일자리국장 홍남기입니다.
존경하는 김수철 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
2020년 경자년 새해를 맞아 일자리국 소관 업무계획을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
아울러 오늘 오전에 강원도 청년 기본 조례 전부개정조례안과 강원도 일자리재단 설립 및 운영 조례안을 원안가결해 주신 데에 대해 다시 한번 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.
올해도 저희 국에서는 일자리 관련 모든 시책과 사업을 차질 없이 추진하여 도민이 체감할 수 있는 성과를 가시화하는 데 최선을 다하겠다는 각오와 다짐을 드리면서 오늘 보고드리는 모든 시책들이 원활하게 추진되어 소기의 성과를 거둘 수 있도록 위원님들의 각별한 관심과 성원을 부탁드립니다.
그럼 업무보고에 앞서 일자리국 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.
백창석 일자리정책과장입니다.
(일자리정책과장 백창석 인사)
윤창호 청년어르신일자리과장입니다.
(청년어르신일자리과장 윤창호 인사)
윤인옥 여성장애인일자리과장입니다.
(여성장애인일자리과장 윤인옥 인사)
업무보고 순서는 일반현황, 최근 고용동향 순입니다만 보고서 2쪽 일반현황부터 7쪽 2020년도 추진방향까지는 보고서를 참고하여 주시고 2020년도 주요업무 추진상황만 보고드리도록 하겠습니다.
9쪽이 되겠습니다.
금년도 주요업무 추진상황은 강원형일자리 시책 추진으로 고용률 제고, 구인ㆍ구직 연계 강화로 일자리 미스매치 해소 등 8개 분야로 나누어 추진토록 하겠습니다.
11쪽입니다.
강원형일자리 시책 추진으로 고용률 제고입니다.
강원형일자리 플랫폼 구축입니다.
강원도일자리재단 설립은 도 출연 비영리재단법인으로 7월 출범을 목표로 하고 있습니다.
일자리 전문 통합기구 설치로 효율적이고 체계적인 일자리정책을 수행하도록 하겠습니다.
실ㆍ국별 일자리목표제 운영은 일자리 창출 및 고용안정을 위해 전 도정의 행정역량을 집중할 수 있도록 최선을 다해 나가겠습니다.
12쪽입니다.
일자리센터 운영 활성화 및 강원일자리정보망 고도화입니다.
지난 5월 일자리센터가 확대 개소한 이후 일자리센터의 역할이 한층 강화되었습니다.
올해에도 강원일자리정보망시스템 고도화를 통하여 도민일자리 해결에 앞장서겠습니다. 13쪽입니다.
강원형일자리 안심공제 추진입니다.
올해 신규 2,500명의 가입을 목표로 하고 있습니다.
가입기업들의 이직률 하락 등 높은 만족도를 보이고 있습니다.
차질 없이 추진하여 우리 도의 대표적인 일자리모델로 정착시켜 나가겠습니다.
일자리공제조합은 공제조합 회원관리 및 복지서비스 시행, 도 위탁사업 추진 등 차질 없이 추진해 나가도록 하겠습니다.
14쪽입니다.
강원도 사회보험료 지원입니다.
올해는 1만 4,000개 사업장 3만 5,000명 지원을 목표로 하고 있습니다. 사회안전망 확충에 크게 기여하고 있습니다.
열심히 하겠습니다.
또한 영세한 1인 자영업자까지 확대 지원하기 위하여 작년도에 시범 실시하였고 많은 관심을 보이고 있습니다.
더욱 많은 사업장에 지원하여 고용안정 및 사회안전망 확충에 기여할 수 있도록 노력해 나가겠습니다. 15쪽입니다.
일자리 촉진을 위한 마중물 역할 수행입니다.
정규직 일자리 보조금 지원사업은 도내 정규직 일자리 확대와 사업체의 구인난 해소, 지역인재의 유출방지를 위해 현장점검, 사업 발전방안 모색 등 사업을 지속 발전시켜 나가겠습니다.
제2회 강원도 일자리대상 추진입니다.
작년 5월 도의회에서 제정해 주신 조례에 따라 9개의 기업을 선정한 바가 있습니다.
앞으로도 더욱 많은 도내의 우수한 기업들이 참여할 수 있도록 적극 추진해 나가도록 하겠습니다.
16쪽입니다.
구인ㆍ구직 연계 강화로 일자리 미스매치 해소입니다.
지역산업 맞춤형 일자리 창출 지원은 매년 초 고용노동부 공모로 사업이 확정됩니다. 지역특성을 반영한 맞춤형 일자리사업 발굴로 지역의 고용여건이 개선될 수 있도록 적극 노력하겠습니다.
지역산업 맞춤형 인력양성 지원은 재직자 직무능력 향상훈련 79개 과정 2,316명을 대상으로 태양광에너지 생산, 스마트워크, 빅데이터 분석 등 다양한 직무교육을 추진하겠습니다.
17쪽입니다.
강원형 미래인력 양성사업 지원입니다.
기존 추진해 오던 인력양성사업과 차별화하여 도내 주력산업 및 중견기업의 전문인력 양성을 위한 신규사업입니다.
기업에서 즉시 활용할 수 있는 실무능력을 집중 배양하고 관련 기업에 취업까지 이어질 수 있도록 내실 있게 운영하도록 하겠습니다.
일자리 지원기관 취업 연계기능 강화입니다.
강원대, 한라대 등 5개 대학 일자리센터 운영 지원으로 대학 내 각종 취업서비스와 연계하여 종합일자리서비스를 제공토록 하겠습니다.
18쪽입니다.
직접일자리사업을 통한 일 경험기회 확대입니다.
공공근로사업 내실 운영은 취약계층에 대한 직접일자리 제공을 통하여 도민생활 안정 및 도민복지에 기여할 수 있도록 적극 추진해 나가겠습니다.
지역공동체 일자리사업 추진은 저소득 취업취약계층 등 1,600여 명을 목표로 민간일자리 이전을 위한 디딤돌 마련 및 최저생계 보장을 위하여 지속 확대해 나가겠습니다. 19쪽입니다.
혁신창업 중심의 성장단계별 맞춤형 지원입니다.
창업 붐 조성을 통한 창업인식 제고를 위해 우수 창업동아리를 지원하여 대학 내 창업분위기 조성 및 예비창업자 육성 등 창업문화 확산에 힘쓰도록 하겠습니다.
우수한 예비창업자 발굴 및 체계적 육성을 위해 우수한 아이템을 보유한 30명의 예비기술 청년창업자를 발굴 지원하고 멘토링, 창업교육 등을 통하여 적극 육성해 나가도록 하겠습니다. 20쪽입니다.
튼튼한 창업보육환경 구축을 위해 초기창업가를 대상으로 창업공간 및 컨설팅을 제공하여 안정적인 창업기반을 마련할 수 있도록 지원하겠습니다.
도약기 기업의 데스밸리 극복을 위하여 제품ㆍ비즈니스 모델 개선, 판로확대 지원 등 창업도약기업 역량강화사업 추진과 사업추진 점검, 성과분석 등을 통하여 창업도약기 기업들이 성공적으로 시장에 진입할 수 있도록 지원하겠습니다.
21쪽입니다.
강원 로컬크리에이터 생태계 조성입니다.
빠르게 변화하고 있는 산업구조에 발맞추어 창의적인 비즈니스모델로 지역의 새로운 일자리 창출을 위해 노력하겠습니다.
지역의 지리, 문화, 커뮤니티 등을 연결해 새로운 가치를 창출하는 로컬크리에이터 육성을 추진하겠습니다.
22쪽입니다.
미래를 책임지는 청년일자리 창출입니다.
강원도 청년구직활동 지원사업은 최근의 심각한 청년실업 극복을 위하여 많은 도내 미취업 청년들이 혜택을 받아 원하는 일자리를 준비하고 취업할 수 있도록 내실 있게 운영하도록 하겠습니다.
강원형 청년일자리사업 추진입니다.
도내 청년들에게 적합한 일자리를 발굴 제공하여 지역정착을 유도하기 위한 사업으로 2018년부터 시행하여 오고 있습니다.
올해는 1,410명의 청년을 대상으로 차질 없이 추진해 나가도록 하겠습니다.
23쪽입니다.
강원청년 정규직 일자리 지원사업입니다.
앞에서 보고드린 강원형 청년일자리사업이 2021년 종료됨에 따라 지속적인 청년일자리 지원 및 도내 기업의 인력난 해소 등을 위하여 차질 없이 추진해 나가겠습니다. 특성화고 도제교육 운영지원은 2개 사업단, 5개 특성화고의 실습환경 개선과 도내 특성화고 졸업생들의 취업률 제고를 위하여 적극 노력하겠습니다.
24쪽입니다.
청년정책 기본계획 수립을 위한 연구용역 추진은 주거, 복지, 일자리 등 다양한 분야의 청년실태를 조사하여 강원도 청년정책의 중ㆍ장기적 발전방안을 모색하겠습니다.
청년정책 추진체계 구축은 지역공동체 발전방안 모색, 지역사회 문제해결 등 청년들에게 정책참여 활동기회를 제공하여 자치분권 주체로서의 청년역할을 정립해 나가도록 하겠습니다.
25쪽입니다.
중ㆍ장년 나눔일손 지원입니다.
인력을 필요로 하는 긴급지원 농가 및 중소기업에 인력을 연결하여 일자리 제공 및 인력난 해소를 위해 노력하겠습니다.
신중년 지역서비스 일자리 지원은 퇴직 전문인력의 경력과 전문성을 연계하여 지역서비스 제공과 지역 내 역할이 강화되도록 적극 추진하겠습니다.
26쪽입니다.
준고령자 기업체 인턴채용 지원은 18개 시군 225명을 목표로 준고령자에 대한 일자리 참여기회 제공으로 경제적 안정을 도모하도록 지원하겠습니다.
신중년 사회공헌활동 지원은 교육연구, 사회서비스, 행정지원 등 13개 분야에 425명 지원을 목표로 추진토록 하겠습니다.
27쪽입니다.
여성의 경제활동 촉진을 위한 일자리 지원 확대입니다.
여성의 경제활동 종합서비스 지원은 경력단절여성의 취업연계, 직업훈련교육 등 종합적인 취업지원서비스를 제공하겠습니다.
도내 8개의 여성새로일하기센터와 2개의 여성인력개발센터를 적극 지원 활용하여 여성의 경제활동 참여를 위해 노력하겠습니다.
28쪽입니다.
여성일자리 활성화를 위한 기구ㆍ인력 확대입니다.
원주여성인력개발센터 설립은 도내 여성인구가 가장 많은 원주지역 여성들의 직업능력 개발, 취업정보 제공 등을 지원하기 위하여 차질 없이 준비하도록 하겠습니다.
또한 여성새로일하기센터를 확대 설치하여 종합적인 여성취업지원서비스를 강화해 나가겠습니다.
29쪽입니다.
새일센터 미설치 10개 시군의 취업상담사 지원과 새일센터 종사자 처우개선비 지급 등 여성일자리 확대를 위해 노력하는 기관종사자들의 복지향상에도 적극 노력하겠습니다.
30쪽입니다.
경력단절여성 등 구직활동 지원입니다.
취업준비에 어려움을 겪고 있는 경력단절여성 등에게 실질적인 혜택이 돌아갈 수 있도록 최선을 다해 추진하겠습니다.
경력단절여성 등 고용유지 지원은 재취업한 경력단절여성의 장기근속 유도를 위하여 고용안정을 도모해 나가겠습니다.
31쪽입니다.
도내 여성 취ㆍ창업동아리 지원사업입니다.
도내 여성의 취업 및 창업 전문성을 강화하고 경력개발 지원을 위한 고용서비스를 제공하겠습니다.
여성ㆍ장애인 일자리정책 기본계획 수립 용역은 구체적이고 실행력 있는 일자리정책의 근거를 마련하여 중ㆍ장기 비전, 전략 및 종합계획을 수립해 나가겠습니다.
32쪽입니다.
장애인 맞춤형 취업 지원 및 고용안정 강화입니다.
장애인 의무고용률 준수 확대는 지자체, 지방공기업, 민간기업 등을 대상으로 법으로 규정되어 있는 장애인 의무고용률을 준수토록 유도하여 사회전반에 걸쳐 장애인 고용 확대분위기가 제고될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
33쪽입니다.
장애인ㆍ기업체 맞춤형 일자리사업 추진입니다.
기업체 근로현장에서 장애인 근로훈련 및 취업지원을 통하여 장애인 근로능력 향상 및 일자리 창출에 힘쓰도록 하겠습니다.
장애인 고용촉진장려금 지원은 장애인 고용 재정지원을 통하여 일자리 확대 및 안정적인 고용이 유지될 수 있도록 최선을 다해 추진해 나가겠습니다.
이상으로 일자리국 업무보고를 모두 마치겠습니다.
감사합니다.
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