강원도립대학교총장 전찬환입니다.
업무보고에 앞서 우리 대학 보직자를 소개하겠습니다.
심도식 교학처장입니다.
(교학처장 심도식 인사)
임황빈 기획홍보처장입니다.
(기획홍보처장 임황빈 인사)
이성모 사무국장입니다.
(사무국장 이성모 인사)
김운용 종합정보관장입니다.
(종합정보관장 김운용 인사)
박영범 학생생활관장입니다.
(학생생활관장 박영범 인사)
박병수 산학협력단장입니다.
(산학협력단장 박병수 인사)
업무보고드리겠습니다.
존경하는 안미모 부위원장님, 그리고 위원님 여러분!
제11대 강원도의회 기획행정위원회 위원님들을 모시고 업무보고드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다.
금년 상반기는 코로나19 감염병으로 인한 사상 초유의 재택수업과 비대면 학생상담, 온라인 학사 진행으로 많은 어려움과 혼란이 있었으나 실시간 원격수업 프로그램과 화상회의시스템, 언박싱 프로젝트 등을 통해 학생의 학습권 보장과 수업의 질 저하 방지를 위해 최선의 노력을 다해 왔으며 전 교직원이 초긴장 속에서 지내왔던 시간이기도 하였습니다.
우리 대학은 지난해부터 금년 상반기까지 2018년 전국 최우수 그룹인 자율개선대학 선정에 따라 전국 87개 교가 지원받는 교육부 자율협약형 전문대학 혁신지원사업 3개년 사업 중 1차 연도 사업을 성공적으로 추진하였습니다.
앞으로도 교육환경, 학사제도, 교육프로그램 등 시스템을 정비하고 업그레이드함으로써 미래사회 변화에 대응한 직업교육의 혁신을 이루어 지역사회가 원하는 전문인력 양성을 위해 노력하겠다는 말씀을 드리며 2020년 상반기 주요 추진상황을 보고드리겠습니다.
지금부터 업무보고 자료를 기준으로 보고드리겠습니다.
보고순서는 대학 일반현황, 2020년도 상반기 주요활동, 2020년 상반기 주요업무 추진상황이 되겠습니다만 위원님들께서 양해해 주신다면 일반현황은 생략하고 2020년도 상반기 주요활동부터 보고드리도록 하겠습니다.
보고서 7쪽입니다.
우선 2020년도 상반기 주요활동부터 요약 보고드리겠습니다.
먼저 교육부 혁신지원사업 추진에서는 1차 연도 28개 세부 혁신지원사업 프로그램을 성공적으로 마무리하였고, 2차 연도 창의융합 혁신 프로그램을 핵심으로 한 사업계획을 수립하였으며 7월 중순경 한국연구재단에 제출할 예정입니다.
다음 미래지향적 역량과 토대 강화 노력에서는 4차 산업혁명 인재 양성의 요람인 창의혁신커뮤니티센터를 준공하였고 스마트클래스 등 첨단강의시스템을 확충하였습니다.
교육부의 후진학 선도전문대학에 선정되어 비로소 평생직업교육 플랫폼을 구축하게 되었습니다.
철저히 준비하여 차질 없이 추진하겠습니다.
교육과정에 있어서는 인성과 현장, 수요자 중심을 강화하였습니다.
유연 학사제도 운영으로 수요자 맞춤형 교육을 실현하였으며 핵심역량 기반의 현장 중심과 산학연계로 교과 혁신을 위해 노력하였고 취ㆍ창업 역량강화 노력과 더불어 공공인재반 확대 운영을 통한 취업의 질 제고를 위해 노력하였습니다.
학생복지에서는 사회적 배려계층 지원과 자기계발을 위한 장학금을 지원하였으며 심리상담, 적응력 검사 등 맞춤형 상담을 체계화하여 지원하였습니다.
마지막으로 산학협력 분야에서는 국가 연구개발사업 및 연구용역과제 수행과 청년 창업, 일자리 지원사업을 추진하였으며 중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 1차 연도 평가결과 A등급 선정의 성과가 있었습니다.
4차 산업혁명 대응 미래인재 육성에 최선을 다하겠습니다.
이상으로 개괄보고를 마치고 세부 업무추진 상황에 대해 말씀드리겠습니다.
11쪽, 미래사회 대비 대학혁신에서 먼저 2020년 전문대학 혁신지원사업 추진입니다.
총 3년 차 사업 중 작년에 이어 2차 연도 혁신지원사업을 추진하고 있다는 말씀을 다시 드립니다.
지원사업비는 1차 연도 14억 원에서 금년에는 약 17억 원 이상으로 예정하고 있으며 인성과 산학일체, 지역기여형 직업모델 구축을 목표로 다양한 프로그램을 계획하고 추진하고자 합니다.
금년 2차 연도 사업은 5억 9,000만 원을 이미 1차 지원받아 3월부터 일부 추진하고 있으나 사업비 17억 원이 최종 확정되고 7월 2차 연도 사업계획서 제출 후 교육부의 컨설팅을 거쳐서 내년 2월까지 본격적으로 사업을 추진하게 됩니다.
12쪽, 창의융합 혁신 교육체제 구축입니다.
4차 산업혁명 시대가 요구하는 전문인으로서의 역량을 키우기 위해 창의융합인재 육성을 위한 시스템 구축을 추진하고 있습니다.
상반기에 창의혁신커뮤니티센터, 디지털 첨단강의실, 융ㆍ복합 실습실 등 창의융합 교육환경을 개선ㆍ확충하였으며 4차 산업혁명과 강원도의 미래 등 4차 산업혁명 관련 교과목과 혁신 프로그램을 운영하였습니다.
특히 창의혁신커뮤니티센터는 교육과 창업의 공간이자 지역자치의 거점으로 활용되도록 지역 초ㆍ중ㆍ고 학생은 물론 강원도민과 자영업자들을 대상으로 4차 산업혁명 관련 프로그램을 다양하게 마련하겠습니다.
13쪽, 4차 산업혁명 현장실무능력 증진 교육환경 개선입니다.
교육부 혁신사업비를 통해 구축된 융합강의실, 첨단 ICT 매체 기술을 활용한 스마트클래스룸을 통해 협업과 소통의 인재 양성에 힘쓰고자 합니다.
현재는 대면수업이 불가하여 스마트클래스룸 내 매체를 활용한 수업 콘텐츠 제작과 온라인 수업의 용도로 활용하고 있습니다만 2학기부터는 대면수업에 대비하여 철저히 준비하도록 하겠습니다.
14쪽, 평생직업교육 프로그램 혁신입니다.
선취업 후진학자 및 성인학습자를 위한 평생교육 프로그램을 개발하여 운영하고자 합니다.
지난 3월부터 한림성심대와 컨소시엄 형태로 준비한 후진학 선도전문대학 사업에 선정되어 연간 3억 원을 지원받게 되었습니다.
이 사업은 작년에 처음 도전하였다가 실패하였으나 금년에 다시 한번 시도하여 좋은 결과가 있었습니다.
앞으로 이 사업은 지역사회, 그리고 지역산업체와 연계하여 단기 직업교육 등 비학위과정을 중심으로 운영되며 이를 통해 우리 대학의 평생교육 프로그램이 더욱 혁신되고 활성화될 것으로 판단하고 있습니다.
15쪽, 인성 및 역량기반 교육과정 운영 내실화에서 첫 번째, 유연 학사제도 도입 정책연구 및 확대 운영입니다.
유연 학사제도는 기존의 경직된 학사제도에서 벗어나 학생들의 다양한 학습기회를 보장하고 입학에서부터 졸업준비까지 전공기초, 인성학기, 전공일반, 전공심화 학기를 거쳐 취업활동 준비를 위한 취업탐구학기로 이어지는 유연한 학사제도입니다.
유연 학사제도 도입을 위해 작년부터 정책연구를 추진하여 관련 규정 제정, 그리고 학칙 개정까지 마무리하였습니다.
1학기 인성 프로그램 15강좌를 비롯해 집중이수제 등을 운영하였으며 하반기에는 유연 학사제도 관리를 위한 시스템 고도화를 추진할 예정입니다.
더욱 만족도 높은 제도로 발전시켜 나가겠습니다.
16쪽, 역량기반 교육과정 운영 내실화입니다.
역량기반 전공교육과정과 교과, 비교과 기초핵심역량 교육과정을 개발하여 이를 적용하고, 역량 모델링, 역량 진단, 역량 인증 단계까지 그 운영기반을 체계적으로 정립하였습니다.
지난해 이미 6대 핵심역량, 12대 하위역량 등 역량 모델링을 개발하였으며, 이에 대한 88개 문항으로 이루어진 역량진단도구 개발을 완료하고 수준 측정을 위한 진단평가를 실시하였습니다.
상반기에 역량기반 전공, 교양, 비교과 교육과정 운영과 핵심역량기반 프로그램을 운영하였습니다.
앞으로 역량기반의 체계적이고 지속적인 교육품질 관리를 통해 교육과정 운영의 혁신을 이루어 나가겠습니다.
17쪽, 산학일체형 주문식 교육과정 운영입니다.
NCS를 활용한 산업체 및 현장중심 전공교육과정 운영으로 산업체 맞춤형 인력 양성에 매진하겠습니다.
상반기 주문식 교육과정은 4개 학과, 12개 산업체와 연계하여 운영하였고, 올해까지 4년 차 운영 중인 캡스톤디자인 과정은 10개 학과, 199명이 참여하였습니다.
코로나19로 인해 당초 계획했던 캡스톤디자인 과정 관련 집합교육과 전국 경진대회 참가 등은 할 수 없게 됐지만 향후에는 창업, 특허, 실용신안 등록과의 연계를 추진하는 등 더욱 고도화하도록 노력하겠습니다.
18쪽, 교수법 혁신을 통한 교육의 질 제고입니다.
교수님들의 강의능력 제고를 위해 지난 수년간 프로그램을 대폭 확대하였습니다.
각종 트렌드교수법을 적용한 수업으로 수업의 질 제고에 노력하였고, 교수자를 위한 특강, 이러닝 지원은 물론 MOOC 강좌 운영, 강의공개를 통한 수업품질 개선을 추진하였습니다.
19쪽, 재학생 지원 강화 및 여건 개선에서 먼저 학습역량 강화 프로그램 운영입니다.
학습동기 유도와 자신감 고취를 위해 재학생 전체를 대상으로 학습역량 강화 프로그램을 운영하고 있습니다.
코로나19에 대응한 비대면 수업으로 ZOOM, 유튜브, 교내 LMS를 활용한 다양한 온라인 프로그램을 운영하였습니다.
한국사, 영어 등 주요과목에 대한 기초학력 향상 프로그램과 학습법 특강, 인성교육 특강, 프레젠테이션 경진대회 등을 개최하고 학습법 상담 등 다양한 프로그램을 진행하였습니다.
또한 인성 관련 비정규 프로그램도 다양하게 운영하여 인성 역량 강화를 위해 노력해 왔으며, 하반기에도 사전 수요조사를 통해 더욱 다양한 역량 강화 프로그램을 개발ㆍ운영하도록 하겠습니다.
20쪽, 진로ㆍ상담 프로그램 운영 및 학생복지 향상입니다.
학생상담센터를 통한 개인상담, 심리검사 등 다양한 진로ㆍ상담 프로그램을 운영하고 있습니다.
특히 장애학생 등 사회적 약자와 학사경고자 등 적응력이 부족한 학생들의 대학생활 적응을 위한 상담과 학습권 보장을 위한 다양한 지원대책을 통해 모든 학생이 행복한 대학생활을 할 수 있도록 노력하겠습니다.
21쪽, 공공형 인재 양성을 위한 공공인재반 지원 강화입니다.
공공기관 합격자 양성을 위한 공공인재반을 운영하고 있습니다.
그간 유지되어 오던 강원도공무원 임용후보자 장학생 선발제도 폐지에 따라 금년부터는 특히 어려움이 예상되지만 프로그램 전반을 평가하고 개선하여 예년 이상의 성적을 올리도록 노력하겠습니다.
더 많은 인원 모집에 따른 전용학습실 개선, 기숙사 제공, 소방직 및 경찰직 체력검정 실기 시험에 대비한 측정기구 설치, 특강 확대, 교재와 강의자료 제공, 선배공무원 멘토링 등을 통해 더 많은 합격자가 배출될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
참고로 작년 공무원 시험에서 23명이 합격하였습니다.
이 수준은 졸업생 인원 대비 9%~10%의 비율이며 매우 긍정적인 결과로 질 높은 취업을 위해 우리가 소홀히 할 수 없는 이유이기도 합니다.
다음은 22쪽, 취ㆍ창업지원체계 구축을 통한 취업률 향상입니다.
신입생 등록률, 재학생 충원율 등 대학의 핵심지표 중에서 무엇보다 중요한 당면과제는 취업률 제고입니다.
그간 우리 대학 취업률은 하위권에 속해 있었습니다만 부단한 취업률 제고 노력으로 매년 소폭이지만 상승하고 있습니다.
3년 전부터 두 가지 계획을 마련하여 운영하였습니다.
취업률 향상 프로젝트 전문기관 위탁 운영과 또 하나는 사제동행 프로그램, 취업 멘토링, 셀프 리더십 캠프 등 우리 대학 실정에 최적화된 고유의 취ㆍ창업 역량강화 프로그램 개발이었습니다.
그러나 상반기에는 코로나19로 집합ㆍ대면 프로그램 운영이 불가하여 일부나마 LMS를 활용한 온라인 취ㆍ창업 지원 프로그램을 운영하였습니다.
23쪽, 재학생 국제화 프로그램 운영입니다.
당초 하계에 추진계획이었던 글로벌 전공체험 연수와 글로벌 현장실습 연수를 코로나19로 인해 동계방학으로 연기하게 되었습니다.
24쪽, 교육 시설ㆍ환경의 지속적 개선입니다.
안전하고 쾌적한 캠퍼스 조성과 시설ㆍ환경 개선을 위해 지속적인 노력을 기울여 나가겠다는 말씀을 드립니다.
금년 하반기에는 운동장 노후트랙 교체와 보도블록 교체, 기존 노후수영장 철거 공사를 추진할 예정이며 ICT드론과 학생들의 실습장을 겸한 드론축구장을 구축하고 통학버스도 신규로 구입할 예정임을 말씀드립니다.
25쪽, 스마트 캠퍼스 실용화를 위한 종합정보시스템 운영입니다.
최신 ICT 트렌드에 부합하는 시스템 고도화 추진을 위해 노후 전산장비 교체와 서버 증설, 학내 무선 사각지대 해소를 위해 노력하였습니다.
7월부터는 교내 노후화된 CCTV를 교체하고 공동실습실 클라우드 시스템을 구축하도록 하겠습니다.
26쪽, 대학 도서관 운영 활성화 추진입니다.
책 읽는 문화 조성을 위한 독서프로그램을 지속 추진하겠습니다.
올해의 도서를 선정하는 등 매년 책 읽는 대학문화 조성을 지속 추진하였고요, 독서퀴즈대회 등 다양한 독서문화 프로그램을 운영하여 활발히 움직이는 도서관이 되도록 하며 도서관 열람실 책상ㆍ의자 등 낡은 집기를 교체하여 질 높은 학습 환경으로 개선하겠습니다.
27쪽, 주거 만족 최고의 학생생활관 운영입니다.
생활관의 지속적인 환경 개선으로 주거 만족도를 높이고자 노력하였습니다.
냉난방기 설치 등 환경 개선을 추진하였고요, 학생 입사 시기에 대비한 열화상카메라 비치, 마스크 구입과 손소독제 비치 등 코로나19 감염병에 적극 대응하고자 하였습니다.
2학기 학생 입사 시 코로나19로부터 학생 안전에 문제가 없도록 총력을 기울이겠습니다.
28쪽, 위기대응 인재유치 기능 강화에서 먼저 대학 주요지표 관리 제도화입니다.
대학평가 시 핵심자료로 활용되는 주요지표에 대해서는 지표별 전국 순위, 비교 그룹별 순위를 비교하여 연중 지표관리 제도화를 운영하고 있습니다.
13개 주요지표에 대해서는 상시 자체진단과 결과 공유 등 대학현황 점검을 통해 미비점을 보완하여 대외경쟁력을 키워나가겠습니다.
29쪽, 2021학년도 우수 신입생 유치입니다.
작년 신입생 충원율 95.2%에서 금년에는 100%를 회복하였습니다.
어려운 대내외 여건 속에서 이룬 값진 결과라 판단됩니다.
타 대학의 사례를 보면 전국 7개 도립대 중 5개 대학이 100%를 충원하였고 강원 지역에서는 8개 전문대학 중 우리 대학을 포함하여 3개 대학만이 100%를 충원하였습니다.
2021학년도 입시에서도 우수 신입생 100% 충원을 위해 전 교수의 고교방문 홍보, 유튜브 홍보단 운영, 입시설명회, 합격자 상담 등 다양하고 입체적인 노력을 다하겠습니다.
30쪽, 전국 최고 수준의 장학 수혜입니다.
우수 신입생 유치 및 학부모의 등록금 부담 경감을 위해 누구나 학비 걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록 지원하고 있으며, 1학기 6월 기준으로 396명에게 3억 9,800만 원의 장학금을 지원하였습니다.
또한 작년부터 사회적 배려계층 장학금, 자기계발 장학금 등을 신설ㆍ확대하였고, 금년부터는 강원도민 성인학습 지원 장학제도를 신설하여 장학혜택의 다양성을 강화해 나가고 있습니다.
31쪽, 대학 홍보 강화입니다.
전국적인 입학자원의 급격한 감소 추세로 우수 신입생 유치를 위한 다각적인 홍보 전략의 필요성이 부각됨에 따라 그간 추진해 왔던 신문 광고, 옥외 LED 광고, 라디오 광고 등 전통적 광고매체와 더불어 최신 트렌드인 유튜브 등 SNS를 통한 홍보를 시작해 왔습니다.
앞으로 SNS를 통한 홍보가 더욱 활성화될 수 있도록 방안을 다각도로 강구해 나가도록 하겠습니다.
또한 상반기에는 호응도 높은 홍보 CM송을 신규 제작하여 7월부터 광고를 진행할 예정이며 방송매체 홍보도 지속 추진하는 등 효율성을 더욱 높이도록 노력을 기울여 나가겠습니다.
32쪽, 산학연 등 지역사회 기여에서 첫 번째, 지역친화형 산학협력을 통한 지역경제 활성화입니다.
기술력을 보유한 중소기업의 기술사업화와 신제품 개발 지원을 비롯하여 대학의 우수 연구인력과 행정 지원을 가동하여 입주업체들을 체계적으로 지원하고 있습니다.
또한 상반기에 국가 연구개발사업과 외부 연구용역으로 총 9개 과제, 4억 7,000만 원을 수행하였으며, 향후 산업체 기술지도, 산단 보유 지식재산권의 기술이전 등 지역의 산업체, 기관, 단체와의 교류협력도 더욱 강화해 나가겠습니다.
33쪽, 스타트업 생태계 조성 및 청년 창업ㆍ일자리 육성입니다.
우리 대학 창업보육센터는 특화 분야인 해양ㆍ바이오 및 지역전략산업 분야 40개 입주기업에 성공적 창업기반 조성과 사업화 역량 증진을 지원하고 있습니다.
금년 강원도 및 중소벤처기업과 창업보육센터 경영평가에서 도내 1위로 최우수 등급에 선정되었으며 예비기술 청년 창업과 청년 일자리 취업지원사업을 성공적으로 추진하여 지역사회 일자리 창출에 기여하였다는 말씀을 드립니다.
34쪽, 4차 산업혁명 기반 지역거점 메이커스페이스 운영입니다.
창의혁신커뮤니티센터 완공으로 메이커스페이스를 활용한 4차 산업혁명 기반의 창의융합혁신 교육의 활성화가 가능하게 되었으며 또한 창업 생태계 조성에도 큰 역할을 할 것으로 기대하고 있습니다.
중소벤처기업부 메이커스페이스 구축 운영사업 1차 연도 운영평가에서 A등급 선정의 성과가 있었고, 지역주민, 재학생, 산업체 대상 4차산업 관련 3D장비 교육, 전문가 워크숍, 해커톤 경진대회, 창의공학 경진대회 등을 계획하고 추진해 오고 있습니다.
35쪽, 시민대상 창의ㆍ융합교육 추진입니다.
창의혁신커뮤니티센터를 활용하여 시민에게 4차 산업혁명 관련 맞춤형 창의ㆍ융합교육 및 창업공간을 제공하려고 합니다.
강릉시와 더불어 시민 대상 협력사업을 시행하고자 지난 5월 업무협약을 체결하였고 4차산업 관련 기술종합반 운영, 3D프린터 운용기능사 양성과정 등을 운영할 계획입니다.
지역사회에 대한 대학의 역할 제고와 상생발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
36쪽, 열린교육ㆍ지역과 함께하는 평생교육입니다.
작년에는 평생교육원 프로그램 37개 강좌에 435명이 수강하여 자격 취득과 각종 대회에서 우수한 성과를 거두는 등 다양한 평생교육 배움문화 창출을 위해 노력하였습니다.
그러나 금년 상반기는 코로나19로 인해 학부수업과 마찬가지로 모든 프로그램을 운영하지 못하는 안타까운 상황이었습니다.
향후에는 재직자 재교육을 강화하고 4차 산업혁명으로 인한 직업세계의 개편에 적극 대응하는 노력을 기울이겠습니다.
같은 쪽 하단의 우수선수 육성 지원입니다.
대학 체육부의 경기력 향상을 통한 대학홍보와 강원체육 저변 확대를 통한 체육발전에 기여하기 위해 여자축구부, 여자탁구부, 남자우슈부 등 3개 선수단을 운영하고 있습니다.
37쪽 하단의 지역교육협력 확대를 통한 공공성 강화입니다.
고교와 대학 간 연계 공동교육과정 참여를 통해 지역 청소년의 특성화된 교육을 시행하고자 하며, 지역 내의 보호대상 아동, 학교 밖 청소년의 자립 지원을 위해 생활비 및 등록금 등 장학금을 지원하고 있습니다.
금년이 3년 차로 상반기에 12명에게 장학금을 지원하였습니다.
마지막으로 38쪽, 코로나19 감염 대응 주요 추진현황입니다.
교육부의 대응지침에 따라 감염예방을 위한 다각적인 조치를 취하였으며 1학기 학사운영도 비대면 재택수업으로 진행하였음을 말씀드립니다.
기타 자세한 사항은 자료를 참고해 주시기 바랍니다.
존경하는 안미모 부위원장님, 그리고 위원님!
지금까지 2020년 상반기 주요업무 추진상황을 보고드렸습니다.
혁신과 융합 지향 4차 산업혁명 지역거점대학, 우수인재 양성과 취업 경쟁력 강화, 이 모든 목표를 위해 전 교직원이 합심하여 노력하겠다는 다짐의 말씀을 올립니다.
금년도 중점전략과 세부과제들을 정밀하게 검토하여 마지막까지 차질 없이 진행하겠습니다.
이러한 업무추진을 통해 4차 산업혁명에 대비한 창의융합기반 혁신 교육체제를 구축하고 입학에서 졸업까지 현장중심, 창업과 취업중심, 혁신교수법으로 새로운 시대를 준비하도록 하겠습니다.
아무쪼록 더 깊은 애정과 격려로 지켜봐 주시고 조언해 주시기 바라며, 2020년 강원도립대학교 주요업무 추진상황 보고를 마치겠습니다.
감사합니다.
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