강원도립대학교 총장 전찬환입니다.
업무보고에 앞서 우리 대학 보직자를 소개하겠습니다.
조현정 교학처장입니다.
(교학처장 조현정 인사)
임황빈 기획홍보처장입니다.
(기획홍보처장 임황빈 인사)
김영갑 사무국장입니다.
(사무국장 김영갑 인사)
김운용 종합정보관장입니다.
(종합정보관장 김운용 인사)
박영범 학생생활관장입니다.
(학생생활관장 박영범 인사)
박병수 산학협력단장입니다.
(산학협력단장 박병수 인사)
업무보고드리겠습니다.
존경하는 안미모 부위원장님, 그리고 위원님 여러분!
먼저 이 자리를 빌려서 그동안 우리 대학에 베풀어 주신 많은 조언과 도움에 깊이 감사드립니다.
지난해 저희 대학은 다른 기관과 마찬가지로 코로나19 감염병 확산에 따른 온라인 비대면 학사 진행 등으로 많은 어려움이 있었습니다.
그러나 우리는 이러한 상황 속에서도 원격수업시스템을 한층 고도화하면서 각 학과와 부서 간 긴밀한 협조로 수업관리를 성공적으로 추진하였고 역량 중심의 교육과정으로의 전환과 유연학기제의 정착, 그리고 스마트 클래스로의 교육환경 구축 노력을 가속화할 수 있었습니다.
코로나 팬데믹은 4차 산업혁명의 서막을 직접 체험하게 하고 미래사회 변화에 대응한 교육환경과 학사시스템을 지속적으로 정비하고 재무장해야 함을 확인하는 계기였습니다.
금년에도 교육환경, 학사제도, 교육프로그램 등 시스템을 정비하고 업그레이드함으로써 미래사회 변화에 대응한 직업교육의 혁신을 이루어 지역사회가 원하는 전문인력 양성을 위해 노력하겠다는 말씀을 드리면서 2021년도 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
지금부터 업무보고 자료를 기준으로 보고드리겠습니다.
보고 순서는 대학 일반현황, 2020년도 주요활동, 2021년도 추진방향, 주요업무 추진계획이 되겠습니다만 위원님들께서 양해해 주신다면 일반현황은 생략하고 2020년도 주요활동부터 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 7쪽입니다.
지난 2020년도 주요활동부터 요약 보고드리겠습니다.
먼저 교육부 혁신지원사업 추진에서는 1차 연도 28개 세부 혁신지원 프로그램을 성공적으로 마무리하였고, 2차 연도 창의융합교육 혁신 프로그램을 핵심으로 하는 교육부 지원금 17억 5,000만 원이 확정되어 사업을 추진하고 있습니다.
다음 미래사회 대비 대학 혁신에서는 4차 산업혁명 인재 양성의 요람인 메이커스페이스 중심의 창의혁신커뮤니티센터를 구축하였고, 통합학습관리시스템 LMS 및 매체 제작 스튜디오 등 원격교육시스템을 구축하였습니다.
교육부의 후진학 선도대학에 선정되어 비로소 평생직업교육 플랫폼을 구축하게 되었습니다.
세 번째, 인성과 현장, 수요자 중심의 교육과정을 강화하였습니다.
유연학사제도 운영으로 수요자 맞춤형 교육을 실현하였으며 핵심역량 기반의 현장 중심과 산학 연계로 교과 혁신을 위해 노력하였고, 취ㆍ창업 역량 강화 노력과 더불어 공공인재반 확대 운영을 통한 취업의 질 제고를 위해 노력하였습니다.
네 번째, 학생복지에서는 사회적배려계층 지원과 자기계발을 위한 장학금을 지원하였으며, 심리상담, 적응력 검사 등 맞춤형 상담을 체계화하여 지원하였습니다.
마지막 산학협력 분야에서는 국가연구개발사업 및 연구용역과제 수행과 지역사회 청년 창업, 일자리 지원사업을 추진하였으며 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 1차 연도 평가결과 A등급 선정의 성과가 있었습니다.
4차 산업혁명 대응 미래인재 육성에 최선을 다하겠습니다.
보고서 9쪽입니다.
대학 비전인 인성ㆍ실용ㆍ융합지향 4차 산업혁명 지역거점 대학이 되기 위한 2021년도 추진과제를 개괄적으로 보고드리겠습니다.
첫 번째 추진과제, 미래사회 대비 대학 혁신입니다.
우선 선제적 학과 구조조정 및 교육부 혁신지원사업의 성공적 추진으로 대학의 경쟁력을 강화하며 3주기 기본역량진단평가에 대학의 모든 역량을 집중하여 대학의 질적 혁신을 이루겠습니다.
둘째, 교육시스템의 내실화 노력을 계속하겠습니다.
4차 산업혁명 역량 기반 교육과정의 혁신을 이루고 교육품질 관리를 더욱 강화하겠습니다.
유연학사제도 운영을 통해 수요자 중심의 창의융합형 인재 양성에 최선을 다하겠으며, 산학일체형 주문식 교육과 교수법 혁신을 통해 교육의 질을 한층 높이겠습니다.
셋째, 학습역량 강화 및 여건 개선으로 자기주도적 학습능력 고취를 위한 학습역량 강화 프로그램의 새로운 테마를 지속 개발하여 확대 운영하겠습니다.
목표 취업률 달성과 더불어 취업의 질 향상을 위한 공공인재반 운영에 더욱 신경 쓰겠습니다.
다음은 산학협력 및 지역대학의 책무성 강화입니다.
산학협력단의 성공적 운영, 지역친화적 산학협력을 통하여 지역경제 활성화 기여에 힘쓰겠습니다.
지역 주민을 위한 창의융합교육 지원, 평생교육원 운영 등 지역사회 지원과 연계활동도 강화하겠습니다.
마지막으로 위기 대응 총력 추진입니다.
우수 신입생 유치를 위한 대학 홍보에 더욱 노력하겠습니다.
전국 최고 수준의 장학금 수준을 지속적으로 유지하여 등록금 부담을 완화하며 이러한 노력을 통해 우수한 인재가 찾는 대학 만들기에 최선을 다하겠습니다.
이상으로 개괄보고를 마치고 세부추진계획에 대해 말씀드리겠습니다.
13쪽, 미래사회 대비 대학혁신 가속화입니다.
먼저 대학 구조개혁 추진입니다.
대학의 자체 규정에 근거한 객관적 평가지표를 토대로 교육환경 변화에 대응한 2022학년도 학과개편 및 정원조정 등 구조개혁을 정밀하게 추진하여 대학의 경쟁력을 강화하겠습니다.
특히 간호학과 신설을 위한 법령 개정 건의 및 교육부 승인 등 학과 신설에 따른 후속조치 사항 등을 착오 없이 추진하여 당초 목표인 2023학년도에 간호학과가 신설될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
14쪽, 3주기 대학기본역량진단평가 대응입니다.
금년 6월에 있을 예정인 6개 진단항목, 13개 지표의 기본역량진단에서 우수한 성적을 낼 수 있도록 대학의 총역량을 집중하여 지표별 자체점검 등 철저한 사전 준비를 다하겠습니다.
15쪽, 전문대학 혁신지원 사업 추진입니다.
총 3년 차 사업 중 작년 2차 연도 사업비 17억 5,000만 원으로 코로나19 대응형 비대면 교육 마이크로스튜디오 구축과 창의융합교육 인프라 구축 등을 성공적으로 추진하였습니다.
금년은 마지막 3차 연도 사업을 추진할 계획입니다.
꼼꼼히 준비하여 역량 기반의 학사시스템 구축과 산학일체형 교육과정 운영 등을 당초 목표 이상의 성과를 거둘 수 있도록 노력하겠습니다.
16쪽, 후진학 선도사업 추진입니다.
선취업 후진학자 및 성인학습자를 위한 평생직업교육 프로그램을 개발하여 운영하고자 합니다.
본 사업은 지역사회와 산업체 연계 기반 위에 단기 직업교육 등 비학위과정 중심으로 운영되며 이를 통해 우리 대학의 평생직업교육 프로그램을 혁신, 활성화하고자 합니다.
17쪽, 원격교육시스템 구축 및 고도화입니다.
원격교육 활성화 등 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 교육 인프라 구축으로 교육 경쟁력을 강화하고자 합니다.
통합학사관리시스템 구축, 강의 녹화 등 매체 제작 스튜디오 구축, 원격수업 첨단 기자재 구입 등을 추진하였으며, 첨단 LMS시스템을 활용하여 안정적 원격교육을 통한 각종 학습역량 강화 프로그램을 운영할 계획입니다.
이를 통해 미래 대비 인재 양성에 더욱 힘쓰겠습니다.
18쪽, 교육시스템 및 대학교육의 내실화입니다.
4차 산업혁명 역량기반 교육과정 운영입니다.
역량기반 전공 교육과정과 교양, 비교과 기초핵심역량 교육과정을 개발하여 이를 적용하고 역량 모델링, 역량 진단, 역량 인증 단계까지 그 운영기반을 체계적으로 정립하여 작년부터 운영해 왔습니다.
금년에도 역량기반의 교육과정 운영 개선을 통하여 역량기반 교육과정이 더욱 혁신, 고도화되도록 하겠습니다.
19쪽, 성과 환류 체계의 교육품질관리 강화입니다.
교육활동 전반에 대한 성과와 효과성 평가 및 환류 체계를 통해 교육시스템과 교육 품질의 지속적인 개선으로 교육의 질적 향상을 모색하고자 합니다.
대학 성과관리 기반의 중ㆍ장기 발전계획 리뉴얼을 추진할 계획이며, PDCA 환류 체계를 개선하고 강화해 나가겠습니다.
20쪽, 유연학사제도 운영입니다.
기존의 경직된 학사제도에서 벗어나 학생들의 다양한 학습기회를 보장하고 입학에서부터 졸업 준비까지, 전공기초, 인성학기, 전공일반, 전공심화 과정과 취업활동 준비를 위한 취업탐구학기로 이어지는 유연한 학사제도입니다.
작년 3월 첫 도입 후 인성 프로그램 15강좌와 집중이수제 75개 교과목을 운영하였고 유연학사제도 관리를 위한 학사시스템 고도화 추진을 완료하였으며 앞으로 더욱 만족도 높은 프로그램으로 발전시켜 나가겠습니다.
21쪽, 산학일체형 주문식 교육과정 운영입니다.
NCS를 활용한 산업체 및 현장 중심 전공교육과정 운영으로 산업체 맞춤형 인력 양성에 매진하겠습니다.
주문식 교육과정은 4개 학과가, 현장실습은 6개 학과가 20개 산업체와 연계하여 운영하였고, 작년까지 4년 차 운영 중인 캡스톤디자인 과정은 재학생 233명이 참여하였습니다.
금년에는 창업, 경진대회 참가, 특허, 실용신안 등록과의 연계를 추진하는 등 더욱 고도화하도록 노력하겠습니다.
22쪽, 학습역량 강화 및 여건 개선입니다.
학습역량 강화 프로그램 운영입니다.
학습동기 유도와 자신감 고취를 위해 재학생 전체를 대상으로 학습역량 강화 프로그램을 운영하고자 합니다.
작년에는 코로나19에 대응한 비대면으로 Zoom, Youtube, LMS를 활용한 다양한 온라인 프로그램을 운영하였으며, 국어, 영어, 수학 등 주요과목에 대한 기초학력 향상 프로그램과 학습법 특강, 인성교육 특강, 프레젠테이션 경진대회 등을 개최하고 학습법 상담 등 다양한 프로그램을 진행하였습니다.
또한 인성 관련 비정규 프로그램도 다양하게 운영하여 인성 역량 강화를 위해 노력하였으며, 사전 수요조사를 통해 금년에도 더욱 다양한 역량 강화 프로그램을 개발하여 운영하도록 하겠습니다.
23쪽, 진로 상담 프로그램 운영 및 학생복지 향상입니다.
학생상담센터와 성희롱ㆍ성폭력 상담소를 통한 개인상담, 심리검사 등 다양한 진로 상담 프로그램 운영과 4대 폭력 예방교육을 실시하고 있습니다.
특히 장애학생 등 사회적 약자와 학사경고자 등 적응력이 부족한 학생들의 대학생활 적응 지원을 위한 상담과 학습권 보장을 위한 다양한 지원대책을 통해 모든 학생이 행복한 대학생활을 할 수 있도록 노력하겠습니다.
24쪽, 우수 인재 양성을 위한 공공인재반 운영입니다.
그간 유지되어 오던 강원도공무원 임용후보자 장학생 선발제도 폐지에 따라 계속 어려움이 예상되지만 미비점 보완과 학습실 확대 운영 등 전반을 재평가하고 개선한 결과 강원도 공무원 경력경쟁에서는 예년 이상의 성적을 올리는 성과가 있었습니다.
작년 공무원 13명, 공사 5명, 최종 18명 합격의 성과가 있었다는 말씀 올립니다.
금년에는 특강 확대, 전문가 멘토링 등을 통해 더 많은 합격자가 배출될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
다음 25쪽, 취ㆍ창업 역량 강화를 위한 체계적인 지원체제 구축입니다.
대학의 존재 목적은 우수한 인재 양성을 통한 양질의 취업입니다.
금년에도 실무 중심 취ㆍ창업 역량강화 프로그램 운영과 취업률 향상 프로젝트의 전문기관 위탁 운영 등 취ㆍ창업 프로그램을 운영하고 취업 네트워킹과 내부의 전문적 역량 제고 노력도 게을리하지 않겠습니다.
26쪽, 재학생 글로벌 현장학습 프로그램 운영입니다.
기존 해외문화체험 연수방식을 지양하고 다양한 전공 연계형 글로벌 현장학습으로 어학교육과 국제감각을 겸비한 전공 실무능력을 동시에 배양하는 방식으로 추진할 예정입니다.
코로나19로 인해 추진에 어려움이 발생할 때에는 글로벌 직무역량을 함양할 수 있는 국내 프로그램으로 대체하여 운영하도록 하겠습니다.
27쪽, 교육 시설ㆍ환경의 지속적 개선입니다.
통학버스 신규 도입과 노후 수영장 철거, ICT드론과 학생들의 실습장을 겸한 드론축구장 조성, 운동장 노후 트랙과 보도블록 교체 공사 등을 완료하였습니다.
환경 개선을 통해 한층 쾌적한 캠퍼스가 되었습니다.
앞으로도 지속 추진하겠습니다.
28쪽, 스마트 캠퍼스 실용화를 위한 종합정보시스템 운영입니다.
최신 ICT 트렌드에 부합하는 시스템 고도화 추진을 위한 노후 전산장비 교체 및 증설과 CCTV 사각지대 해소를 통해 안전한 캠퍼스 조성을 위해 노력하겠습니다.
29쪽, 대학 도서관 운영 활성화 추진입니다.
책 읽는 문화 조성을 위한 프로그램을 지속 추진하겠습니다.
올해의 도서 등 다양한 독서문화 프로그램을 추진하며 맞춤형 학습지원서비스 강화 및 기초소양 함양 프로그램도 함께 운영하여 더욱 활발한 도서관이 되도록 하겠습니다.
30쪽, 주거 만족 최고의 학생생활관 운영입니다.
생활관의 지속적인 환경 개선으로 주거 만족도를 제고하는 노력을 계속 해 나가겠습니다.
그동안 냉난방기 설치 등 환경 개선을 추진하였고, 학생 입사 시기에 대비한 열화상 카메라 비치, 마스크 구입과 손소독제 비치 등 코로나19 감염병에 적극 대응하였습니다.
금년에도 학생 입사 시 코로나19로부터 학생안전 확보에 총력을 기울이겠습니다.
31쪽, 산학협력 활성화 및 지역대학의 책무성 강화입니다.
먼저 지역친화형 산학협력을 통한 지역경제 활성화입니다.
우수 기술력을 보유한 중소기업의 사업화 촉진을 비롯하여 대학의 연구인력과 행정지원을 가동하여 입주기업들의 경쟁력 향상을 체계적으로 지원하고 있습니다.
작년에는 국가연구개발사업과 외부 연구용역을 총 9개 과제, 4억 7,000만 원을 수행하였으며, 향후 산업체 기술지도, 산단 보유 지식재산권의 기술이전 등 지역의 산업체, 기관, 단체와의 교류협력을 더욱 강화해 나가겠습니다.
32쪽, 스타트업 인프라 조성 및 청년 창업 일자리 육성입니다.
초기의 성공적 창업기반 조성 및 사업화 역량 지원과 청년 예비창업 및 청년 일자리를 육성ㆍ발굴ㆍ지원하고 있으며, 창업보육센터의 특화 분야인 해양ㆍ바이오 및 지역전략산업에 46개 보육기업을 지원하고 있습니다.
작년 대한민국 창업 우수대학 창업 지원 인프라 분야 국내 전문대 중 1위에 선정되었으며, 강원도 및 중소벤처기업부 창업보육센터 경영평가에서 도 1위인 최우수 등급에 선정되는 성과가 있었습니다.
금년에도 예비창업과 청년 일자리 취업 지원사업을 성공적으로 추진하여 지역사회 일자리 창출에 이바지하겠습니다.
33쪽, 4차 산업혁명 기반 지역거점 메이커스페이스 운영입니다.
창의혁신커뮤니티센터 완공으로 메이커스페이스를 활용한 4차 산업혁명 기반의 창의융합 혁신 교육이 가능하게 되었으며 창업 생태계 조성에도 큰 역할을 할 것으로 기대되고 있습니다.
작년 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 1차 연도 운영평가에서 A등급 선정의 성과가 있었습니다.
금년에도 지역주민, 재학생, 산업체 대상 메이커 교육 프로그램을 착실히 운영하여 메이커 문화 확산과 창작체험공간을 제공하는 등 4차 산업혁명에 대응한 프로그램을 선도적으로 추진하겠습니다.
34쪽, 시민대상 창의융합교육 추진입니다.
창의혁신커뮤니티센터를 활용, 시민들에게 4차 산업혁명 관련 창업공간 제공과 맞춤형 창의융합교육을 시행하고 있습니다.
강릉시와 시민대상 협력사업을 시행하고자 업무협약을 체결하고 4차산업 관련 콘텐츠 제작과 강릉시민 맞춤형 교육프로그램을 운영하였습니다.
지역사회에 대한 대학의 역할 제고와 상생 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
35쪽 상단, 열린교육ㆍ지역과 함께하는 평생교육입니다.
작년에 코로나19의 여파로 비로소 하반기에 평생교육원 프로그램을 일부 진행하였습니다.
금년은 코로나19의 상황에 따라 탄력적으로 대응하고자 하며 일반인 대상 자격 취득 및 직무역량 강화를 위한 직업능력 교육프로그램을 확대하여 운영하는 데 중점을 두겠습니다.
35쪽 하단, 지역교육협력 확대를 통한 공공성 강화입니다.
고교와 대학 간 연계 공동교육과정 참여를 통해 지역 청소년에 특성화된 교육을 시행하고 있으며, 지역 내 보호대상 아동, 학교 밖 청소년의 자립 지원을 위해 생활비 및 등록금 등 장학금을 지원하고 있습니다.
36쪽, 위기 대응 총력 추진입니다.
2022학년도 우수 신입생 유치입니다.
2019년 신입생 충원율 95.2%에서 2020년에는 100%를 회복하였습니다.
어려운 대내외 여건 속에서 이룬 값진 결과라고 판단이 됩니다.
전국 7개 도립대 중 5개 대학이, 강원지역 8개 전문대학 중 우리 대학을 포함한 3개 대학만이 100%를 충원하였습니다.
2021학년도 신입생모집 등록률은 2월 23일 현재 93.6%를 보이고 있으며 2월 마지막 날까지 최선을 다하겠습니다.
올해는 모든 대학들이 매우 어려운 상황에 있습니다.
37쪽, 전국 최고 수준의 장학 수혜입니다.
우수 신입생 유치 및 학부모의 등록금 부담 경감을 위해 1월 기준 연 인원 1,713명에게 12억 3,200만 원의 장학금을 지급하였습니다.
사회적배려계층 장학금, 자기계발 장학금 등을 신설ㆍ확대하였고, 작년부터는 강원도민 성인학습 지원 장학제도를 신설하였으며, 코로나19 극복 학업장려금을 특별 지원하는 등 장학 혜택의 다양성을 강화하였습니다.
38쪽, 차별화된 대학 홍보 강화입니다.
우수 신입생 유치를 위한 다각적인 홍보 전략의 필요성에 따라 신문 광고, 옥외 광고, 라디오 광고 등 전통적 광고매체와 더불어 최신 트렌드인 유튜브 등 SNS를 통한 홍보를 전략적으로 매진하였으며, CM송을 신규 제작하여 이미지 광고를 추진하였습니다.
SNS 홍보가 활성화될 수 있는 방안을 다각도로 강구하여 효율성을 더욱 높이는 노력을 기울여 나가겠습니다.
39쪽, 대학역량 강화를 위한 주요지표 관리입니다.
대학평가 시 핵심 자료로 활용되는 주요지표에 대해서는 지표별 전국 순위, 그리고 그룹별 순위를 비교하여 연중 주요지표 관리 제도화를 운영하고 있습니다.
14개 공시항목에 대해서는 상시 자체진단과 결과 공유 등 대학현황 점검을 통해 미비점을 보완하여 대외경쟁력을 키우겠습니다.
존경하는 안미모 부위원장님, 그리고 위원님!
지금까지 2020년 주요활동과 2021년 주요업무 추진계획을 보고드렸습니다.
인성과 실용, 융합 지향 4차 산업혁명 지역거점대학이라는 비전 실현과 이미 도래한 4차 산업혁명에 대응하는 창의융합기반 혁신 교육체제를 구축하고, 입학에서 졸업까지 현장 중심, 창업과 취업 중심, 혁신교수법으로 새로운 시대를 준비하겠습니다.
이 모든 목표를 위해 전 교직원이 합심하여 최선의 노력을 기울이며, 금년도 중점 추진전략과 세부 추진과제들을 정밀하게 검토하여 차질 없이 진행하겠습니다.
더 깊은 애정과 격려로 지켜봐 주시고 지도ㆍ조언해 주시기를 당부 말씀드리며 2021년 강원도립대학교 주요업무 추진계획 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
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