 어려웠고요, 예산 확보가 어려웠고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  영상위원회 전체 버짓(budget)이 좀 약해졌고, 또 촬영을 와서 쓴 소비액을 따져서 환급해 주는 업무가 엄청나게 로드가 많이 걸립니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  저희가 소비액 대비 일정 부분 지원을 해 주는 거니까.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  아니요, 꼭 그렇지는 않습니다.
 지금 촬영유치 지원으로도 이 부분을 소화하고 있는데요, 과거보다 조금 축소된 것은 사실입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  검토하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  담당 부서장이 대답을 좀…….

○문예진흥실장 최승주  문예진흥실장 최승주입니다.
 지금 말씀하신 부분은 예술인들이 보조금을 신용카드로 사용하다 보니까 거기에 적립포인트가 쌓이게 됩니다.
 그래서 그런 것들을 저희가 회수해야 되고, 그리고 간혹 이자 발생 부분도 있어서 그런 것들을 회수 조치하고 있습니다.

○문예진흥실장 최승주  예, 선정 단체들만 별도로 소집해서 워크숍을 진행하고 있습니다.
 거기에서 저희가 충분히 그것에 대한 안내를 하고 있지만 실제 사업비를 교부받는 과정에서 예술인들께서 살짝 놓치는 부분들이 좀 있는 것 같습니다.

○문예진흥실장 최승주  예, 충분히 교육이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 본소송을 진행하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  법무법인, YK라는 법무법인에서 하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  대화하고 있는 줄로 알고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  여기서 직접 말씀드리기가 조금…….

○강원문화재단대표이사 신현상  좀 어려운 것 같습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  이 소송과 별도로 저희가 매년 저희 이자수익에서 10%씩 적립을 하는 거고, 작년에 처음 적립했고요.
 그렇게 해 나가고 있고, 어쨌든 이 소송은 마무리가 돼야 되는 사항이기 때문에 저희가 소송을 지금 진행하고 있는 상황입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그런데 아무튼 이것은 다퉈 봐야 되는 문제니까 그래도 끝까지…….

○강원문화재단대표이사 신현상  소송이라는 게 그래야 되지 않겠습니까?

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 최선을 다하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  정산 중 2개, 이것은 표기를 잘못했습니다.
 정산이 다 마무리됐습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  저도 집행잔액이 많이 남는 부분에 대해서 상당히 우려를 좀 하고 있습니다.
 이 부분들은 적극적으로 관리해 나가고, 하여간 문화예술인들한테, 지원받는 분들한테 계속 독려하고 채근하는 그런 방법 외에는 달리 방법이 없을 것 같고요.
 아무튼 신경을 더 바짝 쓰도록 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  통합문화이용권은 저희가 집행률을 평균 이상으로 하고 있는데 워낙에 금액이, 130억 정도 되는 금액에서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇죠, 한 10% 정도는 그렇게 되고 있습니다.
 매년 이 정도가 발생되는데 하여간 저희로서도 여러 가지 노력을 다방면으로, 따르릉 문화배달이라든가 찾아가는 소비설명회라든가, 이런 등등을 통해서 매년 조금씩 늘어나고 있는데 반면 금액도 매년 조금씩 늘어나고 있어요.
 하여간 통합문화이용권은 금액이 커서 남는 부분도 분명히 큽니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  몇 페이지인지…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 일부 이쪽으로 흡수해서 진행하고 있는데 예산 상황이 예전만은 못한 그런 상황이라서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  인센티브 사업하고, 그냥 촬영 현장을 소개하고 DB를 구축해서 촬영팀을 유치하는, 그런 차이가 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  112페이지의 촬영유치 지원 내용은 저희가 사업을 수행하는 예산이고요, 인센티브 지원하는 것, 예를 들어서 소비액에 대해서 인센티브를 지원하는 건 소비액에 따라서 적정 비율로 예산에서 인센티브를 지원하는 겁니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  우리 영상위원회사무국장이 설명을 드리도록 허락해 주십시오.

○강원영상위원회사무국장 고성은  예, 영상위원회사무국장 고성은입니다.

○강원영상위원회사무국장 고성은  예, 맞습니다.

○강원영상위원회사무국장 고성은  사업의 목적성으로는 연계성이 있는데 개별 사업이라고 보시면 되겠습니다.
 제가 설명을 추가적으로 드리자면 166쪽에 나와 있는 일몰된 사업 같은 경우에는 실무에서는 단위 사업으로 로케이션 인센티브 지원 사업이라고, 사업명이 그렇고요, 그리고 말씀하셨던 업무보고 112쪽에 있는 사업 같은 경우에는 촬영유치 지원 사업입니다.
 두 사업의 목적은 비슷하나 사업 추진 등 형식적인 면에서 다른 부분은, 도내에서 촬영하는 것은 같은데 로케이션 인센티브 지원 사업은 도내에서 소비한 소비액을 근거로 해서 소비액만큼 저희가 최대 3,000만 원까지 지원해 주는 형식으로 운영됐던 사업이고요, 그다음에 촬영유치 지원 사업 같은 경우에는 도내에서 촬영을 희망하는 드라마나 영화 제작사가 저희 쪽에 신청하면 촬영지에 대한 정보라든가 그다음에 해당 지자체의 인허가 행정 지원을 지원해 주는 업무로 진행하고 있습니다.

○강원영상위원회사무국장 고성은  실질적으로 보면 촬영유치 지원은 로케이션 DB 정보를 구축한다거나 인허가 행정이라든가 관련 유관기관하고 업무 협의를 진행하는 과정에서 일부 비용들이 사용되는 거고요, 그다음에 ’24년도에 일몰됐던 로케이션 인센티브 지원 사업 같은 경우는 예산이 좀 한정적이다 보니까 저희 영상위원회에 필요한 사업들이 무엇인가, 내부적으로 고민을 하다가 사업의 효과 등을 고려해서 ’24년도까지만 사업을 진행하는 것으로 일몰했고요.
 그런 성격으로 촬영유치 지원도 저희가 지원하는 드라마 제작사나 영화 제작사들이 도내에서 촬영하게 되면 도내 소비액도 별도로 발생하는 부분이다 보니까, 그러니까 예산상의 문제로 촬영유치 지원에 조금 더 포커싱을 둬서 지원하고 있다고 보시면 될 것 같습니다.

○강원영상위원회사무국장 고성은  예, 맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  이 부분은 아주 악성 부분인데요.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  수차례 찾아가고 약속도 받고 이랬는데 그때뿐이고 계속 차일피일…….

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇지도 않은 분 같은데 아주 악성입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  저희가 조치를 취하는 방법은 법적으로…….

○강원문화재단대표이사 신현상  그런 부분을 준비해야죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  두고 보지 않았습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  두고 보지는 않았습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  지금 단계에서는 조금 전에 말씀하신 법적인 조치를 하는 방법을, 최후의 방법을 생각하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  1,000만 원 받았습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  위원님, 제가 잠시 말씀을 드릴까요?

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 이 업무를 담당하는 직원들의 가장 고통스러운 부분이 정산입니다.
 정산 문제로 상당히 고통스럽고, 또 수백 건의 지원 사업에서 1개~2개 악성 건이 나오고 있습니다.
 그런 부분들을 무작정 법적인 조치 부분으로 가기에도…….

○강원문화재단대표이사 신현상  원칙은 그렇죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 잘 검토하겠습니다.
 검토해서 조치하도록 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그런 것 아닙니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  트리엔날레를 일몰하면서 대체 사업에 대해서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 저희가 오픈아트에 대한 예산을 확보하지 못했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  이 부분은 저희가 오픈아트 예산을 확보하지 못해서 결국 못 하게 됐고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  저희가 예산 부서를 설득했고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  의욕을 가지고 했죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  6년 했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  한 36억, 40억 가까이 됩니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 3년 주기의 사업이 적절치 않았고요, 그다음에 평창에서 3년 차 진행하면서 효율이 아주 떨어졌습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  최선을 다했습니다만 예산과 설득이 부족했던 것 같고, 담당 부서에서 노력했습니다만 저희가 예산을 확보하지 못했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그 비교는 광역 재단과의 비교를…….

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  낮겠죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  글쎄요, 많고 적고를 얘기하기보다는 아무튼 재단의 임금 구조가 처음부터 그렇게 세팅되어 있고, 또 출자ㆍ출연기관 예산편성기준이라든가 총액인건비제도 등으로 저희가 인건비를 인상시키기 상당히 어려운 상황이고요.
 일단 처우개선 용역을 통해서 연간 140만 원, 150만 원 정도 상승된 부분, 그다음에 개선된 것이 저희가 채용 당시 경력 산정을 25% 기준으로 했었는데 50%로 높여서 들어올 때, 채용할 때 임금이 좀 더 오를 수 있도록, 그렇게 조정해 나가고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇게 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그것은 교육지원센터가 생기면서부터, 한 6년~7년 정도 된 것 같습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  학교 예술강사는 저희가 담당하는 게 아니고요.
 그것은 교육청에서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  느낍니다.
 지금 예술교육 사업 예산이 약 13억 정도 책정되어 있는데 예술교육과 관련한 산바다랩이라는 연구모임도 있고, 또 예술가들이 교육과 관련해서 창업도 할 수 있고 지원도 할 수 있는, 또 예술단체한테 지원해서 교육이 활성화될 수 있도록 하는 사업들, 하여간 이런 등등을 통해서 교육과 관련해서도 상당히 관심을 갖고 노력하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 알겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.
 일단 전문예술 지원은 선택과 집중 측면으로 진행하고, 저희가 소액 다 건의 예술인들도 지원하지만 사실 소액 다 건은 생활예술인도 해당되기 때문에 생활예술인들에 대해서도, 이 부분도 소외 지역으로 보고 있고요.
 저희가 그 부분도 중점적으로…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇게 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  죄송하지만 담당 부서에서 답변을 드려도 될까요?

○강원문화재단대표이사 신현상  최승주 실장입니다.

○문예진흥실장 최승주  문예진흥실장 최승주입니다.
 답변드리겠습니다.
 정산이 안 들어와서 그 이후에 저희가 매뉴얼대로 계속 정산에 대해서 보완해 달라, 또는 정산서를 제출해 달라, 이런 것을 6개월마다 반복적으로, 그러니까 3개월 내지 6개월마다 반복적으로 공문 시행을 했습니다.

○문예진흥실장 최승주  예, 문서로 정산해 달라.
 그리고 정산할 수 있는 기한이 지난 후에는 환수하겠다, 언제까지 환수해 달라, 돈을 달라, 이런 문서를 계속 보냈습니다.
 그런데 어느 한 시점부터 연락조차 안 받는 그런 상황이 되고 있습니다.
 그래서 저희도 아까 위원님께서 말씀하신 대로 후속 조치를 염두에 두고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  더 해야죠, 어쨌든 마무리를 지어야 되니까요.

○강원문화재단대표이사 신현상  아까 말씀드렸지만 법적 조치를 통해서라도 환수 노력을 해야죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  그러니까 그런 일이 발생했을 때 단기간에 다 법적 조치를 할 수는 없다, 그런 의견을 드린 겁니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  담당 부서하고 같이 움직이고 많이 노력했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  두 차례 정도 간 것 같습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예산 편성이 어렵다는 얘기를 들었죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 담당 부서를 통해서도 하고 같이 노력했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇게 말씀하시면 제가 대답하기가 좀 어렵습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  명심하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  …….

○강원문화재단대표이사 신현상  무슨 질의인지 뜻을 잘 모르겠는데요?

○강원문화재단대표이사 신현상  저희 내부적으로 많이 상의했습니다, 그 부분에 대해서.

○강원문화재단대표이사 신현상  그럼 어떤…….

○강원문화재단대표이사 신현상  소통하죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  그러니까 영향이라는 것은…….

○강원문화재단대표이사 신현상  그런 것에 대해서 걱정, 기우 이런 얘기들을 당연히 하죠.
 그것은 기본적으로 하는 것 아닙니까?
 그런 사건이 지면상에 발표됐는데 삼삼오오 모이면 당연히…….

○강원문화재단대표이사 신현상  글쎄요, 저는 영향이라는 판단을…….

○강원문화재단대표이사 신현상  피해자들이 나오지 않았냐고요?

○강원문화재단대표이사 신현상  제가 오늘 그런 말씀을 드렸나요?

○강원문화재단대표이사 신현상  그런가요?
 그러면 제가 알고 있는 것을 말씀드린 것 같습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 우리가 지원 사업을 하는 데 그게 결격 사유가 되는지, 안 되는지 부분에 대해서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  7월 이전에요?

○강원문화재단대표이사 신현상  심각하게 보고 있습니다.
 심각하게 보고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그것은 의미가 있는 게 아니라 현재 그분들이 나왔다는 얘기죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  그것은 아니죠.
 당사자들의 문제는 그게 아니겠죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  노력했습니다.
 담당 부서하고 노력했고…….

○강원문화재단대표이사 신현상  오픈아트 사업은 지금 거론하기가 어렵고요.

○강원문화재단대표이사 신현상  올해 강원사생전을 한 번 했고요.

○강원문화재단대표이사 신현상  KBS와 강원사생전이라는 시각예술행사를 한 번 했고요, 내년에는 강원아트나우라는, 그러니까 시각예술인들을 집중적으로 조명하는 인터뷰를 진행하고 있습니다.
 그래서 내년에…….

○강원문화재단대표이사 신현상  보완한다기보다 시각예술의, 트리엔날레가 없어짐으로 인해 부족해진 부분을 채우고자 노력하고 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  일단 강원트리엔날레는 전국적으로 유일하게 트리엔날레라는 형식으로 했던 시각행사고요.
 또 아까 말씀드렸다시피 3년 주기로, 한 장소에서 3년간 계속 진행했던 특별한 사업입니다.
 첫해 3년은 홍천에서 치렀는데 홍천 사업은 아주 성과가 좋고 잘됐습니다.
 잘됐는데 두 번째 사업인 평창 사업은 성과를 내기가 좀 어려웠습니다.
 하여간 저희가 이 부분에 대한 필요성을 검토하다가 결국 일몰했고, 물론 노력은 했습니다만 대체 프로그램 예산을 받지 못하는 일이 생겨서 대단히 송구스럽게…….

○강원문화재단대표이사 신현상  맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그렇습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  이직 사유가 그렇게 다양하지는 않습니다.
 육아 문제, 그다음에 본인의 건강 문제, 본인의 생활 반경, 여기가 아니라 다른 곳에서 왔기 때문에…….

○강원문화재단대표이사 신현상  다른 직장으로 간 것은 파악이 안 됩니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  직장을 옮긴다고, 이직한 직원은 없습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  이직 사유를 적시하라는 얘기죠?

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 그렇게 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  현원 51명입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  …….

○강원문화재단대표이사 신현상  재단 내에 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  지금 4명 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  아닙니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  법률상담창구가 있으니까 그쪽을 통하면 되겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  우리가 강원지방변호사회하고 MOU를 맺었거든요.

○강원문화재단대표이사 신현상  거의 없습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  (관계관의 설명을 들은 후) 그동안 대여섯 건 정도 있었다고 합니다.
 제가 미처 파악을 못했습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  복지지원센터요?

○강원문화재단대표이사 신현상  따로 예산 지원이 되죠.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  맞습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  그래서 합이 4명입니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  담당…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 상담했으면 자료가 다…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 알겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  예, 와 있습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  22년 됐습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  하여간 위원님 말씀을 잘 이해하고 부족한 부분은 노력해서 채워나가도록 하겠습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  언쟁한 것 아닙니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  봤습니다.

○강원문화재단대표이사 신현상  최선을 다해서 하고 있으나 그런 불미스러운 일들이 생겨서 죄송하게 생각하고요.
 아무튼 다년간 이런 업무를 지속적으로 해 왔고, 여태까지 한 번도 이런 적이 없었어요.
 이런 건이 없었습니다.
 이번에 공교롭게도 그런 문제가 생겼는데, 사실 직원들은 모든 절차나 규정에 따라서 업무를 할 수밖에 없지 않습니까?
 이번에도 그것을 철저히 지켜서…….

○강원문화재단대표이사 신현상  예.

○강원문화재단대표이사 신현상  알겠습니다.