강원도의회 공고 제2019 - 67호

「강원도 양성평등 기본 조례」를 일부 개정함에 있어 그 취지와 주요내용을 도민에게 널리 알려 의견을 듣고자 다음과 같이 공고합니다.

2019년 6월 26일

강원도의회의장

「강원도 양성평등 기본 조례 일부개정조례안」 입법예고

1. 제안이유

가. “가족친화기업”용어의 뜻을 명확히 하여 혼선을 줄이고자함.

나 가족친화 사회환경의 확산을 위하여 우선 사업주의 노력과 협조가 절대적인 점을 감안하여 사업주의 책무를 신설할 필요가 있음.

2. 주요내용

가. “가족친화기업”용어의 정의를 신설함(안 제2조)

나. 사업주의 책무를 신설함(안 제12조)

3. 의견 제출

이 조례안에 대하여 의견이 있는 기관 ․ 단체나 개인은 2019년 6월 30일까지 다음 사항을 기재한 의견서나 구두의견을 강원도의회의장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

가. 예고사항에 대한 항목별 의견서(찬․반 여부와 사유)

나. 제출자의 성명(법인․단체의 경우 단체명과 대표자 성명), 주소, 전화번호

다. 기타 의견

▶ 의견제출 및 문의처

- 주소: (24266) 강원도 춘천시 중앙로 1, 강원도의회사무처

사회문화위원회 전문위원실

- 전화: 033-249-5012

- 팩스: 033-243-7075

강원도 조례 제   호

강원도 양성평등 기본 조례 일부개정조례안

강원도 양성평등 기본 조례 일부를 다음과 같이 개정한다.

제2조에 제5호를 다음과 같이 신설한다.

5. “가족친화기업”이란 근로자가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하는 가족친화 경영기업이며, 정부의 평가를 통하여 인정받는 기업을 말한다.

제12조에 제4항을 다음과 같이 신설한다.

④ 사업주는 가족친화제도의 도입·확대 등 가족친화 직장환경 조성과 근로자의 참여를 촉진하기 위하여 노력하여야 한다.

부칙

이 조례는 공포한 날부터 시행한다.

신ㆍ구조문대비표

현 행	개 정 안
제2조(용어의 정의) 이 조례에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.	제2조(용어의 정의) -------------------------------------.
1. ∼ 4. (생 략)	1. ∼ 4. (현행과 같음)
<신 설>	5. “가족친화기업”이란 근로자가 일과 가정을 병행할 수 있도록 지원하는 가족친화 경영기업이며, 정부의 평가를 통하여 인정받는 기업을 말한다.
제12조(일ㆍ가족 양립 지원) ① ∼ ③ (생 략)	제12조(일ㆍ가족 양립 지원) ① ∼ ③ (현행과 같음)
<신 설>	④ 사업주는 가족친화제도의 도입·확대 등 가족친화 직장환경 조성과 근로자의 참여를 촉진하기 위하여 노력하여야 한다.