○운영팀장 이정화  운영팀장 이정화입니다.
 먼저 오늘 회의의 개의사유와 의사일정을 보고드리겠습니다.
 오늘 회의는 제322회 강원특별자치도의회 임시회 제1차 한국여성수련원장인사청문특별위원회로서 지방자치법 제70조 및 강원특별자치도의회 회의규칙 제54조의 규정에 따라 개의하게 되었습니다.
 다음 의사일정입니다.
 지난 8월 31일 강원특별자치도의회 의장으로부터 한국여성수련원장 임명후보자 인사청문요청서가 강원특별자치도의회 한국여성수련원장인사청문특별위원회로 회부되었습니다.
 이에 따라 9월 11일 오늘 제1차 회의를 개의하여 먼저 위원회의 의사일정 결정의 건을 협의ㆍ심사하신 후 한국여성수련원장 임명후보자에 대한 인사청문을 실시하고 오는 9월 14일에는 제2차 회의를 개의하여 한국여성수련원장 임명후보자 인사청문 경과보고서 채택의 건을 심사하시겠습니다.
 이상 보고를 마치겠습니다.
 감사합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  “선서. 한국여성수련원장 임명후보자인 본인은 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말할 것을 맹세합니다.”
 

2023년 9월 11일

한국여성수련원장후보자           함영이

○한국여성수련원장후보자 함영이  안녕하십니까?
 한국여성수련원장 임명후보자 함영이입니다.
 인사드리겠습니다.
 존경하는 유순옥 특별위원장님, 원미희 부위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 바쁘신 의정활동 중에서도 오늘 인사청문회를 개최해 주신 데 대해 먼저 깊은 감사 말씀드립니다.
 30여 년의 시간을 제가 일터에서 양성평등사회를 발판으로 더 나은 세상을 고민해 왔습니다.
 그랬기에 한국여성수련원장 후보자로서의 자질과 능력을 검증받기 위해 전 오늘 이 자리의 무게가 더 크게 느껴집니다.
 성실하게 청문회에 임할 것을 약속드립니다.
 저는 ‘기승전 강원’으로 통하는 강원도 사람입니다.
 제가 이렇게 강원도 사람을 외치는 것은 보통 강원도 사람을 가리켜 암하노불(巖下老佛)이라고 하는데요, 다툼을 좋아하지 않고 관대함을 베풀 줄 아는 사람들이란 의미입니다.
 이는 세대별ㆍ지역별ㆍ진영별 갈등이 첨예해지는 시기에 가장 필요한 지혜라고 저는 생각합니다.
 관대함은 의견이 다른 사람의 입장도 받아들여야 가능하니까요.
 양성평등도 마찬가지입니다.
 차이는 있어도 차별은 없다는 말처럼 차이를 인정하고 서로 다른 점은 조정하는 것이 그 출발점입니다.
 한국여성수련원이 강원특별자치도에 있는 이유는 강원도 사람의 지혜로 양성평등사회를 실천하고 이를 세계로 확대하라는 뜻일 것입니다.
 존경하는 위원님 여러분!
 한국여성수련원은 2009년 개원한 이래 지금까지 여성의 능력개발과 사회참여, 나아가 양성평등사회를 이루기 위해 노력해 왔습니다.
 특히 수려한 자연환경을 바탕으로 교육과 힐링을 통해 그 역할을 충실히 이어가고 있습니다.
 지금 한국여성수련원은 특별자치도로 도약하는 강원의 비전을 실현하는 데 동참해야 할 과제를 안고 있습니다.
 그러나 그 환경은 녹록지 않습니다.
 재정자립에 대한 요구 속에 교육 수요의 다변화는 인력 수요의 증가로 이어지고 있습니다.
 양성평등 교육에 대한 관심은 상대적으로 낮아지는 것 또한 현실입니다.
 쉽지는 않겠지만 이러한 시기에 제게 한국여성수련원장으로 일할 기회가 주어진다면 지금까지 쌓아온 경험을 바탕으로 한국여성수련원이 젠더 플랫폼으로 거듭나 양성 특별자치도 강원을 실현하는 중심 역할을 할 수 있도록 노력하겠습니다.
 미래산업 글로벌 도시 강원과 비전을 공유하는 한국여성수련원으로 이끌어가기 위해 먼저 조직과 함께 성장하는 즐거운 일터로 만들어 인구 200만 강원도를 향해 나아가겠습니다.
 한국여성수련원의 현재를 진단, 2029년 창립 20주년을 준비하는 중장기비전을 수립하겠습니다.
 직원들이 일터로서의 여성수련원에 갖는 욕구 및 근무형태에 따른 희망사항 등 직원들의 의견부터 수렴하겠습니다.
 적재적소에 인력을 배치하고 자기 계발을 위한 전문적인 직무교육과 연수를 통한 역량 강화에도 힘쓰겠습니다.
 신규사업 발굴 및 마케팅을 위한 프로젝트팀을 만들어 협업하고 규모를 확장할 수 있는 근간을 만들어 일자리 창출에도 기여하겠습니다.
 다음은 협치를 통한 양성평등 강원특별자치도 이미지 구축입니다.
 MOU를 통한 연대를 지속적으로 전개하며 기존 기관의 소개를 받아 새 기관을 영입하는 원플러스원 전략으로 빠른 시일 안에 현(現) MOU 기관을 배로 확대하겠습니다.
 양성평등 이미지를 구축하기 위해 도 공무원ㆍ공공기관ㆍ혁신기업ㆍ사회단체 등 도내 모든 구성원들의 필수교육시설로 자리매김, 양성평등 특별자치도의 기틀을 다지겠습니다.  시너지프로그램 계획에도 심혈을 기울이겠습니다.
 젠더 파트너십 교육을 통해 가족 내 소통은 물론 성별ㆍ세대별ㆍ지역별ㆍ진영별 소통과 갈등을 해결하는 교육을 강화하겠습니다.
 맘카페를 통한 3040 엄빠 수요를 창출하는 한편 종교단체ㆍ종친회ㆍ향우회ㆍ동문회ㆍ동호인 등 교육대상을 확대하고 대상의 눈높이에 맞는 맞춤형 프로그램으로 양성평등 문화를 확대하겠습니다.
 한국여성수련원이 젠더 플랫폼이 되도록 대중문화를 젠더 시선으로 조명하는 교육콘텐츠와 양성평등을 배울 수 있는 디자인과 공간 기획으로 방문만 하면 양성평등 가치를 배울 수 있는 곳이라는 수련원만의 시그니처를 만들겠습니다.
 국제교류기관과의 협업은 물론 국제적인 조직을 갖고 있는 국내단체들과의 연대해 국제행사를 유치하는 한편 각종 연수와 국제행사를 공동 진행하는 체제를 만들겠습니다.
 유엔 관련 국제기구의 해외사업은 젠더를 기반으로 할 때 수월하게 진행됩니다.
 이런 점을 발판으로 수련원이 강원특별자치도의 국제교류협력 통로가 될 수 있도록 하겠습니다.
 기업들의 ESG 사회공헌기금 유치를 통해 경영개선을 도모하고 신수요 발굴을 통한 규모 확대에도 힘쓰겠습니다.
 마지막으로 브랜드파워 강화입니다.
 수련원의 시그니처를 바탕으로 한 신규프로그램, 지역과 밀착한 활동, 문화와 힐링프로그램 등을 바탕으로 수련원의 뉴스를 생산하겠습니다.
 SNS별 특징을 살려 홍보효과를 극대화하고 방문객들을 대상으로 한 지속적인 이벤트로 입소문형 마케팅도 강화하겠습니다.
 작가ㆍ영화인ㆍPDㆍ기자ㆍ유튜버 등을 초청, 수련원의 주변환경과 프로그램이 영화나 드라마ㆍ예능의 배경이 되거나 각종 매체에 다양하게 드러날 수 있는 간접광고로 연결하겠습니다.
 한국여성수련원은 코로나19라는 힘든 시기를 견뎌내며 지난 시간 일궈낸 저력을 바탕으로 한걸음, 한걸음 앞으로 나아가고 있습니다.
 여성의 능력개발과 사회참여가 지역의 성장을 이끌고 양성평등사회가 서로를 격려하며 위안과 휴식을 얻을 수 있도록 한국여성수련원이 그 플랫폼 역할을 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
 존경하는 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 저는 이번 청문회를 준비하면서 한국여성수련원의 존재가 강원특별자치도의 특별함을 강조하고 희망이 되어야 함을 깨달을 수 있었습니다.
 특히 우리 사회가 갈등을 풀고 서로를 존중하며 시너지를 만들어 가려면 여성수련원과 같은 젠더의 공간이 절실하다는 생각을 다질 수 있었습니다.
 저에게 한국여성수련원장이라는 막중한 책임을 다할 기회가 주어진다면 수련원의 조직원들과 함께 더 나은 강원특별자치도의 꿈을 적극 실현하도록 하겠습니다.
 바쁜 일정에도 불구하고 인사청문회를 개최해 주신 위원장님과 위원님들께 거듭 감사의 말씀을 드립니다.
 감사합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  기존의 핵심가치를 말씀하시는 것인지 아니면 제가…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  기존 핵심가치는, 제가 기존의 핵심가치를 읽어봤을 때 ‘여성과 가족이 함께하는 평등 문화’ 이런 식의 구절이 있었던 것으로 기억하고, 조례나 이런 쪽에서 한국여성수련원이 개원했던 것은 여성의 능력개발과 사회참여를 도모하고 나아가서 양성평등사회를 도모한다, 이렇게 제가 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 자문위원으로 있을 때의 환경하고 지금의 환경은 조금 달라진 것 같은데요.
 일단 코로나19를 견뎌내고 또 양성평등 가치에 대한 사람들의 다양한 의견들이 받아들여지면서 한국여성수련원이 여성의 이름을 갖고 계속 갈 수 있느냐, 없느냐에 대한 위기까지 오고 있는 것으로 알고 있습니다.
 그러나 제가 인사말에도 말씀드렸다시피 양성평등 또는 젠더의 가치는 결국 차이는 인정하고 차별은 없애는 것에 관점을 두기 때문에 이런 것이 우리 사회의 갈등을 풀어나가는 데도 핵심코드라고 생각하고 그렇기 때문에 한국여성수련원은 사회통합을 위해 서 반드시 필요한 곳이고, 특별히 한국여성수련원이 강원특별자치도에 있는 이유는 우리 강원도 사람들이 가진 관대함이나 또는 상대편의 서로 다른 입장도 존중할 수 있는 그런 입장까지 가미되어서 한국여성수련원이 강원특별자치도의 특별한 공간이 되고 나아가서 제가 여기에서 덧붙일 것은 젠더 플랫폼을 통해서 글로벌라이제이션(globalization), 글로컬라이제이션(glocalization)이라고 할 수 있는 국제무대에도 한국여성수련원이 알려질 수 있었으면 하는 그런 바람입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  2023년 지금 말씀하신 건가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 판단하기로는 4개로 여성의 능력개발, 공무원 상설교육, 그다음에 위탁교육, 그다음에 워라밸교육 이런 식으로 4개의 카테고리로 해서 8월 31일을 기준으로 하면 현재는 목표한 것보다 더 많이 나아가고 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  실적으로 따지면 미미하다고 말씀주셨는데 제가 한국여성수련원의 규모를 살펴보니까 54개의 객실이 있어요.
 그래서 만약에 1인당 10만 원을 받고 하루 100명이 교육을 받아서 연중 365일 가동한다면 36억 5,000만 원의 수입이 생기는 구조가 되더라고요.
 지금 굉장히 부족하다고 말씀하시지만 아마 한국여성수련원의 조직원들이나 그쪽에서는 최선을 다해서 얻은 결과가 아닌가 그렇게 생각이 되거든요.
 그러나 제가 만약 여성수련원장으로 가게 된다면 현재의 그 구조에서 수입을 얻고 있는 것을 발판으로 삼고 프로그램을 좀 더 고부가가치화하고 그다음에 기업의 공헌도 유도하면서 조금 개선할 수 있는 여지는 있다고 생각합니다.
 그러나 이 규모의 상태에서 더 크게 하는 것은 조금 어렵지 않나 생각해 봤습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 지금 말씀이 어떤, 현재 사업을 그냥 유지하는 것으로 가느냐 이 말씀이신가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  4회, 5회?

○한국여성수련원장후보자 함영이  잠깐만요, 기관 실적이 7회에 260명밖에 안 됐다는 말씀은…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 공무원 대상으로는 7회밖에 없고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 공무원 대상을 제외하고 7회.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 제가 무슨 말씀인지 지금 이해가 됐습니다.
 그런데 제가 살펴보기로는 2021년, 2022년, 2023년에 왔을 때 공무원에 대한 비중보다는 점차적으로 동해바다 힐링이라든가 솔향, 가족 친화 프로그램들이 세 가지 있는데 그쪽으로 무게중심이 많이 이동해 온 것을 제가 파악할 수 있었거든요.
 그래서 앞으로도 주중에 공무원들 대상이나 아니면 사회단체 대상으로 하는 프로그램을 계속 운영하되 전체적으로 주말 프로그램을 가족들이나 아니면 그냥 기본적으로 동호인이나 종교단체 이런 분들이 이용할 수 있도록 이원화하고 주말 프로그램들을 조금 더 강화하면 지금 위원님께서 말씀하신 것에 대한 답변이 될 수 있을까요?
 그리고 또 하나 제가 생각하고 있는 것은 이번에 ESG 프로그램 같은 것을 하겠다고 올렸는데 아직 신청이 들어오지 않아서 운영하지 않은 것으로 알고 있는데 기업들의 사회공헌자금이나 ESG 활동을 유치해서 우리 원에서 기후환경 위기나 아니면 ESG 환경에도 대처할 수 있고 또 ESG 리더를 양성할 수 있도록 그런 프로그램도 조금 구상해 보려고 하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 동해바다 힐링캠프보다는 그 이전에 저희 동호인들과 함께 프로그램을 만들어서 수련원에 참여한 적이 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  개선이 된 것으로 저는 알고…….

○관계관석에서  신용카드는 안 되고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그것은 제가 좀 확인하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  전체적인 솔루션(solution)은 제가 다시 한번 확인을 하고요.
 그런데 환불계좌는 다른 숙박을 예약할 때도 보통 필요한 것으로…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  몇 점이 만점입니까?

○한국여성수련원장후보자 함영이  100점 만점에서요?
 제가 학교 다닐 때도 그렇게 성적이 좋지는 않았는데, 저는 학점에서 보통의 B학점을 좋아하거든요, 왜냐하면 더 채워야 될 것이 많이 있기 때문에.
 그래서 저는 한 85점으로 생각하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  조금 디테일(detail)이 필요하지 않았나 그렇게 생각이 되는데요.
 방금 전 우리 박대현 위원님께서 질의해 주신 부분도 사실은 제가 다른 사람을 시켜서 한번 예약해 보라고 했는데 그쪽에서 하지 않는 바람에 그것에 대한 공백들을 미처 확인하지 못했는데 이런 디테일 부분이 제가 좀 더 채워 나가야 될 부분이 아닌가 그렇게 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  물론 서류로 파악했지만 제가 파악하기로는 교육ㆍ문화사업이 가장 큰 비중이고, 그다음에 교육ㆍ문화사업의 한 10% 정도는 대관을 통해서 하고 있고, 그다음에 도의 출연금, 그리고 보조금까지, 그렇게 형성이 돼 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  존경하는 위원님께서 지적해 주신 부분 중에 제가 파악하기로는, 물론 사업계획에 나와 있지만 ’23년 교육훈련이나 대관 이렇게 해서 수련원이 자체로 얻으려고 했던 수입이 20억이 좀 넘었고요.
 정부에서 출연해 주는 것은 한 11억 정도였거든요.
 2022년은 아마 시설 개보수 작업 때문에 한 6억 정도의 예산이 더 편성된 것으로 알고 있습니다.
 그래서 전체적으로 본다면 비중이 50% 이하까지는 아니고 한 60~70%는 수련원이 어느 정도 수익을 올리는 것이 아닌가 그렇게 생각이 드는데요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 어느 조직에서 다시 일을 시작했을 때 가장 중요하게 생각했던 것은 킵 앤 뉴(keep and new)입니다.
 그러니까 기존 조직이 운영되고 있던 것을 잘 유지하고 그다음에 새로운 것을 추가하는 것이 맞게 가는 것, 아니면 리스크를 더 줄이는 방법이 아닌가 그렇게 생각이 됐습니다.
 그래서 MOU를 1+1로, 기존 기관의 소개를 받아서 한다는 건 이용했던 기관들이 소개해 줄 때 훨씬 더 설득력이 있고 그리고 이용해 준 기관들이 그것을 더 확대할 때 조금 더 홍보나 기관 체결이 더 쉬워진다는 그런 점, 그리고 무엇보다 기존에 노력했던 전임 원장님들의 노력을 제가 잊지 않고 간과하지 않는다는 점을 살리는 것이 1+1이고요.
 말씀하신 대로 제가 사회생활을 하면서 얻은 네트워크는 필수적이라고 생각합니다.
 제가 지금까지 형성해 왔던 네트워크를 당연히 우리 한국여성수련원의 MOU 기관으로 만들고 또 한국여성수련원에서 교육받고 힐링할 수 있도록 소개하고 홍보하는 건 필수라고 제가 생각하고 있습니다.
 그래서 거기에 쓰지는 않았습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  원미희 위원님께서 지적해 주신 것을 제가 서류를 통해서 일부 좀 파악을 했었는데요.
 아마 그런 부분들은 어느 기관들이나 마찬가지로 안고 있는 고충이라고 생각을 하는데, 그래서 저는 처음 시작할 때 일단 직원분들이 무엇을 원하는지, 그리고 일터로서 여기에서 어떻게 성장하고 싶은지, 그래서 직원분들의 의견을 먼저 듣는 것으로, 경청을 가장 먼저 시작하도록 하겠습니다.
 경청을 한 뒤에 제가 직원분들과 같이 비전을 공유한다면 조직이 성장하는 데 조금 발판이 되지 않을까 그렇게 생각을 하고 있고요.
 관리자로서의 역할은 아마 관리자가 갖고 있는 비전하고 직원들이 갖고 있는 마음을 어떻게 잘 접목하는가, 그리고 직원들이 내는 성과를 제대로 관리해서 성과를 발휘할 수 있게 하는 기반을 마련해 주는 것이 아닌가 이렇게 생각이 되는데요.
 일단 직원들의 목소리부터 경청하는 작업으로 원미희 위원님께서 지적해 주신 우려를 좀 불식하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저의 배우자가 다 상속으로 받은 재산들인데요, 지금 현재 왕산면에 계시는, 보통 그걸 지정이라고, 도지(賭地)를 준다고 그러나요, 관리해 주는 지인분들이 계셔서 그분들이 관리해 주시고 계십니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  직접 경작을 하고 계십니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저희가 그렇게 한 게 워낙에 오래되었고요, 왜냐하면 선대부터 계속 내려왔던 것이기 때문에.
 지금도 저희가 1년에, 추석 때 성묘 갈 때면 그쪽에서 벌초 같은 것을 다 해 주시고 방문해서 그냥 확인하고, 사실 지금은 농사를 지어주는 것만 해도 고마운 식이기 때문에 저희가 적극 도움을 받고 있는 겁니다.
 그리고 그것을 관리한다 하기에는 조금 애매한데, 워낙 오랫동안 저희 집안과 관계를 맺었기 때문에 한 번도 그런 것 때문에 문제가 생긴 적은 없었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  임대료를 주시면 받는 거고 주시지 않으면 못 받는 게 요즘 농사짓는 관례인데, 제가 알기로는 추수가 끝나면 항상 쌀 한 가마니 가격 또는 어떤 가격을 당신들이 정해서 보내주는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 그분들이 지어주시지 않으면 농지가 놀게 되잖아요.
 그 부분을 제가 가장 경계하고 있고, 결코 많은 것은 아니지만 그래도 지켜주고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  농사의 직불금 이런 것?

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 저희가 직장생활을 하고 지내다 보니까 왕산에 계시는 친척분들이나 아니면 지금까지 경작하시는 분들이 “법에 따라서 이렇게 되었습니다. 그래서 이렇게 하겠습니다.” 이러면 “그렇게 해 주십시오.” 이렇게 말을 하는데 그것은 잘…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 그것까지는, 배우자가 관리하고 있어서 제가 그것까지는 확인을 못 했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러면 농지대장을 오늘 중으로 제출해야 되는 건가요, 아니면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 직불금 관련해서요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 젠더 플랫폼이라는 거창한 구호도 만들고 양성평등 특별자치도라는 말씀도 드렸는데요.
 사실 대한민국 역사의 출중한 여성 인물들이 대체로 강원도 출신들이더라고요.
 지금 여성 화폐인물도 신사임당이고 허난설헌, 인목대비, 인열왕후, 윤희순, 심지어 정난정, 박마리아까지 다 강원도 출신인데 이런 출중한 여성들의 고장에 여성수련원이 있어야 함이 마땅하고 관대함을 베풀 수 있는 지혜를 갖고 있는 곳에서 역시 양성평등이라는 키워드가 결국은 상대를 존중하는 것임을 인지한다면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 1분 4초 남았는데요, 그래서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  답변 시간을…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  최종수 위원님께서 지적해 주신 부분은 아마 이런 유형일 것 같습니다.
 양성평등 교육이다, 성인지 교육이다, 성별영향평가다 이렇게 말하는 교육하고 교육에 양성평등의 가치를 접목시키고 그다음에 그 공간을 방문만 하면 ‘아, 이런 것이 양성평등이구나.’ 하고 쉽게 깨달을 수 있는 것하고는 조금 차이가 있는데 지금 한국여성수련원의 모든 프로그램은 프로그램 플러스 젠더교육, 또는 양성평등의 의식이 느껴질 수 있도록 가미하고 있습니다.
 시간, 시간에 영화를 상영한다든가 아니면 작품을 볼 수 있게 한다든가 이런 식으로 지금 하고 있고요.
 저 역시도 한국여성수련원은 양성평등 가치를 굉장히 쉽게 설명하고 표현하고 있다라는 시그니처를 만드는 작업을 하고 싶습니다.
 그것을 통해서 양성평등이 어려운 교육이 아니라 우리가 생활 속에서 쉽고 익숙하게 받아들일 수 있는 것이라는 것을 강조하고 싶고 그것으로 젠더 플랫폼을 만들고 싶습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 드리고 싶은 말씀은 존경하는 우리 위원님들 모두 재정자립, 또는 수익성이 모자라다 이런 지적을 계속 많이 해 주시는데 이 부분에서 조금, 양성평등이라는 것은 사실 따지고 보면 규제 아니겠습니까?
 이 규제를 펼 수밖에 없는 것은 아직 양성평등 사회가 되지 않았기 때문에 그렇게 하는 것이라서 공공성에도 관심을 가져 주신다면 훨씬 더 문제를 수월하게 풀지 않을까 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  4억 7,000만 원.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  전세로 계약하신 분이 살고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  1,000만 원입니다. (웃음)

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  이게 참 곤란하게 된 부분인데요, 계약은 그렇게 했으나 세입자께서 1,000만 원을 다 못 채우시고 중간에 500만 원만 주시고 500만 원은…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 월세로 탕감하시겠다, 그렇게 하시는 바람에 이것을 쓸 수 있는 부분이 아니었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아니요, 없습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 말소 등기를 안 했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저희 큰딸입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 2억 5,000만 원 대출을 받았는데 요즘 직장에서 대출해 주는 것, 뭐 카카오나 금융권에서 대출을 받고 본인이 갚아 나가서 2억 5,000만 원 중에 지금 1억 6,000 얼마 정도 남은 것으로 알고 있고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 대출을 끼고, 거의 전액을 대출하다시피 했는데, 사실 저희는 아이들한테 사줄 수 있는 능력도 되지 않지만 교육까지만 부모의 책임이다, 그다음은 너희가 알아서 해라, 그런 식이었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 처음 인사 말씀에도 말씀드렸지만 ‘기승전 강원’으로 통하는 사람입니다.
 제가 강원도 자랑을 주변에 많이 했고, 그리고 사람들이 보통 경상도 놈, 전라도 놈 이러지만 강원도는 꼭 사람이라고 붙이지 않습니까?
 그것은 아마 강원도 사람의 인품 때문이라고 생각하고 있고요.
 그다음에 우려하시는 대로, 강원도에서 태어났지만 서울에서 오래 살았기 때문에 강원도의 정서를 모를 수도 있고 또는 강원도의 어떤 형편에 대해서 조금 현실감이 없을 수도 있다는 우려는 제가 깊이 받아들이겠습니다.
 그러나 한국여성수련원은 설립 때부터 강원도만을 시장 대상으로 하지 않고 전국을 시장 대상으로 했고 또 나아가서 세계까지 아우르자 이렇게 해서 만든 것으로 알고 있습니다.
 그래서 저의 경력이 강원도 기반 전국 대상으로 하는 데 조금 도움이 되지 않을까 그렇게 생각이 됩니다.
 아까 원미희 위원님께서도 지적해 주셨듯이 원 플러스 원이라는 게 제가 강원도 지역만을 고집하는 것이 아니라 강원도 지역을 발판으로 전국을 대상으로 확대하려고 하는 그런 부분입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  존경하는 위원장님, 이 부분은 뒤에 있는 저희 직원들한테…….

○기획마케팅부장 이홍규  기획마케팅부장 이홍규입니다.
 2009년 초기에 베트남 대사관, 대사를 포함해서 대사관 전 직원이 와서 국내의 중ㆍ고등학교 여학생 리더들하고 캠프를 한 적이 있습니다.

○기획마케팅부장 이홍규  예.

○기획마케팅부장 이홍규  예, 저는 2009년 설립 초기부터 근무했습니다.

○기획마케팅부장 이홍규  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 국내에서 ESG를 사회공헌으로 많이 주장하고 있는데 기업들이 대체로 환경 쪽에만 관심을 갖고 있는데 소셜 기능을 보면 고용평등이라는 용어도 있고요.
 그런 항목에서 강원도 내 여성 중소기업인, 또 강원도 내 복지시설에 종사하는 여성분들 이런 분들의 교육프로그램을 기획하고 기업을 유치해서, 또 하나는 이렇게 하면서 조금 더 잘 나간다면 ESG 리더를 양성하는 그런 프로그램을 만들어서 기업을 유치하는 방법도 있을 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  보통 한국여성의정이라는 그런 기관에서 작가활동을 하고 이러면 다 계약에 의해서 움직이고 프로젝트가 있을 때만 수입이 발생하는데 그 수입이 세금을 낼만큼 높지 않았기 때문에 그렇게 된 것 같고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  2007년에 사실 여성계에서는 여성대통령을 탄생시킬 수 있는가, 없는가가 굉장한 화두였습니다.
 그리고 여성대통령 후보로 가능성이 높아지는 후보들이 예전에는 1명이 간신히 있을까 말까 했는데 그해에는 한명숙, 강금실, 추미애, 이런 여러 분들이 대권을 노리고 있었고 또 대권후보에 대한 의지도 많이 발표하고 있었고요, 그리고 또 무엇보다도 박근혜 전 대통령이 가능성이 가장 높았었고요.
 그래서 그때는 정말 여성대통령을 만들 수 있느냐, 없느냐라는 것이 가장 중요한 화두였는데 마침 성신여대에서 학술세미나를 연다고 그랬고 저한테 의뢰가 왔었거든요, 어떤 주제로 발표를 해 주실 수 있느냐고.
 그래서 제가 가장 중요한 것은 예전에는 상징의 영역에 머물러있던 여성대통령이 이제는 선택의 영역으로 왔으니까 여성대통령 탄생의 가능성이 높아졌음을 선택의 영역으로 간주할 수 있다, 그렇게 해서 했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  부인…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  (웃음) 감사합니다.
 제가 PR하고 싶었던 부분이었는데 말씀해 주셔서 정말 감사드립니다.
 왜냐하면 그때 제가 자유선진당에 있다가 새누리당 쪽으로 합당해서 들어갔기 때문에 많이 위축이 됐고 또 존재감도 피력하기가 많이 힘들었습니다.
 그런 상태였고, 또 아까 말씀드렸듯이 여성대통령, 상징을 넘어 선택의 영역으로 왔다고 얘기했고 여성대통령 탄생의 가능성이 높아졌는데, 그러면 성공하는 대통령을 만들어야 될 과제가 적어도 여성문제를 고민하는 여성가족 수석전문위원인 저한테 있다고 저는 판단했습니다.
 그렇다면 성공을 해야 되는데 그때 당시의 정세로 보면 성공하기가 굉장히 어려운 현실이 앞에 있었고요.
 그래서 저는 여성이 어떻게 하면 성공할 수 있는가, 과거의 전례가 있으면 훨씬 더 편하게 접근할 수 있잖아요.
 그래서 여성정치인이 성공할 수 있는 한 방법을 제 나름대로 제시하기 위해서 정희왕후 수렴청정을 통해서, 또 정권을 잡는 과정이 거의 비슷했던 정희왕후를 통해서 한번 우리 대통령이 참고해 줬으면 좋겠다라는 마음으로 쓰게 됐고요.
 그리고 특히 제가 시사하려고 했던 점은 여성이 정권을 잡으면 군기를 잡는 것보다는 화해의 영역으로 먼저 갔다, 그리고 유자광이나 이런 역적이라고 할 수 있는 사람이나 한명회 이런 사람들을 잘 다뤄서 결국은 손자 성종이 정권에 안정할 수 있게끔 도와주잖아요.
 그래서 그런 부분을…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아버지…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 방금 말씀드리려고 했던 화해의 덕목이 있고요, 무엇보다도 가장 아쉬웠던 대목은 당신의 아집으로 인해서 연산군의 어머니를 해치고, 결국은 우리의 사화로 이어지지 않습니까?
 그런 대목하고 또 하나는 두대라는 인물, 자기 측근을 너무 활용한 나머지 두대가 권력의 실세로 등극하는 이 부분을 굉장히 조심해야 될 부분이라고 저는 그 책에서 제안을 했는데 결국 그 두 부분들이 약간의 문제가 되지 않았나, 그래서 조금 아쉬움이 남습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님의 말씀은 양성평등사회로 나아가기 위해서 여성의 능력개발과 사회참여 부분이 필요한데 거기에 할당된 부분이 적다는 말씀…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 위원님께서 질의주신 것은 여성능력 개발에 대해서 비중이 적다라는 말씀으로 제가 이해가 되는데 맞습니까?

○한국여성수련원장후보자 함영이  여성수련원이 여성뿐만 아니라 남성도 함께 이용하는 수련원이고 여성의 능력개발은 기본적이지만 결국은 정책을 입안하는 사람들은 여성, 남성 모두 있기 때문에 여성과 남성 모두의 정책을 결정하는 정책과정에 있는 사람들한테는 모두 교육을 시키는 것이 필요하다고 저는 생각을 합니다.
 그래서 설립취지에 여성의 능력개발과 사회참여를 도모하는 것도 중요하지만 나아가 양성평등사회로 가는 과정에 있어서는 많은 공무원분들이 오셔서 양성평등이 이러한 것이라는 것을 같이 교육을 좀 받았으면 좋겠고요.
 아까도 말씀드렸지만 그 교육이 구체적으로, “이것은 성인지교육이고 이것은 성별영향평가교육이야.” 이렇게 말하는 것도 중요하지만 모든 교육프로그램 속에 양성평등의 가치를 어떻게 실현하는 것이라는 것이 배어있는 것이 훨씬 더 중요하다고 생각을 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아니요, 원래 처음부터 한국여성수련원으로…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아닙니다, 처음부터, 제가 그때 그것을 할 때 김진선 지사께서 국회에도 오시고 그러셨는데 그때도 한국여성수련원이라는 것 때문에 여성가족부가 한 100억이 넘는 예산을 지원해 준 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 제가 자료로 받아보기에는 올해 연장을 하기 위해서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  노력하고 있는 것으로만 알고 있습니다.
 그리고 여성친화도시가 최근에 속초시도 되고 이랬었는데 이것이 상당히 딜레마인 것이 여성친화도시를 통해서 뭔가 그렇게 얻어가는 것이 많지 않아서 나름대로 관심이 좀 적다고 얘기는 들었는데요, 그러나 한국여성수련원은 여성수련원인데 여성친화도시거나 가족친화도시가 아니라면 말이 안 되는 것이기 때문에 지금 그 조건에서 워라밸로 할 수 있는 부분, 그다음에 출산휴가, 휴직 이런 부분을 강구하는 부분들은 지속적으로 계속 강구하도록 하고 제가 서류에서 보았을 때도 그것은 준비하고 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원장님, 뒤의 직원분들이 답변할 수 있게끔 부탁을 드리겠습니다.
 옥계 아카데미 자료를 제출하는 것을 말씀하시는 거죠?

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 옥계 아카데미는 아마 현 원장님이 야심차게 준비를 하셔서 우리 사회의 저명한 인사분들을 초청해서 여성수련원에서 강의도 하고 또 네트워크도 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
 그래서 저는 여성수련원이 그런 쪽으로 역할을 해 준다 그러면 지역사회에서도 좋은 기회가 되고 또 그분들이 와서 교육을 하고 네트워크를 맺음으로 인해서 여성수련원의 이미지도 좋아지고 수련원에 대한 소문도 날 수 있으니까 확대가 될 수 있다고 생각을 하고요.
 그래서 그 부분들은 벤치마킹해서 앞으로도 지역사회의 자원들을 잘 활용하면 효과가 있으리라고 생각을 하고요.
 지금 현재 45회의 횟수에 27%의 달성률을 한 지역주민 역량강화 쪽을 보시고 말씀하시는 거죠?

○한국여성수련원장후보자 함영이  존경하는 위원장님, 이런 부분들은 디테일한 부분이 있어서 제가 직원들한테 부탁을 해도 되겠습니까?

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 여기 지방자치 역량강화를 말씀…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 옥계 아카데미?

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러면 제가 알고 있는 대로 조금 말씀을 드리면 옥계 아카데미는 매월 한 번씩 하기 때문에 지금 8회까지 간 것이고, 일단 교육 수강생들은 거의 원하는 대로 목표가 돼서 진행이 되는 것으로 알고 있고요, 지역주민 역량강화는 또 다른 프로그램으로 제가 이해를 하고 있는데 이 부분은 어떻게…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  3년 동안…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 MOU를 기관하고 맺어야만 여성수련원에 방문이라도 하고 여성수련원에서 뭔가를 할 수 있다라는 의무감이 생기지 않겠습니까, 저희의 상대 기관들이?
 그래서 그런 것을 잘 유도해서 이쪽 한국여성수련원에 연수를 받으러 오거나 아니면 여성수련원에 대한 얘기를 다른 사람들한테 해 주거나 홍보를 하거나 그런 역할을 좀 기대하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  정말 가슴 아픈 부분을 지적해 주셨는데요, 그때 서울 전셋값이 아주 폭등했던 시기였고요, 이상하게 서울은 전셋값이 폭등하면 매물도 없습니다.
 그래서 단독주택인 은행빌라로 되어 있는 그쪽으로 이사를 갔는데 거기가 또 지인이었기 때문에 알게 되어서 이사를 갔고, 단독주택은 잘 안 팔릴 때니까 걱정하지 않고 갔는데 저희가 살자마자 얼마 안 돼서 그 집이 팔려버렸습니다.
 그래서 저희가 어쩔 수 없이 또 이사를 해야 될 수밖에 없던 상황이었거든요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그때까지만 해도 그렇게 강화됐던 것은 아니었고, 또 그때 저희 주인이셨던 분이 “나는 이 집을 팔 계획이고 이 집이 팔리면 반드시 이사를 가야 된다.”라는 얘기를 미리 했었고, 또 잘 아는 분이라 저희가 그것을 받아들이고 이사를 갔고, 무엇보다도 착오는 집이 안 팔릴 것이라고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  이렇게 인사청문회까지 거치고 임명된 사람이 어떤 좋은 자리가 있다고 해서 나간다는 것은 책임에 위배되는 일이라고 저는 생각을 합니다.
 그래서 저는 주어진 임무 기간 동안에는 다른 데 갈 생각이 없습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  여성 관련 유관기관의 교육도 중요하지만 제가 생각하는 한국여성수련원의 교육은 여성과 남성이 함께 받는 교육으로 좀 비중을 옮겨야 되지 않나 그렇게 생각이 됩니다.
 지금 말씀해 주신 대로 여성 관련 유관기관이 이만큼 있고 나머지 교육이 있다면 거의 5 대 5로 여성과 남성이 참여했을 것으로 제가 판단을 하거든요.
 그렇다면 여성 유관기관 교육도 중요하지만 그와 함께 한국여성수련원만의 교육가치를 다른 기관에도 같이 전파할 수 있도록 여성과 남성이 같이 참여하는 교육 프로그램도 확대해야 된다고 저는 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그것은 일단 제가 직원분들의 의사가 어떤지 먼저 타진을 해야 될 부분이라고 생각하지만, 지금 코로나 위기도 좀 겪었고요, 그 사이에 여성수련원을 더욱 홍보해야 한다는 부담감이 있었기 때문에 팸투어나 아니면 가족이나 친지나 주변 사람들한테 일단 한번 이용해 보고 여기의 좋은 점을 홍보해 달라는 이런 부탁에 의해서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  만약 지금 위원님이 지적하신 대로 이 부분이 형평성 문제가 있다면 당연히 개선해야 될 부분이라고 생각하고요.
 지금까지 왜 이렇게 운영해 왔는가에 대해서는 제가 다시 한번 확인을 해야 될 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 감사합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  페미니스트를 어떻게 해석하느냐에 따라서 다를 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  왜냐하면 페미니스트는 사실 해석하는 것에서, 성별의 차이 때문에 차별이 생기지 않는 것이 기본이라고 한다면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 여성수련원장 후보자가 청문회를 받아야 되는 것요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 적절하다고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 반드시 받아야 된다고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  어떤 부분을 말씀하시는…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 가장 중요한 것은 농지는 농사를 짓는 사람이 소유하도록 하는 것이 바람직하다고 생각해서 하는 것 아닌가 그렇게 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  자녀들도 하라고 얘기했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 하면서 얘기를 했거든요.
 그런데 했는지 확인은 못 했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러게요, 좀……. (웃음)

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  맞다고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  양성평등 관련 규제들을 말씀하시는 건가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 양성평등 관련된 규제는 초임해 들어오는, 시험을 보는 사람들이나 초임의 낮은 직종이나 이런 쪽은 오히려 남성들이 할당을 통해서, 그러니까 한 성(性)이 60%를 넘지 않게 한다면 남성들도 혜택을 받는 것으로 알고 있습니다.
 그러나 정책 결정 과정, 고위직 과정에는 여성들이 아직 중심부에 많이 들어가지 못했기 때문에 그런 할당이 좀 필요하다, 비례대표 같은 이런 것은 필요하다고 생각하는데 제 생각에 결코 많다고 생각하지는 않습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 이것 때문에 사회에서 가장 큰 문제로 대두되고 있는 것으로 알고 있습니다.
 왜냐하면, 얘기가 나가다 보면 군 가산점제나 이런 부분까지 얘기를 해야 될 부분이 있는데 성적으로 뽑고 성적과 함께 실행능력까지 뽑는 카테고리가 많아진다면 여성들이 그렇게 많아질까 이런 생각도 많이 들지만 가장 중요한 것은 그나마 시험을 통해서 가는 게 여성들이 불평등을 덜 겪기 때문에 시험 쪽으로 많이 몰려 있어서 그런 현상이 나타나는 것이라고 저는 생각을 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아니요, 그렇지 않습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  존경하는 위원님께서 아마 그것에 대해 별로 인지하시지 않으셨다고 저는 생각이 되는데 가장 중요한 것은, 양성평등이다 이런 주장을 하는 데 있어서 중요한 것은 상대편을 존중하느냐, 차이에 따라 존중하느냐 아니냐 그 여부하고 또 하나는 어떤 정책을 결정하거나 무슨 행위를 할 때 여성을 간과하느냐 안 하느냐, 저는 이 두 가지 포인트만 보면 된다고 생각합니다.
 그리고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 현재 만약 30%가 되지 않는다면 그것은 규제가 되는 거고요, 그리고 그런 규제가 좀 있어야 된다고 봅니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 여성을 30% 이상으로?

○한국여성수련원장후보자 함영이  양성평등기본법이 되면서 보통은 양성이, 한 성(性)이…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  이하?

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 어떤 부분이든 의도하는 사람이 마음껏 하지 않게 기준이 정해진다면 그것은 일단 규제가 들어가는 게 되는 거죠.

○한국여성수련원장후보자 함영이  여성을 위한 규제든 남성을 위한 규제든 어떤 것이든 규제인데, 제가 아까 말씀드렸던 것은…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님께서 말씀주신 부분을 제가 지금 정확하게 이해를 하고 있는지 다시 좀 확인해야 될 것 같은데, 저는 만약 어떤 위원회에서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  한 성(性)이 60%를 넘지 말아야 된다고 하는데 위원회를 구성할 때 그 조항이 없으면 남성 일변도가 될 수도 있고 여성 일변도가 될 수도 있기 때문에, 60%를 지켜야 된다고 하면 그것은 규제라고 할 수가 있는 거고 그 규제에 따라가야 되는 것인데 만약 자연스럽게 이루어진다면 그럴 필요는 없을 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그 위원회의 성격에 따라서 그렇겠지만 지금 현재로 본다면 여성들이 더 적으니까 여성을 위한 규제가 될 수 있을 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 규제라고 생각하지 말고 배려라고 생각해 달라는 말씀이신 거죠?

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 사실 제가 생각할 때는 만약에 그게 배려가 된다면 여성을 복지의 대상으로 보는 것이 될 것 같고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.
 일단 제가 받아들이겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  가장 중요한 차이는 힘의 차이가 아닌가 생각이 됩니다.
 힘을 쓰는 일에서 남성과 여성이 현격하게 차이가 나는 부분이 있으니까요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그것은 역할 분담을 어떻게 나누느냐에 따라 문제가 되리라고 생각을 합니다.
 만약에 힘쓰는 일을 남성이 다 했는데 와서 청소까지 해라, 그럼 곤란한 일이 될 것이고요.
 또 요즘에 기계가 많이 발달이 돼서 여성과 남성이 같이 합해서 일을 했다 그러면 뒤에 청소나 이런 부분도 같이 해야 되는 것이고.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 군 가산점이 굉장히 뜨거웠던 것으로 알고 있는데, 사실 군 가산점은 선택의 영역에서 여성이나 장애인들은 진입하지 못하게 하는 장벽이 되는 것이지 않습니까?
 그리고 우리가 군 가산점이라고 할 때 그러면 여성도 군에 갈 수 있어야 되는데, 헌법에서는 4대 의무에 국방의 의무가 들어가지만 병역법에서는 남성으로 제한을 하고 있거든요.
 그러면 여성은 가려야 갈 수가 없는 건데 이것이 발목을 잡을 수는 없는 부분이지 않습니까?
 그래서 군 가산점제는 입구의 선택폭을 막는 것이기 때문에 저는 있어서는 안 된다고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금은 하사관이나 이런 부분으로만 갈 수가 있는 것이고, 전체적으로 일반병으로 군대에 가는 것은 되지 않는 것으로 알고 있고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그리고 군 가산점이 통과된 것도 여성의 힘이 아니라 저는 장애인들의 힘으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  시대가 바뀌고 또 트렌드도 좀 바뀌는 그런 부분이 있을 것 같고요.
 사실은 사냥과 돌봄이 나뉘어져 있는 것은 동물의 세계에서는 가능한 일이라고 생각을 하는데 사람의 영역으로 오다 보니까, 기계가 발달하고 문명이 발달하면서 힘으로 쓸 수 있는 부분들이 많이 줄어들고 서로 같이 합해서 해야 될 일은 또 많이 늘어나고 있지 않습니까?
 그리고 우리 사회에서 예전에는 잘 없었던 맞살림, 맞벌이 이런 용어들이 생겼다는 것은 이 시대에서 내가 여성이라서 여성다움, 남성이라서 남성다움, 이런 부분이 아니라 그냥 나다움으로 선택할 수 있는 영역을 펼쳐달라, 이런 부분으로 해석을 하면 될 것 같고요.
 아이를 키우는데 엄마가 더 적당하고 아빠가 적당하다는 것은 제가 확실하게 말씀을 드릴 수는 없지만 엄마와 아빠가 서로의 역할을 조정한다면, 엄마가 아이를 더 많이 키우고 아빠가 일을 하는 게 더 낫다고 생각하면 또 그렇게 할 수가 있는 것이고요.
 이것은 선택의 영역인데…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 제가 커리큘럼 부분들을 읽어보고 ‘아, 이런 부분들을 하고 있구나.’ 정도까지만 생각했고, 아마 위원님께서 기대하는 만큼 그렇게 확실하게 인지하지는 못한 것 같습니다.
 다만 지금 제가 말씀드릴 수 있는 것은 이런 프로그램들이 유지되고 사이사이에 여기가 한국여성수련원이라는 것을 알리고자 하는 노력은 계속해 왔던 것으로 알고 있습니다.
 그래서 ‘여성 유관기관 교육’ 이렇게 특정 짓지는 않았어도 모든 교육에 여성, 양성평등 이런 가치들은 같이 접목되고 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아까도 제가 말씀드렸지만 하여튼 킵 앤 뉴(Keep and New)인 겁니다.
 그래서 저는 지금까지 해 왔던 교육을 유지하는 선상에서, 제가 한국여성수련원에서 가장 바라는 교육은 내가 여성수련원을 방문만 해도 ‘아, 양성평등은 이런 거구나’라는 것을 좀 느끼고 갈 수 있었으면 하는 바람이고요.
 그렇다면 그것을 쉽게 인식할 수 있는 프로그램이 공간으로 들어가든 디자인으로 들어가든 들어가야 한다고 보고 있습니다.
 그래서 그런 플러스알파를 위해 제가 조금 더 노력하려고 하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  재방문 비율이 28.1%라는 것은, 사실 제가 생각하기에는 그렇습니다.
 제가 다른 직장에 있을 때 가끔 강릉으로 가자고, 워크숍 하면 강릉을 떠올리는 분들이 많았는데 그럴 때 저도 모르게 “나는 거기 만날 가는데 왜 가자 그러느냐.” 이렇게 얘기했었거든요.
 그런 것을 보면 사실 재방문은 28.1%도 굉장히 많다는 생각이 들었습니다.
 사람들이 새로운 곳을 더 찾아가지 않나 그런 생각이 들었고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 생각하기에는 여성수련원에 아직 한 번도 오지 않은, 한 번도 양성평등 교육을 받지 않은 분들이 더 많이 와야 된다고 생각을 하고 한 번 왔던 분들은 아무래도 그 관심이 조금은 떨어지지 않나, 이것은 보통…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  기관으로 본다면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  알겠습니다.
 그 부분은 제가 명심하겠습니다.
 기관에 새로운 인물들이 계속 올 수 있게 하는 것으로 해서 재방문 비율을 높이는 부분…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 명심하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  한국여성수련원장 임명후보자로 적격한지 아닌지 여부를 파악하기 위해서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그 말씀 제가 겸허하게 받아들이겠습니다.
 제가 제시할 때 젠더 플랫폼 이런 얘기들을 했기 때문에 아마 좀 얘기를 한 것 같은데요, 만약에 갈등이 됐다면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 직접…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  기획마케팅부의 이홍규 부장님이시고요, 경영지원부의 김건하 부장님이시고 교육문화사업부의 박지영 부장대우님이십니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 인사 교류를…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 제가 파악한 부분은 보통 입사하셨던 분들이 지속적으로 일을 하고 있는 것으로 알고 있고 뒤에 계시는 분들도 2009년에 입사하신 이래 지금까지 활동하고 있는 것으로 알고 있고요.
 그러나 규정에 대한 부분은, 좀 더 디테일(detail)한 부분들은 저희 부장님들이 설명해 줄 수 있다면 그게 더 나을 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  …….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 우리 이홍규 부장님께서 지금 임금피크로 계시기 때문에 내년에 정년이 되십니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님께서 한자리에서 근무한다는 것은 인사 이동이 없다는 말씀이신가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 임명후보자가 되기 전에 많은 자료들을 봤는데 그런 부분들을 지적한 것을 봤습니다.
 그리고 또 강원도 내 산하기관끼리 인적 교류를 할 필요가 있다는 얘기를 저도 들었고요.
 그래서 그런 부분들은, 제가 지금 현재는 서류로 파악을 하고 있는 상태이기 때문에 일단 직원들을 직접 만난 다음에 어떻게 생각을 하고 있는지를 알아보고 또 도내 다른 기관장님들도 어떤 식으로 생각을 하고 있는지를 알아본 다음에 그 부분을 말씀드릴 수 있을 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  6억 말씀하시는 거죠?

○한국여성수련원장후보자 함영이  6억은 한국여성수련원의 시설 개ㆍ보수 때문에 특별하게 지원한 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그게 2022년에 좀 특수한 경우에 의해서 한 40억 가까이 된 것으로 알고 있습니다, 전체 규모가.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 위원님께서 말씀하신 부분하고 제가 지금…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  목적사업비는 주로 인건비 쪽으로 지출되는 것으로 알고 있고, 인건비랑…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원장님, 더 구체적인 설명을 위해서 뒤의 직원분들이 대신 대답할 수 있게끔…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러면 제가 알고 있는 한도에서 말씀드려도 될까요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  2022년도는 보조금 6억하고 출연금까지 해서 조금 더 규모가 있었던 것으로 알고 있고요.
 보통은 교육문화사업으로 한 18억 정도, 대관으로 2억 정도, 그리고 기부금 1억 정도 해서 한 21억 정도의 수익이 발생한 것으로 알고 있고요.
 이 중에 한 12억, 올해 같은 경우는 한 16억까지 올라갈 것 같고, 그러니까 인건비가 한 10억대 정도가 되고, 그다음에 교육 수련이나 이런 사업을 하다 보면 강사료도 지급해야 되고 방문도 하고 이렇게 실질적으로 지출해야 되는 부분이 많기 때문에 그런 것이 목적사업으로 들어가는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  …….

○한국여성수련원장후보자 함영이  각 부서별로 회의를 한 다음에 목표를 정하고 그다음에 개개별로 얼마큼의 목표를 달성했는지를 파악하는 것으로 알고 있는데요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그렇게 생각하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  강원도 지역을 말씀하시는 건가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 일단 한국여성수련원에서 자문위원으로 활동을 했었고 인재육성평생교육진흥원에서 인사위원으로도 지금 활동하고 있고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 신문기자 생활을 강원도민일보에서 활동을 했었기 때문에…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  공공기관이라 함은 아까 2개가 될 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  음지에서 일했던 많은 분들이나 강원도 공공기관에서 경험하지 못한 부분들은 제가 인정합니다만 여기 여성수련원은 일단 한국여성수련원이라는 점에서 저는 자격이 있을 것이라 생각을 했고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그렇게 말씀해 주신다면 또 그런 부분은 위원님께서 지적하신 부분이 맞는 말씀이라고 생각하면서도 한편으로는 비록 강원도를 떠났지만 강원도 사람으로서 다른 지역에서 강원도를 위해서 일을 해 왔다고 저는 생각하고 있고, 또 열심히 했다고 저는 생각합니다.
 강원도민회나 강원도 출신들의 모임이나 이런 부분을 통해서 강원도를 위해서 우리가 할 수 있는 일이 무엇인가를 찾는 일에 계속 노력을 했기 때문에…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그런 부분들이 배제되는 것은 없을 것이라고 생각을 하고 있고요…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 강원도 기관장으로 활동하려면 임명권자의 도정의 목표나 이런 부분과 같은 방향을 봐야 하고 또한 도의 정책기획을 세우기 위해서 어떤 과정을 거쳤는가가 중요하리라고 보는데 저는 제가 그 과정에 참여했다는 부분에서는 제가 아마 우위에 있다는 평을 받을 수도 있다고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 사실 제가 쭉 거쳐 온 이력이 정당이나 연구소 또는 신문사 이런 데서 전부 여성을 고민했던 부분이고요, 그 부분에서 여성의 정치분야도 있었고 여성의 경제분야도 있었고 사회분야, 문화분야 다 있었다고 보는데…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 한국여성수련원이 개원할 때 같이 협력해서 국회를 방문할 때도 제가 옆에서 같이 지원해 줬었고요, ‘우먼타임스’라는 여성저널에서 기자생활을 하면서 그때도 왜 강원도에 여성수련원이 들어가야 되는지에 대해서도 같이 기사를 썼었고, 또 정당에 있을 때는 정당에서 여성정책 쪽을 맡고 여성국을 맡았었기 때문에 지금 말씀하시는 폭력이나 한부모가정 이런 부분들에 대해서도 정책 입안을 국회의원들과 같이 했었고요.
 또 박근혜 정부시절에는 가정폭력특별대책위원회 이런 쪽에서도 활동했기 때문에 여성 쪽 부분을 계속 들여다보고 있었고, 비록 활동하는 분야가 달랐지만 제가 계속 관심 갖고 있었던 분야는 여성이라는 코드였었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  죄송합니다.
 업적이라고 한다면, 제가 상을 받았거나 이런 얘기를 해야 된다면 제가 상 같은 것은 받지 못했지만 제가 ‘우먼타임스’를 나오면서 ‘3040 워킹만 어디로 튈 것인가’라는 책을 썼던 것은 이 사회에서 앞으로 워킹맘이 얼마나 필요한 인적자원일까를 얘기하고 싶어서 썼던 것이고, 아까 오전에 말씀하셨던 정희왕후 같은 경우도 여성정치분야에서 여성이 정치에 나가야 되는 이유에 대해서 설명하기 위해서 그런 부분들을 밝혔었고요.
 저는 사실 제가 활동하면서 여성의 이런 부분들이 필요하다고 생각할 때마다 책을 쓰거나 발표를 하거나 그런 식으로 계속 꾸준하게 활동을 해 왔습니다.
 그런데 업적이라고 하기는 조금 말씀드리기가 어렵네요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 사실 양성평등 이런 얘기들 많이 할 때 여성들이 양성평등사회를 만들기 위해서는 정치에 가장 관심을 가져야 된다고 보는 입장입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그것은 저를 굉장히 높이 평가해 주신 부분이라고 생각을 하고요.
 저는 맡은 일을 일단 책임 있게 다하는 게 먼저이지 이것을 디딤돌 삼아 다른 것을 도모한다? 그렇게까지는 어려운 사람이라고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 그 자료를 보니까 정원은 29명인데 29명을 채웠던 해가 별로 없더라고요.
 아니, 한 번도 없었던 것으로 제가…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  물론 직원분들과 다시 현재의 여성수련원의 주소를 파악해야 되겠지만 파악함에 있어서 제가 29명의 정원은 반드시 채워야 된다는 목표를 가지고 임하려고 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그렇다면 일단 지금 현재 하고 있는 사업에 플러스알파가 있어야 된다고 생각하는데, 지금 현재 진행되고 있는 사업을 그대로 꾸준히 유지하면서 부가가치사업을 도모해야 되는데 그중의 하나가 비용을 많이 내더라도 강원도 강릉의 고급문화를 접할 수 있는 그런 고부가가치 프로그램을 만드는 부분하고, 그다음에 여성수련원만 오면 양성평등의 가치를 습득할 수 있는 시그니처형의 프로그램을 만들어서 이 프로그램으로 좀 더 수요를 더 창출하는 부분, 그런 부분까지 좀 더 생각해 보고 있고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 우리나라 기업이 ESG 경영을 필두로 하면서 사회공헌기금사업도 많이 하고 있는 것으로 알고 있고요, 기업마다 또 그런 전담부서들이 있는 것으로 알고 있습니다.
 그래서 저희 여성수련원 프로그램으로 ESG 리더를 양성하거나 강원도 내 여성중소기업인들의 성장, 또는 강원도 내 여성사회복지에 종사하는 분들의 복지 같은 것, 이런 부분들의 프로그램을 만들고 이 프로그램에 맞게 기업의 사회공헌자금을 유치하는 방안, 제가 그런 방안들을 지금 고려하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 감사합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  (고개를 끄덕임)

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  (고개를 끄덕임)

○기획마케팅부장 이홍규(관계관석에서)  더 있습니다.

○기획마케팅부장 이홍규(관계관석에서)  더 있는데…….

○기획마케팅부장 이홍규(관계관석에서)  시간 차가 있어서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 보니까 옥계아카데미는 지역의 네트워크사업으로 추진하고 있는 것으로 알고 있습니다.
 저도 같은 수업을 여러 사람들을 통해서 같이 들으면서, 듣는 사람들이 1기나 2기 이런 식으로 배출이 될 것 같은데요, 저도 사실은 이런 형식의 포럼이 많이 활성화되면 지역사회에서도 서로 지식이나 지혜를 더 교류할 수 있고 가치도 창출할 수 있으면서 같이 교육을 받았다는 동질감, 동기의식 같은 것도 좀 생길 것 같고 그렇습니다.
 그래서 저는 옥계아카데미가 처음에는 옥계를 바탕으로, 그다음에 지역사회인 강릉까지 확대가 됐는데 앞으로는 여성수련원 인근에 있는 다른 지역 사람들도 같이 동참하게 해서 이 프로그램을 조금 더 확대하면서 지속적으로 유지할…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그러면 어떨까, 그러고 싶은 마음이 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 아주 능력자여서 예산의 재정자립도를 완전히 바꾼다, 이럴 수 있는 것은 아니지 않습니까?

○한국여성수련원장후보자 함영이  그래서 저는 항상 기본으로 있는 것에서 3% 더 확대할 수 있는 정도면 가능하지 않을까 이렇게 생각이 되고, 지금 현재 제가 자료를 본 것에서는 사회공헌기금이나 기업공헌도가 좀 약하더라고요.
 그래서 이 부분은 제가 사회활동을 하면서 맺었던 분들의 기업을 유치하고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 지금까지의 수익에서 3%는 향상한다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 현재는 아직 제가 과거의 것을 파악하기 바쁜 시점이고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  앞으로 중장기계획이 되면 위원님께 드릴 수 있도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 블루오션을 찾아야 되는 것이 방법이라고 생각하고 그중에서는 역시 기업의 공헌도, 기업의 지원을 유치해야 되는 것이 당면한 것 아닌가 그렇게 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 기업이 공헌할 수 있도록 하는, 그러니까 기업의 사회공헌자금을 유치하는…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  임금상승은 강원도 내 기관이 모두 다 같이 어떤 형태로 올라가는지의 기준에 적어도 저희 여성수련원이 빠지지 않게 맞춰야 되지 않습니까?
 그래서 그 부분은, 임금상승분이 이렇게 발생한다 그러면 여기에 맞춰서, 제가 아까 3%로 제안을 했었지만 만약 3%를 초과하는 부분이라고 하면 제가 또 뛰어다녀야 되지 않을까 생각이 듭니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그 부분은 사실…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 현장을 봐야 좀 알 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  94개소.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 가능하도록 노력하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  기본적으로 MOU를 맺은 기관들과의 협업을 잘하면 거기에서 플러스알파가 나오지 않을까.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 시정하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  정책사업으로 해서 제가 3G3S로 표현해서 제출했던 부분들을 위원님이 보셨을 것 같고요.
 제가 그중에서 가장 강조하는 부분은 일단 어떤 기관장이든 강원도의 도정을 향해서, 도정과 같은 방향을 봐야 되니까 인구문제라든가 미래산업이나 이런 부분들을 들여다봐야 되는데, 제가 지금 가장 생각하고 있는 것은 한국여성수련원은 양성평등교육을 아주 쉽게 하는 기관이라는 것을 하나의 시그니처로 만들어서 이 시그니처를 통해 브랜드파워를 좀 더 높이고 이것을 바탕으로 해서 글로벌에서도 통하는 한국여성수련원이 되는 이런 생각을 좀 갖고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 제가 지금 싱크탱크로 들어가는 부분이 아니고, 한국여성수련원은 실천하는 곳이잖아요?
 뭔가 정해져 있으면 실천하는 부분이라서 위원님께서 질의해 주시는 부분을 제가 다 답하다 보면 위원님하고 토론을 해야 될 것 같은 부분이라 이 점은 그냥 제가 유의해서 열심히 하라는 것으로 받아들여도 될까요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  그렇다면 제가 이렇게 말씀을 드리면 어떨까 생각이 되는데요, 세대별이든 성별, 진영별, 모든 갈등은 다 있지만 여성과 남성의 갈등을 예로 든다면, 저는 그런 생각을 하거든요.
 예전에 한번 코미디에서 나왔던 것인데 남성 개그맨이 그렇게 얘기를 했거든요.
 “네 생일에는 명품가방이고 내 생일에는 십자수냐?”, 이런 식으로 얘기했던 부분이 있는데 제가 보는 젊은 사람들의 양성평등 갈등은 어쩌면 그 말에 핵심이 있지 않느냐, 요구할 것은 많이 요구하고 해야 될 의무는 별로 하지 않는 부분, 이런 부분 때문에 갈등이 생기지 않았나 그렇게 생각하고 있습니다.
 그래서 이런 부분들도 우리 수련원의 교육이나 프로그램을 통해서 개선해야 되지 않나 그렇게 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 지금 박대현 위원님께서 지적해 주시는 부분 제가 잘 받아들이고, 또 만약 제가 말씀드리는 과정에서 오해의 부분이 있었다면 그것은 제가 잘 살펴서 개선을 하고, 또 많은 부분들은 서로 절충을 해야 되고 서로가 존중해야지만 한 걸음 더 나아갈 수 있다고 생각을 하니까 그런 부분은 제가 잘하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  감사합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  어떤…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  모두를 위한 양성평등요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 확인해 보니까 저희도 등록하지 못했고 지금 경작하시는 분도 등록하지 못했고 해서 지금 등록되어 있지 않은 상태라고 합니다.
 지적해 주신 대로 빠른 시일 내에 바로 등록하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 현재까지는 그렇습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇게 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 위탁해서 다른 분들이 대신 경작해 주고 계신 것으로 알고 있는데요, 앞으로 저도 강원도로 오고 배우자 역시 강원도 강릉분이니까 강릉시에 가서 정착을 하면 농업 분야에 저희가 직접 뛰어볼 생각도 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 바로 시정하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 한국여성수련원에서 말씀이십니까?

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 한국여성수련원장으로 임명된다면, 제가 거듭 얘기했지만 저는 직원분들과 함께 어떤 식으로 미래를 디자인할 것인가 경청하는 작업을 먼저 하려고 하고 있고요.
 그리고 제가 직무수행계획서에도 밝혔지만 일단 서로가 어떻게 하면 시너지를 낼 수 있는가, 이런 부분에 집중을 해서, 시너지를 낸다는 것은 결국 서로가 서로를 보완하는 작업이고 서로를 존중하는 작업이라고 생각합니다.
 그래서 파트너십 교육이나 이런 부분들을 좀 더 강화할 수 있도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  없습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇게 하겠습니다.

○기획마케팅부장 이홍규  예.

○기획마케팅부장 이홍규  죄송합니다만 질의하실 때 재단법인 한국여성수련원 이후를 말씀하신 것으로 이해했습니다.
 죄송합니다.

○기획마케팅부장 이홍규  앞으로 유의하겠습니다.

○기획마케팅부장 이홍규  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그 부분은 사실 여성수련원장으로 가는 데 있어서 꼭 필요한 것도 아닌 것 같고 해서, 그리고 제가 꼭 답변을 해야 되는 문제인지 잘 모르겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  잠깐만요, 제가 뒤에 부장님들께 확인하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  이것이 여성단체연합의 팔로우인 것인지, 아니면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  아, 팔로우하고 있는 단체들.

○한국여성수련원장후보자 함영이  팔로우하시는 분들은 여성 문제를 같이 고민해 왔던 분들이고요, 그리고 저분들이 이슈를 만드는 것에 대해서 우리가 반영해야 될 것도 있어 보이고, 그런 부분이거든요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 본 자료에 의하면 기획마케팅팀에 SNS를 관리하는 담당자가 있고 그 담당자가 관리하는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저기 여성단체연합에서 왜 저렇게 했는지는 아마 정치적인 성향이나 이런 부분들로 판단했을 것 같은데, 일단 후쿠시마 이슈를 만든 것은 나중에 수산물이라든가 이런 부분들이 우리한테 영향을 끼칠 것이란 것을 예상해서 저렇게 얘기를 한 것 같고요.
 지금 우리 정부의 입장은 처리수가 나오는 것이고 과학적으로 그렇게 위험한 것은 아니라고 얘기하고 있어서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 아마 저런 부분의 여론이 형성되고 여론이 형성되어 보도되는 것에 대해서 후보자가 어떤 식으로 판단하는지에 따라서 여러 가지 영향이 있을 수 있으니까, 그런 부분을 질의한 것이라고 보고요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 지적해 주신 의견도 반영해서 직원분들과 SNS 부분이 어떤 식으로 유지되고 있는지 파악한 다음에 고민해 보겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○경영지원부장 김건하  예.

○경영지원부장 김건하  경영지원부장 김건하입니다.
 저희가 MOU 기관이 말씀하신 대로 40여 개 기관들이었는데 폐업된 이런 기관들이 좀 빠져 있습니다.
 그래서 그런 기관을 정리하면 지금 위원님이 말씀하신 그 정도 기관과 MOU를 유지하고 있는데 프로그램을 같이하거나 아니면 시설을 MOU 기관에 빌려주고, 경기도교육청 같은 경우는 저희 동해바다 힐링이라는 개별프로그램에 참가하는, 이렇게 해서 교육유치를 하고 있다고 보시면 될 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○기획마케팅부장 이홍규  2009년도에 베트남대사관과 했던 것은 베트남대사관과 했다는 것이 중요한 게 아니라 한국 쪽 대상이 여성과 청소년을 대상으로 그것을 했던 것이고요.
 그리고 그 이후로도 강원도 내에 유학 중인 외국인학생들을 대상으로 강원도와 협력해서 매년 강원도를 소개하고 강원도에 거주하면서 문화라든지 아니면 강원도에 거주하면서 불편한 사항이라든지, 이런 행사를 매년 도하고 1회 정도 하고 있고 그 대상은…….

○기획마케팅부장 이홍규  1회 정도 하고 있고요.
 그 대상 인원수는 100명에서 200명 사이 정도로 꾸준히 그렇게 하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 계획서에도 썼지만, 정말 큰 파장이 되지 않을 것이라고 얘기를 했었지만 저는 사실 나비의 날갯짓이 태평양을 건너면 태풍이 된다고 여성수련원이 좋은 일자리가 되고 이곳에 와 보면, 아주 굉장히 좋은 곳이 강원도에 있다 이런 것이 알려진다면 조금이라도 기여할 수 있다고 생각하고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 바로 이사 오겠습니다. (웃음)

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 제가 자료에서 일단 봤고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 이렇게 생각했습니다.
 지금 ‘여성과 가족이 함께 행복한 사회’ 이렇게 미션이 돼 있고 비전으로 성평등 이런 부분들이 되어 있었는데 사실 제가 시작을 하면 이 미션과 비전이 또 재조정되어야 한다고 생각했습니다.
 그래서 저는 거듭 얘기하고 있지만 하여튼 강원도가 양성 특별자치도가 되어야 한다, 이것이 바로 앞에 비전이 되는 것이고 그 비전을 위해서 젠더 플랫폼을 구축하고 시너지교육을 강화하고 협치 중심에 여성수련원이 서 있게 하겠다, 그런 부분을 3G3S로 저도 빨리 기억하기 쉽게 그렇게 답변서를 제출했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  요청을 받아서 제가 냈습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 그런 조항들을 보고 만약에 공직자가 되면 당적을 보유하지 않는다 그러면 바로 정리하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 요구하신 위원님이 계셔서 드렸습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아까…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  38개로 정리하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  행감자료에 제출한 것도 제가 파악하기로는 폐업된 이런 것까지 정리해서 38개로 제출한 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  47건이었는데 MOU 계약을 맺었던 기관이 폐업하거나 또는 해산하거나 이런 것 때문에 정리를 했고, 그리고 그 사이에 관계가 너무 요원해진 경우도 정리한 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원장님, 제가 잠깐만 확인하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  (관계직원의 설명을 들은 후) 제가 말씀드렸듯이 총 47건이 있었으나 폐업이나 이런 사정 때문에 정리를 해서 지금은 38건으로 되어 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  MOU 맺은 기관 말씀하신 건가요?

○한국여성수련원장후보자 함영이  (관계직원에게 설명을 듣는 중)

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 제가 설명 듣기로는 통폐합도 되고 폐쇄도 되고, 그리고 2009년부터 쭉 진행돼 오다 보니까 시간이 좀 흐르고 그 사이에 또 경영환경도 바뀌었을 것 같고요.
 그런 부분 때문에 아마…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 남아있는 기관들과 원플러스원을 한다면 그래도 지금까지 살아있는 기관이 되는 것이고 그 기관들이 MOU를 맺었기 때문에 한 번 방문을 했든 연수를 했든 또는 강사를 파견했든 이런 관계가 있지 않겠습니까?
 그래서 그 관계를 바탕으로 좀 더 확장하고 그래서 그 숫자를 좀 더 늘린다는 뜻이었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  전직 원장님들도 그렇고 현재 하시고 있는 원장님도 그렇고 모든 분들이 지금 뜨겁게 뛰어오르고 있는 매체를 골라서 그 매체에 맞게끔 전략적으로 임했다고 저는 생각을 합니다.
 저는 SNS의 특징별로 홍보를 좀 하려고 하고 있고, 그다음에 브랜드파워를 강화하기 위해서는 여러 SNS보다 어쩌면 정말 영화 한 편이나 드라마 한 편이 홍보하는 데 더 높은 가치를 창출하는 경우도 있어서 그런 쪽에 종사하는 사람들, 작가나 영화감독이나 이런 사람들하고 접촉해서 간접 광고의 효과를 얻을 수 있는 부분도 조금 더 신경 써 보려고 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 저도 같은 생각이고요.
 그래서 정부의 공모사업이나 또는 정부의 예산 지원을 받을 수 있는 부분을 여성수련원에서 만들어내야 된다고 생각합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 일단 공모사업에 좀 더 도전해 볼 의지가 있고요.
 또 하나는 요즘 공간력이라고도 많이 얘기를 하는데 어떻게 하면 공간을 양성평등을 굳이 얘기하지 않아도 사람들이 습득을 할 수 있도록 만드는지, 그런 부분에 더 주력하려고 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 많은 도움 부탁드리겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 다른 위원님 질의에도 말씀을 드렸었지만 한국여성수련원이 여성의 능력 개발과 사회참여로 나아가서 양성평등을 도모하는 건데 지금 목적별로 사업을 보면 여성 관련 유관기관, 일반 사회단체, 이렇게 분류돼 있지만 여성 관련 유관기관만이 여성 능력 개발 교육은 아니라고 저는 생각을 하고요.
 그 나머지 동해바다, 공무원 역량강화 이런 나머지 프로그램에도 여성들이 참여하고, 저는 거기에도 여성 능력 개발이 들어가 있다고 보고 있습니다.
 특히 ‘다시 보면 보이는 일상’ 이런 쪽도 여성 관련 교육을 하고 있고요.
 그리고 여성수련원의 설립 취지가 여성 능력을 개발하고 사회참여를 독려하며 또 양성평등 사회를 도모하는 과정이라면 그 3단계에서 한국여성수련원이 중간 정도에 들어가서 포괄적으로 프로그램을 접목해야 되지 않나, 무조건 여성 능력만 개발하는 것이 아니라 여성 능력 개발, 사회참여, 그리고 양성평등 사회로 가는 디딤돌이 돼야 하지 않나 하는 생각이 들었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 양성평등기본법이나 이런 데에서는 의무 교육으로 강조하고 있다고 제가 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 수련원에서 성인지나 이런 평가 기준, 그것은 수련원 기관을 말씀하시는 것인지 아니면 다른…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  수련원 자체적으로 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 또 그렇게 해야 하지 않을까 생각을 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 동의합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  분야별로 나뉘어 있는데 일단 가장 중요한 것은 공무원들을 대상으로 하고 있는 공무원 교육 상설 프로그램, 또는 기획 프로그램으로 해서 여러 공무원들이 같이, 서로 다른 분야에서 활동하고 있는 공무원들이 그 프로그램에 맞게 찾아서 오는 경우 이런 식으로 나뉘어 있고, 또 여성들의 능력 개발을 위한 교육이 별도로 돼 있고, 또 주말 프로그램으로 워라밸이 강조될 수 있는 프로그램이 따로 편성되어 있는 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 지금 질의의 포인트를 좀 놓쳤는데요.
 주류로 하고 있다 그러면 역시 공무원들을 대상으로 하고 있는 양성평등 가치라든가 이런 프로그램이 될 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 공간 부분을 보고 있습니다.
 적어도 한국여성수련원에 다녀갔으면 이곳이 양성평등과 관련된 교육기관이고 수련원이고 여기에 다녀가면 양성평등 가치는 이런 것이라고 배울 수 있도록 하는 어떤 시그니처(signature)가 좀 있어야 되지 않나, 그런 부분을 좀 생각하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  가능한 한 우려가 되지 않도록, 그 우려를 불식시킬 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 보기에 일단 경영지원부서는 수련원의 경영지원을 해야 되고 기획과 교육이 같이 서로 손을 잡고 미래의 비전을 만들어야 된다고 생각을 합니다.
 그래서 기획파트하고 교육파트가 같이 협업을 할 수 있도록…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 어느 부서도, 제가 수련원장이 되면 세 부서 모두 다 중요하기 때문에, 만약 제가 처음에 비전을 정립한다 그러면 기획마케팅부서하고 일을 해야 되고, 시너지 프로그램을 도입한다 그러면 제가 교육문화사업부서하고 해야 되고, 외부의 평가를 제대로 받고 한국여성수련원이 그야말로 성인지, 여성 친화 기관으로 자리매김하려면 경영지원부서랑 일을 해야 되고 해서 저는 삼각편대가 같이 가야 될 것 같습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  현재 기획마케팅부에 두 분이 있는 상태에서 미래의 비전을 만들기는 어려울 것 같고요.
 그래서 일단 인력 보충에 대한 부분도 빨리 마련해야 될 것 같고, 무엇보다도 프로젝트별 또는 팀별 또는 직급별 이런 식의 TF팀이 있어야 된다고 봅니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 도에서 지원하는 지원금을 반드시 확보하고, 거기에 플러스알파가 있어야지만 모든 사업을 진행할 수 있지 않습니까?
 그래서 제가…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 자료를 파악하면서 여기서 가장 진출해야 되고 더 확보해야 될 곳은 역시 기업이라고 판단을 했습니다.
 그래서 어떻게 하면 제가 기업의 힘을 유치할 수 있을까, 거기에 대해서 전력투구하려고 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 맞습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 거듭 말씀을 드렸던 부분이지만 일단 브랜드 파워를 더 확대하려면 MOU 기관이 더 많아져야 되고, 또 MOU 기관이 많아지면 교육 수요도 그만큼 늘어난다고 생각하고 있습니다.
 그래서 그런 부분들은 그런 대로 가고, 제가 정말 하려고 하고 노력하려는 것은, 방금 제가 이승진 위원님께도 말씀드렸지만 기업시장을 어떻게든 노려봐야 된다, 그런 생각을 하고 있습니다.
 그런데 마침 기업이 ESG 경영, 사회공헌 이런 가치를 많이 얘기하고 있고, 그래서 그런 부분들에 대해서 한국여성수련원에 접목할 수 있는 것이 있다면 그쪽을 좀 받아와야 된다고 생각을 하고 기부금이나 이런 부분들까지도 좀 더 확대해 보는, 그런 쪽으로 갈 생각입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 저는 기업이 후원을 해 주거나, 기업이나 아니면 사람들이 그냥 후원금만 내는 부분도 있지 않습니까, 세제 혜택이나 이런 거 받는 것.
 그런 부분들도 좀 두드려보고, 일단 기업에서도 한국여성수련원을 방문해서 교육을 받을 수 있도록 해야 되는 것 아닌가.
 당장 강원도 내에도 혁신기업이 있는데 그 혁신기업들부터 좀 더 많이 와야 되지 않겠나.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 방문했던 분들, 특히 선생님들을 많이 유치했었는데 그분들 얘기가 가지 않았을 때는 몰랐는데 한 번 가보니까 굉장히 좋더라, 이렇게 좋은 곳에서 이 정도의 비용으로 교육을 받는다면 너무 괜찮은 데라 홍보하고 있다, 이런 얘기를 많이 들었거든요.
 보통 기업이나 대기업들은 자신들의 연수원이 다 있고 그래서 그쪽에서만 하는데, 요즘 교육수요가 약간 워크숍이나 직무수행을 하는 몇 명의 프로젝트 팀별로 연수하는 이런 쪽으로 많이 바뀌고 있지 않습니까.
 그런 부분들이 있으면 좀 더 수요가 있을 것 같고요.
 또 하나는 저는 여성수련원이, 물론 공무원분들이 많이 오시지만 지역의 동문회나 종교단체, 그리고 동문회 같은 활동도 이런 곳에 한번 와서 행사나 이런 걸 하면서, 강원도에 여성수련원이 있는데 거기 가면 이런 식의 교육을 받고 오니까 우리도 한번 생각해 볼 필요가 있다, 이런 식으로 생각해 줬으면 하는 부분이 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 위원님께서 지적해 주신 부분이 여성수련원을 운영하는 데 뼈아픈 부분이 아니었나 하는 생각이 드는데요.
 아마 기업들은 동해바다 힐링이나 솔향누리 가족힐링캠프, 여름가족휴양캠프 같은 주말 프로그램에 기업들이 좀 관심을 갖지 않았을까 이렇게 생각이 되는데, 만약에 기업을 대상으로 할 때 이런 것들이 유치할 만큼의 가치가 높지 않다라고 판단을 하신다면 제가 가서 좀 더 노력을 해야 할 것으로 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 한국여성수련원이지만 여성과 남성 모두 함께 이용하는 공간이고요.
 그리고 사실 수련원은 머리 아픈 교육보다는 조금 힐링, 연수 같은 그런 쪽으로 좀 특화되어야 한다고 저는 생각을 합니다.
 만약 어떤 공간을 방문했을 때, 세종대왕의 영릉이나 또는 대학을 가고자 하는 아이들이 대학을 미리 한번 가보는 것, 이렇게 공간을 한 번 방문하는 것이지만 굉장히 영향력을 끼치는 부분이잖아요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 생각하는 부분은, 그러니까 여성수련원의 교육은 좀 남달라야 하는 부분이 분명히 있고요.
 그리고 여성수련원의 교육 전체가 양성평등을 바탕으로 깔고 있어야만 된다고 저는 생각을 합니다.
 그래서 여성이라고 이름 지은, 여성 관련 유관기관의 여성능력 개발교육이라고 특화시킨 부분이 아니어도, 다른 교육이어도 여기는 무조건 양성평등을 강조하는 그런 게 있어야 되고…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 여성 역량강화 및 함께하는 사회 만들기 프로그램은 기본적으로 위원님들이 다 아실 것이라고 보고요…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그리고 커피와 문화 마케팅이나 ‘그레잇 강원’ 이런 식으로 된 프로그램들은 공무원을 대상으로 한 프로그램이고 이 프로그램은 또 지역사회와 밀착된 프로그램들입니다.
 그리고 여성수련원에 오면 프로그램을 진행하는 과정 사이사이에 영상이나 아니면 책자나 이런 부분들로, 교육하는 시간 시간에 계속 양성평등…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 좀 들려주고 하면서 내가 교육을 머리 아프게 받는 게 아니라 자연스럽게 익혀나가는 공간으로 교육 프로그램이 운영되는 것으로 알고 있고 또 저도 그렇게 하고 싶습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  똑같은 교육도 다른 수련원에서 받는 것과 여성수련원에서 받는 것은 좀 다르다라고 인식할 수 있도록 제가 노력하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇게 알고 있습니다.
 장애인용 특실도 있고 장애인이 이동하는 데 불편하지 않도록…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  특실이 2개가 있는데 그중에 하나.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 중요한 지적을, 제가 받아들이겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  38곳, 정리해서 47곳에서 38곳으로…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  9개 기관이 그 기관의 문제로, 없어지거나 또는 다른 쪽으로 통폐합되거나 이런 부분 때문에 정리가 된 것으로…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 38곳.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 9곳은 정리가 된 것으로 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님, 이 부분은 과정을 계속 책임져 왔던 우리 부장님들께서 답할 수 있도록 해 주시면…….

○기획마케팅부장 이홍규  지금까지 2009년도부터 2023년까지 연차적으로 맺은 MOU 기관을 다 합치면 총 47곳이 맞습니다.
 그런데 중간중간에 교류가 별로 없거나 기관이 통폐합됐거나 아니면 기관이 폐쇄된 것을 2020년 정도에 저희가 일제 조사를 해서 정리를 했습니다.
 9개 기관이 저희와 교류가 전혀 없거나 기관 자체가 폐쇄되었거나 기관이 통폐합돼 가지고 9개 기관이 사라졌습니다.
 그래서 현재는 38곳이 맞습니다.

○기획마케팅부장 이홍규  제가 지금 자료를 100% 갖고 있지 않아서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  대부분 처분한 건 상속재산을 판매했거나…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  매각하거나 또는 무슨 사업을 추진하니까 이 땅은 무조건 팔아달라고 요구해서 거기에 응한 것, 그런 부분들입니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  상속 토지에 부속된 겁니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  아마 다시 정리를 했다는 건 실적을 좀 더 들여다봐야 된다라는 의미로 해석하고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 저는 최선을 다해서 MOU 맺은 기관을 관리를 하겠다는 말씀을 드리고, 제가 MOU 기관을 확대한다는 건 한국여성수련원이 강원도 강릉에 있다라는 것을 더 많이 알리고 싶은 마음도 같이 있습니다.
 MOU 기관을 확대하기 위해서 여러 기관을 방문하다 보면 자연스럽게 한국여성수련원의 브랜드 가치도 더 올라갈 수 있다고 생각하고요.
 위원님이 지적해 주신 관리 부분, 질적인 부분은 반드시 챙기도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 이 시점에선 유능한 경영가로 잡겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  왜냐하면 제가 지금 한국여성수련원장 임명후보자로 나와 있는 상황이고요, 여성수련원장 임명후보자를 선택할 때 가장 큰 기준은 역시 경영이 아닌가 그렇게 생각이 됩니다.
 그래서 저는 그쪽으로 무게 중심을 조금 이동하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 계속 킵 앤 뉴(keep and new)라고 생각하는 것도 지금 여기가 어떻게 활동하고 있는가를 제가 충분히 익히고 배워야만 다음에 새로운 가치를 거기에 접목할 수 있다고 생각을 합니다.
 그래서 현황을 얼마나 잘 알고 파악하는가가 1번이고, 그리고 제가 직접 경영은 하지 않았지만 경영하는 사람의 옆에서 그것을 보좌하면서 배우고 본 부분들이 있어서 그 부분들을 조금 더 활용하면 위원님의 우려를 조금 불식시키지 않을까 생각이 됩니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그러겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  제가 현지에 확인해 본 결과 6필지는 아직 등록이 되어 있지 않아서 뗄 수가 없다고 들었습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 임대차나, 농사를 누가 짓는 것인지에 대한 서류를 등록해야 하는데 저희도 안 했고 임차인도 하지 않아서 지금 없다고 들었습니다.
 그래서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇게 알고 있습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  왕산면사무소에서는 받는 것을 아직 확인하기가 어렵다, 잘 모르겠다 이렇게 지금 답변을 들어서 일단 빨리 등록부터 하고 그것을 또 확인해 보도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  배우자는 받지 않았습니다.
 그것은 확신합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 저는 한국여성수련원에서 ‘여성’이 계속 있어야 되는 것은 여성이 현장에서 간과되지 말아야 된다는 그 부분에서 가장 중시되어야 된다는 부분이라고 생각을 하고요, 특히 여성수련원이 가고자 하는 것이 여성의 능력개발, 사회참여도 있지만 결국은 양성평등사회로 나아감이잖아요.
 그런데 양성평등사회로 나아갈 때 여성만이 능력개발을 하고 여성만이 사회참여를 해서는 되는 일이 아니라고 생각을 하기 때문에 남성의 동참도 필요하다 그렇게 말씀드리고 싶습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님이 지적하시는 부분이 어떤 부분인지 제가 알고 있기 때문에 열심히 반영하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금까지 다른 위원님들의 지적에 제가 말씀드렸던 것과 조금 거리가 있습니다.
 그래서 그렇게 되면 속기록에 다 기록이 되는데 제가 같은 말을 또 다르게 할 수도 있는 부분이 있는데요.

○한국여성수련원장후보자 함영이  일단 제가 다른 위원님들한테도 말씀을 드렸었지만 다른 교육, 그러니까 지금 여성을 특화시킨 교육 이외의 모든 교육에는 양성평등이나 여성 능력개발의 개념이 다 들어가 있습니다.
 그 교육시간 중에, 몇 시간을 이수하더라도 그런 부분이 있는데 앞으로는 위원님이 지적해 주신 대로 좀 더 여성수련원에 걸맞은 프로그램을 더 많이 개발해서 위원님이 지적해 주신 대로 방향을 꼭 전환하도록 하겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  요즘 많은 부분에서 공간력 이렇게 많이들 얘기를 하는데 박물관이나 뭔가 상징성이 있는 생활관 이런 곳을 방문해 보면, 그냥 방문만 하고 거기에 있는 프로그램에 참여하지 않아도 ‘아, 이곳이 이렇게 얘기하려고 하는구나.’라는 것을 알 수 있게끔 장치들을 만들어놨더라고요.
 그래서 저는 여성수련원도 여성의 능력개발, 사회참여, 양성평등으로 가는 그 과정이 아주 편한 디자인으로 표시가 되면, ‘아, 이것을 이렇게 하면 양성평등으로 가기가 훨씬 수월해지겠구나.’, 이런 곳으로 해서…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  저는 조금 더 크게 가야된다고, 시그니처까지 얘기했을 때는 디자인 개선 부분이 필요하고요…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  그러니까 디자인을 개선하면 공간을 장식하는 부분도 달라질 테고요, 또 디자인을 개선하면 여성수련원에서 나가는 모든 홍보물이나 이런 부분도 역시 또 그 디자인으로 갈 수 있으니까 그런 부분들이 전파될 수 있으리라고 보고요.
 또 여성수련원을 방문하면 ‘아, 이곳이 양성평등을 얘기하는 곳이구나.’라고 인식할 수 있게, 그냥 힐링을 하러 왔든 아니면 그냥 하루를 쉬러 왔든, 휴양을 하러 온 사람조차도 ‘아, 양성평등이라는 것이 이렇게 쉽게 갈 수 있구나.’라는 상징물이라든가 조형물, 이런 부분들을 좀 더 가미하면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  그래서 그런 부분들은, 사실 제가 백제 왕릉을 가 봤을 때나 이럴 때 보면 게임을 하게 하거나 아니면 그냥 스탬프를 찍어보게 하거나 이렇게 그냥 쉽게 할 수 있는 부분, 그리고 또 하나는 꼭 그런 부분에 이벤트를 끼워 넣는 것 같더라고요.
 그래서 그런 이벤트나 아니면 아주 쉬운 쪽으로 갈 수 있게끔 해서 유도할 수 있다면…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  이미 지금 현재 진행되고 있는 프로그램 안에도, 적어도 한 2박 3일 프로그램이면 하루에 몇 시간씩, 또 1박 2일이면 몇 시간씩 의무적으로 양성평등교육에 대한 프로그램들이 들어가 있는 것으로 알고 있습니다.
 그래서 그런 부분들이 진화가 되고, 또 하나는 휴양을 왔거나 힐링을 하러 온 분들은 그 교육을 받을 기회가 없는 분들도 계시거든요, 그리고 또 동호회 분들은 회의실을 빌려서 그냥 그것만 사용하고 갈 수도 있고요.
 그런데 이런 분들이 양성평등을 어떤 식으로 인식할 수 있을까.
 그러려면 이쪽의 공간이나 디자인 또는 이런 부분들이, 게임하는 곳, 이런 곳이 있어야만 그분들한테까지도 전파가 될 수 있다고 그렇게 생각을…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실은 제가 양성평등을 더 강조하게 됐던 배경에는 여성발전기본법이 2014년에 양성평등기본법으로 바뀌지 않았습니까?
 그러다 보니까, 여성의 능력개발 또는 사회참여 이런 부분은 어느 정도 성장을 해 왔고 그런 부분에서 이제 양성평등으로 갈 수 있는 교차로, 지금 여기에 한 길이 있다면 양성평등 쪽으로 조금 비중을 두어야만 여성의 능력개발과 사회참여도 같이 이루어질 수 있다는 생각을 했습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  지금 위원님께서 지적하신 부분이 어떤 부분인지 제가 이제 이해를 할 수 있을 것 같고요.
 그런 부분은 제가 다시 여성수련원의 프로그램을 개편하거나 첨삭을 할 때 반영하도록 하겠습니다.
 여성의 능력개발과 사회참여라는 디딤돌이 있어야만 양성평등사회로 갈 수 있다는 말씀으로…….

○한국여성수련원장후보자 함영이  사실 1번은 일자리라고 생각을 합니다.
 현업에 바로 들어가서 종사할 때, 그런 일자리라고 생각을 하고요.
 만약에 일을 쉬면 경력단절이 발생할 수도 있고 또 일자리를 구하지 못한 기성세대분들도 계시는데 그런 분들은 사회활동이라고 생각합니다.
 봉사활동이든 여성단체든 구성원으로 참여한다 그러면 그것 역시 사회참여가 되고 또 거기에서 능력이 개발되는 것이라고 저는 생각을 합니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예.

○한국여성수련원장후보자 함영이  위원님, 제가 제출할 때 시너지 프로그램을 하겠다고 그랬고 파트너십을 강화하겠다는 말을 직무수행 계획서에 썼는데 그 부분이 바로 지금 위원님이 지적해 주신 말씀입니다.
 제가 생각하기에 여성들이 남성을 제대로 이해하지 못하고 또 남성들이 여성을 제대로 이해하지 못하고 존중하지 못한다면 서로가 충돌할 수밖에 없지 않겠습니까?
 그런데 그런 부분을 존중하고 이해한다면 충분히 가능하고요.
 지금 지적해 주신 대로 여성들도 남성들의 문화를 알아야만 이해할 수 있고 그 폭을 더 넓힐 수 있는 것 아닙니까?
 그런 부분들이 저는 시너지 프로그램에, 파트너십 교육에 필요하다고 봅니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  예, 알겠습니다.

○한국여성수련원장후보자 함영이  존경하는 유순옥 인사청문특별위원장님, 원미희 부위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 엄중한 평가를 위해 긴 시간 인사청문회를 개최해 주신 데 대해 진심으로 감사드립니다.
 지난 30여 년 동안 신문사, 정당, 연구소를 거치며 여성을 고민해 온 제게 오늘 이 청문회는 지나간 시간을 돌아보게 하며 앞으로의 과제를 어떻게 풀어나갈 것인가를 고민하게 하는 소중한 자리였습니다.
 세상은 배고픈 사람뿐만 아니라 배 아픈 사람도 없어야 행복하다고 생각합니다.
 잘난 사람뿐만 아니라 못난 사람도 행복할 수 있어야 세상이 아름답다고 믿습니다.
 그래서 관대함을 베풀 줄 알고 차이는 인정하되 차별은 하지 않는 젠더교육은 꼭 필요하다고 믿습니다.
 오늘 위원님들께서 주신 지적과 충고, 그리고 격려는 그 믿음을 확인하게 했습니다.
 위원님들의 노고를 결코 잊지 않겠습니다.
 한국여성수련원장으로 일할 기회를 주신다면 다양한 사람들이 서로를 인정하고 한 단계 나아갈 수 있도록 하는 디딤돌 수련원이 되도록 최선을 다하겠습니다.
 양성평등 특별자치도 강원은 혼자 힘으로 만들 수 없습니다.
 함께할 때 시간이 걸리더라도 마침내 이룰 수 있는 것이라고 믿습니다.
 위원님들 한 분 한 분이 보여주신 노고에 경의를 표할 수밖에 없는 이유이기도 합니다.
 앞으로도 한국여성수련원에 대한 관심과 지도ㆍ편달을 부탁드립니다.
 한국여성수련원이 강원특별자치도에 있는 남다른 이유를 잘 살려 젠더플랫폼이 될 수 있도록 위원님들께서 끝까지 관심을 갖고 지켜봐 주실 것을 당부드립니다.
 양성평등 특별자치도 강원을 실현하는 중심에 위원님들과 한국여성수련원이 함께하기를 진심으로 기대합니다.
 존경하는 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
 바쁜 일정에도 불구하고 긴 시간 동안 꼼꼼히 날카롭게 지적해 주신 관심에 거듭 감사의 말씀을 드립니다.
 감사합니다.