2022년 7월 1일 자로 일자리국장으로 부임한 박용식입니다.
존경하는 김기철 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
제11대 강원도의회가 도민의 기대와 성원 속에 개원하게 된 것을 진심으로 축하드립니다.
새롭게 구성된 경제통상위원회 위원님들을 모시고 일자리국 주요업무 추진상황을 보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
앞으로 위원님들의 많은 고견과 지도편달을 부탁드립니다.
그럼 업무보고에 앞서 일자리국 간부공무원을 소개해 드리겠습니다.
먼저 김만호 일자리정책과장입니다.
(일자리정책과장 김만호 인사)
이상분 청년어르신일자리과장입니다.
(청년어르신일자리과장 이상분 인사)
지기선 여성장애인일자리과장입니다.
(여성장애인일자리과장 지기선 인사)
그럼 지금부터 일자리국 2022년 주요업무 추진상황을 보고드리겠습니다.
먼저 별도 배부해 드린 강원도 기업체 및 일자리 통계자료를 설명드리겠습니다.
1쪽입니다.
기업체 현황입니다.
도내 기업체는 21만 955개로 대부분 소상공인, 중소기업체입니다.
산업구조는 제조업 6.1%, 도소매ㆍ숙박ㆍ음식업 등 서비스업 88%이며 10인 미만 사업체가 92.9%를 차지하고 있습니다.
최근 10년간 고용률은 2017년부터 전국 평균을 상회하고 있습니다.
2쪽입니다.
일자리 통계입니다.
15세 이상 인구 132만 1,000명 중 취업자는 84만 5,000명입니다.
고용률은 63.9%로 전국 62.9% 대비 1.0%p 높고 실업률은 2.5%로 전국 3.0% 대비 0.5%p 낮은 실정입니다.
강원도 임금 총액은 월 335만 4,000원으로 전국 396만 8,000원 대비 85% 수준입니다.
취업자 84만 5,000명을 산업별로 보면 사업ㆍ개인ㆍ공공서비스업이 36만 3,000명으로 42.9%, 도소매ㆍ숙박ㆍ음식점업이 17만 7,000명으로 21.0%, 제조업은 5만 4,000명으로 6.4%입니다.
인구분포는 청년층 36만 3,030명으로 전체 대비 23.6%이고, 중ㆍ장년층은 48만 2,829명으로 전체 대비 31.4%이며, 어르신층은 48만 9,956명으로 전체 대비 31.8%입니다.
청년층에 대한 인구유출 방지정책과 어르신층에 대한 지원이 필요한 상황입니다.
이어서 준비한 업무보고를 드리겠습니다.
보고서 1쪽 일반현황부터 6쪽 2022년도 추진방향까지는 보고서를 참고하여 주시기 바랍니다.
7쪽입니다.
2022년도 주요업무 추진과제입니다.
8쪽, 강원형 미래인력 양성사업입니다.
4차산업 및 신산업 중심의 전문인력을 양성하여 지역인재의 유출 및 기업 이전을 방지하고 기업 수요 맞춤훈련을 통해 취업까지 연계하는 사업입니다.
5개 훈련기관을 선정하여 의료기기 분야 20명을 교육하고 있습니다.
강원 온라인 마케터 양성사업입니다.
온라인 마켓 전문인력을 양성하여 소상공인의 온라인스토어 마케팅을 지원하고 있습니다.
온라인 마케터 63명을 교육하였고 소상공인 75개 업체를 지원하고 있습니다.
하반기에는 마케터 2기 모집ㆍ교육 등 지속적으로 소상공인을 지원하겠습니다.
9쪽, 신중년 재취업 특화교육입니다.
도내 50세 이상 70세 미만 미취업자에게 신중년의 생애경험과 역량을 바탕으로 맞춤형 교육을 통해 재취업 기회를 제공하는 사업으로 의료기기ㆍ이모빌리티 분야 50명을 교육 중에 있습니다.
신중년 특화교육 분야를 더욱 발굴하고 참여자 모집ㆍ교육을 지속적으로 추진하겠습니다.
지역산업 맞춤형 일자리창출 지원입니다.
지역의 특성을 반영한 맞춤형 일자리사업을 발굴, 고용환경을 개선하는 내용입니다.
고용부 공모사업인 지역혁신프로젝트와 인센티브 사업으로 강원형 ICT기반 미래형 일자리창출 프로젝트 등을 추진하고 있습니다.
10쪽, 도 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업입니다.
고용부 지방이양사업으로 시군의 지역 일자리사업을 발굴하는 사업입니다.
원주ㆍ강릉 등 7개 시군 대상 기능성 나노소재산업 육성인력 양성, 맞춤형 커피매니저 양성 등 12개 사업을 선정 추진하고 있습니다.
일자리 지원기관 취업연계기능 지원입니다.
도내 대학 재학생 및 지역 청년을 대상으로 취ㆍ창업에 필요한 서비스를 원스톱으로 지원하는 사업입니다.
대학일자리플러스센터 및 기업ㆍ청년 희망이음사업을 국비 공모를 통해 지원하고 있습니다.
11쪽입니다.
지자체ㆍ대학 협력기반 지역혁신사업입니다.
이 사업은 금년 5월 교육부 공모사업으로 선정되어 향후 5년간 국비 1,500억 원이 투입되는 대규모 프로젝트입니다.
도내 15개 대학과 연계하여 지역 핵심산업에 맞춰 대학의 교육과정을 개편하고 취ㆍ창업이 이루어질 수 있도록 지역인재를 양성하는 내용입니다.
핵심 분야로 정밀의료, 디지털헬스케어, 스마트수소에너지를 선정하였습니다.
올해는 사업운영 조직체계 구성 및 1차 연도 사업을 추진하고 있습니다.
12쪽입니다.
AI 일자리 큐레이터 서비스 확대입니다.
AI를 이용한 맞춤형 일자리 정보를 제공하여 기업ㆍ구직자 간 일자리 미스매치를 해소하는 사업입니다.
6월부터 일자리 큐레이터 서비스 2단계 구축 개발을 추진하고 있습니다.
비대면 취업지원서비스 강화입니다.
비대면 취업 지원 종합서비스를 제공하여 구직자의 취업역량을 강화하는 사업입니다.
4월부터 비대면 서비스 2단계 구축 개발을 추진 중에 있습니다.
13쪽입니다.
정규직 일자리 취직 지원사업입니다.
코로나19를 극복하기 위한 일자리 지원정책으로 금년까지 한시적 사업입니다.
정규직 1만 1,587명을 채용하였고 금년 12월까지 지원금을 지급하는 것으로 사업을 종료하겠습니다.
강원형 일자리 안심공제 운영입니다.
도내 근로자가 월 15만 원을 적립하면 사업주 15만 원, 도와 시군에서 20만 원 등 매월 50만 원씩 5년간 적립 후 만기 시 적립금 3,000만 원을 근로자에게 지급하는 근로자 목돈마련 사업입니다.
올해에는 837명이 신규 가입되어 지금까지 가입자 8,586명을 유지하고 있으며 금년 8월 처음으로 1차 연도 공제금 만기 지급 예정입니다.
연말까지 근로자 생애주기 맞춤형 상품 개발 및 운영시스템 고도화 등을 추진하겠습니다.
14쪽, 강원도 사회보험료 지원입니다.
소규모 영세사업장의 경영부담 완화 및 저임금 근로자의 고용 안정을 위한 사업입니다.
10인 미만 사업장은 정부 두루누리 지원금을 제외한 4대 사회보험료 사업주 부담액 전액을 지원하고 생계형 1인 자영업자에게는 국민연금, 고용보험, 산재보험료 각각 50%를 지원하고 있습니다.
앞으로도 많은 영세사업장에서 지원받을 수 있도록 지속 추진하겠습니다.
15쪽, 제4회 강원도 일자리대상 추진입니다.
도내 일자리 우수기업을 선발하여 좋은 일자리 만들기 분위기를 확산하는 사업으로 매년 11개 기업을 선정하여 고용환경개선금 등을 지원하고 있습니다.
7월부터 일자리대상 기업 신청ㆍ접수를 시작하였으며 공정한 심사를 거처 우수기업이 선정되도록 추진하겠습니다.
실ㆍ국별 일자리목표제입니다.
일자리국이 모든 실ㆍ국에서 추진하고 있는 일자리사업의 평가 등을 통해 일자리 컨트롤타워의 역할을 수행하고 있습니다.
직접일자리, 직업능력개발훈련 등 6개 유형으로 구분 17만 2,137명의 일자리를 목표로 1분기 8만 366명, 46.7%를 달성하였습니다.
16쪽, 강원 로컬벤처기업 육성입니다.
성장단계별 맞춤형 지원은 로컬벤처기업 30개 기업을 선정하여 성장단계별 사업화 자금 및 전문가 자문을 지원하고 있습니다.
엑셀러레이팅 프로그램 운영은 투자가능성이 높은 10개 기업을 선정하여 기업성장 및 펀드투자여건 제고를 목적으로 하고 있습니다.
17쪽, G스타트업 청년창업 지원입니다.
기술기반 창업기업을 55개 선정하여 성장단계별로 사업화 자금을 지원하고 마케팅, 브랜딩 등 맞춤형 교육프로그램을 제공하는 사업입니다.
하반기부터는 창업교육, 분야별 일대일 멘토링, 투자유치역량 강화교육 등을 본격 추진하겠습니다.
18쪽, 직접일자리 지원입니다.
저소득층 및 취업취약계층에게 공공일자리를 제공하여 생활안정을 도모하기 위한 사업입니다.
행복일자리, 지역공동체일자리 등 3개 일자리사업에 1,708명이 참여하고 있고, 산불특별재난지역인 강릉ㆍ동해ㆍ삼척의 산불피해주민을 대상으로 500여 명 규모의 희망근로지원사업을 추진하고 있습니다.
19쪽, 지역주도형 청년일자리 사업입니다.
지역경제와 청년이 함께 혁신ㆍ성장할 수 있는 지역특화 정규직 일자리와 창업청년 지원 일자리 등을 지원하고 있습니다.
5월 말 기준 1,162명이 참여하고 있습니다.
청년공동체 활성화 지원입니다.
청년공동체를 발굴하고 확산시키기 위해 행안부 보조사업으로 공동체 활동을 지원하고 있습니다.
지난 3월 청년으로 구성된 5인 이상 공동체 10개를 선정하여 공동체별로 과업을 10월까지 수행하고 있습니다.
20쪽, 청년도전 지원입니다.
구직을 단념한 청년을 발굴하여 사회복귀를 위한 프로그램을 운영하는 사업입니다.
프로그램 이수 시 인센티브를 지원하고 국민취업지원제도 및 고용촉진장려금을 연계 지원하고 있습니다.
지난 4월 9개 기관이 참여한 강원도청년고용협의회를 구성하여 구직 단념 청년 발굴 및 사업홍보 등 지역사회 협력 연계망을 구축하고 프로그램을 운영 중에 있습니다.
21쪽, 강원도형 도제교육 운영 지원입니다.
교육부, 고용부 공모사업으로 추진하는 것으로 산학일체형 도제학교 126명 학생에게 실습재료비 및 실습실 환경개선비를 지원하고 있습니다.
학생의 취업률을 높이고 현장 중심의 직업교육이 확대될 수 있도록 추진하겠습니다.
청년구직활동 지원입니다.
미취업청년 650명에게 구직활동지원금을 월 50만 원씩 6개월간 지원하고 취업 시 취업성공금 50만 원을 추가 지원하고 있습니다.
22쪽, 노인 일자리 및 사회활동 지원입니다.
어르신에게 생활안정을 위한 다양한 일자리 및 사회활동을 지원하는 일자리사업입니다.
공익활동형, 사회서비스형 등 4개 유형에 6만 322명의 어르신이 참여하고 있습니다.
내년도 일자리사업 수요조사, 국비확보 등 사업추진에 철저를 기하겠습니다.
23쪽, 100세 시대 어르신 일자리입니다.
도내 특성에 맞는 다양한 일자리를 제공하여 어르신의 경제활동 참여를 유도하고 있습니다.
취업형ㆍ인턴형 등 2개 유형에 1,717명이 참여하고 있고 특화형 사업에도 9개 사업을 선정 추진하고 있습니다.
24쪽, 강원형 공공이불빨래방 사업입니다.
기업의 사회공헌활동을 연계 노인 일자리를 창출하고 독거노인, 장애인, 한부모가정 등 취약계층 도민에게 무료로 찾아가는 통합복지서비스를 제공하는 사업입니다.
금년도 13개 시군 15개소 운영을 목표로 현재 6개 시군 7개소를 운영 중에 있고 연말까지 5개 시군 5개소 추가 개소 예정입니다.
내년까지 18개 시군 20개소 개소를 목표로 추진하겠습니다.
25쪽, 신중년 사회공헌활동 지원입니다.
신중년의 전문성과 경력을 활용하여 공익적 성격의 사회공헌활동을 지원하는 도 주관 사업입니다.
38개 기관에서 337명이 참여하고 있습니다.
신중년 경력형 일자리 지원입니다.
퇴직전문인력의 전문성 및 경력을 활용하여 지역에서 필요로 하는 사회서비스 일자리를 제공하는 고용부 공모사업입니다.
7개 사업에 118명이 참여하여 목표 대비 105%를 달성하였습니다.
26쪽, 여성인력개발센터 운영입니다.
맞춤형 직업교육훈련 및 종합취업지원서비스를 제공하여 여성의 취업역량을 향상시키고 있습니다.
직업교육훈련 87개 과정에 952명이 참여하고 있고 센터를 통해 706명의 취ㆍ창업이 이루어졌습니다.
강원광역여성새로일하기센터 운영입니다.
도내 8개 지역 새일센터 운영 효율성 제고를 위한 컨트롤타워 역할을 수행하고 있습니다.
새일센터 미지정 지역에 취업상담사를 파견 지원하고 종사자 직무역량 강화교육 등을 추진하고 있습니다.
27쪽, 지역여성새로일하기센터 지원입니다.
여성을 대상으로 취업지원서비스를 종합적으로 제공하여 여성의 경제활동 참여율을 제고하는 사업입니다.
도내 8개 센터별로 취업 상담ㆍ알선, 직업교육, 인턴연계, 집단상담 등 취업지원서비스를 제공하고 있습니다.
여성 구직활동 지원입니다.
취업에 어려움을 겪고 있는 여성에게 월 50만 원씩 6개월간 구직활동비를 지원하여 경제활동 참여를 유도하고 있으며 구직활동 여부 모니터링을 수시로 진행하고 있습니다.
28쪽, 지역특화 여성전문인력 양성입니다.
지역산업과 연계한 여성전문인력 양성 프로그램을 운영하여 취ㆍ창업을 지원하고 있습니다.
경력단절여성 300명을 대상으로 8개 교육과정을 운영하고 있습니다.
특히 IT 전문강사를 양성하기 위해 KT와 업무협약 체결, 상반기에 1기 교육생 41명이 수료하였습니다.
현재 2기 52명이 교육 중에 있습니다.
29쪽, 장애인 고용촉진장려금 지원입니다.
상시근로자 수 50인 미만 기업이 장애인을 고용하면 법정 의무고용률 3.1% 이하인 경우도 해당 인원만큼 월 최대 80만 원을 지원하는 등 사업주의 재정부담 완화를 통한 지속적ㆍ안정적 장애인 고용창출을 유도하고 있습니다.
현재 169개 기업 190명을 대상으로 지원하고 있습니다.
장애인 인턴지원 시범사업입니다.
경증장애인 인턴을 고용한 사업주에게 월 80만 원씩 3개월간 인턴지원금을 지원하고 정규직 전환 시 월 65만 원씩 3개월을 추가 지원하고 있습니다.
시범사업의 성과를 분석하여 확대 여부를 검토하겠습니다.
30쪽, 중증장애인 지역맞춤형 취업지원입니다.
동료지원가 활동을 통한 중증장애인의 경제활동 참여를 촉진시키는 사업입니다.
동료지원가 16명과 중증장애인 80명이 참여하고 있습니다.
사업 추진 모니터링을 통해 확대여부를 검토하겠습니다.
마지막으로 장애인 일자리 지원입니다.
장애인에게 일자리를 제공하여 사회참여를 확대하고 근로를 연계한 장애인복지 및 자립생활을 활성화하는 사업입니다.
현재 5개 유형으로 1,292명을 채용하고 있습니다.
일자리를 희망하는 장애인에게 적합한 일자리를 확대 제공함으로써 장애인의 고용을 안정화하겠습니다.
존경하는 김기철 위원장님, 그리고 위원님 여러분!
오늘 보고드린 업무보고에 대해 위원님들께서 주시는 고견과 정책대안은 앞으로 사업을 진행해 나가는 과정에서 적극 반영하여 추진하겠다는 말씀을 드립니다.
앞으로도 일자리국 업무에 대한 지속적인 관심과 조언, 그리고 아낌없는 격려를 해 주시길 바라면서 이상으로 업무보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
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(참조)
ㆍ일자리국 소관 2022년도 주요업무 추진상황 업무보고서
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