간부 소개에 앞서 먼저 강원도 명예도지사 위촉 동의안을 원안가결해 주신 데 대해서 진심으로 감사드립니다.
총무행정관 박동주입니다.
업무보고를 드리기에 앞서 총무행정관 담당 공무원을 소개해 드리겠습니다.
김규하 총무담당입니다.
(총무담당 김규하 인사)
김동준 인사담당입니다.
(인사담당 김동준 인사)
김계중 자치행정담당입니다.
(자치행정담당 김계중 인사)
현금서 민간협력담당입니다.
(민간협력담당 현금서 인사)
이형찬 교육고시담당입니다.
(교육고시담당 이형찬 인사)
정기섭 공무원노사담당입니다.
(공무원노사담당 정기섭 인사)
이혜숙 고객만족담당입니다.
(고객만족담당 이혜숙 인사)
이영섭 기록관리담당입니다.
(기록관리담당 이영섭 인사)
정해숙 자치분권담당입니다.
(자치분권담당 정해숙 인사)
이상으로 담당급 공무원 소개를 마치겠습니다.
존경하는 기획행정위원회 곽도영 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
바쁘신 의정활동 중에도 항상 저희 총무행정관 업무에 각별한 관심과 성원을 보내주시는 데 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다.
2020년 한 해도 위원님들의 의정활동이 더욱 큰 보람과 결실을 맺으시고 소망하시는 모든 일들이 성취되시기를 진심으로 기원드립니다.
저를 비롯한 총무행정관 직원 모두는 도민들의 행복한 삶을 위해 열심히 일하겠습니다.
아울러 위원님들께서 지적해 주시는 미흡한 부분에 대해서는 적극적으로 개선해 나가겠다는 말씀을 드립니다.
항상 저희 총무행정관 소관 업무에 대해 많은 관심과 성원을 보내주시는 곽도영 위원장님과 위원님들께 다시 한번 감사의 인사를 드리면서 지금부터 금년도 업무계획을 보고드리겠습니다.
배부해 드린 업무보고서 1쪽을 봐 주시기 바랍니다.
보고드릴 순서는 일반현황 2020 정책여건 및 추진방향, 정책 추진 목표 및 전략, 주요업무 추진계획 순이 되겠습니다.
3쪽부터 5쪽까지의 일반현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다.
6쪽의 2020 정책여건 및 추진방향입니다.
금년은 앞으로 다가올 2021 국제청소년동계스포츠대회와 2024 강원동계청소년올림픽대회를 철저하게 준비해야 하며, 우리 도의 지속 성장을 위해 혁신성장 신산업 육성과 평화경제공동체 실현이라는 도정 목표를 역점적으로 추진하기 위해 모든 역량을 결집해야 하는 한 해입니다.
따라서 금년도에 저희 총무행정관은 도가 처한 여건과 기회를 분석하여 본연의 역할을 충실히 이행하고자 직원이 신나고 보람 있고 활기차게 근무하는 직장 조성, 시군과 상생, 도민과 소통하는 정책 구현, 도민의 삶을 바꾸는 적극적인 행정서비스 제공을 통해 직원이 신명나게 일할 수 있는 조직 구현으로 도민 모두가 행복한 강원도를 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
다음 7쪽의 정책목표 및 전략은 방금 보고드린 정책여건 및 추진방향을 도식화한 것으로 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
이어서 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다.
13쪽입니다.
직원이 신나고 보람 있고 활기차게 근무하는 직장을 만들겠습니다.
먼저 일ㆍ생활 균형을 이룬 행복한 일터 조성입니다.
근무 능률 향상과 자기계발 재충전 기회를 부여하고자 연말 개인별 실적평가를 통해 10일 내의 특별휴가를 부여하고 있습니다.
또 10년 이상 재직한 공무원들에 대해서는 재직기간별로 장기재직 특별휴가 제도를 시행하고 사용을 적극 홍보하겠습니다.
또한 업무로부터 받은 긴장과 스트레스 해소를 위해 매월 문화가 있는 날을 운영하고 있으며, 직원들의 출퇴근 편의와 부족한 주차공간 확보를 위해 통근버스를 지속적으로 운행하도록 하겠습니다.
14쪽입니다.
개인별 다양한 복지수요 충족을 위해 맞춤형 복지제도와 종합건강검진을 적극적으로 지원토록 하겠습니다.
전 직원을 대상으로 복지포인트를 지급하고 각종 질병 및 사고로부터 보장받을 수 있는 단체보험을 운영하겠습니다.
도 내외 22개 검진기관과 협약을 하여 1인당 25만 원 상당의 종합건강검진을 지원하고 있으며 모든 직원들이 조기에 검진을 받을 수 있도록 독려토록 하겠습니다.
15쪽입니다.
직원들의 안정적인 휴식 보장을 위해 휴양시설 이용을 지원토록 하겠습니다.
회원권 보유시설을 확대하여 다양한 시설을 이용토록 지원하고 하계휴가 시즌 집중되는 수요 충족을 위해 도내 중소규모 휴양시설도 병행하여 지원하겠습니다.
16쪽입니다.
보육 및 돌봄여건 개선을 위해 아이돌봄센터를 건립하여 직원들이 안심하고 일할 수 있는 여건을 만들도록 노력하겠습니다.
또한 반비어린이집 운영에도 내실을 기하여 보육ㆍ돌봄 분야의 공공성 강화와 사회적 책임을 강화하는 데 노력하겠습니다.
17쪽입니다.
직원 가족들의 공동체 의식 공유를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
6월에는 노조와 공동으로 효행 우수공무원을 선발하여 국내 선진지 견학을 실시하고 8월에는 직원 가족들과 함께하는 가족친화 체험 프로그램을 운영하겠습니다.
또한 10월에는 모범ㆍ우수 공무원 부부동반 산업시찰을 실시하고 12월에는 직원 자녀 동계스포츠 체험 캠프를 통해 가족들과 함께 할 수 있는 프로그램을 연중 추진해 나가겠습니다.
18쪽입니다.
소통과 화합을 통해 공동체 의식을 함양하도록 하겠습니다.
지난해 아프리카 돼지열병으로 개최하지 못했던 노사화합 어울 한마당과 청원경찰 한마음 체육대회를 개최하여 소통과 교류의 장이 될 수 있도록 하고 신규직원과 시군에서 전입한 직원이 조직에 잘 적응할 수 있도록 노조와 공동으로 워크숍을 진행하겠습니다.
이와 더불어 현재 35개인 직장 내 동호회 운영 활성화를 위해 운영비 등을 지원해 나가도록 하겠습니다.
19쪽입니다.
다음은 변화ㆍ혁신을 주도하는 미래인재 양성입니다.
공정한 인사시스템 정착을 위해 현장 중심의 찾아가는 인사상담을 지속 확대하고 상담결과를 정기인사에 반영하겠습니다.
또한 인사고충 상담방 및 인사상담을 상시 운영하는 등 온ㆍ오프라인을 통해 인사고충 상담에 대한 접근성을 높여가겠습니다.
20쪽입니다.
일과 생활 균형 지원 등 균형인사를 실천하겠습니다.
출산휴가ㆍ육아휴직 사전예고제를 실시하고 다자녀 공무원과 장애인 공무원에 대한 희망 보직제를 정착시키고 관리직 여성 공무원 비율도 지속 확대해 나가겠습니다.
21쪽입니다.
지역발전을 선도할 우수 인재 채용을 위해 6월과 10월에 예정된 공개경쟁 임용시험을 차질 없이 진행하고 각종 자격, 면허시험 지원에도 만전을 기하겠습니다.
22쪽입니다.
공무원들의 행정역량 배양을 위해 각종 교육과정을 운영하겠습니다.
고위정책 과정 및 각종 리더 과정, 초급 및 글로벌 리더 양성 과정, 글로벌 국외훈련 과정 등 금년도 계획되어 있는 교육과정을 대상자 선발과 운영에 차질 없도록 추진하겠습니다.
23쪽입니다.
상생ㆍ협력의 선진 노사문화를 구축하겠습니다.
직원들의 자발적인 기금 적립을 통한 기부문화 확산을 위해 급여끝전 모으기, 기부시스템 나눔콕을 통해 모금된 모금액을 어려운 이웃이나 도움이 필요한 곳에 소중히 쓰일 수 있도록 운영하겠습니다.
24쪽입니다.
노사 워크숍, 봉사활동, 인재개발원 노사관계 교육과정 운영, 선진 노사문화 체험 등 다양한 노사협력 추진을 통해 노사소통을 지속 확대해 나가겠습니다.
다음은 시군과 상생, 도민과 소통하는 정책을 구현하겠습니다.
27쪽입니다.
먼저 시군 및 도민과의 소통ㆍ협력 활성화입니다.
도민 누구나 아이디어와 열정으로 도정의 주요정책에 대한 모니터링과 정책제안을 할 수 있는 강원도민정책추진단의 활동이 활발하게 운영될 수 있도록 지원하겠습니다.
28쪽입니다.
도와 시군의 소통협력을 위해 시장ㆍ군수 정책간담회 개최, 부단체장 회의 등을 개최하여 공동 현안 해결의 장을 마련하고 당면사항 협의와 건의사항 수렴의 장을 지속적으로 만들어 나가겠습니다.
29쪽입니다.
이ㆍ통장들의 사기진작과 역량강화를 지원하기 위해 권역별 역할교육, 역량강화 워크숍, 신임 이ㆍ통장 기초교육 등을 실시하고 6월에는 태백에서 제16회 이ㆍ통장 한마음 대회 개최 등을 추진해 나가겠습니다.
30쪽입니다.
도민이 주인공인 경축ㆍ기념행사는 도내 시군 중 선정하여 개최하며 형식과 의전은 최소화하고 도민이 주인공이 되는 행사로 개최하겠습니다.
31쪽입니다.
다음은 민간ㆍ사회단체의 공익활동 지원입니다.
국민ㆍ통일운동단체 및 비영리민간단체의 공익활동 증진과 성장을 위해 실적 정산, 중간점검, 보조금 지원, 평가 등을 추진하고 단체별 주요행사 개최 등을 지원하겠습니다.
32쪽입니다.
지난해에 이어 올해도 전국 출향도민 한마음 대축제를 추진하여 출향도민들에게 애향심을 부여하고 자긍심을 높이도록 하겠습니다.
또한 이북도민회의 도정 참여를 위해 10월에 개최되는 이북도민체육대회 참가, 망향제 및 문화축제 등 다양한 단체 활동을 수시로 지원하겠습니다.
33쪽입니다.
국민제안 발굴을 위한 생활공감정책 참여단은 제7기로서 113명으로 구성되어 있으며 현재 행정안전부에서 1년 연장할 계획으로 추진 중에 있습니다.
앞으로 생활공감정책 참여단 활동이 내실 있게 운영되도록 노력해 나가겠습니다.
34쪽입니다.
자원봉사 참여 분위기 확산 및 맞춤형 자원봉사 프로그램 개발 등을 위해 지역에 특화된 봉사활동을 지원하고 실적을 평가하여 사업비를 차등 지원할 계획이며 재난ㆍ재해 대비 통합자원봉사지원단 운영을 지원하고 12월에는 강원도자원봉사자대회를 개최하여 자원봉사 참여 분위기가 확산되도록 노력하겠습니다.
35쪽입니다.
주민이 주인이 되는 주민자치 실현을 위해 시군별 순회 역량강화 교육과 대한민국 지방자치박람회 참가, 지난해에 이어 올해도 강원도 주민자치박람회를 개최토록 추진하겠습니다.
36쪽입니다.
자치분권 활성화를 위해 지방이양일괄법 시행에 따른 사전 조치 이행, 자치분권의식 확산을 위한 교육, 전국 분권네트워크 연대 활동 강화 등 정부의 분권정책에 대한 대응전략 및 범도민 분권의식 확산에 노력하겠습니다.
37쪽입니다.
5ㆍ18 민주화운동, 6ㆍ10 민주항쟁 등 민주화운동 기념식 개최와 역사기록을 정리하여 도내 민주화운동에 대한 가치를 보존ㆍ계승토록 하겠습니다.
38쪽입니다.
오는 4월 제21대 국회의원 및 보궐선거가 차질 없이 치러지도록 최선을 다하겠습니다.
마지막으로 도민의 삶을 바꾸는 적극적 행정서비스를 제공하겠습니다.
41쪽입니다.
먼저 도민체감 권익 증진과 인권 강원 실현입니다.
사회갈등조정위원회를 통한 도민 중심의 권익구제를 지속해 나가겠습니다.
고충민원 조사ㆍ처리, 현장 중심의 찾아가는 이동신문고 등 내실 있는 위원회가 되도록 운영하겠습니다.
42쪽입니다.
도민 인권보호와 증진을 위해 도민과 공무원 대상 인권교육을 지속 실시하고 제2차 강원도 인권보장 및 증진 기본계획을 수립하겠습니다.
또한 강원인권주간행사를 확대 개최하고 도내 인권기관 및 단체와 협업으로 도민의 인권보장을 위해 적극 노력하겠습니다.
43쪽입니다.
다음은 도민이 감동하는 행정서비스 확대입니다.
도민 만족 민원서비스 제공을 위해 전광판을 이용한 다양한 민원정보를 제공하고 온라인 정부24 등 민원시책을 연중 안내하여 민원행정서비스 사각지대가 없도록 하겠습니다.
그리고 민원상담, 관광, 일상정보 등 상담 지원을 위한 강원 콜센터는 연중무휴 운영하고 상담자료 정비와 상담사 직무교육으로 콜센터 상담품질 향상에 노력하겠습니다.
44쪽입니다.
적극행정 민원처리 우수사례 공감콘서트를 지속 개최하겠습니다.
도 및 시군의 우수사례를 적극 발굴하고 공유하여 민원행정 서비스 개선에 활용할 수 있는 내실 있는 행사가 되도록 운영하겠습니다.
45쪽입니다.
민원행정에 대한 서비스 마인드 함양 및 민원담당 공무원들의 심신 치유를 위한 교육과정이 내실 있게 운영되도록 노력하겠습니다.
46쪽입니다.
도민의 알 권리를 보장하고 투명한 행정 실현을 위해 행정정보 공개서비스를 활성화하겠습니다.
도민 중심의 사전적 정보공개를 지속 확대하고 정보공개 업무 실무교육을 통해 인식을 개선해 나가겠습니다.
47쪽입니다.
도정기록물을 체계적ㆍ효율적으로 관리토록 하겠습니다.
연중 온나라 시스템에 등록된 전자기록물 이관과 보존기간 30년 이상 중요기록물 관리에 만전을 기하겠습니다.
이상으로 저희 총무행정관 소관 주요업무 추진계획 보고를 모두 마치겠습니다.
감사합니다.