총무행정관 박광용입니다.
업무보고를 드리기에 앞서 총무행정관실 담당급 공무원을 소개해 드리겠습니다.
김규하 총무담당입니다.
(총무담당 김규호 인사)
김동준 인사담당입니다.
(인사담당 김동준 인사)
권미란 자치행정담당입니다.
(자치행정담당 권미란 인사)
최순칠 민간협력담당입니다.
(민간협력담당 최순칠 인사)
이형찬 교육고시담당입니다.
(교육고시담당 이형찬 인사)
정기섭 공무원노사담당입니다.
(공무원노사담당 정기섭 인사)
탁여희 고객만족담당입니다.
(고객만족담당 탁여희 인사)
이영섭 기록관리담당입니다.
(기록관리담당 이영섭 인사)
이성운 인권증진담당입니다.
(인권증진담당 이성운 인사)
이재선 자치경찰준비단TF담당입니다.
(자치경찰준비단TF담당 이재선 인사)
박찬주 강원기록원건립TF담당입니다.
(강원기록원건립TF담당 박찬주 인사)
이상으로 담당급 공무원 소개를 마치겠습니다.
존경하는 기획행정위원회 김규호 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
바쁘신 의정활동 중에도 항상 저희 총무행정관실 업무에 각별한 관심과 성원을 보내주시는 데 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다.
2021년 한 해도 위원님들의 의정활동이 더욱 큰 보람과 결실을 맺으시고 소망하시는 모든 일들이 성취되시기를 진심으로 기원드립니다.
저를 비롯한 총무행정관실 직원 모두는 도민이 중심이라는 인식하에 도민행복을 실현하는 데 혼신의 노력을 기울이겠습니다.
아울러 위원님들께서 지적해 주시는 미흡한 부분에 대해서는 적극적으로 개선해 나가겠다는 말씀을 드립니다.
항상 저희 총무행정관실 소관 업무에 대해 많은 관심과 성원을 보내주시는 김규호 위원장님과 위원님들께 다시 한번 감사의 인사를 드리면서, 지금부터 금년도 업무계획을 보고드리겠습니다.
배부해 드린 업무보고서 1쪽을 보아 주시기 바랍니다.
보고드릴 순서는 일반현황, 2021년 정책여건 및 추진방향, 정책목표 및 전략, 주요업무 추진계획 순이 되겠습니다.
3쪽부터 5쪽까지의 일반현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
6쪽의 2021년 정책여건 및 추진방향입니다.
금년은 코로나19 감염병에 대한 선제적 대응체계 구축과 모범적 자치경찰제 조기정착 등 자치분권 2.0시대에 부합되는 과제들이 성취될 수 안정적인 조직 운영이 필요한 시기이며, 또한 코로나19 위기를 기회로 만들어나가고 재난ㆍ경제극복, 4차 산업혁명이라는 도정 목표를 역점적으로 추진하기 위해 모든 역량을 결집해야 하는 한 해입니다.
따라서 금년도에 저희 총무행정관실은 도가 처한 여건과 기회를 분석하여 본연의 역할을 충실히 이행하고자 행복하고 활기차며 건강한 직장문화 조성, 참여ㆍ협치ㆍ소통을 위한 미래지향적 도정역량 강화, 도민의 삶을 바꾸는 적극적 행정서비스 제공을 통해 직원이 신명나게 일할 수 있는 조직 구현으로 도민 모두가 안전하고 행복한 강원도 실현을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
다음 7쪽의 정책목표 및 전략은 방금 보고드린 정책목표 및 전략을 도식화한 것으로 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
이어서 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
13쪽입니다.
직원이 행복하고 활기차며 건강한 직장문화를 조성해 나가겠습니다.
먼저 일-생활 균형을 이룬 행복한 일터 조성입니다.
근무 능률 향상과 자기계발 재충전 기회를 부여하고자 연말 개인별 실적평가를 통해 10일 내의 특별휴가를 부여하고 있습니다.
또 10년 이상 재직한 공무원들에 대해서는 재직기간별로 장기재직 특별휴가 제도를 시행하고 사용을 적극 홍보하겠습니다.
또한 업무로부터 받은 긴장과 스트레스를 해소시키기 위해 분기별 문화가 있는 날을 운영하고 있으며, 직원들의 출퇴근 편의와 부족한 주차공간 확보를 위해 통근버스를 지속적으로 운행하도록 하겠습니다.
다음은 14쪽입니다.
개인별 다양한 복지수요 충족을 위해 맞춤형 복지제도와 종합건강검진을 적극 지원토록 하겠습니다.
전 직원을 대상으로 복지포인트를 지급하고 각종 질병 및 사고로부터 보장을 받을 수 있는 단체보험을 운영하겠습니다.
직원 종합건강검진 지원은 2021년 도입 이후 처음으로 5만 원이 증액된 1인당 30만 원 상당의 종합건강검진 비용을 지원하며, 모든 직원들이 조기에 검진을 받을 수 있도록 독려하겠습니다.
15쪽입니다.
직원들의 안정적인 휴식 보장을 위해 휴양시설 이용 지원 및 직원전용 체력단련실을 운영토록 하겠습니다.
회원권 보유 휴양시설 및 도내 중소규모 휴양시설 이용을 지속 지원하고 남녀 구분된 체력단련실 운영을 통하여 직원 만족도 제고 및 시설 이용률을 높이도록 하겠습니다.
16쪽입니다.
보육 및 돌봄여건 개선을 위해 전국 광역지자체 중 처음으로 범이곰이아이돌봄센터를 건립하여 직원들이 안심하고 일할 수 있는 여건을 만들도록 노력하겠습니다.
또한 범이곰이어린이집 운영에도 내실을 기하여 보육ㆍ돌봄 분야의 공공성 강화와 사회적 책임을 강화하는 데 노력하겠습니다.
18쪽입니다.
직원 가족들의 공동체 의식 공유를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
6월에는 노조와 공동으로 효행 우수공무원을 선발하여 국내 선진지 견학을 실시하고 8월에는 직원 가족들과 함께하는 가족친화 체험 프로그램을 운영하겠습니다.
또한 10월에는 모범ㆍ우수공무원 부부동반 산업시찰을 실시하고 12월에는 직원 자녀 재난ㆍ안전 캠프를 통해 가족들과 함께할 수 있는 프로그램을 연중 추진해 나가겠습니다.
19쪽입니다.
소통과 화합을 통해 공동체 의식을 함양하도록 하겠습니다.
지난 2년 동안 아프리카돼지열병, 코로나19로 인하여 개최하지 못한 노사화합 어울한마당을 개최하여 소통과 교류의 장이 될 수 있도록 하고 청사 주차난 및 교통체증 해소를 위해 전 직원대상 친환경 출퇴근 마일리지제를 운영하며 신규직원과 시군에서 전입한 직원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 노조와 공동으로 워크숍을 진행하겠습니다.
이와 더불어 현재 41개인 직장 내 동호회 운영 활성화를 위해 운영비 등을 지원해 나가도록 하겠습니다.
20쪽입니다.
다음은 공정한 인사문화 조성 및 우수인재 양성ㆍ교육입니다.
공정한 인사시스템 정착을 위해 현장 중심의 찾아가는 인사상담을 지속 운영하고 상담결과를 정기인사 시에 반영하겠습니다.
또한 인사고충 상담방 및 인사상담을 상시 운영하는 등 온ㆍ오프라인을 통해 인사고충 상담에 대한 접근성을 높여 나가겠습니다.
21쪽입니다.
일과 생활 균형 지원 등 균형인사를 실천하겠습니다.
출산휴가ㆍ육아휴직 사전예고제를 실시하고 다자녀 공무원과 장애인공무원에 대한 희망 보직제를 정착시키고 관리직 여성 공무원 비율도 지속 확대해 나가겠습니다.
22쪽입니다.
지역발전을 선도할 우수인재 채용을 위해 6월과 10월에 예정된 공개경쟁 임용시험을 차질 없이 진행하고 각종 자격ㆍ면허시험 지원에도 만전을 기하겠습니다.
23쪽입니다.
공무원들의 행정역량 배양을 위해 각종 교육과정을 운영하겠습니다.
고위정책과정 및 각종 리더과정, 초급 및 글로벌리더 양성과정, 글로벌 국외훈련과정 등 금년도에 계획되어 있는 교육과정 대상자 선발과 운영에 차질이 없도록 추진하겠습니다.
24쪽입니다.
소통과 협력으로 상생의 노사문화를 선도해 나겠습니다.
직원들의 자발적인 기금 적립을 통한 기부문화 확산을 위해 급여 끝전 모으기, 기부시스템 나눔콕을 통해 모금된 모금액이 어려운 이웃이나 도움이 필요한 곳에 소중히 쓰일 수 있도록 운영하겠습니다.
25쪽입니다.
노사합동 워크숍, 봉사활동, 인재개발원 노사관계 교육과정 운영, 공무원노사협의회 운영 등 다양한 노사협력 추진을 통해 노사소통을 지속 확대해 나가겠습니다.
다음은 참여ㆍ협치ㆍ소통을 위한 미래지향적 도정 역량을 강화하겠습니다.
29쪽입니다.
먼저 도와 시군이 함께하는 협치행정 추진입니다.
도와 시군의 소통협력을 위해 시장ㆍ군수 정책간담회 개최, 부단체장 회의 등을 개최하여 공동 현안해결의 장을 마련하고 당면사항 협의와 건의사항 수렴의 장을 지속적으로 만들어나가겠습니다.
30쪽입니다.
이ㆍ통장들의 사기진작과 역량강화 지원을 위해 권역별 역할교육, 역량강화 워크숍, 신임 이ㆍ통장 기초교육 등을 실시하고 10월에는 태백에서 강원도 이ㆍ통장 한마음 대회를 개최할 계획입니다.
31쪽입니다.
도민이 주인공인 경축ㆍ기념행사는 도내 시군 중 선정하여 개최하며, 형식과 의전은 최소화하고 도민이 주인공이 되는 행사로 개최토록 하겠습니다.
32쪽입니다.
범죄예방 및 치안 유지를 위해 강원도 자율방범연합회 방범대원 직무역량 강화교육과 내실 있는 강원도 지역치안협의회 운영을 적극 지원토록 하겠습니다.
33쪽입니다.
다음은 민간-사회단체의 공익활동 지원입니다.
국민ㆍ통일운동단체 및 비영리 민간단체의 공익활동 증진과 성장을 위해 실적 정산, 중간점검, 보조금 지원, 평가 등을 추진하고 단체별 주요행사 개최 등을 지원하겠습니다.
34쪽입니다.
제2회 전국 출향도민 한마음 대축제를 추진하여 출향도민들에게 애향심을 부여하고 자긍심을 높이도록 하겠습니다.
또한 이북도민회의 도정 참여를 위해 10월에 개최되는 이북도민체육대회 참가, 망향제 및 문화축제 등 단체활동을 수시로 지원하겠습니다.
35쪽입니다.
국민제안 발굴을 위한 생활공감정책 모니터단은 제7기로서 113명으로 구성되어 있으며, 2월 말까지 활동하도록 되어 있습니다.
금년에는 제8기 모니터단을 새로 구성하여 각종 정책제안을 발굴하며 토론방 운영, 시군별 소규모 간담회 등을 추진해 나가겠습니다.
36쪽입니다.
자원봉사 참여 분위기 확산 및 맞춤형 자원봉사 프로그램 개발 등을 위해 지역에 특화된 봉사활동을 지원하고 실적을 평가하여 사업비를 차등 지원할 계획이며, 재난ㆍ재해 대비 통합자원봉사지원단 운영을 지원하고 12월에는 강원도 자원봉사자대회를 개최하여 자원봉사 참여분위기가 확산되도록 노력하겠습니다.
37쪽입니다.
평화통일 공감대 확산을 위한 통일플러스센터를 건립하여 강원평화특별자치도 조성역량을 강화해 나가도록 하겠습니다.
다음은 자치분권 강화로 도민 중심의 지방자치 구현입니다.
38쪽입니다.
주민이 주인이 되는 주민자치 실현을 위해 시군별 순회 역량강화 교육, 대한민국 지방자치박람회 참가 및 제2회 강원도 주민자치박람회를 개최토록 추진하겠습니다.
39쪽입니다.
지방자치법 전부개정에 따른 자치분권시대 준비와 성공적 시행을 위해 강원도자치분권협의회 회의 운영 내실화, 자치분권 의식 확산을 위한 교육, 전국 분권네트워크 연대 활동 강화 등 정부의 분권정책에 대한 대응전략 및 범도민 분권의식 확산에 노력하겠습니다.
40쪽입니다.
2021년 전면 시행되는 강원도형 자치경찰제의 선도적 시행을 위한 자치경찰위원회 조속 출범, 전담 조직 설치 등 자치경찰제의 차질 없는 준비로 지방분권시대에 걸맞고 도민과 함께하는 높은 수준의 자치경찰제의 기반을 만들어나가겠습니다.
41쪽입니다.
마지막으로 도민의 삶을 바꾸는 적극적인 행정서비스를 제공하겠습니다.
43쪽입니다.
먼저 도민체감 권익증진과 인권 강원 실현입니다.
사회갈등조정위원회를 통한 도민 중심의 권익구제를 지속해 나가겠습니다.
고충민원 조사ㆍ처리, 현장 중심의 찾아가는 이동신문고 등 내실 있는 위원회가 되도록 운영하겠습니다.
44쪽입니다.
도민 인권 보호와 증진을 위해 인권센터의 인권침해ㆍ차별행위에 대해 상담ㆍ조사활동을 연중 추진하고 인권위원회 운영 내실화로 지속가능한 인권보호체계를 구축해 나가겠습니다.
45쪽입니다.
인권존중 실천을 위한 인권교육을 지속적으로 추진하며 인권가치 전파를 위해 도내 인권현장들을 교육자원화하고 인권증진과 인권보호를 위한 제도적 기반마련과 인권정책 발굴 확산을 위해 적극 노력하겠습니다.
46쪽입니다.
5ㆍ18민주화운동, 6ㆍ10민주항쟁 등 민주화운동 기념식 개최와 역사기록을 정리하여 도내 민주화운동에 대한 가치를 보존ㆍ계승토록 하겠습니다.
47쪽입니다.
다음은 공감과 배려가 있는 민원행정 구현입니다.
도민 만족 민원서비스 제공을 위해 민원 처리 단축 마일리지제도 운영 등 민원행정 서비스 사각지대가 없도록 하겠습니다.
그리고 민원상담, 여권ㆍ관광, 일상정보 등 상담 지원을 위한 강원 콜센터는 연중무휴로 운영하고 상담자료 정비와 상담사 직무교육으로 콜센터 상담품질 향상에 노력하겠습니다.
48쪽입니다.
적극행정 민원처리 우수사례 공감콘서트를 지속 개최하겠습니다.
도 및 시군의 우수사례를 적극 발굴하고 공유하여 민원행정 서비스 개선에 활용할 수 있는 내실 있는 행사가 되도록 운영하겠습니다.
49쪽입니다.
민원행정에 대한 서비스 마인드 함양 및 민원담당 공무원들의 심신 치유를 위한 교육과정이 내실 있게 운영되도록 노력하겠습니다.
50쪽입니다.
도민의 알권리를 보장하고 투명한 행정실현을 위해 행정정보 공개서비스를 활성화하겠습니다.
도민 중심의 사전적 정보공개를 지속 확대하고 정보공개 업무 실무교육을 통해 인식을 개선해 나가겠습니다.
51쪽입니다.
도정기록물을 체계적ㆍ효율적으로 관리토록 하겠습니다.
연중 온나라 시스템에 등록된 전자기록물 이관과 보존기간 30년 이상 중요기록물 관리에 만전을 기하겠습니다.
52쪽입니다.
강원기록원 건립을 통해 강원의 기록과 도민의 기억을 과학적으로 보존하고 체계적으로 관리하도록 하겠습니다.
차별화된 지방기록원 건립을 위한 기획 및 기록물을 수집ㆍ발굴하여 도ㆍ시군 및 민간기록물 합동전시회를 개최토록 하겠습니다.
이상으로 저희 총무행정관실 소관 주요업무 추진계획 보고를 모두 마치겠습니다.
감사합니다.
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