먼저 업무보고에 앞서 우리 대학 보직자를 소개하겠습니다.
심도식 교학처장입니다.
(교학처장 심도식 인사)
임황빈 기획홍보처장입니다.
(기획홍보처장 임황빈 인사)
최근상 사무국장입니다.
(사무국장 최근상 인사)
김운용 종합정보관장입니다.
(종합정보관장 김운용 인사)
박영범 학생생활관장입니다.
(학생생활관장 박영범 인사)
박병수 산학협력단장입니다.
(산학협력단장 박병수 인사)
강원도립대학교 총장 전찬환입니다.
다시 인사드리겠습니다.
존경하는 곽도영 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
지난해 우리 대학은 자율개선대학 선정으로 전국 87개 교가 지원받는 자율협약형 전문대학 혁신지원사업 3개년 사업 중 1차 연도 사업을 성공적으로 추진하였습니다.
이로써 교육환경의 도약을 마련하고, 4차산업혁명을 대비한 창의융합기반 혁신 교육체제 구축을 추진할 수 있게 되었습니다.
금년에도 여러 가지 혁신적인 계획을 마련하여 준비하고 있습니다.
그중 몇 가지 말씀드리면 첫 번째는 융합강의실 및 첨단강의실 등 스마트클래스 구축을 통하여 4차산업혁명 기반의 현장실무능력을 위한 교육환경을 개선하고, 두 번째는 평생직업교육 프로그램 혁신을 통한 진정한 성인학습자 중심의 교육프로그램을 개발하여 운영하며, 세 번째는 역량중심의 교육과정과 유연학사제도 도입으로 수요자 맞춤형 교육과 다양한 학습기회를 제공하는 내용입니다.
정책연구부터 착실히 추진하여 창의혁신인재 양성에 최선을 다하겠습니다.
이렇게 교육환경, 학사제도, 교육프로그램 등 교육시스템을 정비하고 업그레이드함으로써 지역사회가 원하는 전문인력 양성과 취업의 질적 향상을 위해 노력하겠다는 말씀을 드리면서 2020년 새해 첫 업무보고를 드리겠습니다.
지금부터 업무보고 자료를 기준으로 보고드리겠습니다.
보고순서는 대학 일반현황, 2019년도 주요활동, 2020년도 추진방향, 주요업무 추진계획이 되겠습니다만 위원님들께서 양해해 주신다면 일반현황은 생략하고 2019년도 주요활동부터 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 7쪽입니다.
지난 2019년도 주요활동부터 요약 보고드리겠습니다.
첫 번째는 교육부가 지원하는 혁신지원사업 추진으로 대학의 자율혁신과 경쟁력 강화의 기반을 마련하게 되었습니다.
두 번째는 미래지향적 역량과 토대 강화 노력입니다.
2020학년도 4차산업혁명 관련 학과 신설ㆍ개편 등 구조조정을 추진하고, 교수업적평가를 개정하였습니다.
또한 4차산업혁명을 대비한 창의혁신커뮤니티센터 구축을 금년 2월을 목표로 추진하고 있습니다.
세 번째로 교육과정은 현장중심을 더욱 강화하고 있습니다.
사회맞춤형 주문식 산학협동 교육과정을 운영하였으며, 수업은 자기주도적이고 혁신적인 선진 교수법 운영으로 질적 향상을 꾀하고 있습니다.
취ㆍ창업 프로그램 운영을 통해 취업의 질 제고 노력을 하였습니다.
다음은 학생복지입니다.
사회적배려계층 지원과 자기개발을 위한 장학제도를 신설ㆍ확대하여 지원하였으며, 글로벌 역량 강화를 위한 재학생 해외연수 프로그램을 추진하였습니다.
다섯 번째, 산학협력 분야에서는 국가연구개발사업과 연구용역과제 수행, 그리고 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 선정, 예비기술 청년창업자 육성사업 선정 등의 성과가 있었습니다.
보고서 9쪽입니다.
2020년도 추진과제를 개괄적으로 보고드리겠습니다.
첫째, 국비 혁신지원사업을 통한 대학의 혁신입니다.
우선 2차 연도 교육부 혁신지원사업을 착실히 추진하여 인성기반 창의융합 교육을 통해 경쟁력을 강화하겠습니다.
스마트클래스 구축을 금년 2월 내에 완공하여 4차산업혁명 신교육에 부족함이 없는 교육환경으로 개선하려 합니다.
선취업 후진학 평생직업교육 프로그램을 계획하고 있습니다.
미래 학생 수요 창출과 지역의 평생교육 거점대학을 위하여 놓칠 수 없는 사업입니다.
철저히 준비하겠습니다.
둘째, 인성 및 역량기반 교육과정 운영의 내실화 노력을 계속하겠습니다.
이를 통해 유연학사제도 도입을 위한 정책연구를 꼼꼼하게 추진하고 핵심역량 기반, 현장 중심, 산학 연계의 교과 혁신을 이루어 교육의 내실을 이루며, 산학일체형 주문식 교육과 교수법 혁신을 통해 교육의 질을 한층 높이겠습니다.
셋째, 재학생 지원 강화와 여건 개선으로 자기주도적 학습능력 고취를 위한 학습역량 강화 프로그램의 새로운 테마를 지속 개발하여 확대 운영하겠습니다.
목표 취업률 달성과 더불어 취업의 질 향상을 위한 공공인재반 운영에 더욱 신경쓰며, 명실공히 공공인재 양성의 요람이 되도록 노력하겠습니다.
넷째는 우수인재 유치를 위한 위기 대응 노력입니다.
신입생 충원율 등 대학운영의 주요지표 13개 분야를 상시 진단하고 분석하여 대학의 역량을 키워나가겠습니다.
전국 최고 수준의 장학금 수준을 지속적으로 유지하여 등록금 부담을 완화하며, 이러한 노력을 통해 우수 인재가 찾는 대학 만들기에 최선을 다하겠습니다.
마지막으로 산학협력단의 성공적 운영으로 지역친화적 산학협력과 지역경제 활성화에 기여하겠습니다.
지역주민을 위한 창의ㆍ융합교육 지원, 평생교육원 운영 등 지역사회 지원과 연계활동도 강화하겠습니다.
이상으로 개괄보고를 마치고 세부추진계획에 대해 말씀드리겠습니다.
13쪽, 미래사회 대비 대학혁신입니다.
먼저 2020년 전문대학 혁신지원사업 추진입니다.
총 3년 차 사업 중 작년에 이어 2차 연도 혁신지원사업을 추진합니다.
금년 예산은 14억 4,000만 원으로 인성기반과 산학일체, 지역기여형 직업모델 구축을 목표로 다양한 프로그램을 계획하고 추진하고자 합니다.
1차 연도인 2019년도에는 양질의 다양한 프로그램을 추진하여 교육혁신을 위해 노력하였고 대학발전의 큰 밑거름이 되었습니다.
올해는 2차 연도 사업계획서 제출 후 교육부의 컨설팅을 거쳐 5월부터 본격적으로 사업 추진을 할 수 있게 됩니다.
지난 1년간의 운영 경험이 성공적 사업추진을 위한 큰 바탕이 될 것으로 생각하며, 학생만족 최고의 프로그램을 개발하고 운영하여 교육혁신을 이루어 나가겠습니다.
14쪽, 창의융합 혁신 교육체제 구축입니다.
4차산업혁명 시대가 요구하는 전문인으로서 역량을 키우기 위해 창의융합인재 육성을 위한 시스템 구축을 추진하고 있습니다.
무엇보다 창의혁신커뮤니티센터 역할이 중요하며, 공사가 거의 마무리되어 2월 중에는 완공할 수 있도록 하겠습니다.
창의혁신커뮤니티센터는 시설도 중요하지만 더 중요한 것은 실효성 있는 프로그램의 운영, 그리고 이를 운영할 전문가 등 인력의 확보입니다.
소홀함이 없이 준비하겠습니다.
창의혁신커뮤니티센터는 교육과 창업의 공간이자 지역자치의 거점으로도 활용될 것입니다.
지역 초ㆍ중등학생은 물론 강원지역 시민과 자영업자들을 대상으로 4차산업혁명 창의혁신 생태계 조성을 위한 지역주민 대상 프로그램도 새롭게 마련하겠습니다.
이와 더불어 지난해에는 많은 내부 논의를 거쳐 4차산업혁명 관련 학과를 신설하고 기존 학과는 4차산업을 지향하는 자체 개편을 추진하였으며, 창의교과, 융합교과 과정 개설을 확대하고 특히 캡스톤디자인 등 내실을 기하여 창의융합 혁신 교육체제를 더욱 강화해 나가고 있습니다.
15쪽, 4차산업혁명 현장실무능력 증진 교육환경 개선입니다.
협업과 소통의 인재 양성을 위한 융합강의실, 첨단 디지털 기술을 활용한 멀티미디어 첨단강의실을 구축하려고 합니다.
4차산업혁명 신교육체제 구축을 위해서는 이러한 혁신적인 교육환경 개선이 우선되어야 합니다.
교육부 혁신지원사업비를 통해 철저히 준비하여 금년 1학기부터 운영하도록 하겠습니다.
16쪽, 평생직업교육 프로그램 혁신입니다.
선취업ㆍ후진학자 및 성인학습자를 위한 평생교육 프로그램을 개발하여 운영하고자 합니다.
본 사업은 지역사회와 산업체 연계 기반 위에 단기 직업교육 등 비학위과정 중심으로 운영되며, 이를 통해 우리 대학의 평생교육 프로그램을 혁신ㆍ활성화하고자 하는 사업입니다.
다음은 17쪽, 인성 및 역량기반 교육과정 운영 내실화입니다.
첫 번째, 유연학사제도 도입 정책연구 및 확대 운영입니다
그동안 유연학사제도 도입을 위한 정책연구를 꼼꼼하게 추진해 왔으며 2020학년도, 금년도부터는 이를 운영하고자 합니다.
이러한 유연학사제도는 기존의 경직된 학사제도에서 벗어나 학생들의 다양한 학습기회를 보장하고, 입학에서부터 졸업 준비까지 전공기초, 인성학기, 전공일반, 전공심화 과정을 거쳐 취업활동 준비를 위한 취업탐구학기로 이어지는 유연한 학사제도입니다.
18쪽, 역량기반 교육과정 운영 내실화입니다.
역량기반 전공교육과정과 교양, 비교과 기초핵심역량 교육과정을 개발하여 이를 적용하고, 역량 모델링, 역량 진단, 역량 인증 단계까지 그 운영기반을 체계적으로 정립하고자 합니다.
지난해 이미 6대 핵심역량, 12대 하위역량 등 역량 모델링을 개발하였으며, 이에 대한 88개 문항으로 이루어진 역량진단도구 개발을 완료하고 전산화를 추진 중에 있습니다.
앞으로 역량기반의 체계적인 교육품질 관리가 더욱 이루어지도록 하며 교육과정 운영의 혁신과 내실화를 이루어나가도록 하겠습니다.
19쪽, 산학일체형 주문식 교육과정 운영입니다.
NCS를 활용한 산업체 및 현장중심 전공교육과정 운영으로 산업체 맞춤형 인력 양성에 매진하겠습니다.
작년 주문식 교육과정은 5개 학과가 18개 산업체와 연계하여 운영하였고, 올해까지 4년 차 운영 중인 캡스톤디자인 과정은 작년에는 10개 학과, 142명이 참여하였습니다.
금년에는 캡스톤디자인 과정을 창업, 특허, 실용신안 등록과의 연계를 추진하고, 전국 캡스톤디자인 경진대회 참가도 계획하는 등 그 운영을 더욱 고도화하도록 노력하겠습니다.
또한 향후에는 창의혁신커뮤니티센터의 메이커스페이스를 활용하여 지역 중소기업과 긴밀한 교육과정 연계를 통해 기획에서 시제품 생산까지 하는 수준으로 실무형 융ㆍ복합 맞춤형 주문식 교육과정을 개선하고 확대해 나가겠습니다.
20쪽, 교수법 혁신을 통한 교육의 질 제고입니다.
지난 수년간 교수의 강의능력 제고를 위한 프로그램을 대폭 확대해 왔습니다.
각종 트렌드교수법을 적용한 수업으로 수업의 질 제고에 노력하였고, 교수자를 위한 특강, 이러닝 지원은 물론 MOOC 강좌 운영, 수업공개를 통한 수업품질 개선을 추진하였습니다.
금년부터는 융합강의실과 첨단강의실 구축으로 첨단 ICT 매체기술을 활용한 강좌 운영이 가능하게 되었습니다.
앞으로 성과분석을 바탕으로 학습운영체계를 더욱 고도화하고 공개강의 등 혁신적 교수법 프로그램에 많은 교수님들의 참여를 유도하도록 하겠습니다.
21쪽, 재학생 지원 강화 및 여건 개선입니다.
첫 번째, 학습역량 강화 프로그램 운영입니다
학습동기 유도와 자신감 고취를 위해 재학생 전체를 대상으로 학습역량 강화 프로그램을 운영하고 있습니다.
국어, 영어, 수학 등 주요과목에 대한 기초학력 향상 프로그램과 학습법 특강, 인성교육 특강, 프레젠테이션 경진대회 등을 개최하고 학습법 상담 등 다양한 프로그램을 진행하였습니다.
또한 인성 관련 비정규 프로그램도 다양하게 운영하여 인성 역량 강화를 위해 노력해 왔으며, 금년에도 사전 수요조사를 통해 더욱 다양한 역량 강화 프로그램을 개발ㆍ운영하도록 하겠습니다.
22쪽, 진로 상담 프로그램 운영 및 학생복지 향상입니다
학생들의 대학생활 적응과 학업 만족도 향상을 위해 학생상담센터를 통한 개인상담, 심리검사 등 다양한 진로상담 프로그램을 운영하고 있습니다.
특히 장애학생과 다문화자녀 학생들의 대학생활 적응 지원을 위한 상담과 이들의 학습권 보장을 위한 다양한 지원대책을 통해 모든 학생이 행복한 대학생활을 할 수 있도록 노력하겠습니다.
23쪽, 공공형 인재 양성을 위한 공공인재반 지원 강화입니다.
공직 부문 합격자 양성을 위한 공공인재반을 운영하고 있습니다.
그러나 강원도공무원 임용후보자 장학생 선발제도 폐지에 따라 금년에는 특히 어려움이 예상되지만 프로그램 전반을 평가하고 개선하여 예년 이상의 성적을 올리도록 노력하겠습니다.
전용학습실 개선, 체력단련실 설치, 기숙사 제공, 소방직ㆍ경찰직 체력검정 실기시험에 대비한 측정기구 설치, 특강 확대, 교재와 강의자료 제공, 전문가 멘토링 등을 통해 더 많은 합격자가 배출될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
참고로 작년 공무원 시험에서 23명이 합격하였습니다.
경력경쟁 채용 8명, 공개경쟁 부문에서 15명입니다.
이 수준은 졸업생 인원 대비 약 7% 내지 8%의 비율이며 매우 긍정적인 결과로 우리가 소홀히 할 수 없는 이유이기도 합니다.
다음은 24쪽, 취ㆍ창업지원체계 구축을 통한 취업률 향상입니다.
신입생 등록률, 재학생 충원율과 더불어 무엇보다 중요한 당면과제는 취업률 제고입니다.
그간 우리 대학 취업률은 하위권에 속해 있었습니다만 부단한 취업률 제고 노력으로 매년 소폭이지만 상승하고 있습니다.
2017년부터 두 가지 계획을 마련하여 운영하였습니다.
취업률 향상 프로젝트의 전문기관 위탁 운영과 다른 하나는 사제동행 프로그램, 취업 멘토링, 리더스 캠프 등 우리 대학 실정에 최적화된 고유의 취ㆍ창업 역량강화 프로그램 개발이었습니다.
우리가 취약하다고 판단되는 부분인 취업 네트워킹과 내부의 전문성에 대해서는 역량을 더 키울 필요가 있어 취업률 제고와 창업 지원 노력뿐만 아니라 이 부분도 개선하여 목표 취업률 달성을 위해 더욱 노력해 나가겠습니다.
25쪽, 재학생 국제화 프로그램 운영입니다.
그간 시행해 오던 해외문화체험 연수 방식을 지양하고 작년부터 동ㆍ하계 방학기간을 이용하여 글로벌 전공체험 연수와 글로벌 현장실습 연수를 시작하였습니다.
금년에도 이러한 연수방식을 더욱 발전시켜 학생이 만족하고 더욱 알찬 글로벌 역량강화 프로그램이 되도록 하겠습니다.
26쪽, 교육 시설ㆍ환경의 지속적 개선입니다.
안전하고 쾌적한 캠퍼스 조성과 시설 환경 개선을 위해 지속적인 노력을 기울여 나가겠다는 말씀을 드립니다.
27쪽, 스마트 캠퍼스 실용화를 위한 종합정보시스템 운영입니다.
최신 ICT 트렌드에 부합하는 시스템 고도화 추진을 위해 노후화된 전산장비 교체 및 서버 증설, 학내 무선 사각지대 해소를 위해 노력하겠습니다.
28쪽, 대학 도서관 운영 활성화 추진입니다.
금년에도 책 읽는 문화 조성을 위한 독서프로그램을 지속 추진하겠습니다.
GW Book of the Year(올해의 도서)를 작년에 이어 올해에도 선정해서 책 읽는 대학문화 조성을 하며, 도서관 투어, 도서대출 이벤트, 그리고 학과별 도서전시회, 인문학 특강 등 다양한 프로그램 운영으로 더욱 활발히 움직이는 도서관이 되도록 하겠습니다.
29쪽, 주거 만족 최고의 학생생활관 운영입니다.
생활관의 지속적인 환경 개선으로 주거 만족도를 제고시키고자 합니다.
창틀 교체, 냉난방 시설 설치, 세탁ㆍ건조시설 설치 등의 개선을 하였으며, 총장과 함께하는 숙박을 통한 학생과의 만남 행사를 지속적으로 추진하는 등 학생들의 요구사항을 최대한 반영하여 생활관을 운영해 나가고 있습니다.
또한 생활관을 교수 세미나 등 교내행사와 공공인재반 및 자격증 취득생 숙소, 각종 공적 행사에 적극 이용하는 등 그 활용도를 더욱 높여 나가겠습니다.
30쪽, 위기대응 인재유치 기능 강화입니다.
먼저 대학 주요지표 관리 제도화입니다.
대학평가 시 핵심자료로 활용되는 주요지표에 대해서는 지표별 전국 순위, 비교 그룹별 순위를 비교하여 연중 지표관리를 제도화해 운영하고 있습니다.
13개 주요지표에 대해서는 상시 자체 진단과 대학현황 점검을 통해 미비점을 보완함으로써 대외경쟁력을 키워 나가고 있습니다.
31쪽, 2021학년도 우수 신입생 유치입니다.
2017년 85%의 심각한 상태에서 2018년부터 100% 등록률을 회복하였습니다만 2019년은 다소 낮아진 95.2%의 등록률을 보였습니다.
이는 강원권 9개 전문대학 중 4위 수준이었습니다.
2020학년도 수시모집 등록률은 82.7%로 도내 전문대학 중 3위 수준이나 아직도 갈 길이 멉니다.
2월 말까지 이어지는 2020학년도 입시에서 신입생 100% 충원을 위해 최선을 다하겠습니다.
참고로 어제까지 2020학년도 등록률은 92.6%입니다.
32쪽, 전국 최고 수준의 장학 수혜입니다.
우수 신입생 유치 및 학부모의 등록금 부담 경감을 위해 1월 기준 연인원 1,692명에게 10억 9,200만 원의 장학금을 지급하여 등록금 대비 85.9%의 장학혜택을 주고 있습니다.
또한 작년부터 사회적배려계층 장학금, 자기개발 장학금 등을 신설ㆍ확대하였고 금년부터는 강원도민 성인학습 지원 장학제도를 신설하여 장학혜택의 다양성을 강화해 나가고 있습니다.
33쪽, 대학 홍보 강화입니다.
전국적인 입학자원 감소현상과 더불어 변화하는 교육환경에 대처하기 위해 무엇보다 전국 단위의 우수 신입생 유치를 위한 다각도의 홍보 전략이 필요합니다.
그간 추진해 왔던 신문 광고, 옥외 LED 광고, 라디오 광고 등 전통적 광고매체와 더불어 작년부터는 최신 트렌드인 유튜브 등 SNS를 통한 홍보를 시작해 왔으나 소기의 성과를 얻지는 못하고 있습니다.
앞으로 SNS를 통한 홍보가 활성화될 수 있는 방안을 다각도로 강구해 나가도록 하겠습니다.
또한 금년에는 호응도가 높은 홍보 CM송을 위한 개선 노력도 기울여 나가겠습니다.
34쪽, 산학연 등 지역사회 기여입니다.
지역친화형 산학협력을 통한 지역경제 활성화입니다.
기술력을 보유한 중소기업의 기술사업화 신제품 개발을 비롯하여 대학의 우수 연구인력과 행정 지원을 가동하여 입주기업들을 체계적으로 지원하고 있습니다.
또한 작년에는 국가 연구개발사업과 외부 연구용역을 총 10개 과제, 16억 200만 원을 수행하였으며, 향후 산업체 기술지도, 산단 보유 지식재산권의 기술이전 등 지역의 산업체, 기관, 단체와의 교류협력을 더욱 강화해 나가겠습니다.
35쪽, 원스톱 창업 플랫폼 운영으로 스타트업 생태계 조성입니다.
창업보육센터에서는 창업 초기 입주기업의 경영 및 마케팅을 지원하는 등 사업화 역량을 지원하고 있으며, 학생 창업동아리의 우수 아이템을 발굴ㆍ지원하고 있습니다.
우리 대학 창업보육센터의 특화분야인 해양ㆍ바이오 및 지역전략산업에 40개 기업, 4개 학과, 5개 창업동아리를 지원하는 것이 그 내용이 되겠습니다.
또한 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업에 선정되어 1억 8,700만 원을 지원받아 조성되는 메이커스페이스와 창의융합커뮤니티센터는 창업 생태계 조성에 큰 역할을 앞으로 할 것으로 기대하고 있습니다.
36쪽, 창업보육센터 기능 보강사업으로 추진되는 창의혁신커뮤니티센터 구축입니다.
이미 말씀드린 바와 같이 창의혁신커뮤니티센터는 기존 노후 건물 자리에 총 17억 3,800만 원 예산으로 금년 2월 중 완공될 예정입니다.
4차산업혁명을 대비한 창의융합인재 양성을 위한, 그리고 미래형 창업환경 조성과 혁신교육 등 재학생, 지역주민, 기업인 모두에게 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있습니다.
창의공작소, 동아리방, 오피스형 보육시설 등으로 조성되어지며 고용창출 효과도 약 600명이 될 것으로 예측하고 있습니다.
37쪽, 4차산업혁명 기반 지역거점 메이커스페이스 운영입니다.
이미 보고드린 바와 같이 메이커스페이스를 운영하고 있습니다.
1차 연도 국비 지원을 1억 8,700만 원 받았고요, 지역주민, 산업체, 재학생 대상 4차산업 관련 3D장비 교육, 전문가 특강, 해커톤 등 경진대회를 개최하였으며, 교직원 직무역량강화 연수프로그램 운영 등 창의적 사고 향상을 위한 창의융합교육을 추진하였습니다.
금년 2차 연도 사업은 3월 사업신청서 제출을 시작으로 누구에게나 열린 교육, 체험 중심의 창작활동 제공에 중점을 두고 운영해 나가겠다는 말씀을 드립니다.
38쪽, 청년실업 해소 안정적 청년창업 일자리 창출 확대입니다.
청년예비창업자를 대상으로 시제품 제작비, 마케팅 및 기술정보활동비 등을 지원하고 있습니다.
작년 4월, 예비기술청년창업자 육성사업 주관기관으로 선정되어 예비기술청년창업자로 13명을 선정하였으며, 이들에게 총 4억 6,000만 원의 도비를 지원하였습니다.
우수 청년창업기업을 지속적으로 발굴하여 성공 창업을 유도하고 청년 기술창업 촉진으로 일자리 창출에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
39쪽, 작지만 강한 창업자 육성, 강릉청년지원센터 운영입니다.
창업지원 프로그램의 체계화, 지역 내 창업지원기관 협업 시스템으로 강릉시 거주 예비청년창업자를 대상으로 하는 창업지원 프로그램입니다.
금년에도 3월부터 신규 예비창업자 모집을 시작으로 시제품 제작, 홍보마케팅 지원, 실무교육, 창업수당 지원 및 사업화 지원 등 지역 내 대학의 역할을 다하고자 합니다.
40쪽, 특별재해지역 중소벤처기업 연계 청년일자리 양성사업입니다.
강릉지역 수소탱크 폭발재해 지원, 영동지역 산불방지 등 특별재해지역 내 관련 우수 창업보육기업 취업예정자에 대한 직무교육과 인건비 지원 등을 통한 취업 연계 지원사업으로 우리 대학 산학협력단의 인적ㆍ물적 인프라를 활용하여 재해 일자리 6명, 드론 관련 취업 2명에 대한 직무교육과 취업 연계를 성공적으로 추진하도록 하겠습니다.
41쪽, 시민대상 창의융합교육 추진입니다.
구축 중인 창의혁신커뮤니티센터를 활용하여 시민에게 4차산업혁명 관련 맞춤형 창의융합교육 및 창업공간을 제공하려고 합니다.
강릉시와 더불어 시민 대상 협력사업을 논의하고 있습니다.
지역사회에 대한 대학의 역할 제고와 상생 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
42쪽, 열린교육ㆍ지역과 함께하는 평생교육입니다.
작년 평생교육원 프로그램은 37개 강좌에 435명이 수강하였습니다.
자격 취득과 각종 대회에서 우수한 성과를 거두는 등 다양한 평생교육 배움문화 창출을 위해 노력하였습니다.
향후에는 문화강좌 수준이 아니라 재직자 재교육 등 진정한 의미의 평생교육 시스템을 구축하고, 4차산업혁명으로 인한 직업체제 개편에 적극 대응하는 질적 도약을 이루어내도록 하겠습니다.
같은 쪽 하단의 지역사회 직업교육 협력 및 체험 지원입니다.
인근 초ㆍ중ㆍ고 학생 대상 직업교육 및 중학교 자유학기제 등 진로체험 운영을 통해 대학의 지역사회에 대한 역할을 다하고자 하며, 연중 효율적인 프로그램 운영이 되도록 최선을 다하겠습니다.
43쪽, 우수선수 육성 지원입니다.
대학 체육부의 경기력 향상을 통한 대학홍보와 강원체육 저변 확대를 통한 체육발전에 기여하기 위해 여자축구부, 여자탁구부, 남자우슈부 등 3개 선수단을 운영하고 있으며, 지난해 제100회 전국체전 여자축구 대학부에서 우승하는 등 많은 대회에서 우수한 성과를 거두고 있습니다.
앞으로도 운동부 활성화를 통한 대학홍보를 지속적으로 모색하며, 강원체육 발전에 기여하기 위한 다양한 지원활동을 추진해 나가겠습니다.
같은 쪽 하단의 지역교육협력 확대를 통한 공공성 강화입니다.
강원지역 내의 소외계층, 특히 시설거주 아동, 위탁 아동, 그리고 학교 밖 청소년에게 고등직업교육 기회를 제공하고 있습니다.
금년이 벌써 3년 차로 지난해 6명의 학생에게 생활비 및 기숙사비 등 장학금을 지원하였으며, 지속적인 장학금 지원과 기숙사 우선 배정 등 자립 지원을 위해 더욱 노력하겠습니다.
존경하는 곽도영 위원장님, 그리고 위원님!
지금까지 2019년 주요활동과 2020년 주요업무 세부계획을 보고드렸습니다.
인성과 실용, 융합 지향 4차산업혁명 지역거점대학, 우수인재 양성과 취업 경쟁력 강화, 이 모든 목표를 위해 과거를 거울삼아 명실상부한 지역의 거점대학으로 도약하기 위해 전 교직원이 합심하여 노력하겠다는 다짐의 말씀을 올립니다.
금년도 중점 추진전략과 세부 추진과제들을 정밀하게 검토하여 차질 없이 진행하겠습니다.
이러한 업무추진을 통하여 4차산업혁명에 대비한 창의융합기반 혁신 교육체제를 구축하고, 입학에서 졸업까지 현장중심, 창업과 취업중심, 혁신교수법으로 새로운 시대를 준비하겠습니다.
아무쪼록 금년에도 위원님들의 더 깊은 애정과 격려로 지켜봐 주시고 조언해 주시기를 당부 말씀드립니다.
경청해 주셔서 대단히 감사드립니다.
이상으로 2020년도 강원도립대학교 주요업무 추진계획 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
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