강원특별자치도의회 장애의 정도가 심한 의원 의정활동 보조요원 운영 규정

〔시행 2023. 6. 11.〕〔강원특별자치도의회예규 제50호, 2023. 6. 11. 일부개정〕

제1조(목적) 이 규정은 「강원특별자치도의회 장애의 정도가 심한 의원의 의정활동 지원 조례」에 따라 보조요원 복무관리와 지원업무의 효율성 및 적정성을 제고하기 위해 장애의 정도가 심한 의원 의정활동 보조요원의 운영 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(용어의 정의) 이 규정에서 말하는 "보조요원"이란 장애의 정도가 심한 의원 의정활동 수행을 위해 기간제근로자로 채용하여 일정한 용역(의정활동 보좌, 이동편의 및 정보접근 등을 말한다)을 제공하는 사람을 말한다.

제3조(보조요원의 구분·업무) 보조요원은 아래 각 호에서 정하는 업무를 수행한다.

1. 회기중 출퇴근 및 회의장 이동 등 이동편의 지원

2. 소관 상임위 관련행사 참석 등 대외 의정활동 지원

3. 입법활동 관련 정보접근 등 행정사무 지원

4. 그 밖에 의정활동에 있어서 신체적, 정신적 보좌를 요하는 업무

제4조(보조요원 요청) 장애의 정도가 심한 의원은 본인의 의정활동을 위해 보조요원을 지원 받고자 하는 경우 소속 상임위원회를 거쳐 의정관실에 요청하여야 한다.

제5조(소요예산 확보) 의정관은 보조요원에 대한 요청이 있을 경우, 소요 인원에 대한 보수와 관리운영에 필요한 예산을 편성하여야 한다.

제6조(보조요원 관리) ① 보조요원은 의정관실에 소속되며, 해당 상임위원회에서는 보조요원에 대해 담당직원을 지정하고 관리ㆍ감독을 하게 할 수 있다.

② 의정관은 보조요원의 관리를 위해 별지 제1호서식의 인사기록카드 및 별지 제2호서식의 근무상황카드를 기록ㆍ유지하여야 한다.

③ 해당 상임위원회 담당직원은 보조요원의 근무수행 사항을 수시로 점검하고 신상관리와 근무기록관리, 출장명령 등 필요한 사무를 처리하여야 한다.

제7조(보수) 보조요원은 예산이 허용하는 범위 안에서 기본급(일급)과 상여금, 교통비 및 중식비 등에 해당하는 실비를 지급할 수 있다.

제8조(근무시간) ① 근무시간은 「지방공무원 복무 규정」 제2조의 규정을 준용한다.

② 제1항의 규정에도 불구하고, 회기일정과 대외 의정활동 등 특수성을 감안하여 근무시간 및 휴게시간을 달리 정하여 운영할 수 있다.

제9조(근무장소) 보조요원은 회기일정 및 대외 의정활동 등을 감안하여 의회청사와 해당 의원의 의정활동 소재지에서 근무할 수 있다.

제10조(출장) 해당 상임위원회에서는 업무수행을 위하여 필요한 경우 보조요원에게 출장을 명할 수 있으며, 출장에 소요되는 비용은 「강원특별자치도 공무원 여비조례」를 준용하여 지급할 수 있다.

제11조(업무분장) ① 보조요원에 대한 지원 신청서의 접수, 채용, 교육 및 급여, 인사기록카드 및 근무상황카드 관리 등 관련업무의 총괄은 의정관실에서 담당한다.

② 보조요원에 대한 근로감독, 복무점검, 출장명령 및 여비지출 등에 관한 사항은 해당 상임위원회에서 담당하며, 매월 근무상황 결과를 의정관실에 통보하여야 한다.

제12조(교육훈련) 의정관은 보조요원의 담당직무와 관련된 지식 습득, 업무역량 강화 등을 위해 예산이 허용하는 범위에서 외부 전문기관에 직무교육을 위탁할 수 있다.

제13조(준용) 휴가, 휴직, 표창ㆍ징계 등 그 밖에 복무관리 및 신분에 관한 사항과 이 규정에서 정하지 않은 사항은 「강원특별자치도 공무직 및 기간제근로자 등 관리 규정」을 준용한다.

부 칙 <제35호, 2019. 9. 6.>

이 규정은 2019년 9월 20일부터 시행한다.

부 칙 <예규 제50호, 2023. 6. 11.>(「강원특별자치도 설치 등에 관한 특별법」시행에 따른 명칭 변경을 위한 강원도의회 규정 일괄개정 규정)

이 규정은 6월 11일부터 시행한다.

[별지 제1호 서식] <제정 2015. 4. 17>

기간제근로자 인사기록카드 (제6조제2항 관련)

소 속								최초근무일										사 진
직 종								담당업무
성 명								생년월일
주 소												전 화				자택 :
												특기					취미
병역사항			군별		계급			군번				병과				입대일				전역일
학력	부 터					까 지					학교명 및 전공학과
자 격 면 허
년월일				종별						년월일					종별
경력	근무부서			채용일			일일단가		월평균임금				담당업무								비고
기타사항

[별지 제2호 서식] <제정 2015. 4. 17>

기간제근로자 근무상황카드 (제6조제2항 관련)

(근무부서명 :                    성명 :            )

종별	기간 또는 일시			사유 또는 용무	연락처 (전화번호)	결재
	부터	까지	일수․시간			담당자	○○담당	과장

※ 기재요령

1. 종별은 휴가․지각․조퇴․외출․출장 및 결근 등을 기재함

2. 지각․조퇴 및 외출의 경우 질병․부상 등 그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일․시․분을, “까지”란은 시․분을 기재하되, 불가피한 사유로 기재사항의 변경이 필요한 경우에는 사후에 정정하여 결재권자에게 보고함.