업무보고에 앞서 우리 대학 보직자를 소개하겠습니다.
조현정 교학처장입니다.
(교학처장 조현정 인사)
심도식 기획홍보처장입니다.
(기획홍보처장 심도식 인사)
최영훈 사무국장입니다.
(사무국장 최영훈 인사)
박병수 산학협력처장입니다.
(산학협력처장 박병수 인사)
김운용 종합정보관장입니다.
(종합정보관장 김운용 인사)
박영범 학생생활관장입니다.
(학생생활관장 박영범 인사)
인사드리겠습니다.
강원도립대학교 총장 전찬환입니다.
존경하는 한창수 위원장님을 비롯한 위원님 여러분!
제11대 도의회 기획행정위원회 위원님들을 모시고 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
앞으로 많은 지도ㆍ조언을 부탁드립니다.
우리 대학은 교직원 모두가 합심하여 노력한 결과 지난해 대학 기본역량진단평가에서 2회 연속하여 전국 최우수 그룹인 자율개선대학에 선정되었습니다.
이로써 2018년에 시작된 1주기, 3년간 53억 원의 국비를 지원받은 데 이어 금년부터 향후 3년간 약 75억 원의 재정지원을 추가로 받게 되었으며 이외에도 LINC3.0 사업, 메이커스페이스 전문랩 구축 운영사업, 고등직업교육 거점지구 사업 HiVE 사업 선정 등 올해에도 국비 지원사업 수주에 있어 눈부신 성과가 있었습니다.
이러한 성과는 우리 대학이 앞으로 힘찬 도약을 이룰 수 있는 큰 밑거름이 될 것으로 생각됩니다.
미래사회가 요구하는 명실상부한 명문 고등직업교육기관의 면모를 위하여 유연하고도 지속적인 구조개혁, 다양한 발전계획 수립과 추진 등 자율혁신을 전 교직원과 함께 정밀하고 견고하게 추진하겠다는 말씀을 드리면서 강원도립대학교 상반기 업무 추진상황 보고를 드리겠습니다.
지금부터 업무보고 자료를 기준으로 보고드리겠습니다.
보고순서는 대학 일반현황, 2022년도 상반기 주요활동, 2022년도 상반기 주요업무 추진상황이 되겠습니다.
보고서 3쪽, 대학 일반현황입니다.
강원도립대학교는 1998년 3월 17일 개교하여 현재 4개 계열, 10개 학과, 입학정원 312명, 총정원 654명으로 3년제인 해양경찰과를 제외한 전 학과가 2년제로 운영되고 있습니다.
15만 1,689㎡ 교지에 21동의 건축물이 있습니다.
현재 재학생 500여 명과 휴학생 402명으로 900여 명의 학생이 우리 대학에 재적하고 있습니다.
보고서 4쪽이 되겠습니다.
우리 대학은 10개 학과를 운영 중이며 교학처, 기획홍보처, 사무국, 산학협력처 등 3처 1국과 13개 부속기관, 그리고 특수법인인 산학협력단으로 조직되어 있습니다.
보고서 5쪽입니다.
교수는 정원 32명에 현원 28명, 도 소속 일반직 정원은 36명에 현원 35명 등입니다.
각 부서별 정ㆍ현원 현황은 참고해 주시면 감사하겠습니다.
대학의 재정은 대학 회계 156억 4,000만 원과 산학협력단 회계 39억 6,400만 원 등 총 196억 400만 원 규모가 되겠습니다.
대학 회계 예산 중 도 지원금 예산이 전체 예산 대비 약 80%를 차지하고 있습니다.
보고서 6쪽, 부서별 주요업무 분장은 참고해 주시면 감사하겠습니다.
보고서 7쪽입니다.
2022년도 상반기 주요활동을 요약 보고드리겠습니다.
먼저 미래대응 대학 혁신을 위하여 학과 경쟁력 강화를 위한 자율혁신 방안 수립과 대학발전 추진력 제고를 위한 성과관리를 강화하였으며 원격교육 등 교육인프라를 한층 고도화하였습니다.
다음 금년 상반기 재정지원 사업 추진으로 교육부 2주기 혁신지원 사업비로 3년간 매년 25억 원을, 교육부 LINC3.0 사업비로 6년간 매년 11억 원, 교육부 고등직업교육 거점지구 사업 HiVE 사업비로 3년간 매년 16억 5,000만 원, 중소벤처기업부 메이커스페이스 전문랩 구축 운영 사업비로 2년간 매년 25억 원을 지원받게 되었으며 이를 통해 미래형 창의융합 인재양성 체제 구축에 박차를 가하도록 하겠습니다.
세 번째, 교육과정은 산학 일체, 수요자 중심의 핵심역량 기반으로 혁신하였습니다.
인성학기, 집중 이수제 등 유연학사제도를 정착시켜 나갔으며 취ㆍ창업 역량 증대 노력과 더불어 공공인재반 운영을 통한 취업의 질 제고를 위해 노력하였습니다.
네 번째, 학생복지에서는 사회적 배려계층 지원과 신입생 등록금 전액 장학금 지원 등 장학제도를 확대 운영하였으며 심리상담, 적응력 검사 등 체계화된 학생상담 실시와 감염병 대응에 노력하여 안전한 교육환경 유지에 노력을 기울여 왔습니다.
마지막 산학협력 분야에서는 국가 연구개발 사업 및 연구용역 과제 수행과 청년 창업, 지역사회 일자리 지원사업을 추진하였으며 지역거점 메이커스페이스 중소벤처기업부 중기 평가결과 A등급 선정의 성과가 있었습니다.
4차 산업혁명 대응 미래인재 육성에 더욱 매진하겠습니다.
이상 개괄보고를 마치고 세부 업무 추진상황에 대해 말씀드리겠습니다.
11쪽, 유연한 미래대응형 대학 혁신입니다.
먼저 구조개혁을 통한 건실한 교육체제 구축입니다.
교육부의 강도 높은 체질개선 요구에 대한 선제적 대응으로 학사구조의 자율혁신 방안을 수립하여 경쟁력을 강화하며 잦은 개편에 따른 혼란 방지를 위해 유연하고도 안정적인 학과개편 및 정원조정 등 구조조정의 기본방침을 결정하여 추진하겠습니다.
2022학년도에는 유사 분야 2개 학과를 1개 학과로 통합하고 이에 따른 잉여 정원을 재배치하는 등 학과 정원을 일부 조정하였습니다.
12쪽, 중장기발전계획 기반의 성과관리 강화입니다.
중장기발전계획 추진 동력 확보를 위해 성과평가 체계를 강화하고자 합니다.
발전계획 및 각종 평가지표와 연동되는 과제를 선정하고 추진성과에 대한 점검과 평가를 통해 실효성을 확보해 나가겠습니다.
2021년 부서별 33개 추진과제에 대한 성과평가를 실시하였고 이를 2022년 부서 성과 추진계획에 반영하였습니다.
교육활동 전반에 대한 성과와 효과성 평가 및 환류 체계를 통해 교육시스템과 품질의 지속적인 개선으로 교육의 질적 향상을 이루어 나가겠습니다.
13쪽, 혁신지원사업을 통한 대학 자율혁신 추진입니다.
2019년부터 시작된 1주기 3년간의 사업은 금년 2월까지 성공적으로 수행하여 53억 원의 국비지원을 통해 역량기반 교육혁신 등 대학의 질적ㆍ양적 성장을 이뤄냈으며, 금년부터 향후 3년간 추진되는 2주기 사업 중 금년 1차 연도 국비지원 사업비 25억 원으로는 교육과정 개선과 교수학습 지원체계 구축 등 교육 혁신과 산학협력 혁신, 평생직업교육 기능강화 등 지역기여 혁신, 대학운영 전반의 사회적 가치 실현 등에 투입함으로써 미래 수요에 대응한 고등직업교육 기반구축과 내실화를 이루어 나가고자 합니다.
14쪽, LINC3.0 사업 진입을 통한 산학협력 활성화입니다.
산학연협력 선도대학 육성사업인 LINC3.0 사업을 통하여 산학협력 체제 기반구축, 산학협력 관련 조직정비 및 역량강화, 현장기반 교육과정 구축, 중소기업에 대한 맞춤형 기술 컨설팅, 지역산업 참여 기반의 산학협력 프로그램 운영 등으로 산학협력 체제를 혁신하고 활성화하고자 합니다.
지난 1월 정책연구팀 발족을 시작으로 5월에 사업 선정이 되어 기 말씀드린 바와 같이 총 6년간의 사업으로 연간 11억 원의 국비를 지원받게 됩니다.
산학협력과 관련한 대학 내부의 모든 역량을 집중하여 산학협력 기반구축을 통한 대학의 질적 혁신을 이루어 나가겠습니다.
15쪽, 고등직업교육 거점지구 사업 HiVE 사업 추진으로 지역특화 인재양성 기반 마련입니다.
대학과 기초자치단체 간 거버넌스 구축을 통한 고등직업교육 혁신 거점지구 사업인 HiVE 사업 추진으로 지역 특화분야 선정에 맞춰 교육체제의 연계ㆍ개편을 추진하고 이를 통하여 지역 산업발전에 이바지하는 특화된 지역 정주 인재를 양성하고자 합니다.
금년부터 2024년까지 3년간 연 16억 5,000만 원의 국비, 지방비가 투입되는 본 사업은 지난 6월에 선정되어 우리 대학과 양양군, 고성군이 컨소시엄을 구성하여 사업을 추진해 나가게 됩니다.
16쪽, 역량기반 교육프로그램 개선입니다.
핵심 역량기반 교육과정 운영 내실화입니다.
4차 산업혁명 대비 IT융합 신기술을 적용한 핵심역량 기반 교육과정 운영을 통해 융합형 혁신 인재를 양성하고 있으며 향후 그 운영기반을 더욱 체계적으로 정립하고 고도화해 나가고자 합니다.
또한 교육과정 운영의 만족도와 효과성 등 자체평가 결과분석을 통해 교육과정 운영의 질 관리체계도 더욱 내실화해 나가겠습니다.
17쪽, 산학일체형 주문식 교육과정 활성화입니다.
산업체 및 현장중심 전공 교육과정 운영으로 산업체 맞춤형 실무인력 양성에 매진하고 있습니다.
주문식 교육과정과 산업체 현장실습, 학생들의 전공지식을 바탕으로 산업체가 필요로 하는 작품을 스스로 설계, 기획, 제작하여 수행하는 현장 지향 인재양성 프로그램인 캡스톤디자인 운영 등 산학일체형 교육을 더욱 활성화하고 취업지원 프로그램도 개선 및 다양화해 나가겠습니다.
18쪽, 학습역량 강화 프로그램 운영입니다.
학생 개인별 수준을 고려하고 학습동기 유도와 학습역량 강화를 위하여 기초학력, 학습법, 직무능력, 인성 및 교수역량에 관한 다양한 교수학습 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.
운영 결과 자체평가 및 개선ㆍ환류를 통해 프로그램을 지속적으로 개선하며 더욱 다양하고 만족도 높은 콘텐츠 개발을 위해 노력하겠습니다.
19쪽, 진로ㆍ심리상담 및 정서 지원을 통한 학생복지 향상입니다.
상담센터에서의 다양한 진로ㆍ심리상담 프로그램 운영으로 학생들의 심리적 안정을 통한 대학 적응력 향상을 지원하며 4대 폭력 예방교육을 실시하고 있습니다.
특히 장애학생 등 사회적 약자에 대해 적응력 부족 학생들의 대학생활 적응 지원을 위한 상담과 학습권 보장을 위한 다양한 지원책을 통해 모든 학생이 행복한 대학생활을 할 수 있도록 노력하겠습니다.
20쪽, 공공인재반 운영 효율성 제고입니다.
작년 해양경찰 10명 합격 등 총 14명의 공무원을 배출하였으며 금년에는 현재 3명의 학생이 합격하였습니다.
금년에도 상시적 상담과 책임교수 지정 등 질 높은 관리시스템 운영과 취업 컨설턴트를 통한 개인 맞춤형 학습상담 지원 등으로 더 많은 공직 합격자가 배출될 수 있도록 노력하겠습니다.
21쪽, 취ㆍ창업 역량강화 프로그램 고도화입니다.
실무 중심 취ㆍ창업 역량강화와 취업률 향상 프로젝트, 전문기관 위탁ㆍ운영 등 취ㆍ창업 프로그램 운영으로 밀착형 취업 지원에 최선을 다하고 있으며 취업 네트워킹과 내부의 전문적 역량 제고 노력도 게을리 하지 않겠습니다.
참고로 최근 취업률 공시자료는 64.5%로 전년 대비 6.6% 포인트 상승하여 전국 도립대 평균을 약간 상회하는 결과가 있었습니다.
22쪽, 현장 밀착형 교육 인프라 강화입니다.
먼저 유연 학사제도 운영입니다.
입학에서부터 전공, 졸업 준비단계까지 전공기초, 인성학기, 전공일반, 전공심화 과정과 취업활동 준비를 위한 취업 탐구학기로 이어지는 유연학사제도는 유연학사제도 관리시스템 고도화 완료 후 운영 3년 차인 금년 상반기에 인성학기 29개 강좌와 집중이수제 18개 교과, 역량 융합 교육과정 11개 교과를 운영하였습니다.
향후에는 취업과 연계되도록 유연학사제도를 더욱 활성화하여 만족도를 더욱 높이겠습니다.
23쪽, 원격교육 인프라 및 학습 플랫폼 고도화입니다.
원격교육 활성화 등 4차 산업혁명 시대에 걸맞은 교육인프라 구축으로 교육 경쟁력을 강화하고자 합니다.
통합학사관리시스템 LMS 고도화, 강의 녹음 및 녹화 등 매체 제작 스튜디오, 그리고 스튜디오 촬영 장비 지원, 교과운영 콘텐츠 제작 등 원격수업을 밀착 지원하였으며 언택트(untact) 교육환경 속에서 현재의 비대면 교육의 한계를 극복할 대안으로 가상현실을 활용한 메타버스 인프라 구축을 통해 교육과정 등 대학의 시스템 전반에 활용하여 미래형 대학으로 거듭날 수 있도록 추진하겠습니다.
24쪽, 스마트 캠퍼스 실용화를 위한 종합정보시스템 운영입니다.
최신 ICT 기반의 시스템 고도화 추진을 위한 노후 보안 전산장비 교체와 학사행정시스템과 역량모델링 시스템 간 통합과 고도화를 추진하였고 하반기에는 보안 관제용 CCTV를 설치하여 사각지대 해소를 통한 안전한 캠퍼스 조성을 위해 노력하겠습니다.
25쪽, 대학 도서관 운영 활성화 추진입니다.
책 읽는 문화 조성을 위한 프로그램을 지속 운영하겠습니다.
강의 연계자료 확충 및 연구ㆍ학습 지원 서비스를 강화하고 올해의 도서 선정 등 다양한 독서문화 프로그램을 추진하여 더욱 활발한 도서관이 되도록 노력하겠습니다.
26쪽, 주거 만족 최고의 학생생활관 운영입니다.
지속적인 생활관 환경개선으로 주거 만족도 향상 노력을 계속해 나가겠습니다.
바닥 교체, 출입문 개선 및 도어락 설치 등 환경개선을 추진하였고 출입자 열 체크, 손 소독, 실내 마스크 착용 등 감염병 예방수칙에 따른 철저한 학생관리에 최선을 다하였습니다.
하반기에도 학생 입사 시 감염병으로부터 학생 안전에 더욱 노력을 기울이겠습니다.
27쪽, 교육 시설ㆍ환경의 지속적 개선입니다.
캠퍼스 공원화사업 기본계획 수립에 따른 소나무 전정 및 정원 조성을 추진하고 강의동 석면자재 교체, 도시가스 배관 인입, 노후 보도블록 교체 등 금년 계획된 시설개선 사업들에 대해 마지막까지 최선을 다하여 아름답고 쾌적한 교육환경을 만들겠습니다.
28쪽, 지역사회 연계를 통한 산학협력 활성화입니다.
먼저 지역산업을 위한 산학 일체 지원체계 강화입니다.
우수 기술력 보유 중소기업의 사업화 지원을 비롯하여 대학의 전문 연구인력과 행정지원을 가동하여 입주기업들의 경쟁력 강화를 체계적으로 지원하고 있습니다.
상반기까지 국가 연구개발사업과 외부 연구용역을 총 8개 과제 6억 9,000만 원과 산학협력단을 통한 4개 분야의 재정지원 사업 약 77억 5,000만 원을 수행 중입니다.
향후 산업체 기술지도, 산단 보유 지식재산권의 잠재기술 이전 등 지역의 산업체, 기관, 단체와의 교류 협력을 더욱 강화해 나가겠습니다.
29쪽, 창업 역량 강화 및 혁신ㆍ벤처 스타트업 육성입니다.
벤처ㆍ창업 입주기업의 성공적 경영 사업화 역량 지원과 청년 예비창업 및 청년 일자리 육성ㆍ발굴을 지원하고 있으며 창업보육센터의 특화 분야인 해양ㆍ바이오 및 지역 전략산업 분야의 50개 보육기업을 지원하고 있습니다.
금년 상반기 중소벤처기업부 메이커스페이스 전문랩 사업 선정으로 2년간 50억 원을 지원받게 되는 등 큰 성과가 있었습니다.
금년 마지막까지 예비 창업과 청년 일자리 취업 지원사업을 성공적으로 추진하여 지역사회 일자리 창출에 이바지하겠습니다.
30쪽, 4차 산업혁명 기반 지역거점 메이커스페이스 운영입니다.
창의혁신커뮤니티센터 내 메이커스페이스를 활용한 4차 산업혁명 기반 창의융합 혁신교육 추진으로 창업 생태계 조성에 큰 역할을 하고 있습니다.
지난 3년간의 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 중기 운영평가에서 A등급 선정의 성과가 있었습니다.
지역주민, 재학생, 산업체 대상 메이커 창업 교육프로그램을 성공적으로 운영하여 메이커 문화 확산을 선도적으로 추진하겠습니다.
31쪽, 시민대상 창의ㆍ융합 교육 추진입니다.
창의혁신커뮤니티센터를 활용 시민들에게 창업공간 제공과 맞춤형 창의ㆍ융합 교육을 시행하고 있습니다.
4차 산업 관련 강릉시민 맞춤형 교육프로그램을 운영하는 등 지역사회에 대한 대학의 역할 제고를 위해 최선을 다하겠습니다.
32쪽, 공립대학의 사회적 책무성 강화입니다.
지역 우수 신입생 유치입니다.
금년은 우리 대학을 포함하여 모든 대학들이 어려움을 겪었습니다.
지난해까지 매년 100% 모집에 성공하였으나 금년 최종 등록률은 전국 7개 도립대학 중 5위 수준인 94.9%이며 강원 7개 전문대학 중 3위 수준입니다.
전국적인 입학자원 급감으로 타 대학과 마찬가지로 매우 힘든 상황이긴 하나 2023학년도 신입생 모집을 위한 전략적인 홍보 방안을 수립하여 마지막까지 최선을 다하겠습니다.
33쪽, 등록금 전액 장학금 지원입니다.
학령인구 절벽 시대의 위기 극복을 위한 장학금 지원사업을 통해 우수 인재의 지역 정착 유도와 타 지역의 인재 유입 수단으로 활용하는 등 대학 경쟁력을 강화하고자 합니다.
도의회와 도 지휘부의 이해와 협조를 통해 신입생 모집 경쟁력 강화를 위해 우선 금년 신입생 전원에게 등록금 전액 장학 혜택을 주었으며 내년부터는 전 학년으로의 확대를 희망하고 있습니다.
이를 위해서는 연간 약 2억 7,000만 원의 예산이 추가 소요되며 현재 전국 3개 도립대학 강원ㆍ충남ㆍ경북이 신입생에 대해서만 등록금 전액 장학금 지급을 시행하고 있고 전남도립대학은 전 학년에 대해 등록금 전액 장학 혜택을 주고 있습니다.
지방 인재가 유출되는 어렵고 엄중한 상황에서 본 정책은 꼭 필요하다고 판단됩니다.
우리 대학도 동참할 수 있도록 위원님 여러분의 긍정적인 검토와 배려를 간곡하게 부탁드려 봅니다.
34쪽, 지역사회 맞춤형 평생교육 활성화입니다.
일반인 대상 직업능력, 문화예술, 인문교양 프로그램과 더불어 무료로 운영되는 인문ㆍ생활문해 교육프로그램을 운영하고 자격취득 및 직무역량 강화를 위한 평생직업능력 교육프로그램을 확대 운영하는 데 중점을 두도록 하겠습니다.
35쪽, 지역 교육협력 확대를 통한 공공성 강화입니다.
고교와 대학 간 연계 공동교육과정 참여를 통해 지역 청소년에게 특화된 교육을 시행하고 있습니다.
일반고 꿈 더하기 대학연계 공동교육과정 운영과 교육청 지원의 대학 연계 진로선택 지원 프로그램 운영을 통해 지역사회에 대한 대학의 역할을 다하고자 합니다.
존경하는 한창수 위원장님, 그리고 위원님!
지금까지 강원도립대학교 2022년 상반기 주요업무 추진상황을 보고드렸습니다.
미래 교육 전환에 대응하는 창의ㆍ융합 기반의 자율적 혁신 교육체제를 더욱 확고히 하고 창업과 취업 중심, 혁신 교수법으로 새로운 교육 실현을 이루어 나가겠다는 말씀을 드리며 금년 당초에 계획한 중점 전략과 모든 세부 추진과제들을 마지막까지 차질 없이 진행하는 데 최선을 다하겠습니다.
이상으로 2022년 강원도립대학교 주요업무 추진상황 보고를 마치도록 하겠습니다.
감사합니다.
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ㆍ강원도립대학교 소관 2022년도 주요업무 추진상황 업무보고서
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